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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 02-25
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    1、负责酒店前厅日常工作计划,开展,归纳总结。 2、负责各项数据的制定分布,督导执行。 3、负责伙伴日常业务的培训以及监督,协助总经理做好内控内审。 4、负责日常业务培训,各项运营工作上传下达。处理日常突发事件,做好用户沟通。 5、协助总经理做好房态把控,收益管理。 6、传承美豪文化,践行美豪精神。 7、熟悉绿云系统优先。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-26
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    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    • 参与制定部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略、筑房启动和排房管理,监控预算和控制人力成本和各项费用。 •监管夜审工作并准备每日财务报告。 •开发各种计划,通过前台过路客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。 •处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 •对全体员工实施教育与培训,确保所有工作符合国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工获得适当的培训,并为员工配备完成工作所需的各种工具和设备。 •确保员工获得与操作系统、安全、现金处理流程、服务和标准有关的恰当培训。  •确保前厅员工为宾客提供快捷、专业和个性化的服务。 •确保宾客抵达酒店时受到欢迎和问候,把握时间和宾客进行交流。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应,通过与宾客建立良好的关系并获取反馈,不断提升宾客满意度。 •对前厅和公共区域进行例行检查,若发现任何问题马上采取行动。 •核查账单指令和宾客信贷情况,按酒店信贷政策操作,确保以安全方式处理所有交易。 •为团队成员提供PBX流程培训,在紧急情况下担任酒店的主要联络人;与当地消防、警察和应急部门员工建立并保持联络。 •完成其他分配的任务。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    • 希尔顿大学
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    Assist to the Lead Operations Enthusiast in administration and management all welcome service operation to ensure profitability, control cost and quality standards to insure total guest satisfaction. Areas of responsibility welcome table, guest relations, How Can We Help, Concierge. As a department head, directs and works with all enthusiasts to successfully execute all guest services operations, including guest arrival, departure procedures and guest stay overall experience.  Strives to continually improve the engagement between guest and enthusiast. Ensure guests have A Positive stay. 协助营运经理管理前厅部运作,包括利润最大化,控制成本和服务质量,负责区域包括宾客关系,悦然相助,礼宾。作为部门负责人,指导并与同事一起推进前厅部的运作, 包括宾客预抵,退房程序和住店期间的整体体验。争取不断推进提高同事与客人之间的情感沟通,确保客人有喜出望外的感受。   1.To manage the day-to-day aspects of Welcome collaborative as it pertains to the Hotel Operation, particularly in the Front of House and any areas where VIPs and Hilton Honors members might be involved. The Assistant Lead Welcome Enthusiast provides supervision, direction and leadership to welcome enthusiast on shift, and is actively involved in the operation, to the extent of personally taking ownership of every experience of VIP guests and Hilton Honors members, and more broadly with the experience of each and every guest at the Canopy Chengdu. 做为酒店整体运营中的一个重要环节,管理并规范前厅部的每日运作及与其它部门的协调,特别是前厅或其它与客人或会员有密切参与的部门。将监督,指导和领导前厅部好客使者的每日运行并身体力行参与到其中,以确保每个VIP、希尔顿荣誉会员及其他客人在成都嘉悦里有个完美的体验。 2.Establish and nurture a collaborative of highly motivated people whose collective goal is to provide exemplary service to all guests from the moment they arrive to the time they depart. To understand and promptly respond to individual guest needs while placing great emphasis on anticipating those needs before they are asked. Motivate collaborative to not just meet request, but add a “positively” factor to each and every interaction and request, and create the perception that while one is a guest at the Canopy Chengdu, that noting is too difficult or impossible. 建立和培养一支优秀的团队,我们的共同目标是为每一个客人提供卓越的服务。及时了解客人需求并在客人开口提出要求前给予客人回馈,让客人深切感受到被重视及超越期待的。激励团体不但只满足于完成客人的要求,同时要超乎客人的需求,让每个在成都嘉悦里的客人喜出望外,那么就没有什么是做不到的。 3.The ultimate measurement of success will be reflected in the results of both internal and independent third-party assessments of quality service delivery standards. The Asst Welcome Enthusiast will be involved in any service enhancement activity or review, including analyzing of guest feedback and issues, SALT, QA, standards assessment tools at a departmental level, and in liaising with the Training Manager on how to resolve service quality issue. 工作的有效及成功会同时反映在内部和外部第三方服务质量评估标准结果中,前厅部副经理将参与到任何能提升服务的活动或评论中,包括分享客人的反馈和问题分析、SALT、集团质量审计、保持部门服务标准的评估软工具等,并与培训经理沟通如何解决服务质量问题。 4.Drive for Hilton Honors enrollment to achieves goal. 推动团队对希尔顿荣誉客会的招募并达成目标 5.Drive overall experience for Front Office achieves QA standard. And SALT, Trip advisor, Ctrip etc Top ranking are achieves. 推动前厅部的整体体验达到集团审计标准。推动SALT、猫途鹰、携程等网络排名居前。 6.Drive Front office upselling: rooms, Amenities, Limousine etc… and achieves the desired upselling goal. 推动前厅部增销如:客房、备品、豪华轿车等,达到预期的销售目标。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-13
