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  • 前厅部经理

    9千-1.2万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-21
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    鼎记嘉年华旗下-酒店餐饮项目招聘 1.根据酒店营业情况,对服务员进行工作任务分配,并向顾客提供优质服务。 2.及时与厨师长沟通反馈客人对菜品、服务等方面的信息,了解客情需求,给予处理及改进提升。 3.妥善处理酒店内发生的客诉问题和客人的意见,并及时向总经理汇报。 4.定期检查,清点酒店前厅的设备、餐具、布草等物品耗损,并将结果汇报给总经理。 5.监督检查前厅服务员做好酒店安全和清洁卫生工作,保证达到酒店规定的标准。 6.做好前厅部服务员岗前技能技巧及服务意识等培训工作。 7.负责前厅部日常管理工作并主持召开每日工作例会等。 8.总经理交办的其他工作。 岗位要求 1.性别,大专以上学历,3年以上酒店中餐同岗位工作经验。 2.有较强的组织和管理能力,执行力强,热爱本职工作,具有良好的沟通能力。 福利待遇 1.薪资:9000元-12000元/月+,可面议。 2.工作时间:09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。 3.五险一金、国假、工作餐、带薪旅游、生日节日福利
  • 苏州 | 3年以上 | 中专 | 提供吃

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    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 01-21
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    负责厨房的切配与凉菜的制作
  • 苏州 | 1年以上 | 中专

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-21
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    岗位职责: 1、负责公司旗下酒店VIP包厢餐饮重要接待服务工作。 2、负责协助完成酒店日常举办的活动、会议接待工作。 3、配合领导完成行政部相关的接待工作。 岗位要求: 1、女性,形象气质佳,身高163cm以上,中专以上学历。 2、1年以上酒店餐饮服务工作经验。 3、有亲和力,良好沟通能力,工作细致,责任心强。 工作时间:09:00-17:00/12:00-21:00(轮班制),月休4天。 薪资待遇:6000元-8000元/月(底薪+提成),可面议 福利待遇:五险一金、国假、带薪旅游、工作餐、生日节日福利。
  • 苏州 | 2年以上 | 高中

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-21
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、性别不限,高中以上文化程度,形象气质佳; 2、2年以上相关工作经验,熟悉酒店餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 福利待遇: 1.薪资6000元-7000元/月,可面议. 2.工作时间:09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天. 3.福利待遇:五险、国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。 工作地址:苏州市吴江区汾湖镇大渠道公园-嘉年华酒楼
  • 面点师

    6千-7千
    苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 01-21
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    【岗位职责】 新店开张,主要营业馄饨面条等中式点心,需要招聘有2年以上工作经验的面点师,有上升空间,掌握点心的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。 店面装修标准高,工作环境好,待遇高,员工餐标高,双休。 【岗位要求】 1、 有从事面点制作工作经验2以上 2、 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。 3、 熟练面点制作工艺及高超技能。
  • 厨房打荷

    5千-7千
    苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 01-21
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    切配及简单的一些浇头的制做,需招男性
  • KTV服务员

    5千-6千
    苏州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-21
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    岗位职责: 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况, 2、了解KTV服务知识等,能够为顾客提供规范化,标准化服务。 3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能, 4、在岗服务热情周到,做好营业前的区域卫生及一切准备工作,做到准确快速服务,做好班后收尾。 任职资格: 1、 男性,年龄18-35岁,身体健康,五官端正. 2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、有无经验均可, 5、能适应轮班制度. 薪资待遇: 1、综合工资5000元/以上:底薪+工龄+全勤+提成 2、享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿 工作时间:17:00-02:00,月休4天. 工作地址: 米秀量贩KTV:苏州吴江区盛泽国市场路599号贸中心
  • 苏州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-21
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,运用礼貌语言,为客人提供优质服务。 3、配合领班工作,服从上级管理安排,团结及善于帮助同事工作。 4、积极参加培训,不断提高服务技能。 岗位要求: 1.年龄18-30岁,性别不限,中专以上学历。 2. 热情主动,有良好的服务意识及沟通技巧。 薪资待遇: 1.综合工资:4000元-5500元(底薪+全勤+加班补助+酒水提成) 2.享受国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。 工作时间: 09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天. 工作地址: 1.嘉年华大酒店(吴江店)-苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A1栋) 2.嘉年华大酒店(汾湖店)-吴江区汾湖镇临沪东路777号(大渠荡公园) 3.蘭料理日料餐厅-苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A3栋) 以上门店均提供住宿,可就近安排.
  • 服务员

