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酒店房务总监

8千-1万

郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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鑫港假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 13:43
- 收藏
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1.贯彻执行总经理的经营管理指令，向总经理负责并报告工作。 2.根据酒店确定的经营方针和目标，负责编制房务部年度预算，制订经营计划,并有效组织实施与监控，实现预期目标。 3.以市场为导向，研究并掌握市场的变化和发展情况，适时调整经营策略，努力创收，坚持部门成本中心的方针，严格控制成本和降低消耗，以最小的成本，获取最大的经济效益。 4.主持房务部工作例会。贯彻总经理工作指令，布置工作任务，检查督促各部门工作进度，协调工作关系，研究解决经营管理中出现的问题。 5.工作质量的监督和考核，督导各部门切实抓好对员工的岗位业务培训，严格执行规定的工作流程和质量标准，保证优质高效的完成各项服务工作。 6.负责房务部的安全管理工作，遵照“谁主管、谁负责”的安全责任制，督促各部门落实各项安全管理制度，切实做好安全防范工作，确保一方平安。 7.努力完善房务部的服务设施，健全房务部设备财产和物料的管理。 8.沟通与酒店各部门之间的工作联系，配合协调地进行工作。 9.关心员工的工作和生活，不断改善员工的工作条件，激励员工群策群力，搞好民主管理，抓好部门文明建设。 10.看望贵宾、病客；定期拜访长住客人；处理宾客投诉；了解、分析宾客对客房设施和服务方面的需求及投诉等，并负责改进。 11.根据客情变化，及时做好人员、物资等方面的调整。 12.检查、督导下属工作，并负责考评。
客房部经理

6千-8千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

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- 包吃包住
- 人性化管理
- 技能培训
- 带薪年假
- 节日礼物
- 五险一金
- 领导好
- 管理规范
- 岗位晋升
河南铭汇文华酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:07
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、负责客房部的整体运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、组织编制部门工作程序及工作考评。 6、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑/7、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 8、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房经理

6千-8千

郑州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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- 节日礼物
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- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 管理规范
河南榕熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-13
- 收藏
- 投递简历
技能及经验 1. 大专及以上学历，酒店管理专业优先； 2. 对酒店行业同岗位有基本的了解，具有一年以上中高端酒店客房经理或相关工作经验。 3. 熟悉酒店客房、公共区域等服务流程。 4. 掌握客房部的工作知识，并且十分熟悉部门日常运行能力要求 1.分配并监督下属工作，安排工作计划； 2.遵守并保证集团的规章制度得以落实，确保酒店提供高标准的服务以达到客人的满意度。 3.负责酒店客房和公共区域的清洁与形象，提供优质的对客服务，凝造部门的团队协作精神和全体员工的激励机制，按照酒店相关要求，公平公正的对待和处理员工的行为。 4. 能够与其他人充分沟通； 5. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系； 6. 较强的独立工作能力和执行力； 7. 团队合作意识和领导力。 8. 做好部门的收益分析，合理采购； 9. 遵循财务的相关规章制度和流程； 10.做好部门的资产管理。
客房部副经理

6千-8千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 技能培训
- 双休日
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 节日礼物
- 年度旅游
郑州合盛怡思得酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:57
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、协助房务部经理负责部门整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、协助制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、管理和检查客房部的设施和，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、参与编制部门工作程序及员工工作考评。 7、确保及时有效地处理所有客人的投诉。 8、完成部门经理布置的各类工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。岗位要求 1、大专或同等以上文化程度。 2、有2年以上星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部副经理

5.5千-6.5千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
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- 管理规范
- 领导好
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- 双休日
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郑州滨河假日酒店-IHG旗下

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 08:35
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、协助客房部经理进行客房部的整体经营和运作； 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、分配督导员工工作，制定工作计划，楼层、PA各岗的有效运行。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】 1、专科毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房经理

6千-8千

郑州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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- 技能培训
- 人性化管理
- 管理规范
河南榕熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-13
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- 投递简历
工作地点：郑州市郑东新区郑州此拾酒店或洛阳市栾川县老君山吾千言酒店技能及经验 1. 大专及以上学历，酒店管理专业优先； 2. 对酒店行业同岗位有基本的了解，具有一年以上中高端酒店客房经理或相关工作经验。 3. 熟悉酒店客房、公共区域等服务流程。 4. 掌握客房部的工作知识，并且十分熟悉部门日常运行能力要求 1.分配并监督下属工作，安排工作计划； 2.遵守并保证集团的规章制度得以落实，确保酒店提供高标准的服务以达到客人的满意度。 3.负责酒店客房和公共区域的清洁与形象，提供优质的对客服务，凝造部门的团队协作精神和全体员工的激励机制，按照酒店相关要求，公平公正的对待和处理员工的行为。 4. 能够与其他人充分沟通； 5. 能赢得各层次的信任和维持有效的关系； 6. 较强的独立工作能力和执行力； 7. 团队合作意识和领导力。 8. 做好部门的收益分析，合理采购； 9. 遵循财务的相关规章制度和流程； 10.做好部门的资产管理。
楼层主管

4千-4.5千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 技能培训
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- 包吃包住
- 领导好
- 人性化管理
- 五险一金
- 年底双薪
- 帅哥多
- 美女多
郑州天地丽笙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-10
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求 1.大专毕业学历或同等文化程度。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作两年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。
客房领班

