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电脑部主管

3.5千-4.2千

长春 | 2年以上 | 学历不限

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- 岗位晋升
- 管理规范
- 员工生日礼物
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长春高新洲际及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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- 投递简历
确保所有密码口令符合酒店标准，保证离职员工信息在电脑系统中及时删除。确保所有技术手册易于利用，当不用时安全的保存。建立并保持电脑及相关设备清单。确保所有电脑文件体系符合酒店胆敢整理规定，即保存在指定位置。确保每月更新运作手册并在财务部总监批准新文件后进行及时更新。有礼貌,热情的提供专业技术给其他员工（内部客人）和其他部门员工。礼貌有效处理客人和员工报告的问题，如果不能及时找到解决方案，应及时跟踪反馈。确保新技术和设备良好的运行。为内部及外部审计人员提供必要的技术支持。检查每日系统运作工作，并报告异常发生的事情给电脑部经理。协助授权使用者操作酒店的信息系统硬件，各种各样的电子元件，和帮助他们使用个人电脑。确保所有信息系统设备的预防维护得以合适的执行。对工作系统提供及时的帮助，并对工作设备进行及时的维修。检查建立和补充信息管理手册以保证对任一信息系统的数据进行备份。协助重建系统数据在硬件或软件失败时。协助报告和定期更新所有软件错误和改进需求。
司机

3千-4千

长春 | 3年以上 | 学历不限

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- 五险一金
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长春高新洲际及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
- 收藏
- 投递简历
1.在任何时候必须保障行车安全 2.有效的沟通和个性化的服务，确保客人满意 3.熟知酒店的服务与设施，及熟悉本市路线 4.出车前了解客人所乘交通工具的抵达时间，提前15分钟到达机场/车站，协助客人行李服务 5.总是保持高标准的个人卫生和良好的仪容仪表 6.最大努力的知晓客人姓名，特别是回头客人和长住客人，时刻注意帮助有需要的客人 7.负责车辆清洁的维护，与酒店的标准保持一致 8.完成主管安排的其它工作 9.确保车内的温度和味道符合客人的要求和标准，司机并能准时和准确无误的拨打电话告知客人到店的信息
董经办秘书

8千-1万

长春 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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吉林省磐龙玉康养文化旅游有限责任公司

省市区县文旅集团 | 500-999人
发布于 03-27
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【岗位职责】 1、根据行政事物主管的要求，协助起草综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责总经理的日常工作安排。【岗位要求】 1、财务、汉语言、中文、法务专业优先。身高165以上。 2、掌握、熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、熟练掌握电脑操作。
餐饮部秘书

2千-3千

长春 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 年底双薪
长春万达文华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-14
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岗位职责： 1、负责餐饮部办公室之文件，信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案，并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、处理收发到传真与发送。 6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 7、在各种定期会议前，为部门主管做有关之准备。 8、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 9、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员，跟催有关工作及报告。岗位要求 1、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 2、有一定的写作能力和应变处理问题的能力 3、身体健康、精力充沛、五官端正。
餐饮协调员

3千-4千

长春 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 员工活动丰富
长春北方影都酒店投资有限公司文华酒店分公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-19
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【岗位职责】 1、负责餐饮部办公室之文件，信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案，并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、处理收发到传真与发送。 6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 7、在各种定期会议前，为部门主管作有关之准备。 8、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 9、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员，跟催有关工作及报告。【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。
宿舍服务员

2.5千-2.8千

长春 | 经验不限 | 学历不限

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长春高新洲际及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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根据酒店员工的管理规定检查员工的日常行为。分发相关的布草和物品。管理好员工洗衣房。确保所有公共区域的整齐和整洁。宿舍检查。与所有员工保持良好沟通，协助员工解决住宿问题。
培训主管

