临沂餐饮市场/运营招聘网_最新临沂餐饮市场/运营招工招聘信息

职位

企业

地点

职位

请输入关键字，或者选择职位类型/工作地点哦~

搜索

职位

企业

地点

职位

请输入关键字，或者选择职位类型/工作地点哦~

搜索

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

相似职位推荐

市场传讯经理兼行政助理 Marcom Manager/Administrator

4千-6千

临沂 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 技能培训
- 帅哥多
- 美女多
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
临沂商城希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-04
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。协助商务发展部开发公关促销计划及制作预算。与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。开发并跟进酒店的各项市场活动。协助总经理开展行政助理工作。【岗位要求】与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动，发布酒店重大事件及促销新闻。负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等，维护酒店和集团的形象。参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。在团队内有效的工作，遵守酒店酒店的行为准则。完成总经理交代的行政助理工作及临时性工作安排。
企业策划经理

8千-1万

临沂 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 午餐补贴
- 包吃包住
- 人性化管理
临沂春晖祥康健康服务有限公司松山温泉度假酒店分公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 01-21
- 收藏
- 投递简历
1.做好市场调研工作，明确市场新机会，为企业发展开辟新的路径。对企业的现有经营状况进行调研，提出解决方案，并为促销活动提供策划依据。 2.负责促销策划、公关策划、人员推销和广告策划等工作。这包括制定全年促销计划、撰写促销方案、组织实施促销活动，并写出评估报告。 3.负责带领项目竞标，制作、审核、修改策划方案，并进行讲标及答疑。 4.把控项目组内的内容创意产出及策划，审核项目营销日历、执行细化，以及日常稿件和文案策划点的修改与审核。 5.负责日常内部部分的客户对接、物料收发对接，跨部门沟通，以及落地活动的策划与执行。 6.要求：大学本科以上学历，相关专业如市场营销、广告学等优先；3年以上的相关工作经验，有广告策划、市场营销等相关领域的工作经验更佳；具备良好的沟通技巧、表达能力和逻辑思维能力，能够熟练操作办公软件；具备丰富的想象力和创造力，能够带领团队完成复杂的策划任务，并有效执行；有强烈的责任心，能够在高压环境下保持高效的工作状态。
美导代表

1万-1.5万

临沂 | 2年以上 | 高中

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
乐普睿康（北京）科技有限公司

药品/医疗器械 | 1000-2000人
发布于 03-27
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
医美销售代表

1.5万-2万

临沂 | 3年以上 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 公积金
- 健康体检
- 社保
- 带薪年假
- 双休
南京科泰医药科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 03-23
- 收藏
- 投递简历
【职责内容】本司在青岛暂无固定办公地点，此岗位为homebase。 “我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。听说Coti公司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？” 岗位职责： 1、负责公司在山东区域中胚层医美产品销售。 2、向客户正确传递公司的产品信息，指导客户正确使用公司的产品。 3、定期拜访重点客户，与意见领袖和行业专家建立和维护良好的客情关系、维护公司形象。 4、配合公司的市场推广计划，完成公司交给的销售指标，并且做好销售统计工作。 5、做好周、月度、季度、年度销售推广计划。任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业优先； 2、至少一年以上销售工作经验；有生美、医美行业经验的优先。 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、具有很强的团队合作能力。为您提供： 1、完善的五险一金，生日问候，节日问候，年度体检，三八节假期，双11购物节假期，免费西服等等... 2、各类的花样团建，只有你想不到没有我们做不到... 3、各种季度激励、年度激励奖金，只要你做的好，那么钱就多的发不完... 4、有位80后的ceo，不拘小节，行事豪爽，永远和员工打成一片并带着你去看世界长见识，整体style就是灰常奈斯.... 5、周末双休，充分拥有个人时间，赚钱的同时还能享受生活.... PS：我们是一家医美创业型公司，在这里，我们拒绝平庸；在这里，你可以天马行空，但不能眼高手低；在这里，你可以有个性，但必须爱企业、爱团队、爱小伙伴；在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情……我们不仅有善良单纯的妹妹、个性有范的御姐、颜值爆表的暖男，而且小清新、文艺范应有尽有，总有一款适合你！
销售经理 Sales Manager

4千-6千

临沂 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 技能培训
- 帅哥多
- 美女多
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
临沂商城希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-04
- 收藏
- 投递简历
岗位职责依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。积极地参与完成部门销售任务，为整个部门达到销售预算做出贡献。紧密的跟进所负责的客户的收入产量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意。无论何时，最大化增加销售额。协助商务经理预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。在商务经理直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划，对一些特别地区的市场进行电话销售，向商务经理汇报潜在市场客户的需求范围。了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等，并定期向商务经理汇报。通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。建立和维持主要的客户档案并协助商务经理维护管理客户档案管理体系。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求：大专及以上学历能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算； 1-2年全球连号酒店管理公司相关工作经验；简单的英文听写能力；熟练操作酒店电脑系统；具备相关酒店销售工作经验或专业能力；以较强的人际交往能力提高客人满意度；学习能力强，能在强压下胜任工作。
预订部经理 Reservation Manager

4千-6千

临沂 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 技能培训
- 帅哥多
- 美女多
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
临沂商城希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 03-04
- 收藏
- 投递简历
岗位职责为商务经理提供专业的咨询及行政上的支持。参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。制定开拓市场营销战略和促销计划。督导和协助市场营销计划的进展和实施。为市场营销部设定清晰的工作目标，实施员工个人技能的发展，业绩的复核训导和培训。监督和评估当前发起的市场营销活动以及市场动态。统筹酒店内所有的市场商务工作活动。管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。进行市场调查，为酒店设立价格策略和销售目标。确保高效利用部门资源。确保发展、更新及保留酒店宣传材料。在部门或酒店的利益受到危害时，立即采取纠正错误的措施。确保员工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。确保所有设备正常运作。管理客户关系及服务，包括客户需求、产品服务知识、销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。密切注视客户的活动，必要时予以调整。按照酒店政策控制部门成本，避免浪费。确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。参与希尔顿集团发起的销售活动。针对目标市场组织促销旅行。在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。搜索、建立在获得同意后执行，监督年度收益计划，并在必要时更新。确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、进行调整，执行任何合理的任务及额外职责。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。