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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职资格: 1、有装饰工程、酒店用品工程开发、酒店软装行业开发及销售经验者优先。2、形象良好,有较强的口头表达能力和沟通技巧。3、对销售有强烈爱好,有赚钱的欲望。4、对重点客户的开发及维护有良好的认知;5、勤奋敬业,能承受较大的压力,能接受经常出差;工作职责: 1、 负责重点客户关系的维护、联络和跟踪管理,在公司、经销商、客户间建立沟通桥梁,协调各部关系及时满足客户订单需求;2、 协助开拓中国市场业务,对市场需求进行分析、预测,制定销售计划,完成销售指标;3、 协助上司制定重点客户战略、产品战略;开发指导各渠道、各经销商销售,稳固和拓展产品的市场销售;4、 分析竞争对手,开拓新产品满足市场需求,主导新项目的开发进度,实现销售增长;5、 执行合同谈判,做好重要文件的管理工作;6、 及时更新系统信息收集、汇总、分析市场和客户信息,并提出改进建议和将信息传达到相关部门。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在X星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1.全面负责厨房的生产管理工作,带领员工从事菜点生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量之产品。 2.做好中餐厨房的组织管理工作。 3.负责中餐

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 工作职责:1、全面负责厨房事宜,确保原料需要量,确认当日的货品需求合理备货;2、开餐前督促各岗位做好食品材料的准备工作,保证食品的质量和成本控制及生产需要;3、开餐结束后检查各部原料消耗情况和剩余数量及保管措施,检查炊具厨具的清理工作,保证下一餐的生产需要;4、对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等需有深刻的认知,并全权负责;5、组织协调厨房各岗位日常的工作,合理安排厨房人员的排班;6、具备一定的团队建设能力,带领厨房高效完成作业;7、完成上级布置的其他工作任职要求:1、中专及以上学历,5年以上相关工作经验;2

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、负责分店人才梯队建设,为公司连锁发展培养人才;4、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营。 任职资格:1、35岁以下,身体健康,无不良嗜好;2、至少二年以上大型连锁酒店同岗位工作经验,有筹备店工作经验;3、熟悉店长管理技巧,通晓旅店管理的各个环节的工作流程和标准;4、有较强的组织协调能力、市场分析和预测能力、创新能力和业务实施能力;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 岗位职责:一、 协助食品研发经理开展新品上市前系列工作:1、 新品生产工艺的定型与编写;2、 新品成本价格的核算;3、 新品的核心特点或市场竞争力提炼。二、 协助推广经理开展新品市场推广工作:1、 新品在公司系统内门店的铺市、陈列与推广;2、 收集反馈、总结新品在市场推广中存在的问题,并跟进解决。岗位要求:1、 专科以上学历,美食爱好者;2、 性格外向,有一年菜品研发、或市场推广经验,从事过食品研发推广更佳;3、 能够出差,工作积极主动。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责1、负责公司质量品控体系的建立,落实;2、对公司产品的巡查、指导,考核,监督;3、做好食品安全培训、指导工作;4、对产品质量情况、工艺调整做好信息收集、分析工作;5、做好外部食品质监部门等相关的业务部门联系工作;6、公司领导交办的其他相关工作。任职资格1、具有质量管理、食品工程等相关专业,专科及以上学历;2、具有3年以上品质管理工作经验;3、善于发现问题,勇于解决问题,有一定的协调能力;4、具备较强的语言表达能力,文字及数据分析能力。工作地址:武汉市江岸区沿江大道江景大厦A座23楼

