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  • 前厅部经理

    7千-8.5千
    安徽 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
    [岗位职责]  1.主持前厅部的日常工作,负责制定前厅部的经营管理制度、服务标准、操作流程和工 作计划等。  2.根据酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制并组织实施部门年度预算, 策划和制定各项运营服务计划。  3.掌握客房的预订和销售情况,有效控制客房销售及住房比例的合理分配。根据授权给 予客人必要的折扣和优惠,保证最佳的住房率和平均房价,以获取最大经营收益。  4.根据市场需求,向总经理ᨀ出销售建议,积极开展各种推广促销活动,最大限度地增 加酒店收入。  5.负责加强与管家、财务、销售、工程、餐饮等部门的横向联系,确保酒店服务的一致 性。  6.负责重要客人的接待工作,协助宾客关系经理检查当天接待 VIP 的房间质量,确保房间处于最佳状态。亲自恭候迎接 VIP,保证回头客和 VIP 得到特别关注和接待。  7.以大堂为重点,经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,纠正偏差,确 保日常工作顺利进行。  8.定期组织检查消防器具,做好安全协查、防火、防盗工作。 9.负责对下级的招聘、培训、考核和评估工作,切实调动员工的积极性。  10.参加酒店例会,主持召开部门例会,传达上级布置的工作要点,听取汇报、布置工 作,解决难题。  11.制定部门年度预算、成本控制及其他运营费用预算控制等。  12.保证前厅部运作手册有效的执行,以确保政策和程序得到有力的执行  13.完成上级安排的其他任务。  [素质要求]  1. 文化程度:大专以上或同等学历文化程度。  2. 语言能力:熟练的外语会话、书写能力。  3. 酒店经验:5 年以上五星级酒店前厅管理工作经验。  4. 专业知识:熟知前厅部的业务知识,掌握每个工作环节和工作程序。有较高的管理 理论水平和丰富的工作实践经验,能够灵活恰当地运用管理手段来组织、计划、控 制、指导和协调前厅部的一系列工作。具备互联网思维和知识。  5. 充分了解市场状况,掌握酒店经营及管理动态。善于分析工作中出现的各种问题并 做出正确的判断,能够根据管理原则及时采取措施予以解决。  6. 具有较强的社交技巧,善于处理各类投诉,能够和酒店各业务部门良好地协调配合。 灵活运用激励方法,善于调动员工的积极性。
  • 安徽 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-24
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    • 投递简历
      1、酒店管理或相关专业大专以上学历; 2、2年以上酒店前厅部管理工作经验,有高星级酒店从业背景; 3、熟悉酒店服务的业务流程,具备一定的管理知识及经验; 4、具有组织、管理及协调能力; 6、善于沟通,能很好的配合部门负责人的工作;
  • 前厅部经理

    7千-8.5千
    六安 | 3年以上 | 中专

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    • 带薪年假
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-11
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 黄山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    您如果拥有大专以上学历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 拥有与他人交往的沟通技能; 愿意代表酒店,品牌和公司的利益; 乐于成为彰显古徽州的形象代表; 十分乐意把个人技能和您的热情融入到工作中。 我们期待您的加入,开启职业新境界!   我们将为您提供学习新技能和拓展职业生涯的际遇; 提供富有市场竞争力的薪酬; 您选择的不仅仅是一个注重卓越品质的服务团队; 同时拥有顶级度假酒店的品牌; 而且需要富有热情的你,引领客人探索黄山胜景,与客人共享古徽州文化,为客人营造难忘体验。 最重要的是,我们会为您提供一个“身随简单,顺其自然”的发展空间。
  • 前厅部经理

    1万-1.2万
    合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 企业平台大
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 2024-06-28
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 前厅部经理