    5.5千-6千
    苏州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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    小吃饮品 | 1-49 人
    发布于 01-21
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    快餐店服务员领班,服务客人,给客人上菜,安排服务员工作,做好外卖平台的跟单工作
  • 无锡 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-19
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    【岗位职责】 1、负责中餐厅的日常运营管理工作,包括员工排班、订单处理、客户服务等各个环节的协调和安排;2、确保餐厅服务质量和食品卫生安全达到公司标准,及时处理客户投诉和意见反馈,提升客户满意度;3、负责制定并执行员工培训计划,提高团队整体的服务水平和专业技能;4、协助上级领导进行销售策略的制定和实施,推动销售业绩的提升;5、负责库存管理和清点等工作,保证物资充足且合理使用,避免浪费。【岗位要求】 1、具备两年以上中餐厅管理经验,熟悉餐饮行业操作流程和服务规范;2、具备优秀的团队管理能力和组织协调能力,能够带领团队高效完成各项任务;3、注重细节,工作严谨认真,能够承受一定的工作压力和挑战;4、具备良好的沟通能力和客户服务意识,善于处理各种突发情况和问题;5、具备较强的学习能力和创新意识,能够适应市场变化和公司业务发展的需要。
  • 传菜员

    4千-5千
    苏州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-21
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、熟记酒店包厢号、台号,负责将厨房烹饪好的菜肴准确及时地传送到包厢服务员。 2、严格执行传菜的服务规范,保证对号上菜、熟知酒店菜品的特色及配料搭配。 3、传菜过程中,轻、快、稳,不与客人争道,做到礼字当先,请字不断。 4、负责本岗位的卫生工作,做好餐前准备工作; 5、完成领导安排的其他工作 岗位要求 1.年龄18-30周岁,男性。 2.吃苦耐劳,有较强的责任心,工作认真负责。 3.积极主动参加培训,提高服务技能. 薪资待遇: 1.综合工资4000元-5000元+/月(底薪+提成) 2.享受国假、节日福利、带薪旅游、包吃住、班车接送 工作时间: 09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天. 工作地址: 1.嘉年华大酒店(吴江店)-苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A1栋) 2.蘭料理-苏州吴江区高新路西端(苏州湾美食新天地A3栋) 3.盛泽嘉年华酒楼(盛泽镇哈密路潜龙渠公园内999号) 以上门店均提供住宿,可就近安排.
  • 保洁员

