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  • 客服

  • 高级经理

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 员工持股
    • 定期员工团建
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 15:47
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司整体战略提升品牌价值、严格执行公司经营策略和人员培训计划;2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额;3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率;4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气;5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行;6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度;7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全; 任职资格:1、大专及以上学历,从事餐饮业10年以上,具3年以上管理经验;2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心;3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力;4、有五星级酒店或高级中餐工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础;5、有曾在香港、澳门、台湾等地区星级酒店的中餐厅经验或有米其林餐厅工作经验优先。 福利待遇:1、薪资15-20k;2、月休四天、包吃住;(宿舍配备洗衣机/热水器/空调/wifi等设施设备)3、购买五险一金+国家法定节假日;4、全勤奖+工龄奖+绩效奖金+带薪年假;5、季度团建/每年1次国内游+1次国外游。
  • 餐厅店长

    8千-2万
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位要求:1.大专以上学历,24-35岁,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验;2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com
  • 店长

    1.5万-2万
    玉林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、全面主持餐厅的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的的业绩指标、运营标准、服务体系任、营销活动;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、三年以上餐饮业同岗位经验,性格开朗,有责任心;5、熟悉掌握餐饮工作流程,对于人员管理、成本控制有丰富的经验;6、重视团队建设及人员培养;7、热爱餐饮业,具有良好的团队精神。任职资格:1、能承受工作压力;2、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。3、要求能适应夜班(最晚至零晨3点)工作地点:广西区内玉林、百色、崇左、靖西等待遇:基本工资+分红(上不封顶)
  • 新店店长

    1.5万-2万
    玉林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、全面主持餐厅(饭市+酒馆模式)的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的的业绩指标、运营标准、服务体系任、营销活动;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、三年以上酒店或酒楼餐饮业同岗位经验,性格开朗,有责任心;5、熟悉掌握餐饮工作流程,对于人员管理、成本控制、客户维护、市场拓展方面有丰富的经验;6、重视团队建设及人员培养;7、热爱餐饮业,具有良好的团队精神。任职资格:1、能承受工作压力;2、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。3、要求能适应夜班(最晚至零晨3点)工作地点:百色店6月末开业,柳州店7月初开业,南宁店8月开业。待遇:基本工资+分红(上不封顶)
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08:54
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的经营管理全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平4、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。5、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。6、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。7、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。8、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。9、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。10、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。11、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。12、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同岗位工作经历5年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备门店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力
  • 店长

    8千-1.5万
    台州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有酒店餐饮或连锁餐饮同等岗位3年以上2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。4、大专以上学历公司福利提供完善的培训教学,让你的青春不再迷茫,职业规划有方向。多选的晋升空间,尽炫自我空间尽情发挥你的才华特长与爱好。提供免费工作餐,提供员工舒适宿舍,让你有家的感觉。月休4天,工作满一年均可享有年假,让你有充足的时间热爱生活。工作满一年均购买保险,给你生活更有保障。丰富多彩的员工活动及业余生活。让你工作生活都是愉悦的。本公司承诺让每一位员工都可以是老板,只要你是千里马我就是你寻找的伯乐。我在这里等你。工作地点可沟通选择
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社保
    • 8小时工作制
    团膳 | 2000人以上
    发布于 07-23
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    • 投递简历
    工作内容:1、全面负责餐厅的成本核算、客情维护、卫生安全、人员管理等运营工作;2、时刻关注出品的及时性与安全性,把好出品质量关,定期进行餐厅检查,发现问题并提出整改意见,监督餐厅整改落实情况。任职条件:1、年龄28-40岁之间;酒店、工商、行政管理等相关专业,中专以上学历;2、至少5年工作经验,3年以上同职位管理经验;具有西餐厅工作经验优先;3、熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识,精通餐厅运营管理工作;4、责任心、执行力强,具有问题解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理;5、熟练使用办公软件,如EXCEL,WORD,PPT等。
  • 店长

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    • 投递简历
     岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况;7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;任职资格:1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。
  • 见习店长

    8千-1.2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 绩效奖金
    • 职业规划
    • 入职礼包
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 13:15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 日料店经理

    8千-1.2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费食宿
    • 绩效奖金
    • 职业规划
    • 入职礼包
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 13:15
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    • 投递简历
    岗位职责:1、能够领导和融入店内基层工作,获得更多的运营训练和经验;2、激励团队成员,鼓舞士气、营造积极向上的工作气氛;3、初步展现管理能力和人际交往能力;4、确保店铺的日常营运,推进和执行公司的各项系统和日常工作;5、采取适当的措施处理顾客投诉,确保顾客满意度;6、通过上岗引导,持续反馈,有效辅导等方法推进店铺员工的职业发展;7、注重产品出品质量,认同企业文化;8、上升空间大,五险一金,待遇优厚。岗位要求:1、热爱餐饮、身体健康2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,相关工作岗位3年以上工作经验3、有良好的组织和沟通能力,热爱餐饮工作,有较强的事业心和责任感4、有大型餐饮管理经验或者大型直营连锁企业工作经验者优先5、有留学或者海外工作经验优先,熟练使用英语或者日语沟通者优先
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 07-22
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历1年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    日韩料理 | 50-99人
    发布于 07-22
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历1年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 超市经理

