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工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:(会务及商务团队项目)1.根据酒店总体市场策略编制自己分管的项目销售计划,做出营销方案。2.开发管理好自己的客户,定期走访客户,了解客户需求,建立良好的客户关系。4.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。5.掌握所分配区域的会务、商务市场动态,定期向部门负责人呈报销售调研报告,提出销售建议。6.跟踪付款结账情况,及时掌握在店消费结账状态并负责跟催应收帐款。7. 定期走访已有客户,及时反馈信息,建立良好的合作关系,并对合作方扩大提升市场提供所需的支持。8.完成部门负责人布置的其他任务。岗位要求1.具有两年以上酒店会务相关工作经验,有大型会务活动接待、协调、合作实际工作经验;2.具有良好的社会关系及交际人脉资源;3.具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强;4.具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。5.熟练使用办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职资格: 1、有装饰工程、酒店用品工程开发、酒店软装行业开发及销售经验者优先。2、形象良好,有较强的口头表达能力和沟通技巧。3、对销售有强烈爱好,有赚钱的欲望。4、对重点客户的开发及维护有良好的认知;5、勤奋敬业,能承受较大的压力,能接受经常出差;工作职责: 1、 负责重点客户关系的维护、联络和跟踪管理,在公司、经销商、客户间建立沟通桥梁,协调各部关系及时满足客户订单需求;2、 协助开拓中国市场业务,对市场需求进行分析、预测,制定销售计划,完成销售指标;3、 协助上司制定重点客户战略、产品战略;开发指导各渠道、各经销商销售,稳固和拓展产品的市场销售;4、 分析竞争对手,开拓新产品满足市场需求,主导新项目的开发进度,实现销售增长;5、 执行合同谈判,做好重要文件的管理工作;6、 及时更新系统信息收集、汇总、分析市场和客户信息,并提出改进建议和将信息传达到相关部门。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:上海 食宿:不提供食宿

**职位工作地:北京(home base)岗位职责:Responsibilities: - 主动开发新的和支持现有的战略客户数据库,如酒店集团和高端餐厅。- Proactively develop new and support an existing database of strategic clients such as hotel groups and  High End restaurants. - 计划时间表,并与客户组织的高级决策者协调会议,以帮助促进新的商业机会- Plan schedule and coordinate meetings with senior decision makers from client organization to help       facilitate new business opportunities - 积极开发新业务- Business development activities, active new business acquisition - 维护良好的客户关系- Maintain and build strong customer relationships for long term cooperation - 和客户进行电话沟通,确保适当的跟进和客户服务- Manage phone calls in professional manner, insure proper follow up and customer service - 为公司收集客户信息- Collect information/leads & sources for company use - 撰写并发送销售提案- Writing and sending proposals and quotations directly after meetings - 参加销售&市场的相关推广活动(如媒体午餐会等)- Sales & Marketing activities (Media Luncheon) 岗位要求:Requirements: - 中国大陆籍公民,户籍地不限- Native Chinese - 英语听说读写流利,能够和外籍老板无障碍交流- Fluent in English language, oral, writing and reading - 1-2年销售工作经验- 1-2 years working experience in sales  - 出色的人际交往和交流能力- Great interpersonal and communication skills - 成熟,可靠,可承受一定的工作压力,渴望不断地学习- Reliable, mature spirit and can work under pressure, strong desire to learn - 熟练操作基本的办公软件,如Excel, Word, PowerPoint等- Strong PC skills, including Excel, Word, PowerPoint application. - 有CRM相关软件使用经验的候选人将优先考虑- Working experience with CRM preferred - 有餐饮业销售及酒店背景的候选人将优先考虑- Proven track record doing sales in or to 5

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、负责宴会厅员工的管理与调度,完成餐饮总监布置的各项工作。2、负责制定、修订宴会厅的工作程序和标准,负责按照工作程序与标准,督导下属员工的工作。3、参加餐饮部例会,主持宴会厅班前会,布置工作任务,完成上传下达工作。4、了解宴会厅的经营情况和服务质量状况。5、处理好客人投诉,并经常与客人沟通,征询客人意见和建议,改进宴会、包厢服务,提高客人对酒店服务的满意度。6、负责部门员工的的人事安排及绩效评估,配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用的工作。7、督导、检查并组织培训,提高宴会厅服务员的业务技能和服务质量。8、做好与其他部门的沟通与合作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、领导宴会部员工,认真完成各项宴会接待任务。2、关心员工的工作、生活,掌握员工思想动态。3、及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度和服务质量。4、抓好设备的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的耗损。5、负责服务员的业务培训工作。6、抓好饮食卫生工作,严格饮食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理。7、搞好与其他部门的协调工作。8、熟悉各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范。9、合理安排人力和餐具用具,保证宴会按时进行。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

