一、公司介绍:风靡世界的顶级好茶，创立于2008年，把欧洲最顶尖，最老牌厂商的调茶师、品茶师、品牌设计师以及米其林主厨带到了新加坡。集团门店只开在国际顶级城市的时尚中心，店内全部采用古典欧式富丽堂皇的装修风格，新加坡最繁华的乌节路，金沙湾赌场，机场等顶级购物中心内都有分店。旗下有销售茶叶茶具的零售店，同时也有供客户品茶以及简单西餐的高级西餐馆，做工环境优雅。，在店内还销售马卡龙等精美的佐茶甜点。茶品丰富是TWG的另一大特点，他们从40多个国家选购茶，店内有超过800个SKU，从中国的龙井到南非的宝茶，都出现在店内。店内有一半的茶是你在别的地方喝不到的，会调配出很多新品。 二、招聘岗位：销售兼服务（为购买茶叶的客户提供销售服务，为店内喝茶和吃简餐的客户提供餐饮服务） 三、薪资待遇：综合薪水 3200-3800 新币左右(具体根据面试情况以及 SAT测试而定) 底薪3000-3200新币+加班+销售提成  （1 新加坡元 ≈ 5.3685 人民币 （该汇率为岗位发布时汇率，会有浮动，请以每天实时汇率为准） 四、招聘要求： 1.要求25岁以下(1998--2002年出生最好)，男女不限。 2.本科学历，也接受应届毕业生， 3.在餐饮/零售业务方面有一些兼职工作经验，仪表整洁，举止得体， 4.良好的沟通和人际交往能力。雇主需要有上进心、高效率和果断的人，高度积极和积极的 态度，能够用英语进行交流。 简历必须注明毕业学校，请在简历里面写准确英文名字并确保可以提供毕业证 和学历认证，面试前，会准证SAT测试，通过才会安排面试

一、雇主简介：雇主为大型珠宝销售集团，旗下有普通珠宝和奢侈品珠宝。 二、招聘岗位&岗位待遇：（1 新加坡元 ≈ 5.3952 人民币 （该汇率为岗位发布时汇率，会有浮动，请以每天实时汇率为准） 珠宝當店销售：(能学习鉴定奢侈品技术一) 基本薪水$2200新币，试用期后看表现加薪高达$200 新币/月;+房屋津贴$250新币(仅提供前六个月)+每周工作时间44小时以外，还需要固定加班 12.5小时.每周休息一天 试用期间每月$200新币的保底提成。转正过后提成以个人销售业绩而定。平均是 $600 新币至$1000新币或以上.达到公司的目标会有季度花红; 试用期内2650新币以上，试用期后2800-3800新币左右或以上!! 三、工作内容：向上门顾客展示和推广珠宝产品，为客户提供优质服务并进行收银，值班和下班前需要盘点珠宝库存，确保没有任何珠宝遗失等主管安排的其他工作; 四、工作要求： 女，40岁以下，有销售经验，形象气质佳，中文面试! 五、视频面试

一、企业介绍：自1983年12月开业以来，迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之一。迪拜免税店在迪拜国际机场和 AI Maktoum 国际机场经营着约 40,000 平方米的零售空间，并继续投资开发和扩大其零售产品。迪拜免税店目前拥有55个不同国籍的约5300名员工，是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。 公司长期坚持内部晋升机制，对外只招聘两种入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部，人力资源部，采购部，财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会，这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。 二、工作职位：销售助理（100人，仅限中国人，男女不限） 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇：)综合月薪5472迪拉姆，约合人民币11000元(1.0AED≈1.98RMB)工资免税+每年涨薪 五、其他福利待遇 1. 免费工作签证，免费入职机票 2. 工作满1年，享受回国往返度假机票津贴 3. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 4. 每年30天带薪休假，满一年可申请灵活调休（如每4个月休假7-8天） 5. 免费享受医疗，保险，离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利 6. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 7. 公司提供的各类免费培训 8. 公司提供设施齐全的宿舍（扣除1千迪拉姆）（免费泳池健身房...免费水电空调） 9. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动，如国际篮球赛，网球公开赛等，与国际明星近距离接触 10. 每年末享受员工大礼包（品牌商品） 纵横双向发展通道——“内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会，6个月后，可申请世界知名品牌的专柜销售员。一年以后，如果有职位空缺，可申请主管或文职岗位。 六、岗位要求： 1. 男女不限，年龄在18-35岁，五官端正，形象气质佳； 2. 大专及以上，并有基础英语沟通能力； 3. 身体健康，无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史：肝炎携带者，大小三阳，肺结核，肺部钙化灶（钙化点），艾滋病，性病等； 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间：2024年4月下旬，北京/哈尔滨/长沙/成都/海口/广州，2024年分批入职。

