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办公室主任助理

8千-1.2万

广州 | 经验不限 | 本科

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广州中国市长大厦管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-14
- 收藏
- 投递简历
岗位描述 1. 负责办公室日常综合行政工作； 2. 撰写报告、会议纪要等各类综合性文件； 3. 配合协会的活动和会议筹备工作； 4. 完成领导交办的其他工作。岗位要求 1、品行良好、身体健康、善于沟通、性格开朗； 2、大学本科学历，人力资源、行政、管理、统计、经济类相关专业背景； 3、具有较强的文字表达、公文撰写、沟通交流和组织协调能力； 4、会开车、中共党员优先。
总经办主任

7千-1万

江门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

其他景区 | 2000人以上
发布于 2024-12-20
- 收藏
- 投递简历
任职资格： 1，形象好，文秘或管理专业全日制本科毕业，有5年以上相关工作经验； 2，有优秀的文字表达能力、沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3，具有良好的服务意识和执行力。岗位职责： 1、组织各类会务工作，起草会议通知、做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并协助督办，并及时反馈信息； 2、根据领导的要求，负责文书起草、公文制定、文件收发、档案管理等工作； 3、负责综合部资产、办公用品的申购和管理，承担部门内勤的职责； 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜； 5、完成领导交办的其他事项。
行政经理

9千-1.1万

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 年度旅游
广州黄埔君澜酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-12
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较强的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
办公室主任

1万-1.5万

广州 | 5年以上 | 本科

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- 岗位晋升
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- 人性化管理
广州丽柏国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-12
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备。 2、协助制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案及推进落实。 3、负责公司行政管理和日常事务，做好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度。 3、负责做好公司公文管理、法律事务管理、对外联络及接待、品牌建设与宣传、企业文化建设、内部控制体系建设等工作，为公司业务发展提供行政后勤保障工作。 4、负责对接相关政府部门，做好筹备酒店工程协调管理，落实工程设备、工程施工等相关规定和报审，合理合法管理使用酒店章印办理相关证件。 5、负责酒店高管层会议组织及其他重大会议、活动的会务工作安排。 6、负责收集、整理酒店内外的反馈信息，为酒店发展提出合理化建议。 7、完成上级领导交办的其他事宜。【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验，能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识、法律事务、合同管理及相关工作要求和流程熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得商务接待礼仪、礼节。 4、了解酒店法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
行政助理

6千-8千

佛山 | 经验不限 | 学历不限

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佛山南海金融城瑾程酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-14
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【岗位职责】 1.正确记录会议并及时传送到相关人员。 2.接待来访者和客人。 3.协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。 4.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。 5.为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。 6.了解其他部门的工作职责并与部门合作。 7.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。 8.作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。 9.作为行政助理，协助总经理的日常工作，包括为其提供秘书服务，处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。 10.协助主持和统筹酒店质检及培训工作。 11.完成上级交待的其他任务。【岗位要求】 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，形象良好，有上进心，执行力强； 2.三年以上人事专员工作经验者优先； 3.拥有2年以上酒店行业培训经验或拥有2年以上酒店行业部门总监秘书经验者优先考虑； 5.熟练的运用电脑办公软件Word, Excel, PPT等； 6.优秀的英语表达及书写能力； 7.有较强的沟通能力。
行政&工会副经理（党工团）

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大专

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深圳前海华侨城瑞吉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-13
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优先考虑党员、预备党员及入党积极分子【岗位职责】负责办公室行政工作包括与部门内外的沟通协调等。检查办公室文档并且确保所有信息被合理保存。负责控制各种花费，如交通、公差出访及办公室用品等。督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。做好总经办和各部门的信息传递工作。组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
办公室主任/主管

1万-1.5万

北京-海淀区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 帅哥多
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辽宁大厦

