【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、可接受应届毕业生。 2、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 3、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强。 4、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1. 执行财务会计主管的工作指令，并报告工作。负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行。 2. 严格执行有关现金管理制度的规定，对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续。 3. 编制现金出纳报告和打印观念日记账簿。 4.按银行规定限额提取库存备用金，保证一定量零票，确保各种日常经营需要。 5.负责库存现金的安全。 6.负责部门凭证归档。 7.完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，掌握基本英语。 2.持有财会类相关证书优先。 3.具有高度责任心和良好的职业道德。 4.有较好的文字组织能力，熟练使用电脑办公自动化软件。

1、 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合酒店特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。 2、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3、 准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财务的收发，增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 4、 正确计算收入、费用、成本和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5、 负责酒店固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 6、 负责酒店税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。 7、 负责酒店会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8、 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料和收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

Accountant Assistant 财务助理 About the role:  The Accountant Assistant is responsible to assist on Finance functions on Accounts Payable, Accounts Receivable, and/or Income Audit. This role reports to Staff Accountant and/or Assistant Director of Finance. What you will do: Maintain a system of purchase orders, receipts, invoices and cheque requests in order to promptly and adequately support, document and process for payment all hotel payables. Ensure that all vendors are paid according to the agreed terms and to Four Seasons policies and procedures. What you bring: High School/College education or equivalent experience. Minimum three to 12 months experience in related position with Four Seasons or other organization. Require a working technical knowledge of generally accepted accounting principles, and Four Seasons Internal Controls, Policies and Procedures as it relates to Accounts Payable.  Working knowledge is generally learned on-the-Job or through a series of professional certifications. Ability to operate fax, scanner, copier, telephone, adding machine, calculator. Require knowledge of and the ability to operate computer equipment and Microsoft Office Suite software. Ability to read, write and speak English. What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package Excellent Training and Development opportunities Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms Complimentary Employee Meals Employee service awards Annual employee party/ social and sporting events An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done Schedule & Hours: This is a full time position Usual administrative shifts but may vary upon operation needs

岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、有财务相关专业， 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

Position Statement: Ensure hotels comply with Hilton’s requirement on operations related internal control and compliance. Identify control weakness, support to create a healthy control environment, provide technical support & training, encourage best practice sharing. Position Summary: Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ Cash/ AR/ Credit management, Procurement/ Receiving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll management/ System management, etc. Every week, prepare trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls& Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relevant HODs if necessarily. Based on trip reports to identify findings root causes or potential fraud case if there’s any, discuss with hotel DOFs on the action plan and follow up with the plan till it is implemented and completed. Ensure to raise the red flag/potential fraud to Regional Level if any serious control weakness identified in the hotels. Conduct online or on-site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. Every quarter, submit “Rectification Data” to ICO Team Lead and summarize “ICO Quarterly Findings Report” to Area GM, RFD, Area DOF/ Leadership Support and GCM Finance Controls & Compliance Director. Support hotel DOFs in design of internal control process based on Hilton Policies and individual hotel’s requirements according to their own business situations. Actively participate in ICO team regular meeting, proactively share common issues and review methods within ICO team. Actively participate ICO team project, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non-Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catchup with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Every year, update ICO checklist to ensure all new/updated control points are included. Participate in the 2-Year Career Development Plan of ICO, continuously implement self-learning and make sure self-improvement to ensure phased completion of work and tasks. Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Qualifications Minimum5 years previous experience in an operational accounting role More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region and base in Nanjing

岗位职责： 1. 严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2. 严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3. 报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4. 完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1. 有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2. 初级职称或会计从业资格证书； 3. 会使用财务软件和office办公软件。 4. 爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5. 有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6. 能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。

岗位要求 1.财务、会计等相关专业，有会计从业资格； 2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识； 3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识； 4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地； 5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别； 6.熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。 岗位职责 1.根据需要提供统计数据，管理报告； 2.负责支票付现，确保金额的正确，交易合法并附有完整的凭证资料； 3.准备必要的日记账分录； 4.对原始发票进行归档； 5.把分录过账到系统里； 6.必须在原始凭证上注明“已付款”和“已过账”，防止重复付款； 7.应付账款应与收货记录匹配； 8.列出每月付款报表； 9.追踪、查询临时账户中物品的情况； 10.回答债权人的询问并核对其余额； 11.准备支付所有税款对应付账款业务的管理负责任，保证应付账款模块的月结顺利进行。