3.5千-4.5千

郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 节日礼物
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- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
- 管理规范
- 领导好
- 技能培训
河南雅文大酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-18
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- 投递简历
工作内容： 1、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 2、检查员工的仪容仪表，礼貌服务情况。 3、对员工的操作方法、工作规范进行培训。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 5、执行客房主管分配的其他任务。工作时间：08:30-12:30 14:00-18:00
HSKP Supervisor 客房部主管

4千-5千

郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 包吃包住
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 人性化管理
郑州美豪诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-28
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、检查所有客房房间卫生。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、采用正确的方式处理客人的要求和投诉。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及培训。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力。
客房部主管 -楼层、公区、绿化各方向 Housekeeping Supervisor

4.6千-5.8千

郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 人性化管理
- 节日礼物
- 各种宠你
- 老板有钱
- 专业团队
- 宿舍或补贴
郑州银基冰雪酒店

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-06
- 收藏
- 投递简历
目前在招公区主管 1.外貌端正，有责任心，工作细心敬业，良好的待客态度 2. 有丰富的酒店客房部工作经验及管理能力 3.有较强的沟通能力和良好的人际关系，精通公区的基本业务 4. 有星级酒店同岗位工作经验优先。
客房主管

3.5千-4.6千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 做五休二
- 八小时工作
- 定期调薪
- 节假日福利
- 工龄工资
- 租房补贴
郑州永和铂爵国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 08:58
- 收藏
- 投递简历
1. 巡视管辖区，检查清洁卫生及客房服务的质量。 2. 检查客房的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划。 3. 检查各类物品的储存及消耗量。 4. 掌握所辖客房的状况，负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房员工工作。 5. 留意宾客动态，处理宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。
酒店房务主管

5千-6千

郑州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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鑫港假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 17:06
- 收藏
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1、全面负责楼层各项工作，督导客房日常卫生清洁和对客服务，确保房间卫生质量，服务质量符合标准。 2、及时传达客房各项指令，并安排布置落实。 3、安排、调配员工休假、检查、督促员工操作是否符合标准。 4、跟办 VIP 客人的住店准备工作和服务工作。 5、每天检查 VIP 房间，抽查住客房和空房（每天不少于20间），巡查客房楼层公共区域。 6、负责控制客用品，布使用和存放情况，节能降耗的检查。 7、保证各种设施设备的正常运行，检查跟进维修情况。 9、制定客房定期清洁保养计划并跟进落实。
客房主管

4千-5千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
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- 员工生日礼物
河南华云君澜大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-03
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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房领班

3.5千-4.5千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
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- 带薪年假
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- 管理规范
- 领导好
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- 包吃包住
- 人性化管理
郑州市易元酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-16
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【岗位职责】 1、分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房楼层领班

4千-5千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
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- 领导好
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 人性化管理
河南洛斯玛精品酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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岗位职责 1、负责客房楼层查房工作。 2、负责员工工作安排。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
客房部楼层主管

4.5千-6千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
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- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 人性化管理
- 管理规范
- 领导好
- 技能培训
河南雅文大酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-18
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- 投递简历
岗位职责 1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查员工的仪容仪表，礼貌服务情况。 5、对员工的操作方法、工作规范进行培训。 6、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 7、执行领导分配的其他任务。岗位要求 1、大专及以上学历。 2、有2年以上工作经验，熟悉客房服务流程、标准。 3、有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。
酒店客房主管

3.8千-4.1千

郑州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 社会保险
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- 劳保补贴
- 法定三薪
中青旅资产运营管理（北京）有限公司涵唐酒店郑州站西广场店

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-18
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1.负责各个楼层查房工作 2.负责组织晨会主持工作 3.负责分发布草及布草盘点工作 4.根据住房情况合理安排人员班次 5.负责VIP房卫生及接待工作 6.其他日常领导交办的工作
客房楼层服务员

5千-6千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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郑州鑫仕麟酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-10
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【岗位职责】 1、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 2、为房间补足水与日用消耗品 3、清理已退的房间 4、将送餐桌或托盘从房间内撤出 5、汇报房间内是否有损坏物品、需要维修的问题、可疑行为的客人、房间遗失物品 6、上交给楼层主管拾到物品 7、填写客房服务员每日报表【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、年龄55岁以下。
客房服务员

3千-8千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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- 人性化管理
- 管理规范
河南榕熙酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-13
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工作地点：郑州市郑东新区郑州此拾酒店或洛阳市栾川县老君山吾千言酒店主要职责 1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.完成领导交办的其它工作任务。岗位要求 1.身体健康，吃苦耐劳。 2.能够用普通话与人熟练交流。 3.有相关从业经验优先录用。
客房服务员

3千-6千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 年度旅游
- 包吃包住
- 年底双薪
- 高档小区住宿
- 绩效奖金
郑州郑东智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-15
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、遇见客人微笑并问候，礼貌待客，提供温馨的服务； 2、负责所在楼层房间的卫生清洁，定期保养家具用品，添补客房用品； 3、负责在住客房内日用品的及时补充； 4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情景； 5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题； 6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。岗位要求： 1、55岁以下，身体健康，反应灵敏，吃苦耐劳，卫生习惯良好； 2、服从领导管理，为人友好和善。 3、有星级酒店客房工作经验优先考虑；待遇：五险一金，包食宿；