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-04
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岗位职责：一、行政工作 1、负责组织开展经常性的调查研究工作，收集与分析信息，学习法律法规，做好管理咨询和管理决策参谋工作； 2、负责组织建立和完善部门各项规章制度、工作流程、工作标准等，并组织实施； 3、负责组织制定、落实部门业务规划、工作目标和工作计划。 4、负责组织起草公司各类公文和编写大事记，做好上传下达工作。 5、负责审定、批传各类文件，并提出意见供领导作参考； 6、负责组织并参加总经理办公会和各种例会，审核并上报会议纪要或会议决议，跟踪领导布置工作的落实情况，并及时上报； 7、负责对外经济合同的审核及公司法律事务的协调工作； 8、做好总部的对外联系，保持与政府相关部门及业务往来单位的友好合作关系，同时做好公共关系维护工作； 9、负责与各项目公司保持良好的沟通，了解内部舆情及动态，及时向上级领导汇报； 10、负责处理投诉，并将处理结果上报相关领导； 11、负责公司总部来访客人的接待工作； 12、负责组织做好公司档案管理工作； 13、负责组织做好公司保密工作； 14、负责收集并上报各项目公司行政值班经理的排班； 15、对盛安公司总部各部门的文秘工作进行指导改进； 16、经授权负责公司印章保管和使用的管理； 17、经授权负责公司营业执照、特种行业许可证、卫生合格证等重要证件和重要合同的管理。 18、负责协同党、团、工会等组织开展企业文化建设工作。二、部门管理 1、负责编制本部门年度费用预算，获批后做好预算费用的控制； 2、做好本部门员工管理工作，做好员工政治思想工作，关心员工生活，抓好部门文明建设； 3、负责做好队伍建设，按计划组织开展专业培训和学习，提高团队专业素质，同时通过日常观察和考核发现优秀员工，并对优秀员工做重点培养和晋升推荐。 4、主持部门工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题； 5、严格要求各岗位员工遵守公司各项管理制度，并按流程做好各项工作； 6、做好本部门所辖区域的设备设施的维护保养和管理工作。 7、做好本部门所辖区域内在用的固定资产和低值易耗品的管理，做到帐实相符； 8、确保本部门安全生产和卫生防疫工作。三、服从领导安排，完成领导交办的各项工作任务。任职条件：学历和专业要求：大专以上学历经验要求：5年及以上行政管理及办公室岗位工作经历，具备一定写作能力。能力素质要求：较强的政治素质，良好的组织能力、沟通协调能力、计划与执行力、问题解决能力、敏锐的洞察力、时间观念。
行政部经理

7千-9.5千

孝感 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 管理规范
- 技能培训
- 岗位晋升
- 人性化管理
澴宇国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2024-11-14
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- 投递简历
【岗位职责】 1、建立公司规章制度管理体系，起草综合性文字资料 2、对合同协议等文件做好法律审核。 3、组织公司重大会议和活动。 4、监督公司决定决议和规章制度的落实。 5、负责外联工作，办理相关证件。 6、完成上级交办的其他工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历, 具有大中型企业或酒店行政工作经验，其中担任部门负责人3年以上。 2、具有较强的文字表达能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 3、懂得接待礼仪、礼节，具有较好的协调、接待工作能力。
行政主管

4.5千-5.5千

西安 | 经验不限 | 本科

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陕西师大教育科技开发有限责任公司~陕西师范大学国际教育大厦

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-12
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岗位要求 1.有相同岗位工作经验1年以上； 2.熟悉员工的有关法规和条例； 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。岗位职责 1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助园区人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8.各部门人员的绩效拟定及跟进。 9.总经理交代的其他事宜。
综合主管

1.3万-1.9万

西安 | 经验不限 | 本科

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陕西师大教育科技开发有限责任公司~陕西师范大学国际教育大厦

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 03-12
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岗位要求 1.三年以上酒店人力资源管理工作经历，两年以上四、五星级酒店人力资源副总监或经理的工作经验，熟悉高星级酒店人力资源管理的操作规程； 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验； 3.有良好的中文表达能力； 4.具有较强的沟通、协调和管理能力； 5.熟悉国家和地区的劳动法律法规和政策； 6.为人正直，处事公正，有亲和力，善于与员工的沟通； 7.能较好完成上述工作职责规定的各项任务岗位职责 1.了解本行业人力资源发展的情况，制定与酒店经营需要相符合的人力资源计划； 2.制定并及时更新招聘、培训、人力资源管理的政策、操作程序和标准，确保其实施； 3.根据市场行情和酒店实际，制订各职位的工资幅度。如有需要，提出工资调整的方案； 4.制定年度的人力费用、福利及培训预算，并提交审批； 5.组织员工的年度评估，并做好评估的后续跟进工作； 6.负责所有的员工活动，注重调动员工的积极性； 7.协调员工关系，处理员工违纪事件和员工申诉，处理劳资纠纷； 8.根据酒店学习与发展需求，向总经理递交年度培训计划，并监管其实施； 9.通过合理的机构设置和人员配置及实施有效的培训计划，实现劳动效率的最大化； 10.领导员工与部门团队做好部门的日常工作； 11.了解国家及地方现行的和新的劳动法律法规，确保其在人力资源工作中的及时贯彻和执行； 12.积极为酒店员工、主管和部门经理在人力资源管理方面提供指导和专业性意见； 13.总经理交办的其他工作。
行政经理

8千-1.2万

苏州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工班车
- 节日活动
苏州国际会议酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-12
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【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、必须熟练掌握行政公文的撰写，有较强的文字功底。 2、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 3、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 4、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 5、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 6、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 7、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
行政主管

