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  • 客服

  • 餐厅店长

    8千-2万
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:47
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求:1.大专以上学历,24-35岁,2年以上酒店餐饮连锁企业营运管理经验;2.丰富的餐饮管理经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心;6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。联系地址:武汉市桥口区185号艳阳天酒店6楼人资办公室 联系电话:027-63607511,18971262577或发送简历至zhaoping@whyyt.com
  • 高级经理

    1.5万-2万
    深圳 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖金
    • 员工持股
    • 定期员工团建
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 17:57
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、根据公司整体战略提升品牌价值、严格执行公司经营策略和人员培训计划;2、负责新店人员管理、成本控制及运营的全面管理,提升门店营业额;3、严格执行公司管理规章制度并落实到实际工作中、保证餐厅的统一运作标准,提升人员效率、降低离职率;4、遵循公司运营的政策和流程,负责店内员工的培训考核、合理安排人力、激励员工提升士气;5、负责收集和处理顾客意见和建立,做好餐厅的顾客满意度、新老客户关系维护,为客户满意度负责,针对数据进行记录和分析、同时制定优化调整方案并执行;6、同行商圈拜访,市场调研(环境、消费者、竞争者)提升知名度;7、做好与和政府部门的协调和沟通,了解消防安全及食品卫生等相关规定,以确保餐厅运营顺畅和顾客员工人身安全; 任职资格:1、大专及以上学历,从事餐饮业10年以上,具3年以上管理经验;2、身体健康、品行端正、热爱服务工作、有较强的事业心及责任心;3、熟悉餐饮管理、具有较强的沟通能力、观察能力和应变能力;4、有五星级酒店或高级中餐工作经验,对粤菜方面有一定的认识及基础;5、有曾在香港、澳门、台湾等地区星级酒店的中餐厅经验或有米其林餐厅工作经验优先。 福利待遇:1、薪资15-20k;2、月休四天、包吃住;(宿舍配备洗衣机/热水器/空调/wifi等设施设备)3、购买五险一金+国家法定节假日;4、全勤奖+工龄奖+绩效奖金+带薪年假;5、季度团建/每年1次国内游+1次国外游。
  • 西餐吧店长

    1.2万-2万
    北京-朝阳区 | 8年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-12
    • 收藏
    • 投递简历
    工作目的:1. 确保给每位顾客提供高质量、高标准的产品及服务2. 确保给团队创造高效、稳定、快乐的工作环境3. 擅长运用系统管理并实施4. 完成本店利润销等各项目标工作职责:- 确保自己及团队做任何事情都要遵循公司文化- 在运营总监的指导下,制定门店年度/月度营销及销售计划- 运营工作中严格使用运营各项制度及系统,并完善- 带领门店团队共同完成销售、利润等各项运营目标- 经常性开展同级别门店的市场调查,保持门店的竞争实力- 与市场部协调沟通,配合市场部组织各项市场活动- 员工日常工作标准的监督与管理,确保团队为顾客提供标准及高质量的服务- 处理客人投诉,并与客人沟通,建立友好关系,从而了解顾客的需求- 考勤、人事安排、绩效评估等日常员工管理,确保为员工提供一个稳定、高效,愉快的工作环境- 员工的日常培训及发展规划- 店内各项设备的安全使用及日常维保养,确保运营顺利稳定- 经常与产品相关负责人沟通,确保餐品及酒水的品质标准及速度管理- 学习了解店内各项啤酒的情况,确保为顾客提供高品质的酒水服务- 确保门店各项报表的及时性与准确性,及时与运营总监沟通店面经营情况- 组织召开门店各项例会- 门店各项成本的管控- 门店各类突发事件的处理- 与社区及相关部门维系良好的关系,懂得处理相关部门的各项检查及突发情况职位要求:- 大专及以上学历- 年龄40岁以下- 诚实守信,责任心强- 热爱餐饮及啤酒行业,具有5-10年同岗位工作经验- 具有新店开业及连锁经营管理经验优先- 英文交流顺畅待遇情况:- 薪资面议- 五险一金- 绩效奖金- 带薪年假
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 做六休一
    • 丰厚提成
    • 假日三薪
    • WSET培训
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    薪资福利:无责底薪+门店流水提成,综合薪资15k-20k入职缴纳五险一金,做六休一,包吃住。岗位职责:1、负责门店整体运营包括不限于门店管理、营销、活动对接等,对营业额直接负责2、负责门店团队建设及员工工作安排3、制定相关制度,并推动执行4、负责门店员工培训5、供应商对接6、集团交办的其他任务任职要求:1、西餐厅店长经验2-5年2、有良好的管理能力和执行力3、年龄25-40岁,高颜值4、有连锁行业经验、葡萄酒相关经验优先我们为您提供:丰富的产品线智能的先进设备强大的采购供应链专业的后台支持团队酷炫的新型酒吧线下场景丰厚的提成奖励完整的晋升渠道喝不完的全球美酒!业绩优者,集团为您提供WEST国际认证品酒师考证机会,从此成为葡萄酒专业人士!进入专业酒圈!
  • 超市经理

