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  • 客服

  • 餐饮店长

    6千-1万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-08
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    • 投递简历
    【薪资福利】底新6-10K+加班费+绩效奖金,综合6-10K,包吃住,节假日福利等;【工作地点】浙江杭州岗位职责:1、对员工进行日常培训、管理带领团队的能力,善于固结、激励及调动整个团队的工作积极性:2、有高度的责任心和意识,对财务预算、成本控制、物料损耗等有较强管理能力:3、通过有效的管理、达成店铺的各项经营管理指标:4、能独立及时高效处理客诉及各项突发事件、确保餐厅正产运营工作开展;5、负贡餐厅内各级员工的考核、晋升、任免、录用等,有独宜完成整个餐厅员工领效考核及考勤的工作经验;任职要求:1、高中以上学历,22-32岁,性别不限:热爱餐饮服务行业,追求个人成长:2、3年以上同行业工作经验,能适应快捷的工作节奏。
  • 保山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    1. 协助提供各部门日常运营工作所需要的服务2. 始终保持高标准的仪容仪表3. 参加酒店提供的涉及岗位的相关培训
  • 保山 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责酒店运营管理工作;2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受;3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经营管理的诉求;5、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职要求:1、5年以上高端酒店从业经验,熟悉酒店整体运营及管理;2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力;3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力;4、热爱生活,热爱旅行,自身拥有美好的生活方式,热爱实践并不断学习和创造生活美学
  • 砧板主管

    8千-1万
    保山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-10
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    • 投递简历
    1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。
  • 保山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 09-27
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    • 投递简历
    【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 
  • 餐饮部经理

    5.5千-9千
    保山 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-29
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    • 投递简历
    1.有强烈的事业心和责任感,具备良好职业道德,服务意识强;2.熟悉外事礼节礼仪;3.熟悉相关法律法规,具备菜肴、酒水、市场营销、销售心理及宗教、民俗知识;4.具有较强财务核算能力和成本控制意识;5.具有较强组织管理能力,合理安排工作;6.有良好沟通能力、应变能力及问题解决能力
  • 保山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    1.负责为宾客办理入住登记手续。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情。4.熟悉酒店有关酒店销售的各项政策,努力推销。5.标准的对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.制作有关报表,为其它部门提供准确的前台报表信息期望从事酒店行业,热爱服务工作;有一定计算机操作基础;能够接受倒班。
  • 副总经理

    8千-1万
    保山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09-08
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    • 投递简历
    1、酒店管理、企业管理等相关专业;2、5年以上酒店高层管理经验;3、熟悉酒店运作、具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力,具有管理等相关专业知识;4、具有很强的计划、组织、领导、控制能力;5、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;6、品德端正,成熟稳重,具有良好的职业道德操守;7、薪酬面议
  • 厨师长

    7千-1万
    保山 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-20
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    • 投递简历
    1.制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排岗位工作,确保厨房工作的正常运作;2.全面负责食品的制作,控制厨房出品;3.制定和修订餐厅菜单(宴会餐、会议餐),确定出品价格,控制成本费用,保持良好毛利率;4.亲自收集客人对食品出品的意见建议,了解市场行情,不断研发创新菜式,推出时令菜式并协助组织宣传推广;5.熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格,协助采购部进行原材料采购,对重要宴请亲自采购验收;6.检查各厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺;制定原材料采购计划,控制原料进货量和进货质量;7.负责和监管所有菜品准备、烹饪和装饰工作,控制菜肴分量和质量,确保出品达到最高质量标准;杜绝浪费,开源节流;8.把控生产安全质量关;9.把控员工个人卫生、操作卫生、出品卫生、环境卫生等卫生情况;10.加强与前厅的沟通协调,了解客人和销售情况,促进合作,避免客户投诉;11.组织员工培训,提高各档口员工技术水平;12.检查员工操作规范,督促员工遵守操作程序和标准;13.负责员工考勤、例行会议、工作总结等各项行政工作;14.负责监督后厨设施设备的维护保养工作,延长设备使用周期,开源节流;完成上级领导交办的其他工作;优先考虑中式厨师;
  • 酒店店长

    8千-1.2万
    保山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 09-11
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    • 投递简历
    需要负责酒店日常经营管理,监督员工工作完成度,客户关系管理,定期员工培训,要求工作认真负责、有良好的沟通能力、热爱工作。达到目标营业额有额外绩效奖金。
  • 昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    岗位职责1.熟悉部门工作细则和操作流程;2.熟悉酒店产品及服务标准;3.执行公司安排的其他相关工作;4.保持酒店良好形象。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.酒店为员工制定个人发展计划,提供专业培训;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;4、实习部门包括前厅部、餐饮部、SPA、工程部等,投递简历请注明应聘部门。工作地点:昆明市阳宗海旅游度假区
  • 咖啡师

    3千-4千
    大理 | 经验不限 | 学历不限

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    • 缴纳五险
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    1、 熟练掌握咖啡的基本知识及咖啡的制作;2、接待顾客主动,热情,礼貌,周到,具有良好的沟通表达能力;3、气质良好,形象佳,积极上进;4、吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,能用基础英语简单交流。
  • 大理 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 缴纳五险
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 08-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3、处理宾客工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、负责前厅财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、有良好的团队精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3、熟练掌握宾客部工作的各个环节和程序。4、性格开朗,有良好的个人修养,身体健康,品貌端正,气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉 。6、有相关酒店行政楼层经验。
  • 员工餐厅厨师