    1万-1.5万
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-22
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    1、大专以上学历。  2、熟练的普通话。  3、5年以上零售业营运管理经验,3-5年以上大型零售企业3000-20000平方超市店长工作经验。  4、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导能力。 5、性别不限,相貌端正,身体健康,年 龄30-45岁,良好的职业道德背景。 6、熟练的计算机能力
  • 储备店长

    8千-1万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 08:18
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    【我们需要您胜任】1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织员工,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。【我们希望您具备】1、具有同行工作经历4年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 店长

    8千-1万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:53
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    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 家假日补助
    • 各种企业福利
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 15:14
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    能力要求:公司用人人品为先,要求勤奋努力,忠诚向上,责任心强,与公司共同发展、共担风雨。 工作职责范围: 1、全面负责本餐厅运营及保全工作,负责处理餐厅公共事务及突发事件; 2、负责餐厅周围市场环境、消费顾客、产品销售进行调查分析,为公司经营决策提供依据; 3、负责组织餐厅员工实施经营及营销活动,完成经营目标并对营销效果负责; 4、负责组织员工严格执行公司颁布的各项标准流程(食品服务清洁水平、食品安全程序等); 5、根据餐厅实际运营情况,为改进经营服务标准、流程提出可行性建议,提高管理水平; 6、负责及时处理餐厅的问题及突发危机事件; 7、参与并接受运营检查(包括但不局限食品安全、消防安全、现金稽核等)并提出改进意见; 8、负责餐厅团队建设(包括但不局限人员招募、培训等)满足公司人才需求,贯彻企业精神; 9、定期对餐厅营运成本进行分析,制定改进成本措施,控制成本; 10、负责组织餐厅员工日常例会,总结工作得失并持续改进工作; 11、负责餐厅对外关系维护(与相关***、物业、业主等维护良好关系) 12、处理客户投诉事件。避免影响企业形象; 13、年龄25--40周岁; 14、工作经验:有3--5年餐饮管理经验。
  • 店长

    8千-1万
    桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-23
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    1、搞好公共关系不断开发新客源,巩固老客户建立客户档案,定期做好老客户的回访工作(每月26日检查营销经理生日客户回访),树立良好的企业形象,创造良好的外部环境。2、建立和健全餐厅设备、器具台账并认真实施监督,以防餐厅资产的流失。3、接受并妥善处理顾客的投诉,主动征求顾客意见,认真改进工作以维护餐厅声誉。4、坚持做好员工的思想教育工作,增强员工的归属感、责任感,严格执行《新员工养成计划》。提高员工的自律性,创造和谐的氛围,增加团队精神。5、做好员工的考核和评估工作,并有计划的对员工进行在岗培训,以增强其服务意识,提高其业务技能和综合素质。6、负责按财务制度逐日审核营业报表、采购报销单及其它费用的报销凭证。7、负责审核员工签到表、排班表、考勤表、工资表、员工培训记录等。8、定时召开楼面与厨房的沟通会议,有效的协调客情反馈意见、各式宴席预订准备事项、各岗位的有效沟通。9、及时参加公司要求的各项会议,并及时有效的把会议内容传达到各部门,监督落实进度并做出整改计划。地址:鸿运店:桂林灵川八里街八里三路人人乐旁灵川店:桂林灵川龙头岭中汇酒店2楼临桂店:桂林临桂西城区世纪大道太子酒店2楼全州店:桂林全州县三江路万汇城1栋婆婆家:桂林灵川八里街310医院对面川东路61号中心店:桂林中心广场依仁路120号二楼
  • 深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    团膳 | 1000-2000人
    发布于 07-23
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    有团餐经验,能熟练掌握电脑,有一年以上的写字楼餐厅店经理工作经验,包吃住,购买深圳社保,在深圳各个分区都有项目点直招非中介,深圳新又好面试地点:深圳市南山区下沙地铁站D出口附近雪松大厦A座3A4b
  • 上海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 07-23
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    主要负责门店运营,人力成本和食材成本控制。管理好员工的考勤,提高营业额,保证人员稳定性等1. 男女不限、女身高160CM以上,男身高170CM以上,长相偏上。2.有3年以上独立餐厅门店的管理工作。3. 品行端正,能吃苦耐劳,沟通良好,有服务意识,服从管理4. 有活力,态度积极,主动性强及能够处理多任务的工作5. 具有良好的语言表达能力【薪资待遇】基本工资8000-9000+提成。排班制,做六休一制。门店提供员工餐和住宿宿舍配有空调、热水器等一应俱全,住宿环境良好,整洁其他要求语言能力:中国普通话-精通计算机能力:熟练年龄要求:28-40岁户籍地:全国现居地:上海
  • 店长