    4.5千-7千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供住

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高入住率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 02-07
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    【岗位职责】 此岗位为ovu国际服务公寓招聘 1、负责制定并组织实施前厅部的各项经营计划、经营指标以及规章制度,确保各项工作目标的完成; 2、负责前厅的接待、收银管理及对客服务等日常管理工作,确保前厅接待服务工作的正常运转,提升客户满意度及客户评分; 3、制订并修正本部门管理制度和相关业务操作程序,负责本部门员工的培训及评估、考核工作,制定培训措施和实施规划; 4、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题; 5、负责协调前厅部与其他部门的业务关系,维护与合作企业等的良好业务关系,确保工作的正常开展; 6、负责OTA的运营管理,做好房态、价格控制,确保提高平台曝光及流量转化,保证OCC和ADR稳步提升; 7、完成店长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 宣城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、协助领导分析酒店收益管理,对酒店价格实时分析,并根据领导指令进行调整。 5、管理酒店预定,监督并把控酒店价格体系的执行情况。 6、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 业务公关

    7千-1.5万
    宣城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    负责酒水业务推销
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 2024-10-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的整体运营和管理,确保部门工作高效有序进行。2、制定并完善前厅部的工作流程和服务标准,提升客户满意度和服务质量。3、监督并指导前台接待员的日常工作,包括客户入住登记、结账退房等流程的顺畅执行。4、协调与其他部门的沟通与合作,确保客户需求得到及时响应和解决。5、定期组织员工培训,提高团队的业务能力和服务水平。6、关注市场动态和行业趋势,为酒店的业务发展提供有力支持。7、处理客户投诉与纠纷,维护酒店形象和声誉。8、完成领导交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、专科及以上学历,酒店管理或相关专业优先考虑;具备星级酒店同岗位工作经验者可放宽学历要求。2、至少三年以上五星级酒店前厅部经理或相关岗位管理工作经验,熟悉酒店行业运作及管理模式。3、具备优秀的领导力和团队协作精神,能够带领团队应对各种挑战和压力。4、具备良好的沟通能力和客户服务意识,善于处理复杂问题和突发事件。5、熟练掌握各类办公软件操作技能(如Word/Excel/PowerPoint),具备一定的数据分析能力。6、具备较强的责任心和敬业精神,能够承受较大的工作压力并保持积极乐观的心态。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:42
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责前厅部的日常工作和运营管理,监督部门员工的仪表仪容与行为规范,包括前台、礼宾部、宾客关系/值班经理、行政楼层、宾客服务中心。 2.参加酒店例会,汇报突出要点,包括但不限于收集到的所有客人意见、每日贵宾(VIP)预抵名单、入住率预测、分析预订与实际差异的原因等。 3.定期召开并主持部门例会,会议内容包括员工工作表现、客人反馈问题、改善服务方法等,解决部门内存在的冲突或问题。 4.监督和协助前台办理入住和退房手续,确保服务人员执行并遵守授权的政策和程序。 5.必要时亲自为贵宾提供服务。 6.每日定期在大堂走动,与客人建立融洽的关系,提高客人的入住满意度。 7.对客人的要求立即采取行动,确保会员、常客和其它贵宾得到特别的关照和礼遇。 8.鼓励员工积极主动地满足客户需求,并确保员工意识到自己的责任和既定的权限。 9.与其他部门沟通,为客人提供额外或专门的服务。 10.必要时亲自处理客人的投诉并立即提出解决方案。 11.加强运营管理,确保高入住率和高平均房价,以实现收益最大化。 12.对比酒店前台系统报告,分析酒店客房入住率的走势,确保预测的准确性。 13.监督每日的价格结构,及时与收益经理、市场营销部总监沟通,以保持预测的平均价格。 14.高度重视客人满意度。每日关注宾客意见及网络评价,如有需要应主动与客人取得联系并解决问题,营造良好服务氛围;对宾客意见及差评内容进行调查,并向相关部门进行反馈。 15.每月定期向饭店做经营、服务质量报告,分析经营任务差异原因与服务质量存在的问题、改善措施。 16.制定前台员工销售提成(Upselling)政策,确保所有员工清晰该政策,亲自并严格把控提成的统计审批工作。 17.根据运营情况合理安排班次,在有效控制人员成本的同时确保员工出勤符合预期的业务量。 18.监督并记录员工的实际工作表现,为正式的工作表现评估做准备,并根据人力资源行政部核准程序和既定时间表,使用正式表格对员工进行评估。 19.为部门员工进行指导和咨询,在违反规则或标准时对其进行纪律处分。 20.确保所有员工在任何时候都了解失物招领程序,监督始终按照规定的程序进行。 21.与人力资源行政部协调,确定部门各岗位潜在的继任候选人,建议适当的发展计划。 22.参加酒店月度财务分析会,检查财务报表中的差异,并确定差异的原因。 23.与财务部经理一起编制和管理部门年度预算,每月回顾实际结果和预算差异,并对差异进行原因分析。 24.审查、更新前厅部运营手册,安排培训以确保员工熟悉内容,确保政策和程序有效执行。 25.培训和培养员工,与部门主管讨论培训需求,制定培训计划并监督计划执行。 26.充分掌握应急程序知识,确保所有员工在任何时候都了解紧急程序。紧急状态下快速响应紧急呼叫。 27.监督并确保部门设备的正确维护,及时报告故障或维修缺陷。 28.履行管理层安排的其他职责。  【岗位要求】 1.学历背景:大专以上学历。 2.工作经历:3-5年以上高星级酒店管理工作经验。 3.具有良好英文口语、书写能力。 4.具有较强的服务意识,良好的沟通、协调能力,有亲和力。 5.熟练运用酒店前台系统,熟练运用office办公软件,良好的写作能力。 6.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练。
  • 宣城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、3年以上高星酒店同岗位工作经验,有筹开酒店经历优先。 2、身体健康,形象良好,服务意识强,有亲和力。 3、熟悉酒店前厅的经营管理工作,熟练操作酒管软件,具有较强的工作责任感和敬业精神。 4、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 5、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 6、沟通协调管理能力强,具有一定的销售能力。 7、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 阜阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】  1.负责酒店前厅的日常运营管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率等工作计划;  2.向经理汇报经营计划执行情况、和人员调配情况及其他重大事宜;  3.负责建立酒店的高素质管理团队。  4.定期培训员工接待礼仪,了解员工思想活动。   5.反应灵敏,及时有效处理各项客诉。  6.定期对前厅员工进行培训,更好的为客户服务。  7.组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历优先;  2.3年以上酒店整体管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;  3.良好的职业素养和对市场的敏锐力;  4.有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力;
  • 前厅经理

