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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:(会务及商务团队项目)1.根据酒店总体市场策略编制自己分管的项目销售计划,做出营销方案。2.开发管理好自己的客户,定期走访客户,了解客户需求,建立良好的客户关系。4.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。5.掌握所分配区域的会务、商务市场动态,定期向部门负责人呈报销售调研报告,提出销售建议。6.跟踪付款结账情况,及时掌握在店消费结账状态并负责跟催应收帐款。7. 定期走访已有客户,及时反馈信息,建立良好的合作关系,并对合作方扩大提升市场提供所需的支持。8.完成部门负责人布置的其他任务。岗位要求1.具有两年以上酒店会务相关工作经验,有大型会务活动接待、协调、合作实际工作经验;2.具有良好的社会关系及交际人脉资源;3.具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强;4.具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。5.熟练使用办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职资格: 1、有装饰工程、酒店用品工程开发、酒店软装行业开发及销售经验者优先。2、形象良好,有较强的口头表达能力和沟通技巧。3、对销售有强烈爱好,有赚钱的欲望。4、对重点客户的开发及维护有良好的认知;5、勤奋敬业,能承受较大的压力,能接受经常出差;工作职责: 1、 负责重点客户关系的维护、联络和跟踪管理,在公司、经销商、客户间建立沟通桥梁,协调各部关系及时满足客户订单需求;2、 协助开拓中国市场业务,对市场需求进行分析、预测,制定销售计划,完成销售指标;3、 协助上司制定重点客户战略、产品战略;开发指导各渠道、各经销商销售,稳固和拓展产品的市场销售;4、 分析竞争对手,开拓新产品满足市场需求,主导新项目的开发进度,实现销售增长;5、 执行合同谈判,做好重要文件的管理工作;6、 及时更新系统信息收集、汇总、分析市场和客户信息,并提出改进建议和将信息传达到相关部门。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

 -          2年或以上员餐烹饪工作经验-          能创新-          良好的服务热忱-          良好的团队合作精神

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理;2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划;3.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度,2年以上同岗位工作经验,有一定文字撰写能力;2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会公司的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.负责管理公司的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套公司培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对公司员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保公司拥有和任用高素质的人力资源。2.分析公司整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,制定培训业务计划书。3.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。4.保存公司全部的培训记录。5.与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。6.拥有高级或专业培训人才资源。7.确保部门负责人遵守自己的岗位职责为员工提供有关部门规范程序的培训。8.及时更新培训资源和资料。9.向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。10.具有较强的组织协调能力及责任心。11.中文、英文、粤语口语交流及书写能力。12.5年以上相关工作经验。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1、大专以上学历;2、具有良好的沟通协调能力;3、熟练使用办公软件;4、具有良好的责任心和抗压能力;5、有文职岗位工作经验者优先考虑。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求 1、具有市场策划能力和信息分析能力; 2、要对产品的运作、销售渠道、公关及促销有全面的了解; 3、比较好的自我推动和激励能力; 4、具有主动性,负责任,能够独立并在严格日程要求的压力下工作; 5、具有较强的沟通,展示及洽谈能力; 6、有好的媒体资源为佳; 7、有较强的创新思维能力; 8、善于主动了解新事物,对新事物及当下热门事件敏感,性格开朗,对工作热情,有娱乐精神。 9、良好的中英文写作技能; 10、熟练运用微软Word,Excel,Web,邮件及图文编辑等办公软件; 11、能流利使用中文及英文,熟悉粤语尤佳。 备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7.开发校企合作资源。岗位要求1.人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.5年以上人力资源领域工作经验,至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.直接协助发展总监行使其职责。2.负责本部门内部的沟通及与其它部门的交流沟通。3.担负起部门翻译及文书性质的工作。4.依照发展总监的安排起草日常简单函件。5.协助工程部对工程文件、技术资料、图纸进行分类、编号、存档、建帐和保持资料的完整性。6.保管工程部员工的个人档案、出勤表、岗位变动表、年假、病假记录。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:不提供食宿

