岗位职责： 1、负责餐厅西餐菜品的制作和调整，确保菜品质量和口味； 2、根据主厨安排，制定并执行菜品生产计划，保证菜品质量和口味； 3、确保菜品符合卫生标准和营养需求，并对菜品做法进行分析，提高菜品质量和口感 4、负责本岗位区域的卫生清理工作； 5、严格遵守每个工作流程，妥善保管各种食材，合理用料，降低消耗成本； 6、完成其他由主厨交办的任务。 岗位要求： 1、2年以上西餐厨师工作经验，有意大利西餐厅西厨经验者优先考虑； 2、熟练掌握西餐菜品制作流程和技巧； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地与其他部门进行沟通； 4、热爱西餐文化，对菜品质量有很高的要求，能够保证菜品质量和口感； 5、吃苦耐劳、积极主动。   福利待遇： 1、8小时外按结算加班费，法定节假日三薪； 2、包吃住（一天三餐，宿舍步行10分钟可达） 3、每月带薪休假，享有年假、病假、婚假、产假等假期； 4、每月丰富激励与团建、生日福利； 5、传统节日寄送家属孝亲礼包。 成长空间： 1、公平透明的晋升制度，员工可主动申请考核； 2、黑珍珠品质直营管理，全面学习西式正餐营运、利润等领域知识； 3、快速的成长通道，公司将持续拓店，岗位多，机会大。

【岗位职责】 1、后厨运营：组织厨房的日常运营，包括食品生产、食品质量控制、展示和卫生管理，以确保各方面的生产力、一致性、产品和质量保证达到标准。根据客人的评价(正面的或负面的)，采取相应措施。 2、团队管理：调动员工的积极性，激励员工并以身作则带领员工遵守公司规章制度，配合各部门的工作。给予员工专业技术知识和技能培训,包括现有材料的合理利用，做好团队员工的管理，确保他们能够独立完成餐期任务。 3、食品成本控制：对厨房出品的质量、食品成本负责，合理控制食材成本，监督厨房各方面的配置及工作，维护厨房设备。 4、厨房制度与流程执行。制定并执行厨房制度和流程，规范管理食品安全检查，关注客人要求，维护良好的员工关系。 5、菜品研发：配合行政总厨研发和试制新菜品，保证菜品质量和口味，改良产品的配方和工艺流程，制定标准作业书。

保证顾客满意度： 1、统筹现场工作，维护企业形象，具备发现问题解决问题，以及处理突发事件的能力； 2、制定餐厅内各项规章制度并监督实施，完善服务流程提升服务质量； 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效； 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 5、负责与客户进行良好沟通，妥善处理客诉，不断改善服务质量； 保证门店有效的经营管理 1、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 2、严格实施有效的成本控制，合理把控门店的各项开支及成本消耗； 3、领导全体员工完成各项指标，对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标负责； 4、确定经营管理目标，负责组织制定并落实各岗位责任制； 5、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全； 6、负责店铺的外部关系维护； 积极打造团队凝聚力和能力 1、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免； 2、加强员工的职业道德教育及业务技能培训，关心员工的思想和生活，不断提高全员业务素质； 3、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现及业务水平，注重培训、考核，为公司培养营运人才； 4、主持意见调查与临时座谈会，包括每月员工大会及日、周例会； 5、积极发现有潜力的员工，为公司发展培养人才；

保证顾客满意度： 1、统筹现场工作，维护企业形象，具备发现问题解决问题，以及处理突发事件的能力； 2、制定餐厅内各项规章制度并监督实施，完善服务流程提升服务质量； 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效； 4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决； 5、负责与客户进行良好沟通，妥善处理客诉，不断改善服务质量； 保证门店有效的经营管理 1、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 2、严格实施有效的成本控制，合理把控门店的各项开支及成本消耗； 3、领导全体员工完成各项指标，对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标负责； 4、确定经营管理目标，负责组织制定并落实各岗位责任制； 5、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全； 6、负责店铺的外部关系维护； 积极打造团队凝聚力和能力 1、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免； 2、加强员工的职业道德教育及业务技能培训，关心员工的思想和生活，不断提高全员业务素质； 3、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现及业务水平，注重培训、考核，为公司培养营运人才； 4、主持意见调查与临时座谈会，包括每月员工大会及日、周例会； 5、积极发现有潜力的员工，为公司发展培养人才；