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

 岗位职责:一、 协助食品研发经理开展新品上市前系列工作:1、 新品生产工艺的定型与编写;2、 新品成本价格的核算;3、 新品的核心特点或市场竞争力提炼。二、 协助推广经理开展新品市场推广工作:1、 新品在公司系统内门店的铺市、陈列与推广;2、 收集反馈、总结新品在市场推广中存在的问题,并跟进解决。岗位要求:1、 大专以上学历,美食爱好者;2、 性格外向,有1年以上菜品推广经验优先,从事过食品研发推广更佳;3、 能够出差,工作积极主动。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1、熟悉掌握各种面点类食材原料特性和搭配,能够独立研发新产品或对现有产品进行优化并确定配方和工艺;2、根据市场需求负责研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味;3、负责检查,控制,并保证出品的食品质量能够达到既定标准,亲自示范、讲解烹制新菜肴;4、培训并帮助保证厨房各专业人员能够按照工作标准完成工作。任职要求:1、有在面点类企业做过研发研发经验为佳;2、热爱餐饮行业,有良好的市场敏锐度,精通厨房运营,菜单设计,菜品开放,成本控制,健康安全和相关卫生标准。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1 、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配,能够独立研发新产品或对现有产品进行优化并确定配方和工艺;2、根据市场需求负责研发和试制新菜品,保证菜品质量和口味;3、有猪牛羊类深加工企业研发经验为佳;4、 负责检查,控制,并保证出品的食品质量能够达到既定标准。亲自示范、讲解烹制新菜肴。5、培训、帮助并保证厨房各专业人员能够按照工作标准完成工作;6、完成总部上级领导交代的其他工作任务。任职资格:1、有三年以上厨师长经验,有中级厨师资格证者尤佳;2、热爱餐饮行业,有良好的市场敏锐度,精通厨房运营、菜单设计、菜品开发、成本控制、健康安全和相关的卫生标准;3、精通中餐(本帮菜/川菜/湘菜),能够独立开发菜品;4、熟悉厨房各项设备的性能,使用及保养方法;5、为人诚实,做事踏实,具备较好的人际交往能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

工作职责:1、在上级的指导下,负责制订所分管大客户的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。2、负责完成上级下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。3、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。4、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,便于管理层/分子公司及时调整策略。5、在上级的指导与协助下,以项目组的方式运作,负责跨区域大客户关系搭建及发展。6、在上级的指导和协助下,进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。7、客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。8、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。岗位要求:1、大客户经理(组长):性别不限,32岁以上,大专及以上学历,有较强客户沟通管理能力,同时具有数据分析能力。从事销售管理、大客户管理或餐饮企业管理工作累计5年以上工作经历。餐厅客户经理、厨师长、调料类厂商餐饮部负责人优先。能适应出差等工作性质。2、大客户经理:性别不限,25岁以上,大专及以上学历,有较强沟通能力、文案整理和数据分析能力。从事快消品销售类工作3年以上工作经历。能适应出差等工作性质。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、销售类工作,负责酒店餐饮客户和加盟客户的的开发与维护;2、负责区域市场的业务拓展与开发;3、负责解决客户问题;4、根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务;5、我司将对入职员工进行重点培养,以及根据每个人性格、特点进行量身打造职业规划,同时在各个岗位进行煅炼与培养学习;6、一经录用,三个月、半年、一年后进行全国知名教授精英培训营进行深造学习,颁发毕业证书。拿到毕业证书后进行中、高层管理岗位工作。任职要求:1、年龄在20-40岁,形象气质好,大专、本科优先考虑或者超强自信乐观、经验丰富同样优先考虑;2、有较强沟通能力,能吃苦耐劳及较强的上进心和责任心;3、能适应各个岗位的轮岗重点培养,发现问题及总结能力强;4、富有开拓精神,敢于挑战,做事积极努力,经验不限;5、具有良好的语言表达能力、有亲和力。热爱销售工作,有销售潜力可培养成区域经理;6、可接纳应届毕业生,公司愿意培养销售人才。福利:1,入职即有专业的系统培训,免费参加全国精英深造训练营;2,上五险、免费工作餐、提供住宿;3,优厚的薪金待遇:无责任底薪+提成+奖金;年底分红;4,享受所有法定假日和带薪年假;5,广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;6,良好的团队氛围;7,丰富的公司员工活动,公司会定时组织国内旅游、国外考察以及双职工密月游等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,3年以上大型餐饮现场管理工作经验;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据菜肴品种和质量要求,协助总厨烹饪菜品。2、库存管理。3、完成厨师长交代的其它工作。任职资格:1、18—30岁,普通话流利;2、身体健康,反应灵敏;3、踏实肯干,做事认真负责;4、服从领导管理,为人友好和善。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理员工对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