    5千-6千
    马鞍山 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    协助总经理做好酒店运营管理、内控合规等工作,督导各岗位管理人员实施日常酒店管理, 组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理客人投诉,控制酒店前台风险防范,分析经营现 状,协助制定并落实销售计划,关注成本控制,组织及实施酒店各岗位绩效考核。 日常工作: 1. 每日巡视酒店,检查员工工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责,仪表仪容是否达到酒店标准要 求。 2. 督导各部门负责人完成各自的本职工作,配合总经理做好酒店的日常运营管理工作,高峰时段及时补 位。 3. 阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,随时关注酒店房态及流量,适时建议调整价格策略和优化客 源结构,明确当日前台销售的重点工作,配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化。 4. 定期分析店内管理情况,了解酒店经营和销售目标的完成情况(RevPAR、营收、GOP、GOP 率、费 用率等),提出整改方案,并向总经理汇报。 5. 每日审阅《酒店交接班本》,做好酒店风险防范,复核前台封包及各类表单。 6. 做好客房清洁及硬件维护的检查工作,每天抽查客房不少于 5 间。 7. 负责督导各岗位负责人按运营标准制定各岗位培训计划并实施岗位督导培训。 8. 负责前台、安保、餐厅、厨房、客房、工程等岗位的绩效考核。 9. 协助总经理做好酒店安全、消防工作,做好安全培训,保证设备设施的正常使用,督导现场管理。 10. 每日关注员工餐质量、关心员工生活。 11. 做好部门的协作工作,完成上级指派的其他工作。 12. 完成上级指派的各项工作。 月度工作: 1. 每月审核《会员卡销售提成表》。 2. 每月审核中介佣金。 3. 每月组织各岗位负责人完成一次酒店质量检查,并根据检查结果制定整改计划、及时落实整改。 4. 每月审核酒店各部门物品的盘点结果和申购计划并报总经理审批。 5. 每月对 AR 账目进行核销。 6. 每月审核和汇总各部门排班及考勤,并填写相应的排班表和考勤汇总表交总经理审阅。 7. 每月根据门店运营质量及公司要求制定相关培训计划,并对培训结果进行督导和跟踪。
  • 合肥 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店前厅部的运营工作和前厅员工的管理工作,同时负责与其他部门经理之间进行有效的沟通。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.遵循希尔顿品牌标准,保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。并回访客人,确保客人对解决方法满意。 岗位要求: 1.大专及以上学历,同时拥有5年以上国际连锁酒店前厅部管理经验者优先。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.丰富的培训管理技能,附加培训技能,以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.良好的写作及口头表达能力,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 周口 | 5年以上 | 学历不限

