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  • 嘉兴 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    专业线厂家 | 100-499人
    发布于 01-03
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    有投必应
    有投必应
    工作地点:江浙市场 任职资格: 1、 女1.60m以上,男170cm以上,40岁以内职业形象佳亲和力强; 2、 具较强沟通能、应变和团队协作能力。 3、 自信、大方、敢于和店家沟通,美业市场开发经验或美容院资源优先; 工作职责: 1、负责美业市场院线渠道开发(双美诊所、美容院、新型皮肤管理机构) 2、陌拜或预约拜访美容院介绍公司及产品、项目; 3、意向店家签约、市场部对接店面情况、启动排期、店家关系维护。 待遇: 6000-8000元/月+奖金+提成,月综合收入15000元+ 职业发展: 优秀者转市场总监月综合收入20000元+
  • 切配

    6千-8千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    工作内容 负责食材的切配工作,确保食材的准备和质量符合标准。 任职要求 具备良好的团队合作精神,能够适应高强度的工作环境。 具备细致入微的工作态度,能够准确地完成配菜任务。
  • 餐饮经理

    1万-1.5万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 2024-10-09
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定宴会厅管理计划,分析经营管理情况,并向上级汇报,领导下属完成各项接待任务与经营指标; 2、制定部门安全管理组织框架及月度培训计划; 3、制定并完善部门服务流程与操作标准,年度培训计划,形成考核制度,不断提升员工服务技能水平与服务质量; 4、负责与相关部门的工作协调,处理各类突发事件;与厨房保持密切联系,及时将客人需求反馈给厨师长,提升菜品质量; 5、制定年度技能考核计划,进行评比,选拔培养骨干,储备管理。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理相关专业文凭; 2、熟练掌握酒店餐饮相关知识,操作标准; 3、5年西餐厅工作经验,三年以上相关管理工作经验;
  • 行政总厨

    2万-3万
    嘉兴 | 10年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 02-02
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    • 投递简历
    招聘中餐行政总厨,要求有大体量/多店酒店管理经验 1、制定酒店厨房月度、季度、年度工作目标计划; 2、对于酒店餐饮零点菜肴优化、季节性菜肴推广落实; 3、跟进VIP、特殊客群、大型会议等接待食品的安全管控,督导下属分管厨师长安全生产; 4、对酒店厨房安全管理总负责,结合总厨责任制制度,划分各厨师长安全责任区域,分解安全责任; 5、寻找开发优质食材、保障酒店菜肴品质的提升; 6、梳理厨房标准食品菜卡,流程制度的完善,不断优化厨房管理制度; 7、有丰富的团队管理以及培训经验。
  • 餐厅主管

    6.5千-8千
    嘉兴 | 2年以上 | 高中

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    • 五险一金
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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    负责中餐厅的日常接待运营及管理,完成部门经营指标,做好现场控制并有效督导领班以及员工的日常工作,建立良好的宾客关系,不断提高服务质量及宾客满意度。
  • 客户经理

    4千-1万
    嘉兴 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-14
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    1.熟悉海宁及周边酒店销售业务的优先; 2.有酒店销售经验和固定客源的优先,薪资可商议; 3.有销售工作经验,愿意尝试酒店销售可逐步培养;
  • 创意菜大厨

    1万-1.8万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    熟知各地的饮食习惯,有丰富的烹饪工作经验,负责创意菜、网红菜的设计与制作。 注重食材选择和摆盘,要求菜肴既美味又具有观赏性。 工作需要具备一定的颜值和创意,确保食菜肴的品味和档次。
  • 嘉兴 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    其他景区 | 2000人以上
    发布于 02-17
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    • 投递简历
    【岗位要求】  1. 负责带领团队完成线上全域销售指标。基于市场环境实时调整线上销售策略,提前做好指标完成的应对策略与动作规划,实现销售变现的目标。  2. 丰富的传统OTA营销合作运营经验,善于策划OTA平台联动营销、促销主题活动,头部资源关系丰富。  3. 熟悉并实操过,新媒体与内容运营、营销变现的各种主流玩法(直播、短视频、社群),并能够结合项目条件,灵活开展新营销的创新与落地。  4. 较强线上私域运营经验,能够结合当前市场环境,不断提高私域运营的质量与业绩产出。  5. 会员体系的建设与规划能力的实战经验,独立搭建数字化会员运营模型以及会员成长的模块运营(分级、积分、复购、权益、商城)。  6. 较强的产品研发创新或改进产品能力,提高竞争力和利润最大化,提升营销意识,明确的传达营销目标有效支持现实销售计划和目标。  7. 负责渠道数据的分析与挖掘,从市场走势、目标达成、团队建设、成本控制部分进行阶段性业务复盘和人员盘点,完成年度销售考核指标。  8. 组建销售团队,建立渠道管理体系,包括不限于人才梯队建设与培养、建立销售团队激励机制,提升销售效能。  【任职要求】  1. 6年及以上新媒体营销或OTA营销管理经验,有大型新媒体\OTA平台销售管理操作经验者优先。  2. 极强的线上营销玩法原创与创新能力,丰富的数字化运营实战经验。  3. 优秀的跨界资源拓展与整合能力,拥有操盘过优秀营销案例者优先。  4. 具备一定的会员运营与私域运营实际操盘经验。  5. 具备良好的分析、预算管理和评估、策略与计划、商务谈判、沟通协调能力。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 大专