岗位职责： 1、进行现有客户分析，建立并维护客户关系，挖掘客户深度需求，设计并实施针对不同商务客户群体的定制活动方案，寻求新的合作模式及业务增长点； 2、开展有计划的新客户开发相关销售活动，进行销售访问，研究并识别潜在的商务合作机会，开发企事业单位、园区、团体机构等目标客户，提供商务接待、企业团建、产品发布会、生日/纪念日餐会等西餐相关餐饮综合性解决方案； 3、负责重点客户管理工作，包括但不限于:客户档案建立、合同签订、承接订单、追踪回款、财务开票等； 4、定基于数据分析提出销售改进措施和策略建议，促进业务增长切实完成销售目标； 5、协助店经理同重要业务客户、重点宾客保持密切联系，跟进相关用餐服务事务。 任职资格： 1、对行业有高度的敏感度，具备敏锐的市场观察力和市场分析能力； 2、具有优秀的沟通协调能力、公关能力以及团队协作意识； 3、有酒店/餐饮行业大客户开发与维护管理、商务宴请项目开发者优先； 4、有企事业单位、外资机构、学校、园区、团体机构等相关市场资源者优先。

一、岗位职责 负责组织开展酒店前厅和会议服务工作； 负责酒店前厅收益管理工作； 负责重要客户的维护工作； 负责督导部门员工工作； 负责前厅、会议室的卫生检查和各类财产、设备的使用管理；　 负责处理客人投诉；　 负责组织本部门员工进行岗位培训； 负责内外部的协调工作；　 协助经理做好各类信息的收集、整理和分析工作。　 完成领导布置的其他工作。 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 工作经验：有3年以上星级酒店前厅部工作经验，1年以上同岗位管理经验。 语言能力：流利的普通话，良好的英语口语表达能力。 专业技能：熟悉酒店前厅的经营管理工作，具备较强的沟通协调能力、业务统筹能力及客户服务意识。 其他要求：形象气质佳，具备较强的团队领导能力，能承受一定的工作压力。

主要职责：负责淮扬菜烹制和研发。 职位要求： 1、年龄45岁以内优先； 2、动作流畅、麻利。 3、具有酒店工作经验的优先。 地点： 1、仙林：南京市栖霞区文苑路1号（南师大4号门进）地铁2号线学则路1号口出转乘138、165等到文澜路下。 2、鼓楼：南京市鼓楼区宁海路122号（南师大3号门进南山专家楼）

岗位职责： 1、统筹并参与前厅现场服务工作，协助店经理开展前厅的经营管理，完成公司下达的各项经营任务及指标； 2、主持召开本班组例会，组织团队落实各项日常经营事项； 3、了解和掌握顾客对前厅服务及菜品的信息反馈，保持良好的客户关系，组织员工落实门店口碑相关宣传工作； 4、组织及带教员工培训，落实相关培训计划和要求； 5、关注了解员工思想动态，关怀与支持员工，维持积极的团队氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可放宽）； 2、热爱餐饮行业，熟悉西餐厅的运作及经营模式，具备餐饮行业前厅管理的成功经验； 3、具备熟练的餐饮服务技能，熟悉餐厅管理和服务相关的专业知识； 4、具备良好的沟通、协调和抗压能力； 福利待遇： 1、8小时以上加班费22元/小时； 2、包吃住（一日三餐，宿舍步行10分钟）、每月团建、员工生日关怀； 3、法定节假日三薪，传统节日赠礼回馈家庭。 成长空间： 1、品牌门店连锁拓展，公平透明的晋升制度，成长与发展广阔； 2、黑珍珠直营餐厅，全面学习西式正餐菜品、服务、营运等领域知识；国家级侍酒师专业指导，掌握行业前沿餐酒搭配专业理念和技能。