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    游乐园 | 500-999人
    发布于 01-05
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    一、岗位职责: 1、负责酒店宾客关系等宾客体验。 2、处理酒店突发情况。 3、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 4、回访客人,确保客人对解决方法满意。 5、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 6、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 7、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。 8、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 9、遵循酒店品牌标准。 10、掌握酒店酒店的基本概况。 11、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 12、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。 13、保持酒店数据的准确,便于操作。维持前厅设备 二、任职资格 1、 具有6年以上酒店前厅部经理+营销部经理工作经验; 2、 参与过至少1家酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验; 3、 了解熟悉酒店客人的消费心理关注客户需求; 4、 具有良好的形象气质及沟通技巧和对客沟通能力 5、 具备敏锐的市场嗅觉及新媒体管道运维能力; 6、 能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 衢州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-11
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    一、岗位概述 负责领导并管理前厅部的日常运营工作,确保为宾客提供高效、专业且个性化的服务体验。作为酒店的门面,需具备出色的领导能力、良好的客户服务意识、高效的团队协作能力以及卓越的问题解决能力,以维护酒店的整体形象和口碑。 二、具体工作职责与任务 1. 团队管理与培训 - 负责前厅部团队的组建、培训和绩效考核,确保团队成员具备良好的职业素养和服务技能。 - 定期组织团队会议,传达酒店政策、服务标准及工作要求,激发团队活力与凝聚力。 2. 宾客接待与服务 - 监督并指导前厅接待工作,确保宾客从入住到退房的全过程得到专业、周到的服务。 - 亲自处理复杂或高价值的宾客需求,提升宾客满意度和忠诚度。 3. 客房预订与销售 - 监控客房预订情况,制定合理的销售策略,提高客房入住率和收益。 - 与销售团队紧密合作,推广酒店特色产品和服务,吸引更多潜在宾客。 4. 信息管理与协调 - 管理宾客信息,确保数据的准确性和安全性,为宾客提供个性化服务奠定基础。 - 协调前厅部与其他部门(如客房部、餐饮部等)之间的工作,确保宾客需求的无缝对接。 5. 质量控制与标准维护 - 定期检查前厅部各项工作的执行情况,确保服务流程和服务质量符合酒店标准。 - 及时发现并纠正问题,持续改进服务质量,提升宾客满意度。 三、提高工作效率与进度 - 制定并优化前厅部工作流程,引入先进的管理工具和技术手段,提高工作效率。 - 设定清晰的工作目标和时间节点,合理分配工作任务,确保各项任务按时完成。 - 鼓励团队成员提出创新思路和方法,共同推动前厅部工作的持续改进。 四、保证工作质量与标准 - 严格遵守酒店服务质量管理体系要求,确保前厅部各项工作符合既定标准。 - 定期组织内部审核与自查活动,及时发现并纠正服务中的不足之处。 - 定期对团队成员进行服务质量培训,提升整体服务水平。 五、保持良好的工作态度与心态 - 保持积极向上的工作态度和乐观的心态,面对挑战时能够冷静分析、积极应对。 - 尊重每一位团队成员和宾客,以真诚、热情的态度赢得他们的信任和支持。 - 注重团队协作与沟通,营造和谐、融洽的工作氛围。 六、专业能力与技能要求 - 具备酒店管理专业背景或相关工作经验,熟悉酒店前厅部运营流程和管理规范。 - 优秀的客户服务意识与问题解决能力,能够迅速响应宾客需求并妥善处理问题。 - 良好的沟通协调能力和领导力,能够带领团队高效完成各项任务。 - 熟练掌握酒店管理系统及办公软件操作技能,具备数据分析能力。 - 持有相关职业资格证书(如酒店管理师等)者优先。
  • 大堂副理

