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培训专员

4千-5千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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深圳威尼斯英迪格酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、协助培训经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 6、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1、本科以上学历。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机，英语听说读写熟练。
培训专员

3.7千-4.1千

广州 | 1年以上 | 大专

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广州融创施柏阁大观酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 10:03
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2、协助组织并开展新员工入职培训及集团要求培训； 3、协助跟踪各部门培训效果，确保各部门有效地执行培训计划； 4、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动，负责活动海报制作、视频剪辑等； 5、负责更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息； 6、协助经理完成其他培训相关事项。岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。
学习与发展协调员 Learning & Development Coordinator

3.8千-4.2千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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深圳博林天瑞喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:00
- 收藏
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岗位职责： 1.根据万豪的标准，保证培训小时数的完成。确保酒店同事的培训记录及时更新。 2.协助制定酒店年度培训规划和月度规划培训计划，为各项培训提供建议和支持。 3.协助人力资源部微信公众号的管理以及维护。 4.及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。岗位要求： 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验优先考虑。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力与口头表达能力。 4.良好的英语口语和写作能力，该岗位需具备英语四级或以上英文水平（同雅思六分以上）。
酒店实习生 Trainee

3千-3千

深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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金茂深圳JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 09:45
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【岗位职责】 1、确保办公区域和培训教室的干净整洁有秩序。 2、设计并维护布告栏的培训版面并定期更新。 3、定期对酒店仪容仪表开展检查并监督和保证符合酒店规范、结束后发出报告，提出有建设性、创新的建议。 4、监督所有培训的出勤记录及按照万豪集团审计标准整理归类培训文档。 5、保证培训器材和设施完好，定期配合财务盘点培训和活动物资和道具。 6、按照万豪集团要求和标准,协助培训经理保证酒店员工合规培训的准确且及时完成。 7、进行各项酒店活动的联络组织工作。【岗位要求】 1、本科以上学历； 2、了解酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序； 3、良好的沟通和人际交往，能够操作办公室软件； 4、良好的英语口语和写作能力。
HR Officer 人事文员

4千-5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳南山南山大道希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 01-10
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岗位职责/职位描述岗位职责： 1、全面学习并负责人事行政相关的管理工作； 2、协助处理薪酬福利相关工作； 3、协助处理招聘相关工作； 4、协助或主办各类文化活动； 5、协助处理各类行政事务；任职条件： 1、大专或本科以上学历，有酒店管理、人力资源等基础知识； 2、英语四级以上，拥有六级证优先考虑； 3、热爱酒店行业；擅长沟通和文书；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4、热情好客、团队能力、抗压能力、性格开朗、乐于助人、积极上进，有学生干部经验优先考虑。
培训质检专员

3千-4.5千

广州 | 经验不限 | 大专

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- 领导好
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香江健康山谷

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-03
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一、岗位职责： 1、在培训质检总监的领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。 2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,协助培训质检总监制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作，按期向培训质检总监反馈酒店培训实施结果。 4、负责建立并完善酒店培训体系，安排各部制定年度、月度培训计划，审批修订各种培训教材。 5、组织和主持重要的培训活动，负责收集各种资料，建立和健全培训档案库，为考核、评估、选拔各类人员当好参谋。 6、依据国家旅行局关于星级酒店评分标准、《酒店职员手册》、《酒店奖惩条例》等各项规章制度以及岗位职责和服务规范对酒店各岗位进行督导检查。 7、建立督导检查制度，采纳常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式，每天按酒店的统一质量标准进行检查，检查结果及时通报给部门领导和各有关部门主管，同时记入《检查日报表》，作为奖惩制度的重要依据。 8、依照各种数据统计表，加以分析，并提出改进方案和建议，对质量方面的重大事故草拟专题案例报告，上报酒店总经理，并作为培训资料专办。 9、具体负责质检工作的计划、组织与监督,采取有效措施,提高服务质量，收集和整理《客人意见反馈表》，进行分析，提出改进意见，日早晨报送培训质检总监。二、任职资格： 1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业 2、22周岁以上,性别不限，身体健康,精力旺盛,仪表端庄,气质高雅。 3、有相关岗位从业/实习经验，可接受应届毕业生/实习生。 4、沟通协调能力强,有感召力、有责任感、有凝聚力、成熟，具备良好的团队素质。 5、熟练使用电脑及其他办公自动化设备，有自己独特的授课方式，有酒店质检工作经验优先。
培训专员