    1万-1.5万
    郴州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 购买社保
    • 房补
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08:35
    • 收藏
    • 投递简历
    1、大专以上学历。  2、熟练的普通话。  3、5年以上零售业营运管理经验,3-5年以上大型零售企业3000-20000平方超市店长工作经验。  4、能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导能力。 5、性别不限,相貌端正,身体健康,年 龄30-45岁,良好的职业道德背景。 6、熟练的计算机能力
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    西式快餐 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 : 1、确保餐厅的有效管理,并随时确保合适的人员配置; 2、确保每日、每周或周期(每月)数据及账目按照公司的相关标准制作完成; 3、精确统计食物废弃率,损坏率和其他非销售性食物损耗并精确执行月度存货盘点;4、确保所有设施设备、存货、现金的精确和安全;5、以身作则,随时以自身行动体现并传播公司的价值; 6、确保所有员工经过有关工作场所安全各类知识的充分培训并经过所分派工作的岗前培训;7、招募、培训、指导和发展团队以确保他们能始终传递品牌标准和完美的顾客体验;8、确保所有食物在质量、外观、新鲜度、口感等方面达到预先设定的标准; 9、根据餐厅商圈的特点,制定提升餐厅业绩的行动计划。 任职要求: 1、高中及以上学历,专业不限,食品与烹饪类专业优先;2、同岗位工作经验5年以上,具有连锁餐饮或餐饮行业丰富的工作经验, 3、勤奋努力,良好的主动性与自觉性,具有一定的服务意识; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,高度的责任感,高度的团队合作精神和工作热情; 5、注重个人仪容仪表及卫生,喜爱与追崇潮流文化; 6、工作态度认真,能准时准确地完成上级分配的任务。 
  • 海口 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1、全面负责餐厅整体营运工作;2、根据集团的发展战略,建立并完善高效的餐厅运营标准、管理流程;3、执行并监控餐厅内各区域运营情况,确保运营标准有效落实。督导餐厅日常管理及经营情况并对存在的问题进行处理;4、负责餐厅费用预算的制定,定期分析财务状况,完成经营计划,审查餐厅各部门收入和支出情况,有效控制运营费用;5、根据餐厅年度活动计划,组织并督导餐厅各项活动的开展和实施;6、负责餐厅员工培养、培训、考核等团队建设工作;7、 妥善处理客人投诉;8、负责在公司组织的各种活动(party & event)的沟通工作,包括客人,组织方,餐厅等;9、积极与到店客人进行全方位的沟通,以提升服务体验,提高服务满意度;10、领导交办的其他工作事项任职资格高端西餐厅或五星级酒店工作背景,米其材餐厅工作背景优先考虑。需附带近照1.英语精通,能力优秀可放宽学历要求;2.5年以上fine dining或豪华五星级酒店相关行业团队管理、市场推广及客户维护经验;3.精通团队搭建及组织、客户维护、熟悉娱乐消费、相关技能培訓、门店运营及管理;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
  • 食堂经理