岗位职责： 1、统筹并参与前厅现场服务工作，协助店经理开展前厅的经营管理，完成公司下达的各项经营任务及指标； 2、主持召开本班组例会，组织团队落实各项日常经营事项； 3、了解和掌握顾客对前厅服务及菜品的信息反馈，保持良好的客户关系，组织员工落实门店口碑相关宣传工作； 4、组织及带教员工培训，落实相关培训计划和要求； 5、关注了解员工思想动态，关怀与支持员工，维持积极的团队氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可放宽）； 2、热爱餐饮行业，熟悉西餐厅的运作及经营模式，具备餐饮行业前厅管理的成功经验； 3、具备熟练的餐饮服务技能，熟悉餐厅管理和服务相关的专业知识； 4、具备良好的沟通、协调和抗压能力； 福利待遇： 1、8小时以上加班费22元/小时； 2、包吃住（一日三餐，宿舍步行10分钟）、每月团建、员工生日关怀； 3、法定节假日三薪，传统节日赠礼回馈家庭。 成长空间： 1、品牌门店连锁拓展，公平透明的晋升制度，成长与发展广阔； 2、黑珍珠直营餐厅，全面学习西式正餐菜品、服务、营运等领域知识；国家级侍酒师专业指导，掌握行业前沿餐酒搭配专业理念和技能。

负责厨房的切配与凉菜的制作

岗位职责 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2、检查餐前、餐中、餐后的开餐区域。 3、和厨房保持有效的沟通。 4、开展员工培训工作。 5、向客人推荐菜单的食品和酒水，为客人点单和服务。 6、在经理缺席期间负责运营。 7、熟练运用客人维护技能。 8、餐厅经理安排的其它工作。 岗位要求 1、全面的餐饮服务经验和管理经验。 2、至少两年的餐饮运营经验，至少1年以上的同岗位工作经验。 3、良好的运营和管理技能。 4、良好的仪容仪表。 5、积极主动。 6、具有一定沟通能力。 7、全面的食品和酒水知识。

【岗位职责】 新店开张，主要营业馄饨面条等中式点心，需要招聘有2年以上工作经验的面点师，有上升空间，掌握点心的制作技术，负责制作各种面点及配料，掌握各种点心的风味。 店面装修标准高，工作环境好，待遇高，员工餐标高，双休。 【岗位要求】 1、 有从事面点制作工作经验2以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。

切配及简单的一些浇头的制做，需招男性

鼎记嘉年华旗下-酒店餐饮项目招聘 1.根据酒店营业情况，对服务员进行工作任务分配，并向顾客提供优质服务。 2.及时与厨师长沟通反馈客人对菜品、服务等方面的信息，了解客情需求，给予处理及改进提升。 3.妥善处理酒店内发生的客诉问题和客人的意见，并及时向总经理汇报。 4.定期检查，清点酒店前厅的设备、餐具、布草等物品耗损，并将结果汇报给总经理。 5.监督检查前厅服务员做好酒店安全和清洁卫生工作，保证达到酒店规定的标准。 6.做好前厅部服务员岗前技能技巧及服务意识等培训工作。 7.负责前厅部日常管理工作并主持召开每日工作例会等。 8.总经理交办的其他工作。 岗位要求 1.性别，大专以上学历，3年以上酒店中餐同岗位工作经验。 2.有较强的组织和管理能力，执行力强，热爱本职工作，具有良好的沟通能力。 福利待遇 1.薪资：9000元-12000元/月+，可面议。 2.工作时间：09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。 3.五险一金、国假、工作餐、带薪旅游、生日节日福利

快餐店服务员领班，服务客人，给客人上菜，安排服务员工作，做好外卖平台的跟单工作

岗位职责： 1、负责公司旗下酒店VIP包厢餐饮重要接待服务工作。 2、负责协助完成酒店日常举办的活动、会议接待工作。 3、配合领导完成行政部相关的接待工作。 岗位要求: 1、女性，形象气质佳，身高163cm以上，中专以上学历。 2、1年以上酒店餐饮服务工作经验。 3、有亲和力，良好沟通能力，工作细致，责任心强。 工作时间：09：00-17:00/12:00-21:00(轮班制），月休4天。 薪资待遇：6000元-8000元/月（底薪+提成），可面议 福利待遇：五险一金、国假、带薪旅游、工作餐、生日节日福利。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、性别不限，高中以上文化程度，形象气质佳； 2、2年以上相关工作经验，熟悉酒店餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 福利待遇： 1.薪资6000元-7000元/月，可面议. 2.工作时间：09:00-13:30/16:00-20:30，月休4天. 3.福利待遇：五险、国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。 工作地址：苏州市吴江区汾湖镇大渠道公园-嘉年华酒楼

