岗位概述： 总负责饭店的电脑系统的运行，包括前厅后场系统，个人电脑系统和电子收款机，促进电脑软件和硬件有效地使用。 后场系统 – 应收/应付帐款、存货、工资册和总分类帐，每月报表。 前厅系统 – 预定处、住宿登记、离店、客人历史等等。 职责义务：  1. 监控系统的使用和安全。 2. 培训现有/新来的员工（仅限使用者）。 3. 更新系统。 4. 分析系统问题，纠正错误（在需要时寻求外部帮助）。 5. 监控系统使用过程，在必要时记录在日志中，在需要的地方进行修改。 6. 汇编每月系统工作情况报告。 7. 24小时前厅系统具有寻呼功能。 8. 监控硬件/软件维护费用。 9. 确保遵守ISD设备物理性安全和保养程序。 10. 协助用户最佳地使用可得的信息。 11. 维持系统数据的正确可信，确保顺利 12. 按用户要求设计更好的追踪信息的方法。 13. 安装新的前厅和后场模块，监控它们的进度。按银行要求设计合适的工资册格式。 14. 协调各部门的需要，如报告、系统使用。 15. 为个别部门制作参数报告。 16. 与Opera硬件联络，软件的维护，支持和硬件的安装。 17. 维持硬件/软件（包括UPS）的养护协议。即时监控成本。 18. 纠正系统软件/硬件+UPS的问题/错误。 19. 成组或现场培训用户。 20. 确保电脑外围设备消费品的充分供应（如色带、电脑用纸等等）。 21. 保持所有电脑外围设备的详细日志（如序列号、来源、型号、安装程序等等。） 22. 完成前厅部经理交办的其他事宜。

岗位职责 1.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 3.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 4.组织员工活动并通过海报、视频等方式进行宣传。 5.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 6.完成部门经理/总监布置的其他任务。 岗位要求 1.本科及以上学历。 2.热情大方，有团队合作精神。 3.具有良好的沟通能力和协调能力。 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 5.Office技能良好，英文能力良好。 6.会制作海报，视频剪辑。

岗位职责： -  协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标 -  保留并更新培训数据和资料，做培训并协助其他员工进行培训 -  协助培训经理制定周/月培训计划，准备月度培训报告 -  熟悉酒店的所有标准运作程序和规章制度，协助部门培训员计划和实施在职培训 -  协助培训经理搜集适合于酒店员工的培训资料，并负责采购或印刷 -  完成部门总监及经理交代的其他任务 岗位要求： - 热情大方，有团队合作精神 - 具有良好的沟通能力和协调能力 - 具有较强的文字综合能力和口头表达能力 - Office技能良好，英语CET 6及以上水平 - 会制作海报，剪辑视频