一、雇主公司：WingTai(永泰)集团1955 年成立于香港，现已发展成为新加坡最大的时装零售批发商，同时业务拓展到马来西亚,中国,日本等亚洲其他国家。永泰旗下时装品牌有G2000, Uniqlo, Adidas,Calvin&klein, Tommy Hilfiger，Furla，Cath Kidston等，是许多国际品牌在开发亚洲市场时寻求合作的伙伴。 二、招聘岗位以及职责：销售 工作内容: 1.通过优质服务及良好主动沟通维持及增加客户群，作为公司品牌的品牌大使提倡品牌文化及价值,完成每月销售业绩， 2.回复客户的询问及要求，给与顾客最优质的服务及在店体验， 3.主动学习了解所有产品,畅销产品及新产品。 三、各品牌薪资构成： UNIQLO 底薪$2200/月+固定加班$200/月， 有十三薪，完成合约奖励$2200. Adidas 底薪$2250/月+销售提成，5天工作制，根据商场的作息需轮班 G2000 团队精神以及合作能力。 底薪$2050/月+销售提成，5天工作制，根据商场的作息需轮班. Calvin&Klein 底薪$1900/月+提成$500-1000/月+美容津贴$100/月，有十三薪，制服津贴以及员工半价优惠. Tommy Hilfiger 底薪$1900/月+提成$500-1000/月+美容津贴$100/月，有十三薪，制服津贴以及员工半价优惠. 四、招聘要求： 1.男女不限，18-35岁以下 2.英文良好，善于与人交流，. 3.有团队精神和合作能力 按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。

一、企业介绍：自1983年12月开业以来，迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之             一。迪拜免税店目前拥有45个不同国籍的约6100名员工，是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。公司长期坚持内部晋升机制，对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有其他部门如市场部，人力资源部，采购部，财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会，这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中，有25名仍在职，被称为“先锋”。 二、工作职位：销售助理（男女不限）工作满一年可申请办公室部门或主管，纵横双向发展通道。 三、工作地点: 迪拜免税店 四、薪资待遇：综合月薪5472迪拉姆，约合人民币10100元以上(1.0AED≈1.85RMB) 五、其他福利待遇 1.工作满1年，提供回国往返度假机票津贴 2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通 3.医疗，保险，离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供 4. 公司提供制服和制服的免费干洗服务 5. 公司提供的各类免费培训 6.公司提供设施齐全的宿舍（扣除1千迪拉姆） 7. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动，如国际篮球赛，网球公开赛等，与国际明星近距离接触 8. 每年末享受员工大礼包（品牌商品） 9. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会，6个月后，可申请世界知名品牌的专柜销售员。 10.一年以后，如果有职位空缺，可申请主管或办公室职位。 六、岗位要求： 1. 男女不限，年龄在18-35岁，五官端正，形象气质佳； 2. 大专及以上，并有基础英语沟通能力； 3. 身体健康，无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史：肝炎携带者，大小三阳，肺结核，肺部钙化灶（钙化点），艾滋病，性病等； 4. 能适应机场夜班工作。 面试时间和出境时间： 4月27日，成都和三亚同时进行； 28号成都和威海同时进行，29号北京； 2024年分批入职。