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解KTV服务知识等，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 4、在岗服务热情周到，做好营业前的区域卫生及一切准备工作，做到准确快速服务，做好班后收尾。 任职资格： 1、 男性，年龄18-35岁，身体健康，五官端正. 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、有无经验均可， 5、能适应轮班制度. 薪资待遇： 1、综合工资5000元/以上:底薪+工龄+全勤+提成 2、享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿 工作时间：17:00-02:00，月休4天. 工作地址： 米秀量贩KTV：苏州吴江区盛泽国市场路599号贸中心

岗位职责： 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，运用礼貌语言，为客人提供优质服务。 3、配合领班工作，服从上级管理安排，团结及善于帮助同事工作。 4、积极参加培训，不断提高服务技能。 岗位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，中专以上学历。 2. 热情主动，有良好的服务意识及沟通技巧。 薪资待遇： 1.综合工资：4000元-5500元（底薪+全勤+加班补助+酒水提成） 2.享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。 工作时间： 09:00-13:30/16:00-20:30，月休4天. 工作地址： 1.嘉年华大酒店（吴江店）-苏州吴江区高新路西端（苏州湾美食新天地A1栋） 2.嘉年华大酒店（汾湖店）-吴江区汾湖镇临沪东路777号（大渠荡公园） 3.蘭料理日料餐厅-苏州吴江区高新路西端（苏州湾美食新天地A3栋） 以上门店均提供住宿，可就近安排.

餐饮店出餐员 全职 无经验也招！ 要求: 1. 负责餐品制作与出餐，确保出品速度、质量及卫生标准； 2. 协助备料、食材整理及后厨清洁，维护操作台整洁； 3. 配合团队协作，优化出餐流程，提升顾客满意度； 4. 完成上级安排的其他相关工作。具备团队合作意识，服从管理安排 5.年龄18-40岁，身体健康，持有健康证； 6.责任心强，动作麻利，能适应快节奏工作； 7.有餐饮行业经验者优先，无经验可带培训； 福利待遇： 薪资透明：底薪+提成（提成按出餐效率及顾客反馈计算），收入上不封顶！ 晋升空间：表现优异者可晋升店长，参与门店分红； 其他福利:定期团建、带薪年假等。 加入我们 如果你热爱餐饮行业，渴望通过双手创造高薪，欢迎加入我们的团队！ 在这里，薪资与努力成正比，能力与职位共成长！ 期待你的加入，一起打造高效、温暖的餐饮团队！

岗位职责 1、熟记酒店包厢号、台号，负责将厨房烹饪好的菜肴准确及时地传送到包厢服务员。 2、严格执行传菜的服务规范，保证对号上菜、熟知酒店菜品的特色及配料搭配。 3、传菜过程中，轻、快、稳，不与客人争道，做到礼字当先，请字不断。 4、负责本岗位的卫生工作，做好餐前准备工作； 5、完成领导安排的其他工作 岗位要求 1.年龄18-30周岁，男性。 2.吃苦耐劳，有较强的责任心，工作认真负责。 3.积极主动参加培训，提高服务技能. 薪资待遇： 1.综合工资4000元-5000元+/月（底薪+提成） 2.享受国假、节日福利、带薪旅游、包吃住、班车接送 工作时间： 09:00-13:30/16:00-20:30，月休4天. 工作地址： 1.嘉年华大酒店（吴江店）-苏州吴江区高新路西端（苏州湾美食新天地A1栋） 2.蘭料理-苏州吴江区高新路西端（苏州湾美食新天地A3栋） 3.盛泽嘉年华酒楼（盛泽镇哈密路潜龙渠公园内999号） 以上门店均提供住宿，可就近安排.