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    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。 3、控制部门员工的流失率。 4、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 5、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、对雇用和解雇员工负责, 确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。 8、获得并分析客人满意度调查和神秘客人调查的结果,与团队分享并跟办需要提高的地方。 9、为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。 10、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 11、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 12、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理回访客人,确保客人对解决方法满意。 13、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 14、每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。 15、和销售,预定等共同为客人提供服务。 16、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 17、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 18、遵循酒店酒店品牌标准。 19、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部。
  • 前厅经理

    4千-6千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 02-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店前厅部管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、关注客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、做好部门员工的培训、考核、复盘。 6、完成总经理安排的一些工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,身高1.6米以上,有星级同岗位工作经验1年以上或者中高端连锁酒店前厅管理经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有强烈的工作责任心和敬业精神。 3、掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 4、会使用西软系统优先。 工作时间:  行政班次、月休6天
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、协助总经理和其他部门完成酒店的收益目标。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、协助餐厅完成服务工作。 5、保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。有希尔顿前厅经验,会使用Opera优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、英语良好,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 免费食宿
    • 个人职业发展
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 03-05
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【 Hotel Introduction 】 Hotel: Silk Road Hotel by Minyoun & Stars of Ulughbeg Hotel Lia! by Minyoun Work Location : Samarkand.Uzbekistan The hotel opened in 2022 , Hotels are located in the center of tourism development in Samarkand, 18 km away fromCBD. There are 242 guestrooms in Silk Road Hotel by Minyoun with 2 restaurants, 2 barsand medium banquet and conference facilities. Stars of Ulughbeg Hotel Lia by Minyoun has 172 questrooms, 1 ADD restaurant, 1 bar and 2 meeting rooms. 【Job Responsibilities】 1. Responsible for the reception and management of the hotel's front office, familiar with the functions of front office service facilities, ensuring they are in good condition. 2. Conduct relevant market plan analysis, formulate departmental work plans, and complete work reports. 3. Maximize room occupancy and achieve optimal room revenue. 4. Supervise subordinate department heads, delegate tasks, clarify job responsibilities, and adjust work arrangements as needed. 5. Maintain good guest relations and independently and effectively handle guest complaints. 6. Assist the hotel and higher-level leadership in dealing with emergencies. 【Job Requirements】 1. College degree or above, with more than 2 years of experience in a similar position. 2. Familiar with the operational management of the hotel's front office, with a strong sense of responsibility and dedication. 3. Supervise the service quality standards and operational procedures of the front office staff and oversee all aspects of the front office operations. 4. Effectively implement, execute, and complete the monthly work plans formulated by the department. 5. Fluent in English conversation, with strong coordination and management skills, and some sales ability. 6. Comprehensive understanding of basic financial knowledge related to front desk cashiering, capable of handling financial issues involved in daily service operations.
  • 前厅经理

    7千-8千
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 购买五险