    8千-1.2万
    长沙 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 通讯补助
    • 团体险
    • 寒暑假
    团膳 | 2000人以上
    发布于 15:48
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    • 投递简历
    1、全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3、负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4、员工培训管理,执行公司规章制度;5、处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6、处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7、整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1、28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(注重管理能力,不限行业,公司提供专业培训)2、个性沉稳,率直,有魄力,有优秀的管理能力;3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点:公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司,可根据个人实际情况就近安排工作地点。
  • 店长经理

    9千-1.2万
    上海 | 经验不限 | 学历不限

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 14:58
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    • 投递简历
    职责描述:1.管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2.监控餐厅的预估,达到资源的合理利用,控制餐厅成本;3.领导餐厅员工积极完成各项营运指标和任务,努力提高餐厅销售收入;4.确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作;5.月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报;6.确保餐厅有足够的人员参与餐厅的营运;7.负责餐厅人员招聘与岗位的分配,做到人员的合理配置;8.负责餐厅员工的培训和绩效评估;9.负责餐厅团队建设;10.接待政府及相关部门的检查;11.与物业保持及公司职能部门良好的沟通。任职要求:1.大专及以上学历,热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备强烈的事业心与责任感;2.具备2年及以上餐饮管理工作经验,能独立负责店内日常营运工作,具有较强的业务实施和管理能力;3.具有强烈的团队意识,良好的沟通能力,对团队有很好的带领和管理能力;4.身体健康,无重大或慢性疾病,或任何不适宜餐厅营运工作的其他疾病或病史,精力充沛,具备很强的职业操守。
  • 店长

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    火锅/烧烤 | 1000-2000人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
     岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表;检查分析每月营业情况;督促和检查收支情况;7、有重点地定期巡视公共场所及各部门工作情况,检查服务质量,领导质检工作; 8、审核店面各级员工的录用、考核、奖惩、晋升、调动等工作;任职资格:1、在大型餐饮集团做过同等岗位3年以上的工作经验。
  • 储备店长

    8千-1万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    火锅/烧烤 | 100-499人
    发布于 17:18
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    • 投递简历
    【我们需要您胜任】1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织员工,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。【我们希望您具备】1、具有同行工作经历4年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 工作餐
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 09:31
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,配合店长负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。6、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。7、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。8、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。9、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。10、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。11、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历3年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 西餐店长

    6千-1万
    广州 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 18:01
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    • 投递简历
    岗位职责1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5、经常组织厨师主管、吧台主管等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1、具有同行工作经历1-2年以上;2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3、具备餐厅内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力优先。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    团膳 | 500-999人
    发布于 08:58
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责餐厅经营管理工作,重点对孵化档口品类进行经营管理;2、负责与学校和政府主管等部门对接和维护关系,确保良好的经营环境,同时开发高势能人群(如教授、院士等),强化餐厅认知;3、通过关注餐厅外部环境、市场动态,研究竞争对手,制定经营对策及营销推广方案,不断提高市场占有率。【任职要求】1.39岁以下,高中及以上学历,熟练使用电脑和办公软件;2.有门店经营能力,有自主创业或3年以上大型连锁餐饮(如肯德基)、新零售餐饮企业(如盒马生鲜)店长或区域督导管理工作经验者优先;3.具备抗压能力和资源整合意识;4.能接受同一城市工作地点灵活性调动,愿意支持外地工作者优先。
  • 门店店长

