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  • 上饶 | 5年以上 | 中专

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    其他景区 | 1000-2000人
    发布于 02-12
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责高级餐饮部整体工作,制定经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行; 2、建立健餐饮部组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实; 3、制订餐饮部营销策略及全年推广促销计划,完成餐饮经营目标; 4、全面负责各餐饮出品、服务、食品安全及设施设备维护等业务; 5、掌握餐饮市场情况,有效开拓酒店餐饮客源并维持高水平的服务; 6、督促、开展部门员工业务技能培训,全面负责部门团队建设工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机办公软件操作熟练;私厨、高端餐饮经验优先 2、掌握餐饮管理知识与管理技巧,熟悉餐饮营销、采购管理、成本管理、设备安全管理知识;熟悉当地餐饮市场,熟悉食品原材料采购、厨房生产、餐厅服务各环节运作; 3、有较强的市场营销能力、组织协调与沟通能力,较强的创新能力和应变能力,有良好的团队意识和敬业精神,擅长流程组织与计划实施。
  • 南昌 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 五险一金
    • 月休8天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1. 项目规划与启动 - 参与酒店项目的前期规划,包括选址、定位、概念设计等,确保项目符合集团战略和市场需求。 - 负责项目筹备阶段的各项工作,如组建团队、制定预算、安排施工进度等。 2. 团队管理与领导 - 招聘、选拔和培训酒店各级管理人员和员工,构建高效、专业的团队。 - 制定并执行团队的绩效考核制度,激励员工发挥最佳工作表现。 3. 运营管理与监督 - 制定酒店的运营策略和目标,确保酒店的日常运营顺畅、高效。 - 监督酒店的各项业务,包括客房服务、餐饮服务、会议与活动服务等,保证服务质量达到集团标准。 4. 市场营销与品牌推广 - 制定并执行市场营销计划,提升酒店的知名度和市场份额。 - 与旅行社、企业客户、在线旅游平台等建立和维护良好的合作关系。 5. 财务与预算管理 - 负责酒店的财务预算编制、成本控制和财务报表分析。 - 监控酒店的财务绩效,确保实现盈利目标,并合理控制运营成本。 6. 客户关系管理 - 建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈,提高客户满意度和忠诚度。 - 定期收集客户意见,以不断改进酒店的服务和设施。 7. 合规与风险管理 - 确保酒店的运营符合相关法律法规和行业规范。 - 识别和评估各类风险,制定并执行相应的风险管理措施。 8. 对外协调与沟通 - 与集团总部保持密切沟通,汇报项目进展和运营情况。 - 协调与当地政府部门、供应商、社区等的关系,为酒店营造良好的外部环境。 9. 创新与持续改进 - 关注行业动态和新技术应用,推动酒店在服务、管理等方面的创新和改进。 - 不断优化酒店的运营流程和管理制度,提高工作效率和经营效益。
  • 赣州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    酒店总经理全面负责酒店的运营管理,确保酒店实现经营目标、提供优质服务并维持良好的内外部关系。以下是其主要岗位职责: 战略规划与决策 - 制定战略:基于市场调研与分析,结合酒店实际,制定长期战略规划,明确酒店定位、发展方向与目标。 - 决策管理:对重大经营管理问题如业务拓展、投资等进行决策,权衡利弊,确保酒店利益最大化。 运营管理 - 达成经营指标:制定年度预算与经营计划,监控财务状况,控制成本,提升营收,完成各项经营指标。 - 优化运营流程:定期评估运营状况,优化服务流程,提升运营效率与宾客满意度。 - 确保服务质量:建立服务标准与监督机制,培训员工,处理宾客投诉,持续提升服务质量。 团队管理 - 组织架构与人员配置:设计合理组织架构,明确部门职责与人员编制,招聘、选拔关键岗位人才。 - 员工培训与发展:建立培训体系,开展业务与职业素养培训,为员工规划职业发展路径。 - 激励与绩效管理:建立激励机制,实施绩效考核,表彰优秀员工,营造积极工作氛围。 市场营销与客户关系维护 - 营销管理:制定营销战略与计划,拓展销售渠道,策划推广活动,提升酒店知名度与市场份额。 - 客户关系维护:建立客户反馈机制,定期沟通,收集意见,采取措施改进,确保客户忠诚度。 内外部沟通协调 - 内部沟通:定期召开管理会议,传达决策,了解运营,协调部门工作,解决跨部门问题。 - 外部沟通:与政府、行业组织等保持联系,参加行业活动,处理突发事件与危机公关,维护酒店形象。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2024-12-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、按时上岗,着装整洁,在工作期间保持良好的工作状态; 2、做好顾客的迎、送接待工作,接受顾客各种渠道的预定并加以落实! 3、负责门店客人服务,成本控制,收银管理,盘点,团队安排等日常管理工作: 4、服从门店店长工作安排,努力完成上级交办的其它任务; 任职资格: 1、年龄18-25周岁,身体健康、持健康证,五官端庄,身高1.60m以上: 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅: 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养: 4、较强的服务意识,热情好客,活泼开朗,有经验者优先: 5、普通话准确流利。
  • 上海-普陀区 | 2年以上 | 大专

