【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、XXX学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、XXX年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

工作内容： 1、每日收集各部门营收单据及小票，核对无误后编制各部门营收报表，对有误的账务应及时通知各部门及反馈至会计处，查明原因并作出相应的处理； 2、各部门提成数据收集及核对，根据部门月工作计划及时将核对无误的提成数据交至会计助理处编制工资表； 3、各部门考勤核对，月初编制工资表时及时核对人事提交的考勤及宿舍水电费数据，核对无误后交至会计助理处编制工资表； 4、携程订单每日核对及监督，不符账务查明原因并处理，月账单核对无误后交至会计处作后续处理；且月账单核对无误后需提交开票申请； 5、库管所交单据核对及单据审核，审核无误的单据收齐后交至会计助理处与供应商结算货款； 6、各部门月盘点及盘点数据整理，并计算餐损； 7、遵守国家法律法规及公司规章制度，负责财务稽核审计和会计报告工作; 8、负责核查部门货币资金的入账，并对部门现金、支票、 POS刷卡的日常核对工作; 9、配合有关部门对部门核算制度执行情况进行指导、检查和监督; 10、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度; 11、清点并统计每日应收账款的账单及数据，及时进行收账; 12、负责日常账务处理工作的核查，监督日常核算工作; 13、负责核对银行存款余额调节表的各项未达清理; 14、因财务部每月前端工作未完成会影响后续工作推进，不得因个人原因耽误部门月工作计划； 15、做好发票收发、领用管理登记及审核; 16、保证日营业收入报表的的准确性; 17、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄25-45岁、专科以上学历、财务、会计等相关专业； 2、持有初级会计师资格证书； 3、接受过财务、统计、电算化等基础知识的培训； 4、熟悉财务会计软件，如金蝶、用友U8等； 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 6、具备基本的财务知识和风险意识，能够关注行业动态； 7、具有扎实的会计基础会计工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先。 6000+社保

【岗位职责】 1、审计每日收入数据，支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持、与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作。 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴。 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理。 4、完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致，手脚麻利，做事有条理。 2、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强。 3、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、负责公司各项证照事物的办理； 2、负责公司对外宣传材料的撰写和制作，以及各类宣传活动的策划与执行； 3、负责与政府机构、企业、商会等建立和维护关系，进行有效的沟通和协调；包括各项资料的报送与事务办理，协助公司各部门加强对外工作联系； 4、负责协助起草相关的对外合同文本及文件； 5、配合公司领导完成不同类别的接待、考察、处理各类突发事件； 6、负责公司各类合同、档案的管理； 7、通过联谊、交流、沟通等形式与各分销公司建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度； 8、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 9、负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等； 10、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、考勤核对管理、员工档案管理、员工福利管理等； 11、协助公司高管处理公司的人事，包括招聘合同管理、员工合同管理、薪酬福利管理等； 12、公司的其他人力资源管理相关工作。 【岗位要求】 1、2-3年相关行政外联工作经验，年龄25-45岁、大专以上学历；3-5年相关人事工作经验，有招聘、培训、绩效考核、考勤等经验优先； 2、办事灵活、有条理、应变能力强； 3、文笔良好，能够独立撰写各种公文与文字资料； 4、具备优秀的沟通和协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系；具备良好的责任心，对工作认真负责，具备较强的抗压能力。 5、形象气质佳，具备良好的职业素养。