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    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有中高端连锁酒店前厅管理经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、具备良好的沟通、协调能力。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1、制订前厅部各项规章制度和工作计划、费用控制,并组织落实; 2、最大限度地提高客房收入,参与制订有关客房销售的预算和预报; 3、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并提供信息反馈; 4、定期召开前厅部主管级例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题,协调各岗位之间出现的工作矛盾; 5、负责日常的质量管理工作。经常检查和督促本部门的工作人员,严格按照服务规程及质量要求,实行规范服务,保持高质量的服务水平; 6、 检查每天的有关报表,掌握客房预订情况和旅客抵离的数量,安排重要客人的住宿和迎送; 7、 负责督促本部门员工业务培训计划,检查落实情况,提高员工业务素质; 8、 关心员工的生活,做好思想政治工作,抓好部门文明建设,管理好本部员工; 9、定期对员工进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩; 10、 完成酒店领导下达的其它工作指令。 二、岗位要求: (有星级酒店筹备工作经验优先) 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神同时具有酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程的洞察力; 2、3年以上四星级酒店及以上同岗位工作经验; 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划; 4、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力; 5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-13
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    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅经理

    8千-1万
    成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责前厅部的日常运营和管理工作,包括客房预订、入住、退房、问询、礼宾、商务中心等服务的全面协调与管理; 2、根据酒店年度计划,制定前厅部的业务目标、策略和预算,并监督执行,确保达成或超越既定目标; 3、亲自处理或监督处理重要客人的接待、投诉及疑难问题,确保客人满意度达到最高标准; 4、负责前厅部员工的招聘、培训、绩效评估及激励,建立高效、专业的服务团队; 5、与酒店其他部门保持密切沟通与合作,确保前厅部与酒店整体运营的无缝对接; 6、负责前厅部的安全与消防工作,确保所有服务符合酒店标准及行业规范; 7、上级交办的其他工作等。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业毕业。 2、至少3年以上高星级酒店前厅部工作经验,其中至少1年担任前厅经理或同等级别管理职务。 3、熟悉酒店前厅部运营流程及管理规范,具备出色的客户服务意识和问题解决能力。 4、流利的国语表达能力,良好的英语口语及书面沟通能力,能够流利地与国内外宾客沟通。 5、具备出色的领导力、团队协作精神和人际交往能力,能够激励团队成员,促进团队和谐氛围。 6、注重细节,具备较强的抗压能力、应变能力和时间管理能力。具备良好的职业素养和道德品质,注重个人形象和仪表仪容。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 传奇式服务
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    • 广阔成长空间
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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  • 成都 | 2年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    Assists theDirector of Welcome in administering Welcome areas functions and supervisingtalent on a daily basis. Welcome areas include but not limited to WhateverWhenever, Welcome Desk, Welcome Ambassador, Guest Loyalty and Wired. Positiondirects and works with managers and talents to carry out procedures ensuring anefficient check in and check out process. Ensures guest and employeesatisfaction and maximizes the financial performance of the department. 协助迎宾总监管理监督英才日常工作并履行迎宾部应有的职能。迎宾部区域包括随时随需、迎宾台、礼宾、宾客关系和商务中心。该职位主要是指导并和其他经理及英才一起共同为客人完成高效快捷的入住和退房手续,确保我们的客人和英才满意,并最大化的体现部门的价值所在。 Providesservices that are above and beyond for customer satisfaction and retention. 为客人提供超越预期的服务,实现客户满意并提高客户忠诚度。 Improvesservice by communicating and assisting individuals to understand guest needs,providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. 通过对客人的协助和交流以了解他们的需求从而改善我们的服务,当他们需要的时候提供指导、反馈甚至一对一的服务。 Experienceworking in a luxury or lifestyle-related business/environment would be a highlypositive attribute.  有相关奢华或引领时髦潮流的环境中的工作经验者优先。 Full time undergraduate graduation. 全日制本科毕业。 Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., Microsoft PPT,Word, Excel etc.) 使用电脑的技能-能够使用办公软件如PPT,Word,Excel等等 Communicatesand writes with fluency in English and Mandarin. 能够流利使用英文和普通话以书面和口头进行沟通。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-15
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    任职资格: 1.认同并实践公司企业文化; 2.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用办公软件; 3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 4.具有较强的抗压能力和服务意识; 5.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 6.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 7.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。   岗位职责: 1.熟悉及了解各部门工作细则和操作流程 2.需在分店各个部门进行轮岗学习,轮岗期间具体工作实际情况由人力资源部负责监督和管理 3.根据轮岗学习情况,由个人提出或公司组织安排各轮岗考核;轮岗考核全部通过可申请晋4.级考核;通过后安排管理岗任职 5.需在每个轮岗工作计划阶段针对所学习方面上交书面化建议至人力资源部; 6.执行公司安排的其他相关工作。
  • 前厅部经理

    1万-1.3万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有国际联号或国内同等酒店品牌同岗位工作经验。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    1.组织接待人员做好客人的接待与礼宾工作,亲自负责贵宾接待工作; 2.组织做好对客人的话务服务及委托代办服务,满足客人提出的要求; 3.处理客人的投诉和疑难问题; 4.严格控制编监督部门内各项费用的使用,尽量降低工作成本; 5.定期审阅各类工作报表,及时掌握客房出租率、平均房价、房态控6.制等情况,提供给酒店领导和有关部门作为决策依据; 7.协调前厅部与其他部门的业务关系,维护与合作企业等的良好业务关系; 8.协助前厅部经理指导、监督、考核下属人员工作;
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 02-20
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    • 投递简历
    1、负责客服部的全面工作与日常管理; 2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任; 3、负责全渠道网评分值有效提升,个人数据要起带头作用; 4、负责渠道网评回复; 5、检查客服部员工的仪表、仪态和工作质量,检查设施是否布置有序、整洁美观; 6、有效地解决客人投诉和本部门]的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系; 7、负责客户档案建立与管理; 8、负责客户投诉应急接待及处理的出台政策; 9、负责各项服务的落地。
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