    1.2万-1.5万
    北京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    技能要求:楼面管理,商场管理,成本把控,连锁中餐管理,客户维护,新客户拓展岗位职责:1、对门店的日常营运管理工作负责。2、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。3、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。4、对突发事件等方面的工作预防、处理负责。5、对门店良好的整体卫生形象负责。6、对外场优质服务及指导负责。7、对内场良好出品质量负责。8、对全店成本与费用的有效控制负责。9、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。10、对门店员工的个人成长培训与关怀负责。任职要求:1、中专以上学历,年龄25-35周岁。男性身高170cm以上,女性身高163cm以上,形象好气质佳,身体健康,热爱餐饮行业;2、1年以上中餐同岗位工作经验,有大型集团连锁餐饮工作经验者优先;3、有较强的经营意识和管理能力,能够调动团队积极性,具有较好的沟通能力,具备培养和考核下属的能力;4、熟悉国家有关餐饮经营的法规、政策、食品卫生和预防食物中毒的知识,熟悉各项餐饮管理工作流程;5、能够做好客户现场服务,踏实、勤奋,有良好的服务意识和应变能力;6、拥有领导部署的能力,能快速处理各种突发状况以及客人投诉;7、能够做好物业、各行政主管部门的关系维护;查看更多内容
  • 餐饮店长

    1万-1.5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    工作职责:1、 执行总公司的决议,全面实施总公司确定的经营方针,与内外部保持良好的公共关系;2、每周定期向总公司汇报整个餐厅的营运状况并落实到具体行为数据上;3、支持配合各部门经理及厨师长的日常管理工作,协调各部门之间可能出现的工作分歧,达到意见统一;4、负责制度服务规范、程序和推销策略,报营运核准后负责组织实施;5、根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;6、 加强人员管理及开发、现场管理、财产管理、服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全;7、定期检查设备运行状况,餐具、器具使用情况岗位要求:1、5年以上连锁餐饮管理经验;2、熟悉电脑:Office办公软件/Internet网络;              3、熟悉餐厅服务、出品、营销的运作管理 ;                4、执行力强,能保质保量完成公司安排的工作。
  • 重庆-渝北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    工作职责:1、 执行总公司的决议,全面实施总公司确定的经营方针,与内外部保持良好的公共关系;2、每周定期向总公司汇报整个餐厅的营运状况并落实到具体行为数据上;3、支持配合各部门经理及厨师长的日常管理工作,协调各部门之间可能出现的工作分歧,达到意见统一;4、负责制度服务规范、程序和推销策略,报营运核准后负责组织实施;5、根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;6、 加强人员管理及开发、现场管理、财产管理、服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全;7、定期检查设备运行状况,餐具、器具使用情况岗位要求:1、5年以上连锁餐饮管理经验;2、熟悉电脑:Office办公软件/Internet网络;              3、熟悉餐厅服务、出品、营销的运作管理 ;                4、执行力强,能保质保量完成公司安排的工作。
  • 前厅经理

    1万-1.5万
    宁波 | 8年以上 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    负责前厅所有事务,员工培训,督导,菜品分析,客户维护等
  • 玉林 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责餐厅会员促销及各细分市场促销及渠道维护。2、外出拜访意向客户,拓展订餐任务。3、带领团队达成餐厅月度业绩目标及五餐指标。4、统计及分析营销数据,结果导向,高成就需求人才。任职条件:1、性格开朗,外向,能积极斡旋就餐顾客关系。2、自带顾客资源者优先。百色店6月开业,柳州店7月开业,南宁店8月开业,薪资待遇从优,请投递简历面试。
  • 中餐店长

    8千-1.5万
    广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 07-21
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    岗位职责:1、协助并配合餐厅项目总经理管理好餐厅运营;2、负责餐厅营运工作完成餐厅每月业绩目标;3、负责餐厅团队 规划人员绩效考核,人员晋升和人才培养;4、有营销成功案例,具备餐厅营销能力。任职要求:1 、店面营运管理,确保店面销售额稳定增长;2、三年以上中餐连锁行业门店副店岗位经验;3、 熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;4、沟通协调能力强,执行能力强,责任心和服务意识强,具有创新和拼搏精神。
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