主题乐园餐厅一线区域管理 肯德基、麦当劳背景优先考虑。

【岗位职责】 1、负责公司税务整体筹划和专项筹划，税务分析，提出合理化建议。 2、负责公司各税种申报、缴纳等涉税事宜，把控涉税风险。 3、负责税务的内外协调工作。 4、协助组织编制公司全面预算。 5、监督预算的执行情况，定期分析各业务模块预算执行差异情况。 6、其他领导安排的工作。 【任职条件】 1、本科及以上学历，会计或财务管理相关专业。 2、三年以上税务或预算 工作经验。 3、熟悉国家财税相关法律、法规并能熟练运用。 4、良好的职业道德、工作有责任心、条理性和细致。

【岗位职责】 1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作、 6、极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 1、高中学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，熟悉西式烹调，其中在5星级饭店工作不得少于8年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位要求】  1、月休6天，能吃苦，适应陵水-三亚短期出差；  2、全日制专科以上学历； 3、熟知酒店三级培训体系，具备优秀的统筹协调能力； 4、职业操守良好、事业心强。 【工作职责】 重点统管区域内两家酒店（阿尔卡迪亚、荣逸温情）的培训管理工作。 （一）基础体系搭建 能因地制宜的确保酒店三级培训体系的正常运转。 （二）培训及管理 1、文化力培训——文化同和、团队凝练； 2、业务力培训——督导各部门按计划开展部门培训； 3、领导力培训——新晋管理人员培训。 （三）其他临时性工作

酒店月休8天，宿舍4人间，配备空调、电视、冰箱、wifi、洗衣机等，集团企业，集团多家酒店，良好的职业发展成长空间。 岗位要求：   45岁以下，具备水、电、气及酒店设施设备维修、保养专业技能，有电工证。 岗位描述：   1.严格按工作程序，保证各项维修工作及时、准确地完成。   2.对派工单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。   3.全面掌握酒店的输电线路动作情况，经常对种类输电线路进行巡查，发现问题，及时处理。   4.认真安排好预防性维修计划及巡查工作。

1、严把原材料的进、出货关，及时、准确向炒锅厨师输送配制好的原材料。 2、认真按标准操作菜品主料、辅料配比。 3、严禁刀工处理标准，要求刀工整齐有型、不乱、不杂。 4、认真做好原材料的冷藏储存工作，防毒、防变质。 5、遵守《食品卫生法》相关要求进行工作。 6、工作完结后认真做好责任区域卫生清洁工作。 7、正确使用各类食品原材料，降低损耗，节约能源，杜绝浪费。 8、每天检查冷柜，确保食品安全储存，定期为冰箱除冰，做好原料防腐工作。

【岗位职责】 1、对康乐总监负责，负责本部门的管理及服务工作。 2、负责本部员工的考勤工作，根据部属员工的表现，进行评估。 3、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，向部门总监报告工作。 4、要求专业知识丰富，熟悉本部门的工作，掌握儿童活动项目的特点，善于解决工作中出现的问题。 5、了解各类客人的喜好和活动特点，吸引宾客参加酒店亲子及团建等活动。 6、活泼开朗、有亲和力，善于和小朋友及客人沟通。 7、根据构思的活动情况向领导建议增减或改进项目。 【岗位要求】 1、中专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，掌握卫生消毒和安全救护知识。 3、熟悉公共场所公安管理法规和卫生条例。 4、有较好的业务指导和组织协调能力。 5、有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。 6、熟练使用电脑等办公自动化软件。

岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有较强的沟通能力，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

酒店月休8天，宿舍4人间，配备空调、wifi、洗衣机等，集团企业，集团多家酒店，良好的职业发展成长空间。       前台售房提成，根据酒店入住率及前台售房情况，月均500-2000元不等。 岗位要求：   中专以上学历，年龄30岁以下，形象好，气质佳，熟练操作电脑，普通话流利，服务意识强。 岗位描述：   1. 热情迎接每一位客人，并耐心解答客人的问询，及时为客人提供满意的服务。   2. 快速、规范为客人办理进店、离店手续。   3. 受理客人各类投诉，并热情、积极为客人解决，力争让每位客人成为酒店的回头客。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专或以上学历，具备基础英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

