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店长

4千-5千

黄冈 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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浠水县月柳居餐饮中心

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 02-22
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- 投递简历
4个包厢、高雅私房菜，要求对餐厅服务精致
店长

8千-1万

武汉 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 人性化管理
- 包吃包住
- 管理规范
- 带薪年假
- 领导好
武汉木兮云酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 02-24
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营和管理工作，确保酒店各项服务质量和业务目标的达成。2、制定并执行酒店的营销策略和推广活动，提高酒店知名度和市场占有率。3、负责员工招聘、培训和管理工作，打造专业化团队并提升整体服务水平。4、处理客户投诉与意见反馈，及时改进服务质量，增强客户满意度。5、监控并分析经营数据，优化成本控制和业务流程以提高盈利能力。6、负责与供应商协商合作事宜，保障物资供应稳定且成本合理。7、定期组织内部会议和培训活动，加强团队建设及企业文化传播工作。8. 确保所有卫生和安全标准得到遵守；进行定期的设施检查和维护以确保客户满意度并保持积极的品牌形象。9. 与其他部门（如财务、市场营销等）密切协作以支持整个组织的战略目标实现。【岗位要求】 1、学历不限，具有十年以上相关工作经验，有连锁酒店或星级酒店店长工作经验者优先考虑。2、熟悉酒店管理流程和规范，具备优秀的领导能力和团队协作精神。3、具备较强的市场洞察力和商业谈判能力，能够独立开展业务拓展工作并取得良好成果。 4、良好的沟通能力以及出色的人际交往技巧，能够有效协调内外部资源推动问题解决；5、对新技术和新理念保持开放态度，愿意不断学习进步以适应行业发展需求； 6、优秀的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下有效地管理时间和资源完成任务目标。
酒店店长（山西省内就近安排）

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 社会保险
- 包吃包住
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- 年终奖金
- 带薪年假
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- 定期团建
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
湖北丽橙连锁酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 02-25
- 收藏
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工作地点：山西省内就近安排（目前招大同店的管理岗位）一、岗位职责 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象； 2、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 3、围绕总部下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 10、完成公司交办的其他工作。二、任职资格 1、有酒店行业同岗位管理经验，40岁以内，有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 3、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 4、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
酒店店总

8千-1.2万

武汉 | 2年以上 | 大专

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- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 技能培训
- 管理规范
湖北景柏丽酒店管理有限公司

经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 16:30
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- 投递简历
1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。只要你想，晋升空间无限加入我们，成就你的梦想
武汉SKP披萨店&面包店长 (MJ001496)

8千-1.5万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 技能培训
- 帅哥多
- 美女多
- 带薪年假
- 午餐补贴
武汉华联（SKP）百货有限公司

商场 | 500-999人
发布于 02-24
- 收藏
- 投递简历
职位描述: 1、负责餐厅日常管理工作,确保各项工作按照标准流程，高效运作； 2.、负责客户服务，正确处理客户需求，与顾客建立良好的关系，处理投诉并解决问题，确保100%顾客满意度； 3、负责团队管理，合理地分配工作任务，确保每项任务都能按时完成；能够维持有效的员工关系以及团队合作精神，确保员工仪容仪表等工作规范符合公司要求； 4、负责管理和控制费用支出，确保成本控制在合理范围内。 5、负责分析营业额和利润情况，制订并执行方案，实现店铺短期和长期的经营业绩； 6、了解各类会员卡及档期活动结算方式. 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2.、5年及以上相关工作经验，有西餐厅管理经验或者外资餐饮等管理经验优先； 3、热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感。
酒店店长

5千-1万

武汉 | 1年以上 | 大专

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- 节日礼物
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- 五险
- 全勤
湖北宇竞互娱酒店管理有限公司

平价酒店 | 100-499人
发布于 02-25
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工作内容： 1.负责店面每月各岗位考勤表、工资表的制作和监督； 2.负责店面人员管理、招聘及培训； 3.负责店面商品管理及日常用品采购维护； 4.负责主导酒店运营期间的房价、平均价格等，确保入住率、营业额等达到预期目标； 5.负责改善顾客入住体验及处理客诉； 6.督导酒店安全工作及日常设备设施维护，确保正常运转； 7.负责日常和EHA武汉总部工作对接，完成总部下达的各项任务；任职要求： 1、有服务业经验优先 2、男女不限，年龄20-32岁
酒店总经理（恩施/宜昌）

8千-1万

恩施 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 管理规范
- 人性化管理
- 节日礼物
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 领导好
首旅如家酒店集团

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 03-18
- 收藏
- 投递简历
工作地点：湖北——恩施/宜昌工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格: 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。
酒店店长（河南省内就近安排）