4千-5千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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广州雅致酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-05
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岗位职责： 1、整理、汇总、归类各类培训资料，引领各部门培训员共同践行并贯彻酒店培训内容，营造培训氛围； 2、开发培训课程，组织培训并担任部门培训课程讲师，跟踪培训效果和反馈，建立和完善培训档案； 3、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动，负责活动海报制作、视频剪辑等； 4、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、公共关系或其他管理类相关专业； 2、具有良好的沟通能力及协调能力； 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准要求，熟悉岗位培训工种程序； 4、1年以上酒店业或文旅行业培训管理经验，具备酒店集团、国际品牌酒店培训工作经验者优先。
培训助理

3.5千-4千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供吃

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- 做五休二
中国大酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 03-21
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主要职能：协助培训经理及主任顺利开展培训工作。进行培训前的设施设备维护和准备。协助各类活动的顺利开展。工作任务： 1、管理酒店的文化海报及宣传栏，并及时更新信息。 2、贯彻服务标准保证培训和发展符合酒店实际情况。 3、负责酒店企业号推文的制作发布及企业号年审。 4、保证每位员工的培训记录完整。 5、协助培训经理及培训主任到各部门进行检查，记录检查问题并反馈到各部门导师。 6、协助审核及管理店外进修申请。 7、培训课前准备各类设施设备及所需资料。岗位要求： 1、良好的沟通技巧和演讲技能 2、有创造力和分析能力、组织能力 3、熟练英语口语和写作能力，摄影能力
培训专员

3.7千-4.1千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 丰厚年终奖
- 月休8天
广州融创堇山酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:56
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2、协助组织并开展新员工入职培训及集团要求培训； 3、协助跟踪各部门培训效果，确保各部门有效地执行培训计划； 4、负责组织开展酒店员工活动、各类评选活动，负责活动海报制作、视频剪辑等； 5、负责更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息； 6、协助经理完成其他培训相关事项。岗位要求 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机，熟练使用 Word, Excel和Power point等办公软件； 3、熟悉岗位培训工作程序，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有强烈责任感和执行力，良好的沟通协调能力和较强的文字综合能力。
培训专员

4千-5千

广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 技能培训
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- 年度旅游
- 年底双薪
- 丰厚薪资
- 五险一金
- 带薪年假
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广州美林湖温泉大酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 03-21
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- 投递简历
一、质检工作 1. 协助制定并完善酒店服务质量检查标准和流程，确保质检工作的规范化和标准化。 2. 按照质检标准和流程，定期对酒店的各个部门和服务环节进行检查，包括但不限于房务、餐饮、温泉、水乐园、高尔夫、营地、后勤区等。 3. 收集、整理和分析质检数据，撰写质检报告，及时向管理层反馈质检中发现的问题和不足，并提出改进建议。 4. 对质检中发现的问题进行跟踪和复查，确保问题得到有效解决，不断提高酒店的服务质量和管理水平。二、培训工作 1. 根据酒店的发展战略和员工需求，协助制定年度、季度和月度培训计划，并组织实施。 2. 负责新员工入职培训，包括酒店文化、规章制度、服务理念、业务技能等方面的培训。 3. 协助组织开展岗位技能培训、服务技巧培训、管理能力提升培训等各类专题培训，不断提高员工的业务水平和综合素质。 4. 收集、整理和评估培训效果，及时调整和优化培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。三、沟通协调 1. 与各部门保持密切沟通，了解其工作进展和存在的问题，及时提供质检和培训方面的支持和帮助。 2. 协调相关部门共同解决质检中发现的跨部门问题，促进部门之间的协作和配合。 3. 积极与员工进行交流，了解员工的培训需求和意见，为员工提供相关指导和建议。
培训主任 Learning & Development Officer

4千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 员工活动
广州南沙越秀喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-26
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岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训专员

