岗位职责:
1、了解行业趋势,制定和实施门店的工作方案,结合线上线下模式,带领团队完成营业目标;
2、制定月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,对经营情况进行分析;制定成本管控方案,并带领团队完成指标任务;
3、负责餐厅日常运营,确保服务质量和菜品质量,提升餐厅知名度和客户满意度;
4、结合业务状况,制定市场拓展计划,提高门店整体营收,制定门店价格体系,保障门店经营毛利;
5、负责组织实施规章制度和服务操作规程的制定和落地,门店的机构设置,规定各级管理人员和员工的岗位职责并监督贯彻执行。
6、负责核心关键岗位人员的录用、考核、奖惩、晋升评估等。负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作,组织员工提升培训,不断提升团队工作质量和工作效率。
7、负责门店营业状况的复盘和财务数据分析,及时解决各部门问题,提升服务质量,保证门店的服务口碑;
8、负责门店各类促销活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督;
9、负责统筹组织推广及营销渠道,做好产品定位与品牌特色,建立食品安全保障管理监督机制,不断提升顾客满意度及品牌美誉度;
10、负责门店各业务板块团队的协调和管理,确保团队协同配合高效。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄35-45岁,熟练使用各项办公软件;
2、餐饮行业10年以上从业经验,5年以上中餐餐饮店长经验,有高端餐饮门店总经理经验者优先;
3、有大型中餐餐饮企业店面独立管理运营经验,熟悉餐饮企业战略规划、经营管控、运营管理、品牌营销等,有筹备经历者优先;
4、具有较强的组织管理能力,能科学的制定各项经营指标计划,并能带领团队完成;
6、具有财务管理意识,能有效的控制餐饮成本;
4、能督导各项餐饮服务规范和菜品质量标准的执行;
5、具有较好的社会资源与大客户拓展维护能力。
6、有较好的沟通表达能力,组织能力,平衡能力,培训能力。
7、有餐饮团队搭建能力。