    6千-8千
    北京-昌平区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-23
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    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 白山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-05
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    Manage the Daily Front Desk Operations 管理前台日常运营    Manages all operational tasks as well as their respective delegation and follow-up. 管理前台所有运营任务以及与之相关的委派与跟进。  Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。  Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 积极参与部门日常运营,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。  Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial. 主动关注并参与如客人投诉等待解决问题的跟进和处理。  Participate in preparation, develop, implement and evaluate up-selling and ALL member enrollment strategy, to maximize room revenue & guest loyalty. 参与前台房间销售升级和雅高心悦界会员招募计划的起草、发展、实施和评估,以最大化收益和客人忠实度。  Ensures that all Front Desk Policies and Procedures are adhered. 确保部门各项政策与程序都被严格执行。  Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 明确酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。  Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. 监督团队接待,检查并确保团队预订的细节达到要求,并与会议/团队组织者保持联系。  Presence in the Front Desk and lobby area at critical guest flow time. 客流高峰期间在前台及大堂区域督导部门运营。   Involvement in guest complaint handling, whenever the situation required to 根据情况需要参与客诉处理。  Adheres to and promotes the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. 坚持并推行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;同时确保所有同事都熟悉了解安全及紧急程序。  Verifies that all information requested by the local police authorities are adhered to and prepared accurately. 确保由当地执法部门所要求的全部事项都被严格遵守并实行。 Manage the Daily Front Desk Operations 管理前台日常运营    Manages all operational tasks as well as their respective delegation and follow-up. 管理前台所有运营任务以及与之相关的委派与跟进。  Conducts daily walk-through to ensure LQA standards are implemented and delivered to every guest. 进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行。  Maintains high visibility with guests and colleagues, ensure that guest and colleague concerns are resolved in a professional and timely manner. 积极参与部门日常运营,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。  Attends to referred and unsolved problematic situations such as complaint handling, takes initiative action and be entrepreneurial. 主动关注并参与如客人投诉等待解决问题的跟进和处理。  Participate in preparation, develop, implement and evaluate up-selling and ALL member enrollment strategy, to maximize room revenue & guest loyalty. 参与前台房间销售升级和雅高心悦界会员招募计划的起草、发展、实施和评估,以最大化收益和客人忠实度。  Ensures that all Front Desk Policies and Procedures are adhered. 确保部门各项政策与程序都被严格执行。  Detailed hotel product knowledge, up-to-date with VIP arrivals & events within the hotel and the destination. 明确酒店产品知识,确保贵宾及活动信息的时效性和准确性。  Oversees group business, reviewing and ensuring details of conference resumes are met and serve as a liaison with the conference conveners. 监督团队接待,检查并确保团队预订的细节达到要求,并与会议/团队组织者保持联系。  Presence in the Front Desk and lobby area at critical guest flow time. 客流高峰期间在前台及大堂区域督导部门运营。   Involvement in guest complaint handling, whenever the situation required to 根据情况需要参与客诉处理。  Adheres to and promotes the health & safety policies to ensure a safe work environment and knowledgeable all safety & emergency procedures. 坚持并推行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;同时确保所有同事都熟悉了解安全及紧急程序。
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