5千-6千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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南京江宁丽湖酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-13
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工作职责：1、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。2、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。3、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。4、完成总经理分派的各项工作任务。5、协助总经理处理各类工作邮件，相关会议记录；6、督促各部门负责人与总经理要求落实工作后续；7、安排总经理各项行政工作以及对内、对外的会议情况并提前做好相关准备； 8、协助总经理室处理办公室的文件撰写、文件收发、文档管理工作等日常工作。岗位要求： 1、大专以上学历，文秘专业优先； 2、熟练使用办公软件，有一定文字功底； 3、具有星级酒店工作经验。
办公室主任

8千-1万

秦皇岛 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 缴纳五险
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
秦皇岛君达长城酒店

综合性酒店 | 100-499人
发布于 03-13
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- 投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、文化程度本科以上, 具有酒店行政、人力、党建方面工作经验，党员优先。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
文员

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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- 分红
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武汉华歆生物科技有限公司

专业线厂家 | 1-49 人
发布于 03-13
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【职责内容】岗位职责： 1，负责公司内部文件，合同，档案，考勤管理。 2，负责新员工的招聘，培训。 3，做好公司货物的库存管理，发货。 4，负责客户管理，协助市场老师做好售后工作。
行政经理

8.5千-1.05万

厦门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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厦门鹭江宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-14
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1、负责与上级集团公司之间的公文往来，文件处理，文笔好； 2、协助分管人力副总处理内外部行政事务； 3、较好的协调沟通能力任职要求： 1、本科及以上学历，写作能力好，文笔佳；行政管理类、汉语言文学类专业优先； 2、2年以上国企酒店或国企行政经理同岗工作经验，熟悉行政事务工作流程； 3、形象较好，工作认真负责，语言表达能力强； 4、较强的职业素养与保密意识； 5、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 6、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
行政经理

9千-1万

上海-闵行区 | 5年以上 | 大专

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- 做五休二
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- 带薪年假
上海闵行星河湾酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-14
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- 投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草各类行政文件，对发文做好法律审核。 3、负责高管层会议及其他重大会议、活动的会务及接待工作。 4、负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持。 5、负责外联工作及办理各类所需证照。【岗位要求】 1、大专以上文化程度, 具有行政接待方面工作经验。 2、掌握秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
办公室副主任

6千-8千

上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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上海华港雅阁酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 02-07
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- 投递简历
【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好酒店领导和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店中层会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店公众号。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。 9、分管采购、党务、女工、档案、文秘工作。 10、酒店领导安排的其他工作。【岗位要求】 1、党员，本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
行政主管/经理

4.5千-7千

陵水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
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海南阿尔卡迪亚度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-12
- 收藏
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【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好人力行政总监和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、大专及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
审计监察主管

4千-5千

洛阳 | 经验不限 | 学历不限

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洛阳钼都国际饭店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-13
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岗位名称：审计监察主管所属部门：行政部核心职责概述负责酒店内部运营合规性、服务质量及行政制度的监督与审查，通过系统性监察确保酒店各环节符合行业标准、公司制度及法律法规要求，推动管理效能提升及风险防控。具体岗位职责制度与流程监察监督酒店各部门对行政管理制度、服务标准及操作流程的执行情况，定期出具合规性评估报告。识别制度漏洞或执行偏差，协同相关部门制定整改方案并跟踪落实。内部审计与检查主导酒店日常运营的随机抽查及专项检查（如卫生安全、财务流程、客户隐私保护等），确保符合行业规范及法规要求。针对采购、合同签署、资产管理等高风险环节进行重点监察，防范舞弊及违规行为。投诉与异常事件处理受理员工及客户对行政违规、服务缺陷的投诉，开展独立调查并形成处理建议。建立风险预警机制，对重大违规事件或潜在风险及时上报管理层。合规性审查定期审核酒店政策与国家法律法规（如劳动法、消防法、食品安全法）的匹配性，确保经营合法合规。跟进行业监管动态，推动酒店制度更新及员工合规培训。跨部门协作与优化联动人力资源、财务、运营等部门，推动跨职能监察项目的落地。基于监察结果提出管理流程优化建议，提升行政效率及资源利用率。报告与档案管理编制月度/季度监察报告，分析问题根源并提出改进计划。建立并维护监察档案系统，确保所有检查记录、整改文件可追溯。
总办主任

5千-7千

滁州 | 经验不限 | 学历不限

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- 包吃包住
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- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位津贴
- 夜班补助
- 免费制服
- 五险
凤阳明发国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-14
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- 投递简历
【岗位职责】 1、做好总经理室和各部门的信息传递工作。 2、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 3、协助总经理室内外部接待工作； 4、协助总经理室处理外联工作。【岗位要求】 1、具有酒店外联工作经验优先。 2、掌握酒店经营管理一般知识。