    4.5千-4.5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-21
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、负责挹秀阁茶楼设施设备的日常清洁工作; 2、按标准对茶楼地面、墙面、卫生间进行卫生处理和维护; 3、按要求完成餐用具的保洁工作; 4、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、年龄55岁以下,女性优先; 2、勤快,爱整洁,能吃苦耐劳,有实干精神;
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-19
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    工作内容主要是餐前摆台准备,上菜给客人介绍菜品,餐中及时发现客人需求,服务顾客比如添酒水更换骨碟之类的,以及餐后撤台
  • 无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-19
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    工作内容:接听预定电话、收银做报表、还有迎宾 要求形象良好热情有礼
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 01-18
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    负责首台、卫生
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-13
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    岗位职责: 1、负责餐厅西餐菜品的制作和调整,确保菜品质量和口味; 2、根据主厨安排,制定并执行菜品生产计划,保证菜品质量和口味; 3、确保菜品符合卫生标准和营养需求,并对菜品做法进行分析,提高菜品质量和口感 4、负责本岗位区域的卫生清理工作; 5、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种食材,合理用料,降低消耗成本; 6、完成其他由主厨交办的任务。 岗位要求: 1、2年以上西餐厨师工作经验,有意大利西餐厅西厨经验者优先考虑; 2、熟练掌握西餐菜品制作流程和技巧; 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门进行沟通; 4、热爱西餐文化,对菜品质量有很高的要求,能够保证菜品质量和口感; 5、吃苦耐劳、积极主动。   福利待遇: 1、8小时外按结算加班费,法定节假日三薪; 2、包吃住(一天三餐,宿舍步行10分钟可达) 3、每月带薪休假,享有年假、病假、婚假、产假等假期; 4、每月丰富激励与团建、生日福利; 5、传统节日寄送家属孝亲礼包。 成长空间: 1、公平透明的晋升制度,员工可主动申请考核; 2、黑珍珠品质直营管理,全面学习西式正餐营运、利润等领域知识; 3、快速的成长通道,公司将持续拓店,岗位多,机会大。
  • 苏州 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-14
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    岗位要求: 中专或高中以上学历,专业不限; 【我们的需求】 热爱餐饮业并能为顾客提供优质的服务,创造出超预期的用餐体验。 【您可以得到】 -有竞争力的薪资待遇、每年晋级调薪机会、各类激励金和奖励金、年终奖金、中层以上管理干部年度分红… -可口的工作餐;整洁舒适的宿舍(或住宿补贴750元/月) - 新人培训、在岗培训、金牌机构专项培训… - 节日福利、生日福利、年度拓展出游… - 优秀员工评选、优秀学员评选、优秀宿舍评选… 【成长空间】 快速的成长通道:试用期三个月,表现优异者有机会提前转正。 学习期:在优秀门店轮岗学习,完成楼面所有岗位操作学习 成长期:完成相关沟通课程学习 管理期:配合店长完成门店人员、物料、设备管理工作 【职业成长路线】 楼面主管—楼面经理—店长—督导店长—更高职位 地址:东吴龙湖天街
  • 楼面经理

    7.5千-8千
    苏州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 交纳社保
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    【主要工作内容】 1.营运工作:记录店长每日例会机会点,参与每日开、收档工作,做好门店的五常、卫生及安全管理工作。 2.客诉及满意度:分管堂食顾客的满意度,对门店账单减免、菜品退菜、菜品沽清、线上差评等情况,及时报备店长分析原因共同解决。 3.资产管理:完成月、季、年度的盘点工作,异常数据及时寻找原因并上报店长。 4.其他:完成店长分派的其它模块工作(如“人事”、“会员”、“后勤”等模块)。 【我们的需求】 -中专或高中以上学历,专业不限;2年以上餐饮行业同等岗位工作经验; -热爱餐饮业并能为顾客提供优质的服务,创造出超预期的用餐体验。 【您可以得到】 -有竞争力的薪资待遇、每年晋级调薪机会、各类激励金和奖励金、年终奖金、中层以上管理干部年度分红… -可口的工作餐;整洁舒适的宿舍(或住宿补贴750元/月) - 新人培训、在岗培训、金牌机构专项培训… - 节日福利、生日福利、年度拓展出游… - 优秀员工评选、优秀学员评选、优秀宿舍评选… 【成长空间】 学习期:在优秀门店完成“影子经理”的岗位学习。 试用期:三个月,表现优异者有机会提前转正。 管理期:配合店长完成楼面部的日常经营活动。 成长路线:楼面经理—店长—督导店长—餐饮事业部更高职位…
  • 楼面主管

