职位描述 1、制定年、季、月度销售计划，建立经营政策及价格体系。实现宴会、客房、会议的销售目标。 2、分析市场趋势、竞争对手和客户需求等分析，拟定公司营销策略，扩大企业市场范围，为客户提供服务。 3、负责公司对外宣传策划与推广。 4、开发新客户，挖掘潜在客户，扩大客户市场范围。 5、上级交办的其他事务及公司各部门内的协助。 任职要求： 1、大专及以上学历，有酒店、餐饮管理或市场营销等； 2、五年以上社会餐饮、酒店行业的市场营销工作经验 3、具有较强的品牌及营销战略规划、企业经营管理分析、市场调研分析、制定市场推广策略、应变、谈判能力，商业触觉敏锐，出色的人际沟通和社会活动能力； 4、具备优秀的领导、组织协调和团队管理能力； 5、性格开朗、稳健、坚强，积极的工作态度、抗压能力强；

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅的日常管理，包括服务质量、人员管理、客户投诉处理等； 2. 确保餐厅前厅的卫生、安全、环境等方面符合公司要求； 3.负责餐厅前厅的员工培训和管理，提高员工的服务水平和工作效率； 4.协调餐厅前厅与其他部门的工作，确保餐厅的整体运营顺畅。 任职要求： 1:具备良好的服务意识和沟通能力，能够有效处理客户投诉； 2：具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售目标； 3:具备较强的学习能力和适应能力，能够适应工作压力和快速变化的工作环境； 4:具备良好的职业操守和团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作。 该岗位提供包吃包住、晋升空间大、宿舍条件好，欢迎你们的加入。

职责： （1）负责宴会预订服务工作程序做好预订工作。 （2）熟悉各餐厅的菜种、特色、规格标准和可接受预订的容量，礼貌接待和应答客人，谈好每笔餐饮预订业务。 （3）负责记录预订日期和时间，出席对象、人数、餐饮标准和要求等信息 （4）按照餐饮标准和要求，拟订菜单，编制宴会预订报表，经经理审定后报送各有关部门进行准备。 （5）负责客户资料建档工作。

待遇： 五险、不定期团建、节假日福利、包吃住 岗位职责： 1.协助销售经理开拓客户； 2.负责跟进处理销售相关事务； 3.负责新媒体小红书、抖音、短视频账号的管理运营、公司美团、携程等线上平台品宣维护 4.接受应届毕业生，底薪加提成，能者多得 【任职要求】 1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、工作态度积极，有相关电话销售或者有面访客户的工作经验者优先； 4、熟悉OFFICE办公软件；

酒店财务会计： 1、编制和执行财务预算、财务收支计划、开源节流，有效地使用资金。 2、负责账务处理、财务分析、档案管理和纳税申报等工作 3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。 4、审核各类凭证，明细账及总账，确保账务处理及款项支付的准确性； 5、按时编报月报、季报、半年报、和年度报表； 6、对部门内的文书材料、会计凭证、账册及报表等的整理、归档、保管情况进行检查，敦促相关人员在公司档案管理制度规定的期限内，及时将会计档案登记造册。 7、完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，会计相关专业； 2、3年酒店客房会计工作经验； 3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

岗位职责： 1、熟练掌握并执行客房相关制度和操作规范； 2、负责管理所有服务区域的干净与整洁； 3、制订并监督好楼层卫生的执行及酒店设备的保养工作； 4、负责楼层的日常管理工作，确保相关政策和程序的贯彻。 任职要求: 1、有较高的服务意识、责任心，为人品行端正; 2、有相关工作经验优先; 3、工作积极、认真。

【岗位职责】 1、负责西餐热菜的制作与出品，确保菜品质量符合公司标准；2、监督并指导下属员工的工作，提高团队整体烹饪技能和服务水平；3、负责日常原料的验收、储存和保管工作，保证食材新鲜安全；4、根据市场需求和客户反馈，调整和优化菜单及口味搭配；5、协助厨师长进行成本控制和资源管理，降低浪费并提高效益。 【岗位要求】 1、具备五年以上西餐厨师工作经验，其中至少两年以上主管级别管理经验；2、熟悉各类西餐烹饪技巧和风味特点，能够独立完成复杂菜品的制作与创新研发能力者优先考虑；3、了解食品安全卫生法规及相关操作规范流程要求, 确保后厨整洁有序无隐患风险存在情况发生可能性降低到最低程度范围内控制好品质4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力

【岗位职责】 1、负责西餐冷菜的制作，确保菜品质量符合餐厅标准；2、根据季节和市场需求，协助研发新的冷菜菜品；3、负责日常库存管理和清点工作，保证食材新鲜及避免浪费；4、维护后厨整洁卫生，遵守食品安全与卫生规范；5、配合团队完成其他相关工作。【岗位要求】 1、具备西餐厨师相关工作经验5年以上，有星级酒店或知名西餐厅工作经验者优先考虑；2、熟练掌握各种西式冷菜的烹饪技巧和调味方法，能够独立完成菜单上的各类冷盘制作任务；3、了解基本的营养搭配知识以及不同地域客人的口味偏好特点,并能灵活运用到实际工作中去 ； 4、注重个人卫生习惯培养 ，严格执行清洁消毒程序要求 。具有良好的团队合作精神和服务意识 ; 5、身体健康 , 无不良嗜好 。能够适应高强度的工作环境并承受一定的工作压力

岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、及时根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 岗位要求 1、具有同行工作经历8年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。