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  • 人力专员

    3千-4千
    丽水 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人 。 2、熟悉并执行温德姆酒店集团人力资源框架包括以下制度: 1面试员工 2与猎头公司和酒店学校取得联系。 3协调实习生计划。 4通过酒店网站管理在线招聘工作。 5正确及时的发布内部和外部的招聘广告。 6执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈 7确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 8管理10-7级员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。 9向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。员工档案的维护工作。 工作要求 1中专学历要求 有同等经验优先 2拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 岗位福利 1包吃包住 2五险一金 3住房补贴 4月休八天
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    1、负责员工入离职、人事变动手续办理工作。 2、维护员工档案信息,及时更新信息表格。 3、负责酒店员工证件管理工作。 4、定期检查员工各类证件期限,并督促其及时办理。 5、领导委派其他工作任务。
  • 管培生

    3千-4千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 人事专员

    2.5千-3.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    医院/医疗机构 | 100-499人
    发布于 12-17
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,可以是实习生。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 人事专员

    6千-7.9千
    杭州 | 经验不限 | 高中

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 50-99人
    发布于 12-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.根据招聘计划,发布招聘信息; 2.进行简历筛选,电话邀约,面试安排; 3.维护现有招聘渠道,开发其他新渠道,完成招聘任务; 4.员工关怀活动规划,组织; 5.建立员工关系,协调员工之间的关系,组织员工的活动 6.随时协助和执行上级分配的工作。
  • 综合文员

    3.2千-3.8千
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-20
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅,形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限

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    可随时随地查看职位

    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-20
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、负责酒店考勤和工资核算。 3、协助员工招聘工作的开展。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 温州 | 经验不限 | 本科

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 50-99人
    发布于 12-20
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
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    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 1-49 人
    发布于 12-20
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 人事专员

    6千-8千
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    其他 | 100-499人
    发布于 12-20
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划; 2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务; 4、协助承办公司相关法律事务; 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作; 6、公司经营事务的管理和执行工作; 7、会务安排。 职位要求: 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业,大专及以上学历毕业; 2、有良好的组织、沟通、协调能力,协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作; 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 三人间宿舍
    • 水电补贴
    • 双休
    • 宿舍在地铁口
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店各项培训、活动的开展 2、人力资源部文件的传签 3、做好人力资源部日常文具等营运物资的采购与签收 4、对酒店员工相关的活动场所及设施设备做好检查并记录 5、员工相关的活动、培训的海报制作及后期视频宣发 6、人力资源部其他关于人事、培训等协助事宜 【岗位要求】 1、本科学历,目前为在校生 2、可在酒店人力资源部实习至少半年以上 3、具有亲和力、沟通技巧和团队合作精神 4、英语CET-4级以上,能有海报设计、视频剪辑技能的优先
  • 人事专员

    3千-4千
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 11-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 行政秘书

    4千-5千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-11
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容: 行政秘书,负责行政人事部进行日常行政事务。该职位的主要职责包括: * 周例会,经营分析会等和各部门重要督办事项的整理和存档; * 每月进行行政排班; * 按时积极完成经理布置的各项工作任务; 职位要求: * 行政相关工作经验2年以上; * 良好的沟通和组织能力,善于处理事务; * 熟练掌握 Microsoft Office 和谷歌等办公软件; * 能够承担一定的行政责任,对办公室事务保持高度关注; * 对公司文化和价值观保持认同,能够为公司的发展做出贡献。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中

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    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    发布于 12-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、所负责区域卫生打扫与维护及公司日常办公用品采购; 2、负责新员工入/离职手续办理; 3、负责协助审核并按职责报批员工定级、晋升、加薪、奖励、纪律处分及内部调动等相关工作; 4、负责收齐员人事档案、劳动合同等相关资料并办理档案转交手续; 5、负责员工辞退、离职等手续办理; 6、每月初负责公司考勤工作; 7、及时完成上级领导交代的其他工作任务 至少一年以上的相关工作经验
  • 人事专员

    4.5千-5.9千
    杭州 | 2年以上 | 大专

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    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年度1至2次调薪
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 12-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理; 2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作; 4.各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5.参与部门管理; 7.配合其他部门有关工作; 8.承办领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大专及以上学历 2.具备1年以上相关工作经验 3.具有较强的保密意识 4.具有较强的学习能力 5.工作认真、细致,具备条理性
  • 杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供吃

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    健康管理/体检 | 500-999人
    发布于 12-19
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    • 投递简历
    岗位职责 1、学习掌握有关人事、档案的各项政策;根据相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责员工招聘,员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计人员变动情况上报领导。 3、负责人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、制作各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1、大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2、1年以上人力资源从业经验。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 人事助理

    3千-4.4千
    杭州 | 经验不限 | 高中

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    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    发布于 12-20
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    • 投递简历
    【职责内容】 苑苑集团:中国美发行业的领军者(旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务) 苑苑市场:致力于传递健康、时尚美学; 苑苑团队:高服务理念、高品质、高绩效 岗位职责 1、协助招聘工作开展:电话招聘预约、面试、入职、离职等手续 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 任职条件 1、 一流的敬业态度; 2、 有人力资源经验(可接收应届毕业生,公司提供平台培养) 薪资待遇 试用期底薪2600—3500元 试用转正后优秀者平均月薪可达3500元以上 联系方式:0571-88837837 汪老师 13588250425 / 杨老师 15068138876 地址:杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座(杭州苑苑) 附近公交站:朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场 附近地铁站:西湖文化广场B出口 企业邮箱:yy_fsy@163.com 公司主页:www.yyuanmrmf.com
  • 人事经理

    5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 12-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助员工入离职手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责协助经理开展酒店的招聘工作。 2、协助部门经理组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成,保障人事工作有序开展。 3、负责部门间的沟通协调及公司人力资源信息的上传下达工作。 4、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,建立和谐的劳资关系并及时处理各类劳动关系问题。 5、协助部门经理负责各种人事政策的具体实施及检查工作; 6、负责完成公司日常招聘培训质检工作,维护用工渠道及人才储备库。 7、保障人事管理各项工作的日常运作,保障部门员工充分履行职能,并提出有效的建议和意见。 8、上级领导分配的其他工作。 任职资格: 1、专科以上学历,从事酒店人力资源工作1-3年以上,语言沟通能力,文字撰写能力强。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策,熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道。 3、具有较好的公文写作能力及语言组织表达能力,具备较强的政策理解能力及组织沟通协调能力并熟练使用办公软件。 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5、本岗位单休,入职缴纳五险一金。 6、酒店包三餐和住宿,法定节假日正常休息。
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