    6千-7千
    苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-14
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    工作内容: 1‌、主持楼面服务工作‌:负责主持楼面的日常服务工作,确保各项服务符合标准和要求。 2、组织例会和问题解决‌:主持楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,及时解决工作中存在的问题。 3、卫生和安全管理‌:负责楼面的卫生管理,确保餐厅环境和卫生符合标准。 4、规章制度执行‌:督导服务员认真落实餐厅与部门的规章制度。 5‌、人员管理‌:了解客情,根据门店岗位状况编排员工班次和休息日,负责跟进监督员工的考勤工作。 岗位要求: 中专或高中以上学历,专业不限; 【我们的需求】 热爱餐饮业并能为顾客提供优质的服务,创造出超预期的用餐体验。 【您可以得到】 -有竞争力的薪资待遇、每年晋级调薪机会、各类激励金和奖励金、年终奖金、中层以上管理干部年度分红… -可口的工作餐;整洁舒适的宿舍(或住宿补贴750元/月) - 新人培训、在岗培训、金牌机构专项培训… - 节日福利、生日福利、年度拓展出游… - 优秀员工评选、优秀学员评选、优秀宿舍评选… 【成长空间】 快速的成长通道:试用期三个月,表现优异者有机会提前转正。 学习期:在优秀门店轮岗学习,完成楼面所有岗位操作学习 成长期:完成相关沟通课程学习 管理期:配合店长完成门店人员、物料、设备管理工作 【职业成长路线】 楼面主管—楼面经理—店长—督导店长—更高职位
  • 无锡 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-13
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    保证顾客满意度: 1、统筹现场工作,维护企业形象,具备发现问题解决问题,以及处理突发事件的能力; 2、制定餐厅内各项规章制度并监督实施,完善服务流程提升服务质量; 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效; 4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决; 5、负责与客户进行良好沟通,妥善处理客诉,不断改善服务质量; 保证门店有效的经营管理 1、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施; 2、严格实施有效的成本控制,合理把控门店的各项开支及成本消耗; 3、领导全体员工完成各项指标,对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标负责; 4、确定经营管理目标,负责组织制定并落实各岗位责任制; 5、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全; 6、负责店铺的外部关系维护; 积极打造团队凝聚力和能力 1、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免; 2、加强员工的职业道德教育及业务技能培训,关心员工的思想和生活,不断提高全员业务素质; 3、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现及业务水平,注重培训、考核,为公司培养营运人才; 4、主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会及日、周例会; 5、积极发现有潜力的员工,为公司发展培养人才;
  • 苏州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-13
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    保证顾客满意度: 1、统筹现场工作,维护企业形象,具备发现问题解决问题,以及处理突发事件的能力; 2、制定餐厅内各项规章制度并监督实施,完善服务流程提升服务质量; 3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效; 4、营业高峰期的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决; 5、负责与客户进行良好沟通,妥善处理客诉,不断改善服务质量; 保证门店有效的经营管理 1、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施; 2、严格实施有效的成本控制,合理把控门店的各项开支及成本消耗; 3、领导全体员工完成各项指标,对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标负责; 4、确定经营管理目标,负责组织制定并落实各岗位责任制; 5、对全店的人、财、物负责,负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养,保证公司的财产不受损失,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全; 6、负责店铺的外部关系维护; 积极打造团队凝聚力和能力 1、对下属员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事调动、任免; 2、加强员工的职业道德教育及业务技能培训,关心员工的思想和生活,不断提高全员业务素质; 3、熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现及业务水平,注重培训、考核,为公司培养营运人才; 4、主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会及日、周例会; 5、积极发现有潜力的员工,为公司发展培养人才;