一、大堂吧吧员/酒水服务员 1、熟悉酒水和饮料菜单内容，能够详细介绍给客人，适当提供建议； 2、确保完全了解酒水饮料，完成推销； 4、注意听取宾客意见，及时反馈； 5、完成领导分配的工作，在繁忙时迅速完成； 6、良好的团队合作能力。 二、餐厅服务员 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、根据标准的手册来完成服务工作。 6、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 三、行李员 1、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录。 2、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点； 3、做好行李服务设备的清洁工作； 4、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 5、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通； 6、准确回答客人的询问，主动做好服务工作； 7、熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料；  8、为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求； 9、受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录； 10、积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作。 四、前台接待员 1、为客人办理入住和退房 2、确保将每位到店客人的身份证明扫描到系统并上传 3、处理外币兑换现金和信用卡押金 4、掌握纸质和电子发票的开具要领为客人开具各类发票 5、为预抵散客和团队分房

1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备 5、根据标准的手册来完成服务工作。 6、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 岗位要求 1、中专学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识 4、身体健康，仪表端正。

Responsible to enforce the hotel’s commitment to ensure the safety and protection of children while in the hotel’s care. Ensure the safe and nurturing environment for children. Offer the programs that meet the developmental needs of the whole child, social, cultural, emotional, physical, cognitive and affective. Provide activities that complement the culture of Sanya. Recognize and respect the uniqueness of each child. Maintain ongoing communication between staff and parents. Adhere and maintain the high standards of operation, safety, supervision and hygiene. Provide quality of childcare at a convenient location and situation. . 在酒店关怀宾客的政策下，负责履行酒店对儿童在儿童乐园的安全和保护的承诺；确保给儿童提供一个安全的成长环境；提供符合儿童、社会、文化、情感、体能和认知需求的活动项目；提供三亚本地的一些活动项目；认可和尊重每一个儿童；保持与同事和家长的沟通；遵循并保持在营运、安全、管理和卫生方面的高标准；在适当的情境下提供高质量的儿童托管服务。

【岗位要求】 1、配合部门开展相关工作。 2、确保部门所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 3、协助市场营销总监完成每月销售报告及其他报告。 4、建立市场营销部的档案系统。 5、按照酒店的标准接听，转接电话，记录留言。 6、协调部门人员出差事宜，如机票，食宿及其他。 7、积极与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 8、根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的申请及收集。 9、遵守酒店的政策及程序。 10、完成上级交给的其他任务。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位要求】  1、月休6天，能吃苦，适应陵水-三亚短期出差；  2、全日制专科以上学历； 3、熟知酒店三级培训体系，具备优秀的统筹协调能力； 4、职业操守良好、事业心强。 【工作职责】 重点统管区域内两家酒店（阿尔卡迪亚、荣逸温情）的培训管理工作。 （一）基础体系搭建 能因地制宜的确保酒店三级培训体系的正常运转。 （二）培训及管理 1、文化力培训——文化同和、团队凝练； 2、业务力培训——督导各部门按计划开展部门培训； 3、领导力培训——新晋管理人员培训。 （三）其他临时性工作

【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。。 2、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 3、和厨房保持及时有效沟通。 4、帮助团队成员指定培训计划。 5、协助餐厅经理进行培训。 6、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 7、严格执行员工仪容仪表规范。 8、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 9、保持并不断拓展与客人的良好关系。 10、制定每周工作排班。 11、在经理不在时执行经理职责。 【岗位要求】 1、有餐厅管理经验。 2、有2年以上的餐饮运营的相关工作经验。 3、有较强的餐饮培训能力。 4、良好的个人仪表。 5、性格开朗、自信。 6、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。

岗位职责 准备并填写迷你吧每日物品消耗表，并检查以及汇总在月底时提交财务部。 对迷你吧的物品进行月度盘点以及盘点即将提前三个月要过期的酒水发送相关部门。 提前下订单领取迷你吧所需物品，防止酒水过期。 确保所发放的物品与每日销售报告中的实际消耗的物品一致。 能够及时完成所分配的任务。 负责盘点每月的OSE以及提前申购OSE以防止房间物品丢失。 每天登记实际丢失和破损的OSE，月底统一汇总以及报损。 发楼层的客用品。 每月盘点一次性客用品，汇总在月底提交财务部登记，记录即将要过期的物品，提前在三个月前消耗掉以及处理掉。 做到不浪费资源，控制好下单的数量，严防严管好仓库。 提前申购一次性客用品防止房间缺货。 做到其它不想关人员不得随意进仓库。 做好每天数据记录，分析每月的成本，发现问题及时上报。   岗位要求 具有中专以上学历，有酒店相关工作经验优先考虑。 在任何时候都要做到最好的自我展现和专业的打扮。 熟练使用电脑，熟练掌握Word 和Excel 表格。 良好的人际沟通技巧和对细节的关注。