    7千-1万
    福州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 09:13
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    • 投递简历
    1、带领团队完成门店年度业绩和绩效目标,包含销售、利润、外卖、营销、星级评价等; 2、负责门店日常营运管理工作,包含食安卫生、订购下单、品质、顾客服务、客诉处理、设备维养和检查、盘存管理等管理工作; 3、负责门店日常员工管理工作,包含招聘、入离职办理、排班考勤、工资福利、绩效、员工训练、人才培养、员工沟通与团建组织; 4、执行总部的各项政策与制度,落实传达到相关层级,确保上下一致,并积极反馈执行过程中的建议; 5、负责总部营销方案的落地执行及反馈,制定门店的单店营销方案和品牌提升的方案并执行; 6、组织各类门店会议,包括门店会议、员工大会以及其他临时会议等,参加公司各类会议及培训学习; 7、竞争对手调查学习与分析,并根据门店商圈的 SWOT 分析提出合理的解决方案和改善意见; 8、确保门店各类证件办理的及时性准确性,包括与员工健康证、医社保、报税领发票、证件年审等; 9、维护门店相关外部单位/部门的外联关系,如食药监局、消防、街道办事处、商场等。 任职要求: 1、中专以上学历,2年以上管理经验,有餐饮经验者 有创业及筹备门店经验或从事管理工作的其他行业 2、麦当劳、肯德基、星巴克、海底捞等餐厅副经理、经理级别 3、要求熟悉掌握前厅、后厨业务技能、食品安全要求及执行、数据信息分析、各线上平台使用及分析、行政工作能力 、营销能力 、公关处理等 4、有合伙人意识,愿意入股
  • 深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    团膳 | 1000-2000人
    发布于 10:36
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    • 投递简历
    有团餐经验,能熟练掌握电脑,有一年以上的写字楼餐厅店经理工作经验,包吃住,购买深圳社保,在深圳各个分区都有项目点直招非中介,深圳新又好面试地点:深圳市南山区下沙地铁站D出口附近雪松大厦A座3A4b
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,仪容仪表及个人卫生;2、负责制定餐厅经理服务规范程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精,不断提高管理水平;3、完成餐厅经营数据目标,对数据分析有相关经验;4、加强现场管理。及时发现和。解决服务中出现的问题;5、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关;6、加强对餐厅财务的管理,掌握和控制物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗;7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作,抓好各项用具的清洁消毒工作;8、及时检查餐厅设备的情况。建立物资管理制度,做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作;9、根据季节差异客人情况与厨师长商议制定相关策略;10、定期召开餐厅员工大会,检讨定期服务情况,公布质量管理小组活动记录;11、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能。对员工进行相关意识相关培训,做好培训记录;12、参加营运部召开的各种会议,完成营运部下达的各项其他任务;13、热情待客,态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;任职要求:1、大专以上学历,拥有1-3年相关餐厅经理管理经验;2、性格外向,有良好的沟通能力,执行力强;3、对餐饮管理有自己的见解和创新力;
  • 海口 | 3年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-13
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    1、认真贯彻上级领导意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。 2、具有为餐厅多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。 3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。 4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。 5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。 6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。 8、做好餐厅完全和防火工作。 9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。10、作为店经理职业敏感度一定要高,随时关注店内的温度,气味,环境,灯光,是否是最合适的,如有异况及时的做出调整。   任职要求:1、专业不限,英文精通2、5年以上高端西餐厅管理经验,熟悉店务的各项流程的制定、执行;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
  • 广州 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    自助式餐饮 | 500-999人
    发布于 17:56
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    岗位职责1.负责餐厅的日常管理工作,制定餐厅各项业务计划,带领餐厅员工完成公司经营目标。2.负责餐厅各项规章制度、服务操作流程的制定与监督实施,不断完善餐厅服务质量。3.负责收集、处理顾客对餐饮质量的意见和投诉。4.掌握各类重点接待的具体情况,领导落实各项接待工作。5.负责制定实施餐厅的财务预算,合理控制成本。6.完成上级交办的其他工作。任职要求1.大专及以上学历,旅游服务、酒店管理等相关专业优先。2.五官端正,身体健康,符合餐饮行业从业人员健康要求。3.性格活泼开朗,喜欢服务行业,具有亲和力和随机应变能力。4.具有较好的沟通、协调能力,具有英语沟通能力者优先。5.具有较好的团队建设能力,执行力强。6.五年以上餐饮行业工作经验,三年以上管理岗位工作经验。
  • 副店长