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    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康,品貌端正,气质高雅。 5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 景区CCO

    5千-7千
    嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他景区 | 500-999人
    发布于 03-03
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    岗位职责: 1、传递景区古镇文化,并能实现销售转化。 2、负责套餐、VIP客户、定制产品等接待。 3、做好接待客户的关系维护和销售工作,积累人脉与客户资源,挖掘公司潜在客户。 4、配合各类活动和产品的落地执行统筹,提高活动产品的客户体验度。 任职要求: 1、大专及以上学历,有会务公司、公关公司、旅行社等相关工作经验的优先。 2、具有较强的语言和文字表达能力、组织协调能力、抗压能力。 3、能接受弹性工作制。 4、自带固定客户资源的优先考虑。 5、身体健康,仪表端正、心理素质好、较强的抗压能力、自信度高、责任心强、诚实守信。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
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    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。 为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。 找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。
  • 楼层主管

    4千-6千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 可提供食宿
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1. General / Technical Knowledge 基本/专业知识 1) To have knowledge of the hotel’s Quality Standards, Service Standards and Group Specifications. 了解酒店质量标准、服务标准、集团规范。 2) To have knowledge of hotel’s programmers,e.g. Guest History. 了解酒店的知识技能,如客史资料。 3) To have knowledge of hotel’s standard operating policies and procedures. 了解酒店的标准操作规定和流程。   2. Customer Loyalty 顾客忠诚 1) Customer Delight and Retention. 令客人喜出望外、如何留住客人。 • Notes, collects and actions on any guests’ preferences. 留意、收集所有客人喜好,并付诸实践。 2)   Service Standards 服务标准 • Ensures all interactions with guests are handled professionally and with care adhering to hotel’s policies and procedures. 根据酒店政策和程序,确保对所有客人提供专业的服务和沟通。 • Maintains and enforces all quality, service standards and procedures for Housekeeping Service. 坚持执行客房服务的所有质量、服务标准和流程。   3. People Management 人员管理 1)   Training/Development 培训、发展 • Supervises and conducts training on a regular basis. 督导培训,并定期开展培训。 • Monitors the progress of various training programmers on their effectiveness. 监察各种培训计划执行和进展的情况。 2)   Working Environment 工作环境 • Creates a positive and highly motivated working environment that promotes and develops teamwork. 创建一个积极的和有活力的工作环境,促进发展团队精神。 • Utilizes and develops communication tools and channels for the dissemination of information and workflow in all sections. 利用各种沟通渠道传达信息和分配工作。   4. Operational Processes 运作流程 1)   Is responsible for keeping all linen closets neat, cleaned and stocked. 负责布草储存柜清洁、整齐、货物充足。 2)   Is responsible for maintaining the cleanliness and neatness of service areas. 负责服务区域的清洁和整齐。 3)   Inspects rooms daily, including check-out, vacant and make-up rooms for cleanliness and that rooms are defect free. 每天检查客房,包括离店房、空房、需打扫房间的清洁,保证“零缺憾”。 4)   Inspects all VIP rooms prior to arrival. 在贵宾抵达前检查贵宾房。 5)   Maintains a daily logbook of Service Associates – Guest Roomassignments, maintenance deficiencies and prepares work order. 坚持填写值班日志,包括分房情况,维修问题和工作票。 6)   Reports to the Service Associate –Rooms Controller/Order Taker maintenance deficiencies that require immediate attention and follow up on their status. 向客房监控员报告需要立即维修的问题并及时跟进。 7) Ensures that all vacant / clean rooms and stay over rooms status have been updated. 保证及时更改房态。 8)   Ensures proper care and use of equipment, carts, baskets, cleaning and guest room supplies. 确保对设备、车辆、篮子、清洁用品和客用品的正确维护和使用。 9)   Ensure that all Lost and Found items are forwarded to the Lost and Found Department according to establishes procedures. 确保所有的客人遗留物根据既定流程上报给失物招领部门。 10) Reports to the Service Manager – Guest Floor any loss or damage of furniture, fixture or equipment. 向楼层经理汇报所有的损失或家具、固定物、设备的损害。   5. Administration  执行 1) To constantly install ownership in staff to maximize Rooms Profit. 强调主人翁精神,使客房获得最大限度的利润。     2) Ensure supplies and stocks are maintained. 确保用品储备充足。 3)   Maintains a section room report. 维护房间质量,报告房间状态。 4)   Complies with hotel’s health, safety and hygiene policy. 遵守酒店卫生,安全,健康方面的政策。 5)   Adheres to personal grooming and hygiene standards. 遵守酒店的个人仪容仪表和卫生习惯标准。 6)   Creates and maintains floral arrangements. 清洁和维护装饰物品。 7) Carry out valet services when required including delivery of linen or processing laundry orders. 能够应要求提供多方面服务,包括递送布草,处理客衣服务需求。 8) Is multi-skilled at other areas of Housekeeping.  要求成为全面的客房部其他区域服务人员。   6. Health, Hygiene, Safety and Security 健康、卫生、安全 1)   Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines. 确保了解职业健康卫生政策和程序的内容,确保所有程序的得以安全执行且符合职业健康卫生指导方针。 2)   Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures. 有责任关心和执行与职业,卫生和安全相关的立法,政策和程序。 3)   Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉酒店安全、急救、消防措施,紧急程序和设备的安全操作。 4)   Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 主动采取措施缓解危机情势,并将潜在的危险汇报给上级。 5)   Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements. 依照酒店要求记录安全事故和意外事件。   7. Food Safety and Hygiene 食品安全与卫生 Every one employed at hotel has a responsibility towards Food Safety within her/his working area, whether it be through record keeping, safe food preparation, storage and service, training monitoring ,communication, facilitating or improve Food Safety practice. 每一个受雇于酒店的人有责任对她/他的工作区域内的食品安全,无论是通过记录、安全食品制备、存储和服务、训练监控、沟通、促进或提高食品安全实践。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    楼层客房服务员 有经验优先,无经验可培训 五险一金
  • 餐饮经理