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 社会保险
- 包吃包住
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- 年终奖金
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- 定期团建
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
湖北丽橙连锁酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 02-25
- 收藏
- 投递简历
工作地点：河南省内就近安排（目前招驻马店的管理岗位）一、岗位职责 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象； 2、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 3、围绕总部下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 10、完成公司交办的其他工作。二、任职资格 1、有酒店行业同岗位管理经验，40岁以内，有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 3、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 4、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
酒店总经理

1.5万-2万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 社会保险
- 包吃包住
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- 年终奖金
- 带薪年假
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- 定期团建
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
湖北丽橙连锁酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 02-25
- 收藏
- 投递简历
一、岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2、围绕公司下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9、完成公司交办的其他工作。二、任职资格 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象； 2、有酒店行业同岗位管理经验，40岁以内，有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6、接受前期来宜昌接店培训学习。
酒店店长（湖北省内就近安排）

1万-1.5万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 社会保险
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- 年终奖金
- 带薪年假
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- 定期团建
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
湖北丽橙连锁酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 02-25
- 收藏
- 投递简历
工作地点：湖北省内就近安排（目前招荆州沙市、洪湖的管理岗位）一、岗位职责 1、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象； 2、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 3、围绕公司下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 5、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 9、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 10、完成公司交办的其他工作。二、任职资格 1、有酒店行业同岗位管理经验，40岁以内，有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 3、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 4、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
总经理

1.48万-2.3万

孝感 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 管理规范
- 技能培训
- 岗位晋升
- 人性化管理
澴宇国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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- 投递简历
1. 50岁以下，大专学历，有高端酒店总经理工作经历； 2. 精通酒店运营； 3. 团队管理能力、市场拓展能力、创新能力、执行能力均很强。
门店副店长

5千-8千

广州 | 1年以上 | 学历不限

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- 包吃包住
- 培训晋升
- 生日福利
- 夫妻房补贴
- 高温补贴
- 工龄奖
- 新店支援补贴
- 技能培训
- 节日礼物
- 岗位晋升
广州市老湘村餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 2024-12-24
- 收藏
- 投递简历
岗位职责: 1、按时上岗，着装整洁，在工作期间保持良好的工作状态; 2、做好顾客的迎、送接待工作，接受顾客各种渠道的预定并加以落实! 3、负责门店客人服务，成本控制，收银管理，盘点，团队安排等日常管理工作: 4、服从门店店长工作安排，努力完成上级交办的其它任务; 任职资格: 1、年龄18-25周岁，身体健康、持健康证，五官端庄，身高1.60m以上: 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅: 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养: 4、较强的服务意识，热情好客，活泼开朗，有经验者优先: 5、普通话准确流利。
店长（上海）

1万-2万

上海-普陀区 | 2年以上 | 大专

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- 包吃包住
- 培训晋升
- 生日福利
- 夫妻房补贴
- 高温补贴
- 工龄奖
- 新店支援补贴
- 技能培训
- 节日礼物
- 岗位晋升
广州市老湘村餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 2024-12-24
- 收藏
- 投递简历
公司福利： 1、包吃，跟门店客人同享餐标，包住，15分钟内步行到公司。 2、月休4天，可以灵活调休 3、优秀员工享受股权激励 4、每月一次部门团建活动、季度公司活动，不定期零食下午茶 5、工作满一年享200元/月工龄奖，两年400元/月工龄奖。企业目前在广州、深圳、佛山，东莞，上海，北京均有直营门店合计总数近80家，今年计划新开30家新店。岗位职责： 1.全面统筹负责餐厅的日常管理工作，保障餐厅经营业务的正常开展。 2.通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客体验，营业额，利润管理，人员发展四个方面的目标达成。 3.餐厅财务制度执行，固定资产管理，人事管理。 4.在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的策划和执行，提高品牌形象。 5.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。任职资格： 1.年龄23-38岁，男女不限，品德端正，仪表端庄，热情。 2. 两年以上餐饮行业同等职务工作管理经验 3.高中以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理类专业优先。 4.学习能力强，热爱餐饮行业，较强的服务意识、责任感和协助精神
外派店长

9千-1.2万

乐山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 美女多
- 帅哥多
- 带薪年假
- 股权分红
- 技能培训
- 五险
- 包吃包住
- 绩效奖金
- 国内外旅游
乐山市犍为新兴世纪酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-12-30
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。【岗位要求】 1、大专学历，具备两年以上客房部工作经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
储备店长/管培生/餐饮店长

5千-6.5千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
- 包吃包住
- 交通费报销
- 技能培训
- 管理规范
- 年底双薪
- 领导好
泉盛餐饮（上海）有限公司