    7千-1万
    上海 | 3年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责1、分析店内的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2、监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3、制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4、针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动所有人员共同达成目标; 5、对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成短期及长期目标和行动计划; 6、界定附近的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7、根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8、对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9、招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10、协助店内处理意外事件11、完成上级安排的其它工作。岗位要求1、大专以上学历,3年以上餐饮连锁企业营运管理经验; 2、丰富的管理经验;3、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4、熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5、良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7、有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8、有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    日韩料理 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    一、岗位职责: 1.进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试; 2.学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等; 3.配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等; 4.一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作; 5.全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务; 6.控制门店营运成本,如食材损耗等; 7.负责员工招募及培训; 8.妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件; 9.做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 10.安排并参与店铺日常基层操作。 二、任职资格: 1、大专以上学历(已取得毕业证书),18-28岁,有无经验均可; 2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展; 3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇: 1、5100元/月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间); 2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍); 3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销) 四、晋升路线 每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会; 五、工作时间 根据门店营业时间进行排班,营业时间为9:00-22:00,正常每日工作时间为8小时
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    发布于 05-13
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    一、岗位描述:1、储备期:(1).进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试;(2).学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等;(3).配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等;(4).一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作;2、带店期:(1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;(2).控制门店营运成本,如食材损耗等;(3).负责员工招募及培训;(4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件;(5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;(6).安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格:1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可;2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇:1、4800元/月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销),四、晋升路线每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;五、工作时间根据门店营业时间进行排班,营业时间为8:30-22:00点,分早中晚三个班次;上海目前160多家门店,工作地址不仅限于标记地址哦!
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    一、岗位描述:1、储备期:(1).进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试;(2).学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等;(3).配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等;(4).一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作;2、带店期:(1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;(2).控制门店营运成本,如食材损耗等;(3).负责员工招募及培训;(4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件;(5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;(6).安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格:1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可;2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇:1、4800元/月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销),四、晋升路线每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;
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    一、岗位描述:1、储备期:(1).进行轮岗培训(前厅后厨所有岗位)并通过考核测试;(2).学习店铺日常营运的各项工作,掌握基本管理技巧,如排班、订货、设备维护等;(3).配合店长完成门店营运工作,如出餐、收银、清洁、岗位安排等等;(4).一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作;2、带店期:(1).全面主持店面的管理工作,执行总部下达的各项任务;(2).控制门店营运成本,如食材损耗等;(3).负责员工招募及培训;(4).妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件;(5).做好门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;(6).安排并参与店铺日常基层操作。二、任职资格:1、大专以上学历(已毕业),18-28岁,有无经验均可;2、热情开朗,善于沟通有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强,能适应较快的工作节奏。 三、薪资待遇:1、4800元/月起,包食宿(住宿环境为连锁酒店标间、2人一间);2、做五休二、8小时(排班轮休),缴纳五险一金,加班费另算(平日加班1.5倍,法定假日3倍);3、另有年终奖和交通补贴(公共交通费全额报销),四、晋升路线每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;
  • 管培生

    5千-7千
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    岗位描述:1.积极参加总部组织的岗前一周培训,并通过理论考核;2.积极参加培训门店的初步轮岗学习,并通过初步岗位操作考核;3.在实际门店进行各岗位高峰营运工作,提升操作效率;4.入职三个月后学习门店的事务管理工作,并独立完成店长(培训老师)交代的工作,例如排班、订货等;5.积极参加公司组织的晋升考核,实时提交个人工作总结;6.一年内能够独立承担一家门店的营运及管理工作;7.工作地点:上海市;任职资格:1、大专学历以上,18-28岁,应届毕业生亦可;2、热情、性格开朗,有责任心,有志于从事餐饮行业发展;3、愿从基层做起,学习能力强;4、能适应较快的工作节奏,身体健康。 福利待遇:1、大专应届生4800元/月起,本科应届生5000元/月起;2、做五休二(轮休),缴纳 五险一金,加班费按基本工资1.5倍计算;3、上下班交通费全额报销,另有年终奖及节假日三薪;4、提供食宿(正常上班提供2餐,住宿环境为连锁酒店标间、2人一间,独立卫浴);5、每三月一次升迁考核机会,提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会;6、总部会定期开设管理培训课程;7、门店营业时间为8点-22点,分早中晚三个班次,一般排班时长为9-10小时,其中1-2小时为休息时间。
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