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2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
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10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
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3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
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学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
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职位性质
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酒管公司行政人事主管
5千-6千
长沙 | 3年以上 | 大专
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深圳地球仓酒店管理有限公司湖南分公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
【岗位职责】 1、负责集团子公司酒店运营板块人事行政工作,制定酒店运营人力资源规划并组织实施; 2、负责根据集团总规制定酒店管理公司人事行政工作制度、流程等; 3、负责建立酒店管理公司招聘管理体系,有效控制员工流动率; 4、负责建立酒管公司培训体系,完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 5、负责建立和谐的劳资关系与绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具有良好个性与魅力,招聘、培训技能娴熟。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
人事主管
4千-6千
郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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郴州北湖希尔顿花园酒店
国际高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
4千-6千
长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
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领导好
技能培训
人性化管理
长沙国际会议中心
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责: 1. 负责组织制定及落实员工培训计划,包括新进员工入职培训以及岗位技能培训等,根据公司整体发展和人才提升需求,以及各部门培训需求,提供相应培训计划; 2. 负责完成公司公积金、社保申报办理,包括但不限于人员异动、费用缴纳及差异审核等工作; 3. 负责完成在职员工个人所得税申报、缴纳等相关工作; 4. 熟悉当地法规及公积金、社保政策; 5.员工档案管理工作; 6.上级交办的临时性工作。 岗位要求: 1. 大专学历,从事本相关专业工作4年及以上;或本科学历,从事本相关专业工作2年及以上;或硕士研究生学历,应届毕业生。 2.年龄40岁以下; 3.具备良好的word,excel能力; 4. 具有良好的沟通能力,文字协作能力。
人事行政高级主管
5千-6.5千
长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
五险
月休6天
湖南冰溪酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-10
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投递简历
岗位职责 1、协助领导进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
人事主管
4.5千-5.5千
长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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长沙天心福朋喜来登酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 4、酒店各部门员工的考勤管理工作。 5、员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。 6、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;以及酒店管理理论。 3、能熟练操作计算机及相关办公软件; 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。
人事主管Human resources superviso
4.5千-5.5千
长沙 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
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人性化管理
长沙机场voco酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
4千-5千
保定 | 2年以上 | 大专
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河北卓正国际酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-19
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投递简历
负责酒店人事入转调离手续办理;酒店人员招聘,熟悉社保缴纳等手续及流程;工作地点海南博鳌
人事主管-南沙岭南东方酒店
6千-8千
广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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广州南沙国际会展有限公司
会展/会务 | 100-499人
发布于 03-19
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5千-5.5千
绍兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
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人性化管理
绍兴宜悦酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-10-04
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
5千-6千
三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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技能培训
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员工生日礼物
人性化管理
国能物资海南有限公司三亚福海棠酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 03-26
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、协助对各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、负责员工劳动关系维护。 9、负责薪酬核算。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源主管
6千-8千
云浮 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
帅哥多
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人性化管理
包吃包住
广东龙山禅泉休闲度假旅游有限公司
精品酒店 | 500-999人
发布于 03-29
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投递简历
岗位职责 1.负责员工日常招聘、培训工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责员工入职、离职及人事变动的手续办理。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责协助跟进酒店培训计划的制定与组织实施。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.人力资源相关专业本科以上学历,3年以上人力资源工作经验。 2.熟悉国家劳动法律法规、员工招聘和培训管理理论与实操。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力,会制作小视频。
人事主管
5.5千-6千
杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
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领导好
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杭州龙胜控股集团有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-01
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事专员//主管(江西吉安)
5千-8千
吉安 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
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岗位晋升
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
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5A级景区
十里芳菲主题度假村落
民宿客栈 | 100-499人
发布于 03-24
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工作地点在江西吉安钓源古村 岗位职责: 1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属门店/区域的人员招聘,合理分配员工与人力配置标准,管理成本; 2、负责本地招聘渠道维护、拓展;3、维护、处理员工关系,办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续;4、负责所属门店/区域的人员档案管理;5、负责建立、组织、监督所属门店/区域的培训工作,开发并组织村落公共课程,并对培训结果进行跟进、汇总;6、在符合集团标准的前提下负责所属门店/区域的员工关怀工作,根据门店/区域组织落实员工福利、活动;7、负责所属门店/区域的人员考勤、薪资核算;8、在符合集团标准的前提下建立健全所属门店/区域的绩效考核制度;9、领导交代的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、头脑灵活,能有效的贯彻酒店人事制度。 3、良好的亲和力,具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、突发事件处理能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主管
4.5千-5.5千
红河 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
包吃包住
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帅哥多
技能培训
河口建国饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策的执行。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8、完成领导交付的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人资主管/人事主管
5千-6千
上饶 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
园林式酒店
鄱阳县翼天悦麓观堂酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-04
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投递简历
1.协助上级建立健全公司招聘.培训.工资.保险.福利.绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立.维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5.执行招聘工作流程,协调.办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续; 6.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:1.人力资源或相关专业大专以上学历;2.两年以上人力资源工作经验;3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通.协调能力,有团队协作精神;5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
人事主管
7千-9千
深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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深圳市冠都酒店管理有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部门全盘人事行政工作及管理。 2、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 3、负责办理普通员工的入离转调等人事手续和审核工作。 3、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、日常人事基础报表的统计和提交。 8 、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上,有全盘人事工作经验优先考虑。 2、熟悉员工的有关法规和条例;有酒店人事工作经验的优先考虑。 3、熟悉国家劳动法律法规。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 注意!本岗位工作地点在龙岗区甘坑古镇南乡楼酒店。 面试地点:深圳龙岗区坂田街道星河WORLD A座1108
人事经理
6千-8千
福州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
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岗位晋升
年底双薪
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生日福利
提供食宿
定期团建
福州首开君澜温泉酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-09
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投递简历
岗位职责 1、协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。优秀的主管级人员亦可竞聘。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
人事/人事主管
8千-1万
上海-松江区 | 3年以上 | 本科
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五险一金
带薪年假
管理规范
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包吃包住
纵横颐享(上海)养老服务有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 04-09
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投递简历
1、参与人力资源规划工作,制定人力成本预算方案。 2、协助拟定薪酬制度及方案,并组织实施;负责员工薪资核算、奖惩管理。 3、负责员工考勤管理,特殊工时制的申报。 4、根据招聘计划,不断完善招募渠道与程序,通过多途径、多方式开展新员工招募工作,协助人力资源条线经理实施人员的招聘,为社区招聘到合适的员工。 5、负责跟进审核并报批员工定级、试用期转正评估、升职、加薪、奖励及处分。 6、协助制订绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督管控。 7、负责社保公积金申报管理,各项劳动年审工作;跟进员工思想动态,做好员工关怀,发现劳动关系风险并跟进处理,处理劳资纠纷。 8、完成上级领导交办的其他工作。 需全日制本科学历 有养老行业酒店行业经验者优先
人力资源主管 Human Resource Supervisor
4.5千-5千
常州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
年度旅游
员工生日礼物
人性化管理
常州万豪酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-10
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有相关经验者优先~
人事主管
6千-8千
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
年底双薪
人性化管理
美女多
员工生日礼物
杭州仁和饭店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-12
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投递简历
岗位职责 1.负责酒店的培训以及质检工作。 2.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 3.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。 4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。 岗位要求 1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。 2.3年以上人力资源管理从业经验(偏向质培方面)。 3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
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