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    • 生日福利
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    • 工龄奖
    • 新店支援补贴
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2024-12-24
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    • 投递简历
    公司福利: 1、包吃,跟门店客人同享餐标,包住,15分钟内步行到公司。 2、月休4天,可以灵活调休 3、优秀员工享受股权激励 4、每月一次部门团建活动、季度公司活动,不定期零食下午茶 5、工作满一年享200元/月工龄奖,两年400元/月工龄奖。 企业目前在广州、深圳、佛山,东莞,上海,北京均有直营门店合计总数近80家,今年计划新开30家新店。 岗位职责: 1.全面统筹负责餐厅的日常管理工作,保障餐厅经营业务的正常开展。 2.通过计划的制定和执行,达成餐厅在顾客体验,营业额,利润管理,人员发展四个方面的目标达成。 3.餐厅财务制度执行,固定资产管理,人事管理。 4.在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护,进行单店企划活动的策划和执行,提高品牌形象。 5.负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 任职资格: 1.年龄23-38岁,男女不限,品德端正,仪表端庄,热情。 2. 两年以上餐饮行业同等职务工作管理经验 3.高中以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理类专业优先。 4.学习能力强,热爱餐饮行业,较强的服务意识、责任感和协助精神
  • 外派店长

    9千-1.2万
    乐山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 包吃包住
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    • 国内外旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2024-12-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 1、大专学历,具备两年以上客房部工作经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 领导好
    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 2024-12-30
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    • 投递简历
    岗位描述: 1.积极参加总部组织的岗前一周培训(模拟餐厅),并通过理论考核; 2.积极参加培训门店的初步轮岗学习(全岗位),并通过初步岗位操作考核; 3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作,提升操作效率; 4.入职三个月后学习门店的事务管理工作,并独立完成店长(培训老师)交代的工作,例如排班、订货等; 5.积极参加公司组织的晋升考核,实时提交个人工作总结; 6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作;   任职资格: 1、大专及以上学历,18-28岁,往届/应届毕业生都可; 2、热情、性格开朗,有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强; 4、能适应较快的工作节奏,身体健康。   福利待遇: 1、4800元/月起; 2、做五休二(轮休),缴纳 五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算; 3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪; 4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,独立卫浴); 5、每三月一次升迁考核机会,从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会; 6、总部会定期开设管理培训课程; 7、门店营业时间为8点-22点,分早中晚三个班次,一般排班时长为9-10小时,其中1-2小时为休息时间。
  • 酒店店长

    8千-1.2万
    绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 2024-12-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4、负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)2年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令
  • 大客户经理

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
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    • 领导好
    酒业 | 2000人以上
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户,做好品牌讲解工作; 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人,开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作;  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务, 促成资源转换,达成合伙人招商及销售任务。   任职资格:  1、25-35岁,大专以上学历,在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好,情商高,服务能力强,沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产(高端楼盘)、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售(陌生拜访)工作背景。
  • 店长

    8千-1万
    武汉 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 管理规范
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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营和管理工作,确保酒店各项服务质量和业务目标的达成。2、制定并执行酒店的营销策略和推广活动,提高酒店知名度和市场占有率。3、负责员工招聘、培训和管理工作,打造专业化团队并提升整体服务水平。4、处理客户投诉与意见反馈,及时改进服务质量,增强客户满意度。5、监控并分析经营数据,优化成本控制和业务流程以提高盈利能力。6、负责与供应商协商合作事宜,保障物资供应稳定且成本合理。7、定期组织内部会议和培训活动,加强团队建设及企业文化传播工作。8. 确保所有卫生和安全标准得到遵守;进行定期的设施检查和维护以确保客户满意度并保持积极的品牌形象。9. 与其他部门(如财务、市场营销等)密切协作以支持整个组织的战略目标实现。【岗位要求】 1、学历不限,具有十年以上相关工作经验,有连锁酒店或星级酒店店长工作经验者优先考虑。2、熟悉酒店管理流程和规范,具备优秀的领导能力和团队协作精神。3、具备较强的市场洞察力和商业谈判能力,能够独立开展业务拓展工作并取得良好成果 。 4、良好的沟通能力以及出色的人际交往技巧 ,能够有效协调内外部资源推动问题解决 ;5、对新技术和新理念保持开放态度 ,愿意不断学习进步以适应行业发展需求 ; 6、优秀的分析问题和解决问题的能力 ,能够在压力下有效地管理时间和资源完成任务目标 。
  • 店长

