岗位职责 1、查验所有的硬件是否有效运转，并进行定期保养检查。 2、监控所有系统的运转情况，并保证其正常运转。在必要时提供培训。如遇问题及时向使用部门和上级报告。 3、给新员工或新提拔的员工提供基本电脑操作培训。 4、查验员工是否滥用电脑系统。对系统有计划地进行保护。 5、与电脑硬件和软件供应商保持联系。及时更新合同并准备与系统运转相关的预算。 6、通过参加研讨会了解最新的电脑、操作方法和软件申请信息。建议系统升级。 7、准备并更新硬件和软件操作手册和指南。 8、监控任何数据和系统的更改，对带离系统区域的物件进行管理。 9、每天查验数据的更新情况并进行保存。 10、妥善收藏磁盘和数据盘、保证所有备用盘式磁带都有标签并妥善保存。 11、负责酒店使用的软件所有权和版权。 12 、执行并经常重审意外事故的预防计划程序。 13、建立不同职位和部门的密码清单。 14、其它工作职责按上级指示。 任职要求 1、自然条件：身体健康，精力充沛，五官端正； 2、文化程度：大学专科及以上学历，计算机专业毕业优先。 3、工作经验：3年以上四星级或以上IT部管理工作经验,熟悉酒店IT部运作。 4、业务素质：具备优秀的沟通、学习、理解、应变、抗挫抗压、问题解决能力，对完成工作具备强烈责任感，为人诚信，踏实，具有大局观。 5、思想素质：热情，进取，事业心强，有亲和力，公正，处事灵活又不失原则，善解人意，观察敏锐，心细认真，耐心周到。 6、IT领域技能：以在以下领域获得相关行业认证，或拥有实际工作经验、技能者为优先。 a)   网络管理，运维： 微软课程:Course 2275: 维护microsoft windows server 2003 环境 微软课程:Course 2276: 实现 microsoft windows server 2003 网络基础结构 微软课程:Course 2272: 实现和支持Microsoft Windows XP Professional 微软课程:Course 2285:安装，配置和管理 Microsoft Windows XP Professional b)   网络交换设备： 思科课程: CCIE: Routing & Switching 思科课程: CCNA: Introduction to Cisco Networking 思科课程: CCNP: Building Scalable Cisco Internetworks c)   安全、病毒： 防火墙原理 上网行为管理 Symantec: Firewalls and VPN in the Enterprise d)   PC电脑应用： 通用Office能力 MS Office XP/2003/2007 e)   图形类 Flash MX 2004 Designer Certification Dreamweaver MX 2004 Developer Certification Adobe Photoshop f)   邮件类 MS-Exchange Server / Office Outlook Domino / Lotus Notes g)   数据库类 MS-SQL 2000 / Oracle 9i/10i h)   开发类 Microsoft .NET Java SQL

督导人力资源部的员工的日常工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施。 和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。 准备劳动合同相关的政策程序。 监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。 准备培训资料， 制定培训课件， 进行培训工作组织 监督检查所有区域工作质检及仪容仪表检查 处理好所有员工薪酬福利方面的运作。 有效处理员工投诉并和各部门沟通解决。 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。