    1万-1.4万
    嘉兴 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    其他景区 | 500-999人
    发布于 02-16
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    • 投递简历
    注意:14薪 【岗位职责】 1、主要负责餐饮方面的培训,包括服务流程的培训、礼仪的培训、形体的培训等等; 2、全面负责政商VIP高规格接待。 3、协调酒店和景区其他部门的关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务; 4、不断健全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、5年以上高星级酒店餐厅餐饮工作经验,3年以上餐厅经理工作经验; 2、精通餐饮服务的业务知识,熟练掌握中餐、西餐等服务流程及礼仪; 3、能做非常系统的培训,尤其是能教的了小白、实习生; 4、具有强大的社交能力、组织领导能力;善于接待政界商界的VIP客户。
  • 嘉兴 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    其他景区 | 500-999人
    发布于 02-16
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    • 投递简历
    注:此岗位为储备管理干部,要求熟练工。 根据经验、能力等会分到中餐厅、西餐厅、特色餐厅、大堂吧、水吧、餐馆、小吃店等。 【岗位职责】 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、至少3年以上酒店或餐厅服务经验,身体健康,五官端正,具备单独工作能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。
  • 嘉兴 | 8年以上 | 学历不限

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    其他景区 | 500-999人
    发布于 2024-12-08
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    • 投递简历
    注意:13薪 【岗位职责】 1. 制定并执行酒店运营物资的长期和短期用量规划,监督并确保仓储物流流程的高效、安全和成本效益。 2、制度流程建设:制定符合部门工作内容及公司业务要求的各项仓储制度流程,确保规范化推进。 3、仓储管理:全面负责酒店中心下各业态运营物资的日常运营,例如:库存管理、货物分类、存储、打包和发货等。 4、物流管理:管理和优化酒店中心内仓储物流动线,确保货物从起点到终点的顺畅流转;监控物流成本,通过谈判和合作降低运输和配送成本。 5、供应链管理:分析和预测市场需求,制定合理的库存计划和补货策略。 6、风险管理与持续改进:识别并评估仓储物流过程中的风险,制定应对策略和预防措施;收集和分析仓储物流数据,提出改进意见和建议,推动持续改进。 【岗位要求】 1、年龄35岁-45岁之间; 2、首选:大型酒店仓库主管管理经验,房间量要在800间以上; 3、次选:有过大型文旅项目的物资管理经验,或者大型商超的管理经验均可; 4、身体强壮,搬得动大件重物,计算力强,事事都能提前考量。
  • 行政总厨