4千-5千

广州 | 经验不限 | 本科

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- 积分奖励
广州从化碧水湾温泉度假村有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-21
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岗位职责： 1、整理、汇总、归档各类培训资料，制作培训课件； 2、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 4、入职员工企业文化和价值的培训、考核； 5、开发培训课程，并担任部门培训课程讲师； 6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案； 7、调查和分析培训需求，完善培训制度； 8、质量检测各项事宜落实，整理报告，有问题及时反馈上级。 --------------------------------------------------------------------------- 您将得到： 1. 有竞争力的薪资； 2. 享有年假，完善的福利保障（养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等）； 3. 沟通及领导等管理课程培训； 4. 受益终生、体现价值的工作、处世技能； 5. 广阔的、无穷的发展空间：管理者及更高的职位。您需具备： 1. 22岁至30岁，男女不限，户口不限； 2. 本科及以上学历，有与本公司同行工作经验者优先； 3. 身体健康、性格开朗、对本行业充满热情； 4. 能适应工作调度和高速快捷的工作节奏； 5. 具有良好的表达能力、亲和力、组织协调能力，以及团队合作精神； 6. 富有创新精神，愿意接受学习、愿意与公司逐步成长； 7. 无经验者可从我们的储备人员做起，同样可以学到岗位技能及管理经验。度假村员工福利 1、住宿/膳食包食宿。度假村为员工提供良好的食宿环境，宿舍有独立的卫生间、洗漱间，配备WIFI、空调、电视、饮水机，员工餐厅提供南北风味的自助餐。 2、其他福利根据酒店营收情况发放季度奖及年终奖、带薪年假、五险一金、节庆福利、生日贺礼、温泉体验、意外伤害险等。
Learning & Development Coordinator 学习与发展协调员

3千-4千

广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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广州东圃合景福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 10:15
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1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划，并负责落实培训计划的实施 2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果 3.了解部门培训需求，提出可行性教学建议 4.协助组织酒店各项活动的开展 5.新员工入职培训的准备和组织工作
质检培训专员/主管

3千-4千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

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- 免费住宿
- 免费工作餐
重庆北站福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 01-09
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1、有万豪酒店背景优先； 2、有同等经验优先； 3、有运营岗位（前厅/餐饮等）2年以上主管级别工作背景优先；
培训经理

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 品牌酒店管理
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- 人性化管理
昆山金陵大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-04
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岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作，酒店员工企业文化建设和各项团队活动开展培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的英语、行业素质服务意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门培训员培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
质培

4千-5千

无锡 | 3年以上 | 大专

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宜兴市水墨田园温泉度假酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 03-16
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岗位职责 1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果，进行改进。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材；负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
培训专员

3千-4千

呼和浩特 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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呼和浩特香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-16
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岗位职责 1、准备培训课程/活动要求，包括场地预定、培训材料、后勤、奖品等 2、负责维护每位员工的个人培训记录 3、协助培训经理实施培训课程和其他活动 4、确保培训教室得到正确使用和维护 5、为新员工提供便利和指导 6、执行管理层不时委派的其他职能岗位要求 1、对工作抱有热情 2、为人随和，愿意帮助他人，值得他人信任 3、乐于与人沟通交流 4、愿意接受新的挑战 5、对待工作，时刻准备着 6、有五星级酒店工作经验
培训部文员

3千-4千

天津-河东区 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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- 丰厚的年终奖
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- 交叉培训机会
- 丰富员工活动
- 全球就业机会
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- 带薪年假
- 包吃包住
天津香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-20
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岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求 1.专科以上学历，有相同岗位工作经验优先。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。
培训领班

4千-6千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃
- 人性化管理
明月湖·黄龙饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-15
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【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划: 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果: 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助; 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议: 7、根据经营需要，开展各类主题质量活动 8、积极做好品质和服务管控和监督工作。 9、开展各类企业文化创建活动。岗位单休，介意勿投！！！！！！！【岗位要求】 1.大专及以上学历，有同岗位工作经验或同品牌酒店工作经验者优先。 2.快速熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。
培训主管

5.5千-6.5千

厦门 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
厦门鹭江宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:57
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责落实酒店年度和月度培训计划 2、负责组织酒店员工培训（含新员工入职培训） 3、负责分析各部门培训满意度和培训需求 4、负责选择和对接高质量的培训机构为酒店提供培训 5、负责做好员工培训的考核与验收工作 6、负责协助选拔、培养和管理内部培训师 7、完成上级领导交办的其他工作岗位要求： 1、本科以上学历，2年以上外资酒店同岗位工作经验； 2、熟悉酒店培训、对客服务等各项业务； 3、有较强的文字处理能力、语言表达能力、影音设备操作能力，熟练掌握OFFICE办公软件