    3.5千-4.5千
    玉溪 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-21
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    • 投递简历
    This position is concerned with the assisting Chef de Partie to supervise the staff in kitchen section in the Staff Restaurant. 员餐厨师协助员餐主管管理员工餐厅1.To clean all the cooking utensils.清洗所有烹饪器具2.To mop the floor frequently.随时对地面进行清洁3.To clean walls and cooking table after the cooks finished their job.厨师烹饪后负责擦洗墙面和烹饪台4.To ensure there is no dust inside and outside of the cabinet.保证橱柜内外的清洁无灰尘5.To ensure the detergents are rightly used.保证清洁剂的正确使用6.Serve staff meals during meal.用餐时间为员工提供员工餐7.Helps wherever required as per Staff Canteen Chef.在厨师长和与员工需要时提供帮助8.Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility.维护专业个人形象。9.Maintains professional business confidentiality.保护商业机密。10.Performs any other duty as assigned by the Department manager.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。
  • 昆明 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划协助酒店新产品及服务的开发和推广协助酒店市场战略的制订。做计划或做决定时,要考虑外界经济情况管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。确保按照收入和开支预算实现经营目标。与本部门及其他部配合工作。预防和处理客人所关心的问题。与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。遵守酒店酒店的员工守则。遵守酒店酒店的政策及程序。坚持不断的对自己的表现进行分析评估完成上级交给的其他任务。岗位要求必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语言具备良好的读写能力,以便使沟通的过程更方便需要良好沟通技巧包括口语及书写最主要的任务是在团队中与其他员工工作中表现为团队的主管,这是最基本的直接管理熟悉运用Internet, Delphi、及其他主要计算机程序对酒店及相应施设具有专业知识具有公司,旅游中介公司及宴会销售知识在责任范围内掌握领导才能和所有工作任务的知识掌握并具有互联网及其它主要电脑软件方面的知识和经验能够使用销售和前厅部电脑系统 对本地市场及国际市场有基本的了解
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责对宿舍实行24小时昼夜值班,全天保洁工作。2、负责男女宿舍的室内外走廊、通道、厕所、洗脸间、楼梯的卫生保洁工作。3、督促、检查住宿员工对宿舍管理规定的贯彻与落实。4、督促、检查住宿员工物品摆放及个人卫生达到要求。5、负责维护设施设备的完好。岗位要求1、员工宿舍管理经验优先2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。
  • 昆明 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2、根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3、周边市场拓展、合作及外销工作;4、处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1、有相同岗位工作经验;2、有拓展市场,发展业务的能力;3、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。
  • 万能工

    3千-4千
    大理 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 双休
    • 包吃包住
    • 法定假期
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
     岗位概述服从值班工程师和主管的安排,按时、按质的完成维修保养工作。遵守员工守则和本部门的各项规章制度、操作规程,不断提高思想素质和技术业务水平,以达到酒店的要求。 岗位要求1.必须具有电工证2.能独立进行空调的维修和保养检查,水电维修。3. 能力(完成日常维修保养及机房运行值班)4. 经验a) 掌握各专业基础维修保养技能;b) 熟悉维修保养流程;c) 熟悉酒店设施设备;d) 熟练掌握一个专业的维修保养技能;5. 操守a) 维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b) 不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度,不得蓄意修改或歪曲。c) 严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料,包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。  各项工作描述按时完成主管和值班工程师分配的各项维修和保养任务,各机房巡视及记录。
  • 昆明 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 09-06
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    • 投递简历
    Quality Required    任职要求 1. Preferably college graduate or equivalent in experience.  大专以上毕业; 2. Minimum 2-year’ s management experience in Housekeeping Department.  热衷于从事酒店管理或有相关经验,5年以上酒店工作经验, 2年以上管理经验 3. Good skills in solving problems and management.  具备计划和实施管理项目的能力,需具备良好的解决问题技巧; 4. Good skills in keeping brilliant interpersonal relation.   管理技能及人际关系处理能力。    Workplace: Bolian Resort & SPA  工作地点:柏联酒店
  • 酒吧主管

    3千-4千
    丽江 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力
  • 丽江 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-26
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    • 投递简历
    1. 通过确保以下内容高效的提供饮品服务:遵守酒精饮料服务归定,推销饮料并定时为客人续酒。与客人谈论葡萄酒,建意葡萄酒的品种和风格,写单和为客人送酒向客人推销鸡尾酒调配和装饰鸡尾酒按规范提供热的咖啡和茶2. 通过确保以下方面遵守宾客服务规范:给予客人有关酒精饮料的建议。告知客人酒精强度,并告诉客人对他们的影响。遵守法律规定和地方酒精饮品条例。评定客人的醉酒程度并采取必要的措施。通知客人酒店的吸烟规定。监测影响客人总体体验的各方面工作。3. 酒窖管理包括:正确的使用冰箱系统有效的使用后混合桶装糖浆分装设备使用啤酒过滤裝置4. 遵循存货管理程序正确处理客人的投诉。承担相关的职责和安排的特别项目。
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