    2万-3万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    岗位描述: 1、对餐饮总监负责。负责中餐厨房的全面管理工作; 2、保证各个厨房的出品质量、安全质量; 3、对厨房总体运营成本进行管理,配合餐饮总监实现营收最大化; 4、定期牵头各厨师长及厨房团队研发符合酒店定位的新品菜肴。 任职要求: 1、学历不限,有高星级度假酒店、米其林高星餐厅或者黑珍珠餐厅工作经历的优先; 2、擅长潮州菜、粤菜的优先。
  • 媒介专员

    6千-1万
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    注:年13薪 工作内容: 负责景区的品牌推广、宣传及线上渠道的运营,提高景区知名度和用户黏性。 主要职责: - 负责景区官方网站、微信公众号、抖音等社交媒体平台的日常运营和内容策划,提高曝光率和用户互动; - 根据当前景区品牌形象和市场需求,制定景区宣传策略,并执行落地; - 负责景区线上渠道的拓展、合作与维护,提高渠道的曝光和转化率; - 负责景区的品牌合作与推广,提高景区的品牌知名度和认可度; - 负责景区宣传材料的制作和对外宣传,定期更新宣传内容,提高用户黏性; - 负责对景区的舆情监控,及时发现和应对网络舆情,维护景区的声誉和形象; - 完成其他与景区品牌相关的工作任务。 职位要求: - 本科以上学历,新闻、传播等相关专业优先; - 熟悉社交媒体平台运营、品牌推广和线上渠道拓展; - 具备较强的创意思维能力和文案撰写能力; - 具备一定的项目管理经验,能独立完成项目任务; - 良好的沟通能力和团队协作意识,具备较强的独立思考能力; - 熟悉WMS、CRM等办公软件,有景区行业背景者优先。
  • 调酒师

    5千-7千
    嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-06
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    • 投递简历
    年:13薪 岗位职责: 1.根据客人的点单要求,熟练调制各种经典鸡尾酒、特色饮品以及各类酒精和无酒精饮料,确保饮品的口感、质量和外观符合五星级酒店的标准。 2.负责吧台区域的日常准备工作,包括检查酒水库存、补充酒水和饮料、清洁和整理吧台设备及用具等,确保吧台的正常运营。 3.协助维护酒吧区域的设备设施,及时报告并协助解决设备故障和问题,确保酒吧环境的整洁、舒适和安全。 4.在营业结束后,进行吧台的清理和盘点工作,记录酒水的销售情况和库存余量,确保账目准确无误。 5.与餐饮部团队密切合作,确保实现部门目标,特别是在大型活动、宴会等场合,能够与其他员工协同工作,提供高效的酒水服务。 任职要求: 1.具备中等水平以上的威士忌、葡萄酒等各类酒水知识,了解不同酒水的风味、口感和搭配原则。 2.具有 1年以上五星级酒店或高端酒吧的调酒工作经验,熟悉五星级酒店的服务标准和流程,持有调酒师职业资格证书或相关专业证书者优先考虑。 3.具有良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与客人、同事和上级保持良好的关系。 4.形象气质良好,五官端正。
  • 餐饮经理

    8千-1.5万
    嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-06
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    1、每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作。 2、每天检查开档、收档工作,检查预订情况,并时刻检查员工的仪容仪表。 3、与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长特荐。 4、按中餐特点适时拟出食品节建议,制订食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。 5、处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈建议。适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生,包括客人投诉,汇报给餐饮部总监、经理。 6、负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。 7、督导实施培训,确保服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。 8、审核日常的百货、原料、物资的申请。 9、负责餐厅硬件设施的保养维修和更新。 10、调查消费者的需求,和行政总厨共同努力不断提高中餐的菜肴质量、菜肴品种和服务方式,争取进一步提高中餐厅的营业额。 任职要求: 1、旅游管理、企业管理、酒店管理等相关专业大专及以上学历。 2、三年以上相关工作经验。 福利待遇:        一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。        入职即缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育),工作满一年缴纳住房公积金。        酒店类岗位提供免费工作餐,外地员工可提供酒店式(2-4人间)公寓,独立浴室、卫生间、阳台,公共客厅,免费WIFI。
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