岗位职责 1、负责公司产品的客户开发和销售推广； 2、根据不同项目要求，配合各项目负责人必要的工作安排； 3、开拓新市场,发展新客户。 招聘要求 1、五官端正、形象好、气质佳、亲和力强，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、热衷销售工作，有强烈的进取心和责任心，应变能力强，团队合作意识佳； 3、勤奋好学，吃苦耐劳，抗压能力强； 4、学历不限，年龄不超过35周岁，欢迎优秀应届毕业生。有经验者，英文口语佳者优先考虑。 5、待遇结构（面议），工作时间：上五休二，苏州市区养老、医疗五险等福利。本公司拥有完善的培训体系，拥有独立的培训团队。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1. 工作任务： 1.1. 管理重要客户或者重点区域； 1.2. 开发适合酒店战略需要的新客户或市场； 1.3. 了解熟悉客户的背景； 1.4. 确认客户的需求、酒店的目标，以及细分市场/客户的战略； 1.5. 将酒店所提供所拥有的价值传达给客户； 1.6. 通过有效的客户管理，提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量； 1.7. 与客户商讨公司散客价； 1.8. 通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户； 1.9. 获取市场情报：如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现； 1.10. 分配大部分的工作时间拜访客户； 1.11. 向客户推销宴会销售及服务所带来的价值； 1.12. 努力达成个人及团队的目标（可测量）； 1.13. 参加培训课程，提高销售业绩及技能； 1.14. 带领客户参观酒店 2.商业市场营销计划： -根据商业计划制定周期行动计划，并确保销售团队按照既定的目标进行业务。 3.工作礼仪和职业道德： -确保所有销售人员都穿着制服或商务服装，并根据酒店的标准来着装； -确保所有销售人员都根据酒店的指导原则和当地法律进行相应的业务； -负责销售团队的所有行为，例如电话处理，守时，遵守酒店规则，法规和LSOP。 4.与其他部门和会议的协调： -确保与其他部门间的市场销售顺利进行； -面对任何冲突和问题可以自发的采取积极的方式解决。 -负责酒店突发重大人事事件的调查和处理工作。

岗位职责： 1.处理预订的各项业务; 2.熟悉掌握酒店客房、餐饮场地、会议展览场地及演出场的预订情况，密切关注客情，出现超额预订时，马上请示汇报; 3.准确无误地处理日常预订; 4.每月整理所有预订单归档待查; 5.协助采集上级所需各类数据、报表及信息;完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专以上学历，英语四级以上； 2.良好的粤语、普通话，有一定的公文写作、书面表达能力； 3.良好的学习能力、自我管理及沟通协作能力； 4.责任心强，熟悉办公软件。

岗位职责： 1. 在部门主管直接领导下，带领所属团队完成专项销售指标； 2. 研究、了解、预测市场情况，协助主管制定销售工作计划； 3. 根据公司整体销售计划，结合市场特点，提出具体促销工作细则； 4. 与团队人员一起积极走访客户，在巩固现有客源网络的基础上拓展新的客源市场； 5. 收集客户意见及市场信息，及时反馈给部门主管，作为制定营销策略的参考依据； 6. 做好合约期满客户的续约工作； 7. 负责做好工作日报表和月报表，交部门主管遇本专项销售有大型接待任务或重点客户接待任务，负责起草合作协议，接待计划，呈报部门主管审核并经部门经理审批后执行。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.良好的粤语、普通话，有一定的公文写作、书面表达能力； 3.良好的学习能力、自我管理及沟通协作能力； 4.责任心强，熟悉办公软件。

该职位的职责是完成并超额完成酒店销售总监部制定的销售目标，并有效地执行酒店或商务发展的销售策略。 定期对指定客户进行销售拜访，了解客户的最新需求，并销售能够满足这些需求的酒店产品。保持与客户建立良好的沟通，确保他们的全部潜力被挖掘。通过适当的销售拜访计划来充分利用他/她的销售时间。定期邀请并招待客人，确保他们了解酒店设施和促销活动的最新情况。 有酒店经验者优先

岗位职责： 1.协助销售经理带客参观，全程跟踪客户来访；                                                                              2.重点客户进行梳理汇报，征求客户对公寓的意见和建议，协助签订销售合同；                            3.和销售人员同等，需要开拓市场，争取订单；                                                                             4.每月协助财务部促收欠款。                                                                                                        招聘要求：                                                                                                                                         1.中专以上学历，踏实稳定，有责任心；                                                                                       2.熟悉基本的办公软件，乐于接受新事物；                                                                                       3.具备良好的的沟通能力，服务意识。