【岗位职责】 1、负责挹秀阁茶楼设施设备的日常清洁工作； 2、按标准对茶楼地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护； 3、按要求完成餐用具的保洁工作； 4、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、年龄55岁以下，女性优先； 2、勤快，爱整洁，能吃苦耐劳，有实干精神；

德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业，本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作，驻点对方公司场地，提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一，岗位职责（入职后老带新培训）： 1、日常费用报销，固定费用申请，其他款项申请； 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请； 3、索证索票：按规定落实食品及原料，食品添加剂、食品相关产品（一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具）进货查验和索证、索票，并做好台账记录； 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理，档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算； 5、仓库管理：食材进销存，及保存环境、流转单据管理；每日与对采购食材进行验收与留样； 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉，以及领导交办的其他工作等。 （综合来讲：财务模块占40%，人事模块占40%，其他事务性工作占20%，包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援） 二，任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届生； 2.男18-30岁，女18-35岁，个人形象好； 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排； 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用，对数据敏感，有文字功底； 5.具有灵活解决问题及困难的能力，具有出色的执行能力和抗压能力，具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神，具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三，薪资： 固定薪资，具体面议，4500-6000元包吃住（一年一至两次调薪机会）。 四，上班时间： 根据餐厅实际经营需要而排班，综合工作时间在8H-10H。 五，福利待遇： 1、全面且系统的入职培训，薪资于次月15-31日发放； 2、购买五险一金，享有团体商业险； 3、法定节假日休息，满一年有带薪年假5天，享有工龄奖； 4、培训期间以及工作期间免费包吃； 5、提供集体宿舍，无需租金，平摊水电费（不住宿无额外补贴）； 6、部门常组织员工活动，如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠，本人和亲友可享有； 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六，面试地址： 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七，公司优势： 1，德保集团成立于2006年，注册资金1.3亿元，业务遍布全国（除青海西藏外其他省市均有覆盖），是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业，多年来一直处于领先地位； 2，我们主张开放、合作、共赢，以发展健康事业、服务健康生活为己任，推动膳食产业的良性发展，集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界； 3，我们拥有业内领先的薪资待遇，以责任贡献来评价和选拔员工，为奋斗者提供舞台，德保人不断努力打造餐饮全产业链，携手合作伙伴为客户创造价值。

德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业，本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作，驻点对方公司场地，提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一，岗位职责（入职后老带新培训）： 1、日常费用报销，固定费用申请，其他款项申请； 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请； 3、索证索票：按规定落实食品及原料，食品添加剂、食品相关产品（一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具）进货查验和索证、索票，并做好台账记录； 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理，档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算； 5、仓库管理：食材进销存，及保存环境、流转单据管理；每日与对采购食材进行验收与留样； 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉，以及领导交办的其他工作等。 （综合来讲：财务模块占40%，人事模块占40%，其他事务性工作占20%，包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援） 二，任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届生； 2.男18-30岁，女18-35岁，个人形象好； 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排； 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用，对数据敏感，有文字功底； 5.具有灵活解决问题及困难的能力，具有出色的执行能力和抗压能力，具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神，具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三，薪资： 固定薪资，具体面议，4500-6000元包吃住（一年一至两次调薪机会）。 四，上班时间： 根据餐厅实际经营需要而排班，综合工作时间在8H-10H。 五，福利待遇： 1、全面且系统的入职培训，薪资于次月15-31日发放； 2、购买五险一金，享有团体商业险； 3、法定节假日休息，满一年有带薪年假5天，享有工龄奖； 4、培训期间以及工作期间免费包吃； 5、提供集体宿舍，无需租金，平摊水电费（不住宿无额外补贴）； 6、部门常组织员工活动，如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠，本人和亲友可享有； 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六，面试地址： 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七，公司优势： 1，德保集团成立于2006年，注册资金1.3亿元，业务遍布全国（除青海西藏外其他省市均有覆盖），是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业，多年来一直处于领先地位； 2，我们主张开放、合作、共赢，以发展健康事业、服务健康生活为己任，推动膳食产业的良性发展，集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界； 3，我们拥有业内领先的薪资待遇，以责任贡献来评价和选拔员工，为奋斗者提供舞台，德保人不断努力打造餐饮全产业链，携手合作伙伴为客户创造价值。