Tomanage Banqueting operations to maximize guest satisfaction and departmentprofits. 管理宴会的运营达到客人满意度和部门收益最大化 KEY ROLES &RESPONSIBILITIES 关键角色和职责 ·        Set periodicalBanquets budget & forecast and analyze monthly P&L reports ·        定期制定宴会预算&预测并分析月度损益报告 ·        Develop and maintainall staff training programs ·        发展并坚持所有员工的培训项目 ·        Prepare weekly staffschedules keeping in mind anticipated business, operating budgets and standardsof service ·        安排员工每周的排班，记住预期的活动，营业收支预算和服务标准 ·        To recruit and selectBanquet employees ·        招聘宴会厅员工 ·        Ensure proper care,security and maintenance of Banquet equipment through proper supervision ofservice personnel, including outside contractors ·        通过监督维修人员包括外部承包商，确保宴会设备的安全和维护 ·        Assume responsibilityfor shift supervisory duties on a regular basis, especially with VIP and"at cost" functions ·        定期完成班次监督的职责，特别是重要客人和“按成本”的活动 ·        Coordinate the needs of the Cateringdepartment with the managers of interrelated departments ·        和相关部门的经理协调餐饮部的需求 ·        Inspect Banquet Servers’work assignments and supervise the standards of all function rooms and adjacentpublic areas   ·        检查宴会服务员的工作，监督所有宴会厅和相关公共区域是否符合标准 ·        Follow established Accountingprocedures, e.g. prepare payroll and gratuity reports ·        遵循既定的财务程序，如，工资和小费报表 ·        Maintain all publicareas to be presentable with specific set-ups at all times ·        保持所有公共区域始终保持特定的摆设 ·        Maintain the inventorystock of all equipment on and off the property ·        维持所有设备的库存合理 ·        Post all contractedfunction sheets and give instructions to Assistants, Servers and all staff toensure the success of the function ·        公布所有已经确定的宴会活动表并且向副经理，和所有员工说明确保活动的顺利进行 ·        Conduct monthly departmentalmeetings to provide information to the banquet staff, obtain staff feedback,and provide a regular forum for department communication ·        召开每月的部门会议，向宴会厅员工提供信息，获得员工的反馈并制定一个定期的部门沟通会 ·        Constantly monitorBanquet staff's appearance, attitude and degree of professionalism ·        不断监督宴会厅员工的外表，态度和专业精神 ·        Implement safety andemergency procedures when necessary ·        必要时实施安全和应急程序 ·        Consistently followand implement HACCP policies and procedures ·        坚持遵守和实施HACCP政策和程序 ·        Manage organizationand cleanliness of departmental areas by conducting weekly walk through withHygiene Manager, Housekeeping and Engineering Department ·        通过每周与卫生经理，客房部和工程部的检查来管理部门的卫生 ·        Assist F&B Outletsin their operations during peak times as needed ·        必要时在高峰期协助其他餐厅的工作 PERSONAL ATTRIBUTES个人品质 ·        Excellent reading,writing and oral proficiency in English ·        优秀的英语听，说，读，写能力 ·        Experienced in allaspects of banquet service, especially in local function styles ·        在宴会服务的各个方面经验丰富，特别是本地宴会活动形式 ·        Strong leadership, interpersonal andtraining skills; sound human resources management capabilities to motivateemployees to work as a team ·        良好的领导力，人际关系和培训技巧，适当的人力资源管理能力，激励员工作为一个团队来工作 ·        Strong multi-tasking skills, attentionto detail, self-discipline, initiative ·        同时处理多项任务的能力，注重细节，自律性，主动性 QUALIFICATIONS任职资格 ·        College education, hotel or business administration degreepreferred ·        大学学历，酒店或企业管理学位优先 EXPERIENCE工作经验 ·        Minimum 2 years in similar role inthe hotel industry ·        酒店行业2年以上相同岗位工作经验