3千-4千

长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 管理规范
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长春汽开区福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-08
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【岗位职责】 1、负责制定并实施酒店员工培训计划，确保培训内容符合酒店运营需求及行业标准。 2、根据各部门的培训需求，设计并开发针对性的培训课程，包括但不限于服务技能、产品知识、管理能力等。 3、组织并实施新员工入职培训，确保新员工快速融入团队并掌握基本工作技能。 4、定期评估培训效果，收集反馈意见，持续优化培训内容和方式，提升培训质量。 5、协助各部门进行员工技能提升培训，确保员工能够胜任岗位要求并提高工作效率。 6、管理培训资源，包括培训材料、设备及外部培训机构的合作，确保培训工作顺利进行。 7、跟踪行业动态及培训趋势，引入先进的培训理念和方法，提升酒店整体服务水平。 8、完成上级领导交办的其他与培训相关的工作任务。【岗位要求】 1、大专科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、教育学等相关专业优先。 2、至少3年以上酒店行业培训相关工作经验，具备培训主管或类似岗位经验者优先。 3、熟悉酒店运营流程及各部门工作职责，能够根据实际需求制定有效的培训方案。 4、具备优秀的课程设计及授课能力，能够独立完成培训课程开发及实施。 5、具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作，推动培训工作的开展。 6、具备良好的数据分析能力，能够通过数据评估培训效果并提出改进建议。 7、熟练掌握办公软件及培训相关工具，具备良好的文档编写及演示能力。 8、具备较强的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下高效完成工作任务。
人力资源部员工

3千-4千

长春 | 经验不限 | 学历不限

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长春汽开区福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-26
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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、XXX以上学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人力资源主管

3.8千-4千

长春 | 经验不限 | 学历不限

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长春高新洲际及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人力资源部总监

1万-1.5万

长春 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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长春高新益田福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
应收应付会计

4千-5千

长春 | 经验不限 | 学历不限

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长春汽开区福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-06
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【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。【岗位要求】 1、会计专业（或相关专业）大专学历。 2、有助理会计师以上职称，1年以上工作经验； 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康，能胜任本职工作。
会计

4千-5千

长春 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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东方悦华大酒店吉林省有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2024-06-19
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在财务总监的领导和监督下，负责编写酒店成本管理政策，建立适合的标准成本核算体系；拟定成本费用考核办法，完成各类成本测算数据的复核、分析工作；负责管理酒店各类原材料物资的验收和仓库运作；建立与供应商、酒店相关部门良好的沟通协作关系；指导和督促下属员工开展日常工作，保证供应链业务日清月结，系统数据账账相符，保证仓库物资的安全、有效和合理库存。负责酒店日常财务核算、报表编制工作；审核月度用款计划，合理调配资金；按时编制费用凭证、待摊凭证、工资计提、发放凭证；做好办税员工作，准确计提和核算各项税金，每月按时申报纳税；
收入审计副经理

4.5千-5千

长春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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长春东方广场假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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- 投递简历
岗位职责： 1.审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 2.编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 3.完成每月的餐费及招待费报表。 4.完成每月的月底结账。 5.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务与业主支持总监和总经理审批。 6.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 7.审查核对预付款项,确保付款到位。 8.核对每日收入是否与备查记录相符。 9.参与部门收货工作。任职资格： 1.精通微软办公软件。 2.有良好的写作技能。 3.具有会计或相关领域的职业证书。 4.3年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
收入审计主管

4千-5千

长春 | 经验不限 | 大专

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长春东方广场假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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岗位职责 1.审核酒店所有收入； 2.审核由出纳制定的每日现金收入报表； 3.根据餐饮收益日报、前厅收益日报、信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确； 4.编制月报表； 5.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对； 6.完成管理层安排的其他相关工作。岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业； 2.酒店财务1年以上工作经验； 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能； 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程； 5.具有很强的财务，税务策划能力； 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
收货员

3千-3.4千

长春 | 1年以上 | 学历不限

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长春高新洲际及假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-31
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负责准确及时的收货单据，并严格的清点所有酒店接收的产品数量。确保及时处理所有的货运转运，通关入境费用及其它环节以确保酒店所需进口的产品能及时送到。确保所有的收货都有记载，包括本地及进口物料。负责准确及时的将所有收据输入酒店电脑系统，包括日常向物料经理和财务部门上交的所有收货活动的报表。确保迅速处理所有厂商的信贷要求和信贷档案，及迅速的归还被拒绝的厂商产品。确保收货区域的安全和整洁，包括收货办公室，收货处和其相连区域。协助做好月度货物盘点。确保所有收到的货物都符合酒店的要求和规格。确保所有收到的物品数量同订购要求相符合。确保所收到的物品无过期。在收发货物时始终遵守酒店的规章制度。