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  • 武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    职位描述:1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程;3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;5、负责新门店的选址、物料采购等相关筹建工作;6、负责公司旗下所有餐饮的营运管理。7、在总经理领导下,负责公司运营部的餐饮板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对餐饮进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。任职要求:1、大专及以上学历,八年以上大型餐饮/酒店企业或连锁企业运营运营管理工作经验。2、熟悉餐饮/酒店工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验;3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力;
  • 副总经理

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位要求仅限女性。岗位职责1、 维护公司形象积,极提高服务意识;2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作;6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益;7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程;16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 杭州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    岗位职责1、协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求2、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力。
  • 集团副总

    3万-5万
    盐城 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    1.原始学历本科(偏文科)2.具有较强的文字功底与观察沟通能力,抗压能力及吃苦耐劳的精神3.熟知宴会型酒店各部门的工作流程和日常管理内容4.全年综合收入不低于40万,任职满一年,后年收入不低于50万
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    1.协助董事长做好公司行政力办公的各类工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监备项目实况,参与董事长的决策2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作负责公司内刊的审编进行公司的日常事务管理3.认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责。4.每天询问董事长的活动日程安排,重要活动提前提示董事长5.协助董事长安排好重要会以和日常会议的召集主持6.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;7.负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,处理相关的商务接待工作8.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;9.完成董事长授权交办的其他任务 任职条件:1、本科学历,工商管理专业或有高管助理工作经验优先;2、年龄22~35岁;3、语言表达能力强,思维活跃;4、良好的团队合作精神,品行端正性格开朗、热情,有亲和力;5、勇于创新,注重细节、讲究效率,对所安排的任务能按质按时完成;6、较强的对外对内沟通能力,有应酬时能喝酒;7、形象气质佳。
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