Position Summary职位概述： ·To maintain the fixed asset and HOE sub-ledger. 管理酒店固定资产及低值易耗品的账目。 Essential Duties and Responsibilities –(Key Activities of the role). 主要职责﹣(职务的主要工作)。 ·To organize and conduct fixed asset & HOE management according fixed asset policy. Ensure the policy has been followed and adhere. 根据固定资产的规章制度，有效地组织及管理酒店的固定资产及低值易耗品，确保所有的程序都是按照规章制度进行的。 ·To monitor the ordering, purchasing, receiving, storing and issuing functions. To evaluate maximum and minimum stocks and have effective stocks. 监控定购、采购、收货、储存和分发事务。估计最大和最小库存量，确定有效库存量。 ·To carry out spot checks. 执行现场抽查。 ·To maintain Hotel Fixed Assets’ register record in the accounting system. 录入酒店固定资产清单。 ·Responsibilities of Fixed Asset tabbing by departments. 负责酒店固定资产根据部门的贴标。 ·Stock take of Production Inventories on an annual basis or as required. 每年或在需要时对生产存货进行盘点。 ·To ensure Fixed Assets’ physical count result is consisted with fixed assets’ the accounting book record. 确保酒店固定资产盘存数目与账面相符。 ·To follow up other tasks which assigned by superior. 完成公司领导交办的其他工作。 工作地点： 玉苍山国家森林公园桥玉线售票处华玉山庄

岗位职责： 1.负责工程项目前期规划、实施过程及验收阶段各类资料的监督完善、整理存储工作；对各种工程资料进行科学规范的编号、登记、复印管理，涵盖合同档案、证件资料、设计图纸、设计变更、会议纪要以及各类文件、文档、规范规定、书籍等的收集、整理与保管；对工程资料进行分析和总结，为项目管理提供数据支持和决策依据。 2.配合部门负责人制定公司水电暖等设备及工程方案、质量标准，确保标准的执行与实施；精通并遵守国家法律法规和工程相关管理规定，确保工程质量符合国家规范、行业标准及企业标准。 3.负责工程项目现场的协调管理、监控与指导，及时发现并规避安全隐患，提出解决方案，施工完成后，负责施工项目的验收、质量评定。 4.对于维修申请单、工程联系单等认真审核其合理性，并按公司流程审批落实； 5.参与月度工程巡检，编制工程巡检报告并跟踪整改。 6.积极完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.相关行业工作年限：无 2.学历要求、相关岗位工作年限：大专学历，从事相关工作4年及以上；或本科学历，从事相关工作2年及以上；或硕士研究生学历，应届毕业生。 3.专业要求：排水、暖通、机电、建筑智能化、安装工程等相关专业优先； 4.证件要求：持有助理工程师或者二级建造师者优先； 5.年龄要求：无 6.综合素质：熟练运用EXCEL、WORD等办公软件，且有一定的文字撰写能力。

1、大专及以上学历，会计等相关专业 2、一年相关工作经验 3、熟练使用 excel，具有良好的部门内外沟通协调能力 主要岗位职责： 酒店资产台账管理 年度资产盘点 资产日常账务管理工作 合同审核及合同台账管理 部门行政工作

1、岗位职责 1）编制对固定资产使用部门进行财产管理制度。 2）正确划分固定资产和低值易耗品，编制固定资产目录。 3）参与日常固定资产的清理和盘点工作。 4）分析固定资产的使用效果，提高固定资产的利用率。 5）每月计算固定资产折旧，登记账簿，月末结出固定资产余额及净值。 6）进行固定资产清查。对报废的固定资产按规定的权限和程序报批账务处理。 2、招聘条件 1）本科及以上学历，会计、酒店管理等相关专业。 2）具有相关工作经验3年以上，有奢华或国际高端酒店品牌同岗位工作经验优先。 3）熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握国会中心的有关知识。 4）具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

能力要求 1.商户运营与资源整合能力：熟悉街区商户的多样化需求（零售、餐饮、文创等），擅长通过商户分级管理提升整体坪效，具备商户关系维护及矛盾协调经验。 2.活动策划与落地执行能力：能策划符合街区调性的主题活动（如市集、艺术展、夜间经济），统筹活动招商、宣传及现场执行，提升客流及品牌曝光。 3.数据分析与经营诊断能力：熟练运用客流监测系统、POS销售数据等工具，定期输出经营分析报告，针对性优化租户结构及推广策略。 4.应急处理与危机管理能力：应对客诉、安全事故、公共卫生事件（如疫情管控）等突发问题，制定应急预案并快速落实。 5.在地化运营能力：了解街区所在区域消费习惯，能整合政府、社区、在地文化资源，打造差异化运营标签（如老街区焕新、文旅融合）。 6.同岗位3年以上工作经历。 岗位职责 1.日常运营管理：制定街区运营SOP，监督商户履约情况（营业时间、外摆管理、物业规范），处理日常客诉及突发事件。 2.经营分析与策略落地：按月分析商户销售数据、客流动线，提出租户优化建议（如引入网红店、淘汰低坪效品牌）。 3.活动统筹与资源整合：联合品牌方、媒体、政府资源策划季度活动，制定预算并管控ROI（如活动投入产出比≥1:3）。 4.成本与能耗管控：优化公区能耗方案（如夜间照明分区控制），确保运营成本控制在预算范围内（浮动≤5%）。 5.政府及社区协同：对接城管、消防等部门完成合规检查，推动街区纳入城市夜经济动线或文旅推广清单。 过往业绩要求 1.招商与运营实绩：主导过1个以上5万㎡街区项目的全周期运营，招商率达85%以上。 2.活动赋能案例：参与策划并落地10场以上街区主题活动（如周末市集、IP快闪），单次活动拉动日均客流提升50%+。 3.商户续约与调改成果：运营期内商户续约率较高，或通过汰换低效品牌使街区租金收益明显提升。 4.危机应对案例：曾在疫情/自然灾害期间通过租金减免政策、线上营销等举措，实现商户存活率≥85%。 5.在地化标杆项目：参与过文旅商综合体等特色项目运营，获政府授牌或行业奖项者优先。

能力要求 1.丰富的餐饮商户资源，特别是街区餐饮。 2.对餐饮商户运营逻辑清晰，善于制定餐饮品牌落位方案。 3.同岗位工作经验3年以上。 岗位职责 1.负责餐饮业态的招商工作，完成招商目标； 2.维护与餐饮品牌商的关系，拓展客户资源； 3.分析餐饮市场趋势，制定招商策略。 过往业绩要求 1.牵头至少2个项目餐饮楼层招商，楼层招商率95%以上。 2.成功签约头部餐饮品牌5个以上。 工作地点：成渝