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-13
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    【岗位职责】 1、后厨运营:组织厨房的日常运营,包括食品生产、食品质量控制、展示和卫生管理,以确保各方面的生产力、一致性、产品和质量保证达到标准。根据客人的评价(正面的或负面的),采取相应措施。 2、团队管理:调动员工的积极性,激励员工并以身作则带领员工遵守公司规章制度,配合各部门的工作。给予员工专业技术知识和技能培训,包括现有材料的合理利用,做好团队员工的管理,确保他们能够独立完成餐期任务。 3、食品成本控制:对厨房出品的质量、食品成本负责,合理控制食材成本,监督厨房各方面的配置及工作,维护厨房设备。 4、厨房制度与流程执行。制定并执行厨房制度和流程,规范管理食品安全检查,关注客人要求,维护良好的员工关系。 5、菜品研发:配合行政总厨研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味,改良产品的配方和工艺流程,制定标准作业书。
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    发布于 01-13
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    岗位职责: 1、进行现有客户分析,建立并维护客户关系,挖掘客户深度需求,设计并实施针对不同商务客户群体的定制活动方案,寻求新的合作模式及业务增长点; 2、开展有计划的新客户开发相关销售活动,进行销售访问,研究并识别潜在的商务合作机会,开发企事业单位、园区、团体机构等目标客户,提供商务接待、企业团建、产品发布会、生日/纪念日餐会等西餐相关餐饮综合性解决方案; 3、负责重点客户管理工作,包括但不限于:客户档案建立、合同签订、承接订单、追踪回款、财务开票等; 4、定基于数据分析提出销售改进措施和策略建议,促进业务增长切实完成销售目标; 5、协助店经理同重要业务客户、重点宾客保持密切联系,跟进相关用餐服务事务。 任职资格: 1、对行业有高度的敏感度,具备敏锐的市场观察力和市场分析能力; 2、具有优秀的沟通协调能力、公关能力以及团队协作意识; 3、有酒店/餐饮行业大客户开发与维护管理、商务宴请项目开发者优先; 4、有企事业单位、外资机构、学校、园区、团体机构等相关市场资源者优先。
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    西式餐饮 | 100-499人
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    岗位职责: 1、统筹并参与前厅现场服务工作,协助店经理开展前厅的经营管理,完成公司下达的各项经营任务及指标; 2、主持召开本班组例会,组织团队落实各项日常经营事项; 3、了解和掌握顾客对前厅服务及菜品的信息反馈,保持良好的客户关系,组织员工落实门店口碑相关宣传工作; 4、组织及带教员工培训,落实相关培训计划和要求; 5、关注了解员工思想动态,关怀与支持员工,维持积极的团队氛围。 任职要求: 1、大专及以上学历(条件优秀者可放宽); 2、热爱餐饮行业,熟悉西餐厅的运作及经营模式,具备餐饮行业前厅管理的成功经验; 3、具备熟练的餐饮服务技能,熟悉餐厅管理和服务相关的专业知识; 4、具备良好的沟通、协调和抗压能力; 福利待遇: 1、8小时以上加班费22元/小时; 2、包吃住(一日三餐,宿舍步行10分钟)、每月团建、员工生日关怀; 3、法定节假日三薪,传统节日赠礼回馈家庭。 成长空间: 1、品牌门店连锁拓展,公平透明的晋升制度,成长与发展广阔; 2、黑珍珠直营餐厅,全面学习西式正餐菜品、服务、营运等领域知识;国家级侍酒师专业指导,掌握行业前沿餐酒搭配专业理念和技能。
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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 01-13
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    岗位职责: 1、统筹并参与前厅现场服务工作,协助店经理开展前厅的经营管理,完成公司下达的各项经营任务及指标; 2、主持召开本班组例会,组织团队落实各项日常经营事项; 3、了解和掌握顾客对前厅服务及菜品的信息反馈,保持良好的客户关系,组织员工落实门店口碑相关宣传工作; 4、组织及带教员工培训,落实相关培训计划和要求; 5、关注了解员工思想动态,关怀与支持员工,维持积极的团队氛围。 任职要求: 1、大专及以上学历(条件优秀者可放宽); 2、热爱餐饮行业,熟悉西餐厅的运作及经营模式,具备餐饮行业前厅管理的成功经验; 3、具备熟练的餐饮服务技能,熟悉餐厅管理和服务相关的专业知识; 4、具备良好的沟通、协调和抗压能力; 福利待遇: 1、8小时以上加班费22元/小时; 2、包吃住(一日三餐,宿舍步行10分钟)、每月团建、员工生日关怀; 3、法定节假日三薪,传统节日赠礼回馈家庭。 成长空间: 1、品牌门店连锁拓展,公平透明的晋升制度,成长与发展广阔; 2、黑珍珠直营餐厅,全面学习西式正餐菜品、服务、营运等领域知识;国家级侍酒师专业指导,掌握行业前沿餐酒搭配专业理念和技能。
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