江苏餐饮招聘网_最新江苏餐饮人才招聘信息

职位

企业

地点

职位

请输入关键字，或者选择职位类型/工作地点哦~

搜索

职位

企业

地点

职位

请输入关键字，或者选择职位类型/工作地点哦~

搜索

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

中餐厅领班

4千-6.5千

南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 工作环境优美
- 提供食宿
南京随园山庄餐饮酒店管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 03-13
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 2、检查餐前、餐中、餐后的开餐区域。 3、和厨房保持有效的沟通。 4、开展员工培训工作。 5、向客人推荐菜单的食品和酒水，为客人点单和服务。 6、在经理缺席期间负责运营。 7、熟练运用客人维护技能。 8、餐厅经理安排的其它工作。岗位要求 1、全面的餐饮服务经验和管理经验。 2、至少两年的餐饮运营经验，至少1年以上的同岗位工作经验。 3、良好的运营和管理技能。 4、良好的仪容仪表。 5、积极主动。 6、具有一定沟通能力。 7、全面的食品和酒水知识。
服务员

5.5千-6千

苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险
- 包吃包住
- 生日带薪休假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 午餐补贴
- 领导好
- 管理规范
- 节日礼物
- 人性化管理
昆山市玉山镇云婪坊餐厅

小吃饮品 | 1-49 人
发布于 03-11
- 收藏
- 投递简历
快餐店服务员领班，服务客人，给客人上菜，安排服务员工作，做好外卖平台的跟单工作
餐饮部主管

6千-7千

苏州 | 2年以上 | 高中

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 员工生日礼物
- 出国旅游
- 年度旅游
苏州鼎记嘉年华餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人
发布于 03-10
- 收藏
- 投递简历
有投必应
有投必应

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格： 1、性别不限，高中以上文化程度，形象气质佳； 2、2年以上相关工作经验，熟悉酒店餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。福利待遇： 1.薪资6000元-7000元/月，可面议. 2.工作时间：09:00-13:30/16:00-20:30，月休4天. 3.福利待遇：五险、国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。工作地址：苏州市吴江区汾湖镇大渠道公园-嘉年华酒楼
宾客服务经理

5千-6千

南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
- 管理规范
南京夫子庙逸扉酒店

其他 | 100-499人
发布于 03-06
- 收藏
- 投递简历
有酒店前厅经理工作经验两年以上仪表端庄，热爱酒店工作，专研业务，善于与客人沟通和处理客诉，具有良好的管理与协调能力，能够很好的发挥督促和监管作用注意细节，有责任心，敢于担起责任，执行力强有良好的学习能力，和抗压力。职位详情： 1. 前台新员工带教，培训； 2. 负责公司各项数据的完成； 3. 维护官网，OTA各个网站的网评； 4. 处理客诉与电话回访； 5. 服从领导安排。提供食宿、生日福利、节日福利、工龄奖、交五险、带薪年假等福利。
客房主管

4千-5千

南京 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
- 管理规范
南京夫子庙逸扉酒店

其他 | 100-499人
发布于 03-06
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.协助客房经理做好管理工作，给客房服务员分配每日房间。 2.每日查房，掌握所辖客房的状况。 3.日常检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.酒店布草及易耗品管理统计，易耗品不够要及时告知总监或者总经理采购。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，将问题及时解决，并将情况如实上报。岗位要求： 1.高中毕业学历或以上文化程度。 2.有较强的沟通能力和一定的组织能力及协调能力。