岗位要求:1. 本科以上学历,年龄50岁以下,财会专业;2. 有8年以上餐饮连锁的财务管理、上市工作经验,有澳门财务工作经验者优先考虑;3. 具备全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;4. 负责集团旗下餐饮连锁店的财务管理工作;5. 主持餐饮连锁店财务管理制度的拟订、修改、补充和实施;6. 监管成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析,降低成本,提高盈利水平;7. 审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告,参与投资项目的分析、论证和决策,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题;8. 及时汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;9. 制定和管理税收政策方案及程序,协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 中专以上学历,年龄40-50岁,酒店管理、营销等相关专业优先考虑;2. 10年以上大型酒楼店总经理的任职资历;3. 全面负责门店的经营管理,确保实现集团特定时期的营业收入指标和利润指标,打造完美的经营模式;4. 丰富的营销方面经验,善于拓展和挖掘门店的目标客户群,对营销推广有独到的见解,抗压能力强,能吃苦,能够身先士卒带领团队开拓客户;5. 负责制定门店的经营预算,提出更新、改造和投资计划;7. 指导安排培训工作,培养人才,提高所管辖门店的服务质量和员工素质;8. 处理好门店与社会各界公共关系,树立良好的形象。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1.  28-40岁,中专以上学历;2.  须有驾驶证,B牌优先考虑;3.  工作认真细致,责任心强,高度服从工作安排,有团队精神;4.  有3年以上粤菜餐饮行业同等职务工作经验,对冻品、高档海鲜有丰富的采购经验;5.  符合以上要求,且有深圳地区工作经验者优先考虑;备注:以上薪资范围均为税后工资。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1、专科以上学历,人力资源岗位3年以上工作经历,深圳地区同等职位1年以上工作经验;2、有连锁餐饮或酒店行业筹开工作经验者优先考虑;3、熟悉人力资源部各版块工作职责,熟悉用工制度及劳动法相关规定;4、沟通协调能力及抗压力较强;5、熟悉办公操作软件,有较强的公文稿撰写以及方案制定能力;6、粤语流利;工作地点:深圳

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1.大专以上学历,30岁以下,工程、建筑相关专业;2.两年以上相关工作经验;3.熟练运用CAD.PHOTOSHOP.3DMAX等软件,能独立完成CAD平、立面图;4.电脑操作熟练,沟通能力强;5.熟练常用工程材料以及设备;备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1、专科以上学历,大中型企业同等职务3年以上工作经验; 2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握优秀的面试沟通技巧; 3、有校园方面招聘工作经验及一定的资源; 4、熟悉操作办公软件,较强的公文稿撰写以及方案制定能力; 5、有餐饮或酒店行业同等职务以上工作经验的优先考虑。 6、粤语流利; 备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历,年龄40岁以下,有5年以上商业地产招商部门,租赁部门的工作经历;2. 熟悉商业店铺租赁的商业条款及运作模式;3. 有连锁品牌加盟操作经验者优先考虑;4. 对前期开发项目具有科学调研的技能;5. 组织执行能力强;6. 善于汇报文件的编写。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历,年龄45岁以下,女性,有3-5年店铺销售经验,能够熟练使用电商平台;2. 熟练运用Word,Excel等办公软件;3. 良好的语言表达及协调组织能力,较强的适应能力;4. 有处理及应对投诉的能力,负责处理客户咨询、投诉及突发事件等,必要时能同时处理各种工作任务;5. 负责客户回访制度的建立,包括产品及服务意见收集,并监督实施定期做分析報告并提出有效改善方案。6. 较强的员工培训及管理技巧,负责店铺的团队建设,内部培训及监督考核工作;7. 定期對部門工作進行檢討反應并提出可行性工作方法及工作流程等改进建议。8. 负责店铺(實體店與微商鋪)日常营运标准和流程的制定,规范部门服务行为。9. 合理规划及管理店铺库存,密切關注各項財務數據,如費用及盈虧數據等。10.根據集團的推廣方向落實推廣計劃,并進行必要的市场调研工作。11.定期向上级述职,按时完成各项报表(周报,月销售报表,月度总结表,及其他统计分析报表)。12.定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。 13.按时完成上级交办的其他工作。14.具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 大专以上学历,年龄30-50岁,食品或药品工程、管理类相关专业;2. 8年以上相关工作经验,至少5年以上食品质量管理或食品生产管理工作经验;3. 具备丰富的食品生产管理及运作知识,熟悉食品质量管理相关法律法规及标准;4. 熟悉食品生产运作流程,具备食品化验室检验操作及化验室管理经验;5. 熟悉ISO、HACCP质量管理休系认证等现代食品生产管理理念与方法;6. 有较强的计划、执行、控制、组织、协调、统筹能力,对外公关处理能力;7. 具备新厂筹建或运作能力者优先。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 全日制大专或以上学历;2. 8年以上人力资源领域工作经验,3年以上人力资源部管理岗位工作经验;3. 有酒店或餐饮行业同等岗位工作经验者优先考虑;岗位职责1、建立及完成公司人力资源部年度目标计划。2、负责公司规章制度的拟定、修改、编写和实施推行工作;3、协调和监督人力资源部的整体活动。4、监督各家门店的政策符合公司的政策和程序5、制定绩效考核制度,组织实施绩效管理,指导部门及门店工作评估,并对各部门绩效评估过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;6、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;7、设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出8、拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制9、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施10、负责各岗位职位说明书撰写指导及审核,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;11、与相关政府部门建立良好的关系,获取相关法律、政策信息;12、确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。13、制定员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。14、确保公司内部不同级别员工之间的正常工作关系,并在员工的福利、安全和发展上表现出积极的态度。15、制定员工晋升考核政策与程序,指导部门执行,保证公平与公正;16、制定公司的员工培训发展体系;17、负责创立公司文化,并在各门店推行,指导传承统一的企业文化 ;18、负责编写员工手册,以及与政策相关的消防、卫生、健康和安全的制度。19、监督员工纪律;20、了解公司各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;21、审核并按职责报批员工晋升、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续22、监督人力资源部日常工作顺利进行,包括但不限于:1)员工入、离职手续,人事档案的管理,保管、用工合同的签订和劳动合同的变更办理;2)公司通报/通告撰写;澳门因公往来通行证的办理、年审及跟进工作;3)建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4)定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;23、监督员工薪酬及考勤制定顺利进行:1)员工福利、社会保险、劳动及社保年检的办理;2)考勤统计,后勤部门加班、补钟的审核统计工作;3)月度工资核算、审核工作23、负责公司员工关系管理:1)员工面谈、劳动纠纷和员工工伤;2)做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜24、其它突发事件处理和执行董事交办的工作。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:熟悉各类鸡尾酒的调配,能正确无误的调制各种酒水及饮品,符合公司出品的配置标准;熟悉吧台的工作流程及吧台服务;进行每月的盘点工作;任职资格:良好的服务意识及责任感;能适应夜晚的工作时间;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