    4千-5千
    黄冈 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 02-22
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    • 投递简历
    4个包厢、高雅私房菜,要求对餐厅服务精致
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会保险
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    • 定期团建
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 02-25
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    • 投递简历
    工作地点:山西省内就近安排(目前招大同店的管理岗位) 一、岗位职责 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保管理数据和营业数据按时达标,建立良好的品牌形象; 2、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 3、围绕总部下达的经营指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 9、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 10、完成公司交办的其他工作。 二、任职资格 1、有酒店行业同岗位管理经验,40岁以内,有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 4、认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
  • 重庆 | 8年以上 | 大专

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-07-22
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本; 2. 组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划,完成销售目标; 3. 有效制定公司餐饮、温泉项目的整体营销推广方案和活动; 4. 制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育; 5. 抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 6. 带领门店团队高效、务实开展经营管理工作; 7. 完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1. 热爱餐饮事业,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2. 3年以上悬崖餐厅、温泉餐厅、高档会所工作经验,有大客户资源优先,有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验; 3.  年龄30-45岁; 4. 对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优; 5. 具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
  • 太原 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    1.主持拟定门店的经营战略; 2.领导制定门店的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整; 3.组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 4.根据公司战略决议,主持拟定门店未来几年的业务目标。业务计划、预算计划; 5.领导经营团队拟定门店年度预算大纲; 6根据年度预算大纲,领导门店经营团队,拟定年度经营计划; 7.根据审定的年度经营目标,开展经营工作,并对经营结果最终负责; 8.根据确定年度经营目标组织制定、修改、实施门店年度经营目标和计划 9.领导团队制定季度、月度工作计划/预算,并审核部门预算和业务计划,按照计划协调资源配置,安排各部门工作; 10.领导经营团队审定门店的营销计划、营销活动并进行实施; 11.主持推动关键管理流程和规章制度建设,及时进行组织和流程的优化调整; 12.负责组织推进公司的技术创新和科学管理,增强企业的持续发展能力; 13.负责审议和批准门店各项管理制度; 14.负责签署审批门店业务文件与经济合同; 15.负责门店的企业文化与管理团队建设; 16.可接受珠海作为工作地点。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
       【岗位职责】: 1 、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。        【任职要求】: 1 、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历; 2 、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型           连锁酒店工作经验优先; 3 、熟悉酒店整体运营管理; 4 、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压; 5 、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
  • 石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-07
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    • 投递简历
    1、 负责鲜鲜坊大宗业务的承接、洽谈、咨询工作,拟定合同条款,签署销售协议。 2、 负责协议客户的开发和维护,做好客人与店面之间的信息传递,满足客户需求。关注宾客信息的反馈,及时对客户提出的关于产品和服务等问题进行回应。 3、 负责酒店季节产品的销售,粽子、月饼、春节礼盒等熟知产品卖点,做好推介销售工作。向宾客提供鲜鲜坊产品及促销活动的信息,提高产品销售,广泛争取客源。 4、 负责大客户开发与维护,与店长配合做好店内产品的推广和客户的开发,尤其针对大客户的挖掘。 5、 负责自己客户应收款的回收,严格遵守酒店财务制度,清楚了解客户发生的账款,及时与财务沟通。 6、 负责协助门店做好对客的服务接待工作,与客人主动交流,收集客人对产品的意见和需求。
  • 餐厅总经理

