手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  1,人品过硬,无不良嗜好。  2,专业技能过硬,理论实操带团队样样拿手。  3,懂管理,更懂沟通。  4,有老板思维,不图私利。  5,有奉献精神。能与企业共同进退、成长。  6,有创新能力,推陈出新。PS:只要你有能力、有水平、会沟通、有老板思维,能够保障厨房的正常运营和出品标准,我们不惧给你更高的待遇。  

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  1,脚踏实地、勤劳肯做事。  2,品行端正,无不良嗜好。  3,有西餐基本理论知识、动手能力强。  4,会沟通,能协作。  5,能保证各自档口的出品标准和品质。  6,热爱厨师这个行业。勤奋认真。PS:一个厨师,只有真正热爱自己的职业,才能够用最大热情来对待每一道餐品,不论从摆盘还是味道,都能精益求精。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  1,女士,要求身高163CM--170CM,体重小于60KG;男士,要求身高175CM--185CM,体重小于70KG.  2,有颜值、有情商。  3,肯做事、能动脑。  4,能沟通、会协作,团结同事。  5,三观正,无不良嗜好。  6,有责任心、能包容他人,有主人翁意识。PS:我们的年龄限制放得很宽,非常欢迎80后90后,特别是已婚育的年轻妈妈前来求职,也欢迎酒店管理、高铁乘务等相关专业的应届及往届毕业生加入我们的团队。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责餐厅的经营管理。2. 建立、健全餐厅的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定餐厅的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实餐厅年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促餐厅维修保养工作和餐厅安全管理工作。7. 负责做好餐厅与各界人士的公共关系,树立餐厅良好形象。8. 做好餐厅机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个餐厅的服务质量和员工素质。10.有创新精神,执行力强。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作或者社会餐饮有多年相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责督导完成本楼层的日常经营工作,根据楼面部长性格、特长、将工作合理分配,每日定期检查;2、负责编制员工排休、排班表,检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生;3、熟悉菜单、酒水及相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和每天供应的品种;4、每天认识两位新客户,及记录客人档案上交预定部;5、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略上报大堂经理同意后,并组织实施;6、每周不少于与2名员工做沟通,了解员工思想状况,并有详细记录。(为VIP客人亲自点菜、服务,全程跟踪客人满意度);7、妥善处理客人投诉,事后做好记录和分析,将情况及时向上级反映;8、负责餐厅服务员日常培训工作。岗位要求:1、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,擅长培训。有亲和力;有较强的执行力,富有激情;3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励;4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养;5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求;了解餐饮服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 工作职责:1、负责公司前台接待工作。2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。4、前台文员负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。5、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。6、负责公司的文件处理工作,打印、复印、传真的收发。7、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。8、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给总经理。9、管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。任职要求:1、身高160CM以上,形象气质好;2、熟练使用各种办公自动化设备;3、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责指导财务部门稽核、成本工作并监督其执行;2、负责成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表;5、检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系;6、及时向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、协助财务总监编写年度财务预算;8、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。岗位要求:1、财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历,中级以上会计师职称;2、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策,以及财务会计制度;3、具有集团财务审计工作经历,良好的财务职业素质、沟通与工作协调能力;4、知名大型餐饮连锁企业同等职位者或熟悉供应链应用者优先录用。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责: 1、 负责审核收银单据。 2、 根据公司所定的优惠政策进行专项检查。 3、 检查餐厅账单上的打印金额和服务员点菜金额是否相符,检查是否有少收、漏收发生。 4、 对所有使用单据进行编号核对,以确保已编号的账单都已收回,并能控制未使用的账单。 任职资格: 有1-2年财务稽核或财务工作经验(有餐饮行业工作经验更好)。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、进行店面人力资源相关工作2、专攻门店服务质量的监督管理,主要工作目标是根据公司完善的服务与培训体系,监督一线对客服务流程,提升门店对客服务的品质;3、协调、落实、跟进各部门之间的工作,以达到各店面整体业绩与管理方面的提升,系统化的从人力资源角度提高人员质量,提高服务意识,集中化培训和督导一线员工服务,加强企业文化建设,做好员工关怀,降低一线员工流失率;4、扮演好员工生活委员和服务督导员的重要角色。 任职要求1、大专学历以上,餐饮管理经验3年以上;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,有较强的执行力,富有激情; 3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励; 4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养; 5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责门店设施、设备的维修、保养工作,并协助门店做好水电气的管控;2.做好设备的换季保养、调试、日常巡检等工作;3.做好店面应急报修、故障处理工作;4.做好维修记录工作;任职要求:1、年龄40岁以内;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司人力资源战略的执行、六大模块的管理工作;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、熟悉劳动法律法规,熟悉人力资源管理各个职能模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系),特别在招聘模块有丰富实操经验;4、熟悉公司行政管理体系与制度,熟悉政府部门的办事流程,有较好的公关能力,熟悉办理各种证照等的年检工作;5、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验; 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定和完善质检相关规章制度和流程。2.根据经营要求,确定部门月度质检工作,拟定重点工作计划。3.根据分析结果和运用反馈,及时修改不合理的质检标准和流程,保证质检规章制度不断得到完善。根据实际需要,组织部门员工对检查标准进行修订,保证检查标准与现行营运标准的一致性。4.对各店面使用的原料、半成品、成品、店面环境及设备设施卫生方面的落实情况进行检查,对不按公司标准执行的要求及时记录、反馈。5.店面的巡查,监督每日进货及每月盘点整理过程,如发现问题给予公正见解。6.对质检问题以及工作进展情况进行总结、汇报,并提出合理化建议。任职要求:1.大专及以上学历2.经验要求:同行业管理岗工作经验3年以上3.知识要求:熟悉基本劳动法规,熟悉掌握服务操作技能、业务流程4.能力要求:策划组织、工作指导、专业能力、服务意识、注重执行、成就导向、团队协作达到良好水平。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.负责会员系统数据完善,将所有会员集中管理。2.为客户服务部提供有效会员数据,对会员的所有活动策划、执行、发布、疑问解答。3.对会员系统数据分析模型建立,模型固化与优化,数据分析支撑。4.通过数据分析挖掘为应用决策(会员管理策略、会员营销策略和计划)提支撑,并对效果进行跟踪评估。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