日韩料理 | 2000人以上
发布于 2024-12-30
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- 投递简历
岗位描述： 1.积极参加总部组织的岗前一周培训（模拟餐厅），并通过理论考核； 2.积极参加培训门店的初步轮岗学习（全岗位），并通过初步岗位操作考核； 3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作，提升操作效率； 4.入职三个月后学习门店的事务管理工作，并独立完成店长（培训老师）交代的工作，例如排班、订货等； 5.积极参加公司组织的晋升考核，实时提交个人工作总结； 6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作；任职资格： 1、大专及以上学历，18-28岁，往届/应届毕业生都可； 2、热情、性格开朗，有责任心，有志于从事餐饮行业发展； 3、愿从基层做起，学习能力强； 4、能适应较快的工作节奏，身体健康。福利待遇： 1、4800元/月起； 2、做五休二（轮休），缴纳五险一金，加班费按基本工资1.5倍计算； 3、上下班交通费全额报销，另有年终奖及节假日三薪； 4、提供食宿（正常上班提供2餐，住宿环境为连锁酒店标间、2人一间，独立卫浴）； 5、每三月一次升迁考核机会，从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会； 6、总部会定期开设管理培训课程； 7、门店营业时间为8点-22点，分早中晚三个班次，一般排班时长为9-10小时，其中1-2小时为休息时间。
酒店店长

8千-1.2万

绍兴 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 管理规范
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- 人性化管理
诸暨万枫酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 2024-12-30
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4、负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。岗位要求 1、大专学历（旅游系优先）2年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令
大客户经理

1.5万-2万

广州 | 3年以上 | 大专

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- 岗位晋升
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- 领导好
贵州珍酒销售有限公司

酒业 | 2000人以上
发布于 02-18
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- 投递简历
岗位职责： 1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户，做好品牌讲解工作； 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人，开发转化为品牌顾问和星级合伙人工作； 3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务，促成资源转换，达成合伙人招商及销售任务。任职资格： 1、25-35岁，大专以上学历，在当地有一定人脉/圈层资源优先。 2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。 3、抗压能力强、韧性好、形象气质好，情商高，服务能力强，沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产（高端楼盘）、奢侈品行业、人寿保险等行业的销售（陌生拜访）工作背景。
温泉项目经理

1万-1.5万

重庆 | 8年以上 | 大专

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- 岗位晋升
- 技能培训
- 管理规范
- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险
重庆宏融商业管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-07-22
- 收藏
- 投递简历
工作职责： 1. 根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 2. 组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标； 3. 有效制定公司餐饮、温泉项目的整体营销推广方案和活动； 4. 制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育； 5. 抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用； 6. 带领门店团队高效、务实开展经营管理工作； 7. 完成领导交办的其他任务。职位要求： 1. 热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2. 3年以上悬崖餐厅、温泉餐厅、高档会所工作经验，有大客户资源优先，有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验； 3. 年龄30-45岁； 4. 对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 5. 具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。
【汉茗唐·高奢私宴】店总

1.5万-3万

太原 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 包吃包住
- 人性化管理
- 节日礼物
- 管理规范
- 技能培训
- 领导好
- 美女多
山西汉茗唐文化酒店管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 02-27
- 收藏
- 投递简历
1.主持拟定门店的经营战略； 2.领导制定门店的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整； 3.组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 4.根据公司战略决议，主持拟定门店未来几年的业务目标。业务计划、预算计划； 5.领导经营团队拟定门店年度预算大纲； 6根据年度预算大纲，领导门店经营团队，拟定年度经营计划； 7.根据审定的年度经营目标，开展经营工作，并对经营结果最终负责； 8.根据确定年度经营目标组织制定、修改、实施门店年度经营目标和计划 9.领导团队制定季度、月度工作计划／预算，并审核部门预算和业务计划，按照计划协调资源配置，安排各部门工作； 10.领导经营团队审定门店的营销计划、营销活动并进行实施； 11.主持推动关键管理流程和规章制度建设，及时进行组织和流程的优化调整； 12.负责组织推进公司的技术创新和科学管理，增强企业的持续发展能力； 13.负责审议和批准门店各项管理制度； 14.负责签署审批门店业务文件与经济合同； 15.负责门店的企业文化与管理团队建设； 16.可接受珠海作为工作地点。
汉庭酒店总经理（长沙）

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 大专

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- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 节日礼物
- 领导好
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
华住酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上
发布于 02-27
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卓越雇主
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【岗位职责】： 1 、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】： 1 、年龄27-40岁，酒店管理相关专业大专以上学历； 2 、星级（3星及以上）酒店部门经理（前厅/客房/销售）5年以上工作经验；有经济型连锁酒店工作经验优先； 3 、熟悉酒店整体运营管理； 4 、勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压； 5 、较强的沟通影响能力和团队建设能力。