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客服

领班

5千-6千

常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 包吃包住
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芝小官溧阳万达店

自助式餐饮 | 2000人以上
发布于 04-24
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【岗位职责】 1.确保执行公司政策方针和品牌标准。 2.保持操作台的干净和整齐。 3.和厨房保持有效的沟通。 4.良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 5.接受餐厅经理安排的其它工作。【岗位要求】 1.良好的运营和管理技能。 2.良好的仪容仪表。 3.团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。
全日制餐厅服务员

4千-5千

常州 | 经验不限 | 学历不限

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芝小官溧阳万达店

自助式餐饮 | 2000人以上
发布于 04-24
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负责收银买单餐中协助补充酒水负责等位区卫生
【汉茗唐·高奢私宴】侍酒师（全国）

3千-5千

全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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山西汉茗唐文化酒店管理有限公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-16
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【岗位职责】 1.熟悉吧台客存酒的品种及数量，积极配合服务员领取物品并做好登记； 2.具备一定的沟通能力和营销能力； 3.为客人提供和推销优质的酒水及服务； 4.检杳己开封酒水是否变质； 5.做好下班前的善后工作，认真核对库存进行盘点、记录； 6.熟悉各种酒水的香型，价位及饮用方式，与前厅服务员保持良好的合作关系，做好酒水的推销工作； 7.每日盘点吧台内的酒水数量； 8.做好酒水摆放柜的陈列； 9.检查酒的库存，及时通知补货； 10.随时检查冷藏柜的温度在指定范围内。【岗位要求】 1. 具备卓越的人际交往能力及观察能力； 2. 具备酒水食物知识与服务意识； 3. 具备两年以上同等职位的工作经验；该职位为项目储备，项目地点为山西太原、广东珠海、浙江杭州、陕西西安
VIP餐饮服务员

5千-7千

常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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常州滨湖商业投资管理有限公司文隽酒店分公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-04
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【岗位职责】 1.掌握当日客情及餐饮活动，负责VIP客人的贴身管家服务。 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求 1.大专及以上学历，男女不限，有同岗位工作经验1年以上，身高165以上。 2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 5.具备大型酒店餐饮部工作经验的优先考虑。 6.有政务接待经验的优先考虑。
（寒/暑）假期工

2.5千-3.5千

常州 | 经验不限 | 学历不限

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常州滨湖商业投资管理有限公司文隽酒店分公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-04
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岗位职责： 1、接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务。 2、负责开餐前的准备工作. 3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。 4、搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好. 5、保证各种用品、调料的清洁和充足 6、了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务 7、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务 8、熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧 9、热情接待每一位客人。要求： 1、男女不限； 2、满18岁以上； 3、无不良嗜好； 4、听从部门管理人员工作安排。
传菜员

3千-4千

常州 | 经验不限 | 学历不限

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常州滨湖商业投资管理有限公司文隽酒店分公司

中式餐饮 | 100-499人
发布于 03-25
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1.工作上吃苦耐劳听从前场指挥。 2.要有基本的服务意识。 3.需要熟知各类菜品的构成（基本物料例如菜名上是红烧肉，结果厨房给的是鱼需要进行退换） 4.保持前后场的正常衔接，及时关注前场的需要并第一时间准备。 5.保持自己区域的卫生，每日需拍照上发。
餐饮部经理

1万-1.5万

常州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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常州市德泰恒餐饮有限公司

中式餐饮 | 50-99人
发布于 02-26
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1、全面负责餐饮部的各项工作，领导本部门员工积极完成各项接待任务和经营指标。 2、负责制订本部门各项管理制度，服务标准和操作规程，并检查落实到位。 3、加强餐厅的日常管理，不断提高服务质量，培养和提高下级管理人员的现场监督能力和管理水平。 4、抓好设施、设备的维护保养和管理工作，使之经常保持完好的状态，防止事故的发生。 5、检查、督导员工严格执行服务规程，做好餐前准备，餐中服务和餐尾复原工作，并与厨房保持密切联系，做好协调工作。 6、做好VIP客人的安排和接待工作，负责餐厅工作人员调配，确保餐饮服务质量和效率。 7、妥善处理客人对餐厅工作的意见，建议和投诉，不断提高服务质量。 8、制订员工培训计划，配合有关部门对餐厅员工进行定期的考核、培训、提高业务水平。 9、做好餐厅使用物品的管理工作，提高使用率，降低物料消耗，减少浪费。 10、主持餐厅日常工作例会，及时发现问题，解决问题。 11、了解和掌握本部门员工的思想状况，做好思想工作，保持员工的稳定。 12、完成上级交办的其他工作任务。