【岗位职责】 1. 遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2. 负责业主方月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3. 负责协助业主方（集团共享财务）完成会计凭证编制、财务报表编制，报送及会计档案管理，按规定时间及时报送。 4. 负责作为属地财务对接酒店财务落实业主方（本部财务和集团共享财务）财务管理要求的桥梁。 5. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、3年以上相关经验，有初级职称或会计从业资格证书； 3、具备良好计算机操作能力，会Oracle软件者优先。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。 7、党员优先

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作； 5、负责薪资核算和税的申报。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。 此岗位为南日岛雅途酒店筹开项目

【岗位职责】 1、熟悉财务部门工作细则和流程； 2、执行部门安排的岗位相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1、登记应收账，及时发账单及对账单。 2、与前台保持联系，确保前台的收账运作正常。 3、固定资产账目与日常管理工作，定期与使用部门资产管理人员核对，年末需清点实物。 4、 完成上级交办的其他工作。 5、准备月度账目的出入和结算，然后呈交给相关的业务经理 。 6、按要求签发和回收银行合同，并按月准备酒店银行账目总表。 7、每日进行补足出纳备用金的工作。 8、与各部门领导就现金使用的问题进行协调。 9、完成收入审计工作、核对酒店收入相关数据。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有酒店财务经验优先。 2、初级职称或会计从业资格证书。 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强。 上班地点：广州珠江新城希尔顿欢朋酒店（广州市天河区黄埔大道西495号）

市场销售部实习生

【岗位职责】 1、1、稽核酒店当日各营业点交来的帐单/票据和每班的收款报表，认真复核各营业点交款与消费项目明细项与营业报表、帐单款项是否相符； 2、稽核各营业点各种签单/挂帐及信用卡，并与应收账款明细帐核对相符； 3、复核收银系统里的营业报表数据要与手工编制的报表数据一致，各项数目要准确，要求帐实相等，单据齐全，收款员签名，检查结帐单有无多收或少收，检查各营业部门内部人员接待有无越权签单接待，越权签折扣单，如发现问题，分清责任人，上报财务经理和总经理，追究责任； 4、记录好收款工作中存在的问题，对当班期间未能处理好的事项做好交班记录。尚未处理的问题要及时了解和处理，并协调不同部门以确保问题得到完全解决，并将处理结果上报； 5、把每日结算后的各类报表按日期、序号存放，月末装订成册以便日后备查； 6、及时编制收入凭证，保证酒店营业收入的真实性，准确性； 7、发现前厅入店资料和结算资料有误差，应及时与有关负责人或部门取得联系，并协助解决； 8、对核算不及时或金额出现误差的客户，及时报告上级领导，督促回收资金，保证应收余额的正确性及合理性； 9、做好账单、营业日报表的保管工作； 10、负责各种发票，收据等票据的收、发等登记工作； 11、负责解决应收账的结算工作及往来函件，佣金结算及时核销已回款的应收账等工作； 12、每月编制酒店收入分析报表，应收账款报表； 13、审核绩效考核和提成； 14、月末负责打印责任的区域物资的盘点表进行盘点，盘点完毕后负责将盘点数据录入盘点表计算出金额，将签字手续完整的盘点表交会计做账。并对盘点表数据的准确性负责； 15、网络平台订房明细核对，负责后台提现操作和网络平台发票的上传； 16、协同会计装订会计凭证、相关会计档案资料； 17、协助财务部门完成相关的工作任务； 18、酒店对本岗位的相关工作要求。 19、严格按酒店的收货流程及标准进行收货工作，对货物的数量与质量负责。 20、负责部门负责人离职审计及各部门离职员工挂账的清理。 【岗位要求】 1、要求具有财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 2、需要有 一 年以上酒店财务或审计相关工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

【岗位职责】 1、编制对固定资产使用部门进行财产管理制度。 2、正确划分固定资产和低值易耗品，编制固定资产目录。 3、参与日常固定资产的清理和盘点工作。 4、分析固定资产的使用效果，提高固定资产的利用率。 5、每月计算固定资产折旧，登记账簿，月末结出固定资产余额及净值。 6、进行固定资产清查。对报废的固定资产按规定的权限和程序报批账务处理。 7、会使用报税系统。 【岗位要求】 1、财会专业（或相关专业）大专及以上学历。 2、有助理会计师以上职称，两年年以上工作经验优先。 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、身体健康，能胜任本职工作。