    一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

负责店面每天的营运工作、餐厅现场管理,人员的搭建、服务、卫生、出品的把控。个人具备良好的职业素养、有责任心、吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.负责会员系统数据完善,将所有会员集中管理。2.为客户服务部提供有效会员数据,对会员的所有活动策划、执行、发布、疑问解答。3.对会员系统数据分析模型建立,模型固化与优化,数据分析支撑。4.通过数据分析挖掘为应用决策(会员管理策略、会员营销策略和计划)提支撑,并对效果进行跟踪评估。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定和完善质检相关规章制度和流程。2.根据经营要求,确定部门月度质检工作,拟定重点工作计划。3.根据分析结果和运用反馈,及时修改不合理的质检标准和流程,保证质检规章制度不断得到完善。根据实际需要,组织部门员工对检查标准进行修订,保证检查标准与现行营运标准的一致性。4.对各店面使用的原料、半成品、成品、店面环境及设备设施卫生方面的落实情况进行检查,对不按公司标准执行的要求及时记录、反馈。5.店面的巡查,监督每日进货及每月盘点整理过程,如发现问题给予公正见解。6.对质检问题以及工作进展情况进行总结、汇报,并提出合理化建议。任职要求:1.大专及以上学历2.经验要求:同行业管理岗工作经验3年以上3.知识要求:熟悉基本劳动法规,熟悉掌握服务操作技能、业务流程4.能力要求:策划组织、工作指导、专业能力、服务意识、注重执行、成就导向、团队协作达到良好水平。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理门店的全盘工作,完成公司所确定的各项目标并抓好部门的工作;2、制定门店经营方针,规范各级员工的职责并监督执行,主持门店会议,审批门店对内、对外的重要文件;3、打造员工团队,营造良好的企业文化氛围;4、领导制定门店系列服务价目,制定市场拓展计划,检查营业进度和营业计划的完成情况,努力使门店的经营业务顺利进行;5、建立健全门店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,协调各部门及下属之间的关系;6、阅读分析每日、每周、每季的各种报表

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,***身高1.60m以上、***身高1.72m以上,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度;3、精力旺盛,仪表端庄,气质高雅,有三年以上管理经验。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;6、提供包吃包住(包三餐)7、该岗位每季度至少组织一次员工管理岗位选拔晋聘会,选拔“员工晋升”,具体职业发展通道如下:楼面主管(薪水4000-6000)——营管经理(薪水5500-8000)——副总(薪水8000-15000)——店总(薪水10000-25000)工作地点:武汉京汉店、武汉临江店、武汉汉街店、武汉光谷店、武汉壹方店、武汉京汉店、武汉香港路店孝感店,北京坊店,上海香港广场店。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 任职资格:1、年龄18-35岁,身体健康,女性身高1.58m以上、男性身高1.70m以上,能吃苦; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。福利待遇:1、带薪岗位知识,技能培训;2、带薪休假,公司组织的带薪旅游及各项店面组织活动;3、试用期满后有一次晋升考核,通过后享受相应的岗位津贴;4、一年4次的晋升加薪机会;5、工龄工资;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责督导完成本楼层的日常经营工作,根据楼面部长性格、特长、将工作合理分配,每日定期检查;2、负责编制员工排休、排班表,检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生;3、熟悉菜单、酒水及相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和每天供应的品种;4、每天认识两位新客户,及记录客人档案上交预定部;5、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略上报大堂经理同意后,并组织实施;6、每周不少于与2名员工做沟通,了解员工思想状况,并有详细记录。(为VIP客人亲自点菜、服务,全程跟踪客人满意度);7、妥善处理客人投诉,事后做好记录和分析,将情况及时向上级反映;8、负责餐厅服务员日常培训工作。岗位要求:1、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,擅长培训。有亲和力;有较强的执行力,富有激情;3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励;4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养;5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求;了解餐饮服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

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