    1.5万-2.5万
    北京-朝阳区 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 高提成
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    • 晋升发展迅速
    • 帅哥多
    西式餐饮 | 2000人以上
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    牛排家,存在只为等待有梦想、有进取精神的你! 高工资、高福利、高标准,只为招募能吃苦、努力奋斗的你! 在牛排家,不仅能让你获得面包,更重要的是让你获得知识和经验, 在这 能迅速充实、完善自我,最终获得思维和精神上的提升! 在这 能不断提升个人技能和能力,明确职业规划,让自己的职业生涯得到迅速发展! 福利待遇: 包吃、包住、五险 薪资:高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资 假期:每月四天带薪休假+法定节假日增加休息+带薪年假+各种福利假期 任职要求: 性别:男 年龄:30-40岁,身体健康 身高:170cm以上 为人品行正派,做事认真踏实,善于分析及管理,有远见和前瞻性。 需有十年以上【 星级酒店餐饮部管理 】或【 高端餐饮管理 】经验者! 英文沟通流利者、 具备 试酒师水平者,优先! 有兴趣欢迎咨询!
  • 秦皇岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    房源管理:根据公司制定的流程,做好换住公寓的收房、退房验收审核检查工作; 1、制定项目房源的配置标准建立,经营房源的收房工作及流程设定 2、梳理最优经营房源和产品模型,建立业主沟通渠道 3、根据公司标准,做好返租房源接收 4、项目房源续约流程,退房房源的验收、费用结算 5、与公司、换租业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 6、配合集团做好“盛行天下”政策宣传,增加周边区域内返租房源数量 经营管理:全面负责公寓的经营管理,完成公司制定的销售指标业绩 1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用支出 2、进行项目市场调研工作,了解市场动态、客户需求和竞品信息 3、负责团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施; 品质管理、客户满意度:带领团队履行职责,坚持服务宗旨和质量管理,确保酒店的高服务水准 1、根据公司服务运营的标准与流程,保证公寓的正常运营并致力于提升服务品质; 2、做好品质、房源质量、客户、业主满意度等运维工作 组织管理、安全风控管理:抓好团队建设关怀和人才培养,确保公寓无安全事故,风险违规事件发生
  • 店长

    1.5万-2.5万
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-14
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    负责全店的运营工作,需要对ota以及新媒体运营有一定的工作经验,如果有财务工作经验的更好。
  • 中餐厅经理

    1万-1.8万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 薪资优厚
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 03-14
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    职位描述/岗位职责: 作为餐厅经理,您将是我们餐厅服务团队的核心领导者,负责引领和协调楼面服务工作,确保所有工作流程的规范性和效率。您将在运营总监的指导下,对本楼面的各项工作进行精细的规划和监督,以确保我们的服务始终达到最高标准。主要职责: 1、您将主导楼面的工作例会,倾听团队的反馈,采取有效的举措,以提升我们的服务质量和效率。您的职责还包括及时发现并解决工作中的问题,调整和协调各部门的工作。 2、您需要紧跟市场脉搏,了解并预测客户需求,及时与驻店总厨沟通,共同制定出符合市场需求的菜单计划。同时,您也需要确保我们的食材和餐具始终符合最高的标准和要求。 3、您需要审阅每日业务报表,以确保我们对客人的需求有充分的了解和准备。同时,您也需要了解当日的重要客情,以及客人的特殊要求,以确保我们能够提供最满意的服务。 4、您将负责接待VIP客人和安排重要宴会,以确保我们的客人得到最优质的服务。同时,您也需要妥善处理客人的投诉,以提升客人满意度。 5、您需要建立和维护良好的公共关系,加强与客户和其他部门的沟通,以便我们能够更好地了解客户的需求和期望,从而提供更优质的服务。 6、作为楼面经理,您需要对餐厅的环境和卫生负责,确保我们的餐厅始终保持最佳的环境和卫生状态。此外,您还需要负责本部门的消防安全和质量管理工作。 7、您需要督促员工保持设备的整洁和完好,以及正确使用设备。同时,您还需要控制餐具和易耗品的费用,以实现成本的有效控制。 8、您将负责楼面员工的专业培训和日常服务质量管理工作,以提高员工的服务意识和服务技能,并做好人才梯队的培养。同时,您需要关心员工的生活,公正地进行奖罚,以增强团队凝聚力和激发员工的工作积极性。 9、您需要协调楼面与其他部门的关系,完成运营总监和总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、具备相关餐饮行业工作经验,有餐厅楼面管理经验者优先考虑;具备相关管理培训经历者优先考虑; 2、熟悉粤菜文化和菜品,对粤菜的制作和服务有一定的了解;具备良好的服务意识和客户导向思维; 3、具备良好的团队管理和协调能力,能够有效地指导和激励团队成员; 4、具备良好的沟通和表达能力,能够与客户和其他部门进行有效的沟通和协调; 5、具备良好的问题解决能力和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出决策; 6、具备良好的时间管理和组织能力,能够合理安排工作任务和资源。 7、接受过相关专业的高等教育。 8、年龄28-36岁,女,身体健康、仪表端庄。 我们期待您的加入,一起打造出一流的粤菜餐厅,提供最优质的服务。
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