岗位职责： 店铺开店、闭店各项工作的执行。 独立完成每日销售报告。 协助VM进行新品陈列和日常现场陈列，确保店铺货品安全。 维护库房货品摆放，并通过合理安排提高工作效率。 维护客户忠诚度并完善CRM报告。 及时处理店铺出现的各种客诉及突发事件。 能够为店铺带来业绩增长的销售建议。 遵守店铺的各项规章制度并以公司利益为出发点。 清晰交接班次间的工作及各项跟进事宜。 完成上级部门布置的各项工作。 任职要求： 一年以上零售、家居、儿童或文创销售管理经验 具有良好的顾客维护技巧，擅于CRM管理 具有积极进取的工作安排能力，具有很强的主动性 有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧

工作职责： 1、渠道开拓：负责按照营销渠道拓展计划和方案，开拓营销渠道，维护渠道关系，进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率。 2、营销活动策划：协助社区重大市场推广活动的策划、组织；渠道外展活动的策划实施。 3、营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上相关工作经验；有市场及渠道拓展经验优先。 3、能力要求：坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；具备优秀的交际能力和团队精神，结果导向强。 福利待遇： 1、基本福利，安心工作：有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、年终奖； 2、补充福利，快乐工作：员工宿舍、食堂、年度体检、生日礼物、节日福利、旅游团建； 3、超级福利，人生保障：补充商业医疗保险、意外险； 4、成长福利，进步动力：试用期全薪、司龄奖金、年度差异化调薪。

工作职责 协助维护所有广告、宣传品和公关活动所需的酒店宣传资料，包括酒店照片资料及幻灯资料 协助酒店、广告公司以及市场部之间的广告、宣传品摄影的协调工作 协助出版酒店宣传通讯 收集并分发相关信息/广告 完成公关部门的其他日常工作 录用条件 写作功底好，有文采，视频剪辑能力强的优先考虑 身体健康，品貌端正，仪表整洁 热爱饭店服务行业 本科以上学历 具备良好的英语书面和口语能力 责任心强，具有出色的沟通能力和协作能力 有积极的进取心及良好的团队合作精神，严于律己，顾客至上，有敬业精神

【岗位职责】 1、严格遵守美工室各项规章制度。 2、认真完成各部门下达的美工任务。 3、负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4、负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，经济、管理等相关专业，有X年同岗位工作经验。 2、了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4、具有设计制作大型美工制品的能力。

岗位职责 1.负责安排精品店活动的开展与追踪； 2.合理分配人员的工作； 3.负责安排员工专业知识的培训； 4.负责日常管理工作：包括库存管理、质量管理、展品管理、卫生管理、销售管理，导购管理等； 5.完成上级交办的其它任务； 6.工作积极主动，学习能力强，具有团队合作精神，随机应变能力强，沟通能力好，责任心强，有良好的服务意识。 岗位要求 1.大学专科或以上学历； 2.有亲和力并具备高度的责任心; 3.具有一定的外语能力，英语口语良好； 4.有较高的团队合作精神和极好的执行能力，沟通及语言表达能力，工作有条理，能很好地与各部门进行工作协调。

岗位职责： 1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大企业市场范围，为客户提供服务； 2、每天访问客户，按时统计、分析收集客户资料，并形成每天销售工作报告； 3、根据市场需求，确认潜在宾客及其需求，做好销售工作； 4、负责团队、散客及宴会、会议等服务项目的销售工作，按要求及时填写《预定单》与《宴会、会议预定单》，做好接待及服务工作； 5、根据酒店价格政策，拜访客户，进行推介，以达成协议，签署合同，并形成相应的工作记录； 6、与酒店其他部门做好协调工作，确保对客人的优质服务； 7、根据上级领导的安排，负责搜集、整理市场情报及销售信息，并对市场客户的档案资料进行收集整理；  8、及时处理客人的投诉，无法处理的要及时向部门主管反馈以便及时解决； 9、完成市场营销部上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历毕业，形象气质佳； 2、有较好的沟通协调能力、表达能力； 3、有活动策划经验，逻辑清晰思维清晰； 4、良好的分析能力及独立处理事务的能力。

岗位职责 1.拟定酒店餐厅销售活动，完成餐厅销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 岗位要求 1、有1年以上餐饮相关工作经历优先考虑 2、沟通表达能力强，形象气质佳，可接收应届生