工作职责:带领本班组员工完成各类出品制作任务,确保质量;督导员工按规则要求加工制作;负责安排原料请购,具有承担成本的重要责任;定期检查整理冰箱及冷库,保持原料存放整齐和质量完好;能根据市场的变动,具有菜品的创新能力;完成上级下达的各项工作指示;职位要求:具有3年以上相关西餐厨房或美式餐吧的工作经验;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 工作职责:全面负责餐厅及酒吧的经营及日常工作的安排管理;合理安排餐厅及酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划;参与制定餐厅及酒吧季节性的消费价格;根据餐厅及酒吧的部门工作制度,严格监督及执行各类工作标准;协助控制酒水出品的质量,监督节省损耗,降低成本量;拟定合理的出品毛利;培训部门员工管理的意念;合理的安排人力考勤;定期考核评估员工的表现;职位要求:5年以上餐厅酒吧或同等五星级酒店同等工作经验;精通餐厅及酒吧业务,具有餐饮专业管理方面知识,熟悉餐厅服务全过程;具有服务意识和敬业精神;卓越的领导能力和管理能力;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 工作职责:协助经理完善服务及相关餐厅及酒吧各项相关工作;带领服务员做好每天开及收场的工作,确保服务质量标准;负责餐厅及酒吧工作人员调配,班次安排等工作;及时跟踪,检查服务流程;完成上级交派的其他工作;职位要求:熟悉餐厅管理,具有熟练的服务技能及相关知识;工作踏实,认真,具有较强的事业心及责任感;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责:每天开场,营业中及收店等各项工作;熟悉各类餐牌,为客人提供贴心服务;服从及完成领班或以上领导所安排的工作;任职资格:对餐饮行业有兴趣;有团队精神及责任感;年龄20至30岁,有一年以上西餐厅或酒店等相关工作经验;

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