负责店面每天的营运工作、餐厅现场管理,人员的搭建、服务、卫生、出品的把控。个人具备良好的职业素养、有责任心、吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

    一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据菜肴品种和质量要求,协助总厨烹饪菜品。2、库存管理。3、完成厨师长交代的其它工作。任职资格:1、18—30岁,普通话流利;2、身体健康,反应灵敏;3、踏实肯干,做事认真负责;4、服从领导管理,为人友好和善。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理员工对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、完成公司下达年度营业目标、维护店面的正常运营;2、加强门店管理、塑造品牌形象、提高销售量及赢利;3、根据门店销售进行分析了解产品的销售走向、市场需求趋势;4、竟品的信息收集、整理、汇总、分析;5、门店每日/周/月营业额的销售报表、销售统计、分析、整理及客户的销售分析与管理;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成公司下达年度营业目标、维护店面的正常运营;2、加强门店管理、塑造品牌形象、提高销售量及赢利;3、根据门店销售进行分析了解产品的销售走向、市场需求趋势;4、竟品的信息收集、整理、汇总、分析;5、门店每日/周/月营业额的销售报表、销售统计、分析、整理及客户的销售分析与管理;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 工作职责和使命:本职位通过领导指定地区内的门店营运,为我们的顾客和伙伴营造和维持“客人更好的体验感”,以取得品牌运营的成功。需要定期且经常性地对门店进行整体运营管理的把控与协调。尤为重要的是,三大目标:培养门店管理人才;顾客满意度和产品质量提升;门店运营成本及绩效的提升。岗位职责:1、确立经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责管理咖啡、气泡水等饮品的供应,做好成本控制;2.负责吧台饮品统计以及调制饮品的规格检查工作,确保饮品出品质量;3.负责检查饮品物品的管理工作;4.负责吧台员工培训相关事项,提高吧台员工业务水平;5.根据营业情况,合理安排员工工作,并监督员工认真执行公司的各项规章制度; 任职要求1.年龄20-28岁,身体健康,仪表端庄。2.具有2年以上西餐厅或咖啡厅吧台管理经验;3具有高中以上学历或同等学历。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

 主要职责: 1、完成公司下达年度营业目标、维护店面的正常运营;2、加强门店管理、塑造品牌形象、提高销售量及赢利;3、根据门店销售进行分析了解产品的销售走向、市场需求趋势;4、竟品的信息收集、整理、汇总、分析;5、门店每日/周/月营业额的销售报表、销售统计、分析、整理及客户的销售分析与管理;6、门店食品安全管理,监督吧台日常出品;7、严格控制门店的费用支出;8、全面负责对门店人员进行服务标准、服务技巧、店面形象、产品知识、服务技巧、规章制度等内容的培训;9、做好员工晋升、调职管理工作,积极调动员工工作积极性;10、处理突发事故、客户投诉与建议;11、对畅销及滞销商品进行分析,对商品合理调配任职资格:

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 我们关注:微笑 服务 责任 态度1.形象气质佳男生175-185cm 女生160-1702.普通话标准 态度端正 热情礼貌 笑容甜美 学习适应能力强3.明确的职业规划和发展打算

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区