任职资格:1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。2、具有5年以上市场营销或管理工作经验。3、文字能力强,表达能力强。4、具有较强的市场开拓与销售技能。5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。7、有很好的行业人际资源。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、了解微信、微博等社交平台,热爱互联网事业。2、联想丰富,思维活跃、反应机灵。3、有一定的文字功底,善于写作,中文系专业优先。4、有图片设计和处理能力,会使用PS等修图软件。5、工作高效,态度积极,责任心强,具备良好的学习和沟通能力。6、有BBS、微博、微信线上线下活动组织案例者优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、开餐前宴会厅的摆台、卫生检查,宴会厅用具供应及装备的检查。2、开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,搞好现场培训。3、协调、沟通好与传菜部和厨房的工作。4、关注客人的用餐情况,能及时处理特殊情况,及时处理客人投诉,并加以妥善解决5、落实宴会厅内卫生工作,定时检查,保持厅内干净整洁。6、负责对下属员工进行技能评估,并有计划的组织岗位培训。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。2.向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。3.迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。4.记住常客的姓名。5.和宾客交谈,回答宾客提出的问题。6.接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧。7.回答宾客有关本酒店的特殊活动和菜单等。8.熟悉菜单和饮料单。岗位要求1.初中以上文化程度,身高1.65米以上,并能用一门外语对客服务。2.熟悉餐厅特色,了解饭店餐饮服务设施,具有一定的公关和社交知识。 3.具有较好的语言表达能力,讲话口齿清楚,反映灵敏,有较强的沟通技巧。4.身体健康,仪表端庄大方,气质较好。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.初中毕业以上或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

  具有较强的文字功底和企业策化能力,熟悉中餐酒店操作流程和基本的酒店礼仪知识。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司现已在浙江、江苏多地城市开设分店20多家。因公司发展需要,招:绍兴、杭州、宁波、江苏南通地区分店餐厅经理、副经理(主管)、领班、储备经理多名。餐厅经理岗位职责:1、全面负责餐厅的经营管理工作,贯彻执行公司制度,宣传公司的文化和思想,吸引优秀人才,提高用人水平。2、检查下属各岗位人员的服务态度及服务程序,保证食品质量,促使相关部门做好卫生清洁工作。3、严格执行、维护、优化公司的菜品操作标准,服务标准,各岗位的操作说明等。6、与人力资源部配合招聘、选拔、奖惩、晋升、调动等事项;并负责组织餐厅员工的业务和卫生的培训工作。7、负责餐厅的安全防范管理工作,确保人财物的安全作业。合理制定并执行营业额目标并对最终营业目标、毛利目标、管理目标的达成负责。8、了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的顺利完成。9、经常性对前厅、厨房巡视监督,保证各项工作运作正常,督促服务区服务质量,处理顾客投诉和意见。10、负责出品区、服务区、生产区营业中的值班管理并把关生产区出品质量,盘存、订货监督。11

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

冷菜师工作地点:温州、瑞安、乐清、杭州、绍兴、台州、宁波、江苏海门 各分店,可根据个人意愿安排。岗位职责1.负责蒸制各种菜品及各种半制成品。2.按要求、比例配制食品,控制食品成本。3.及时向厨师长汇报食品储存量,协助制订食材采购计划。4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好个人及本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。5.当日所剩制品按要求放入冰箱或指定地点,切勿生熟不分。6、遵守公司及餐厅各项管理制度。7、积极参加部门组织的培训。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有工作经验优先。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.中级韩日语水平;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.中级韩日语水平;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司现已在浙江、江苏多个城市开设分店十多家,因10.1前即将新开分店5家,需各岗位人才。工作地点:温州地区、杭州地区、绍兴地区、台州地区、宁波地区、江苏,能适应工作调动,可尽量根据个人意愿安排。领班岗位职责:1、协助餐厅管理组做好餐厅的营运工作,并完成餐厅管理组布置的任务。2、办理餐厅人员的入职离职手续、制作员工花名册,每月进行人员统计,分析人员流失率。3、对餐厅基层员工的招聘、包括工服管理、健康证办理等。4、根据餐厅营业预估情况对餐厅人员的排班、工休进行检查与核对,对各区域人员岗位合理安排,从而提高人员效率。5、平时监督员工考勤的执行情况,每月底协助二级出纳进行考勤的汇总制作。6、定期抽检训练员对新老员工的带训情况,人员岗位技能掌握情况,给予训练员及时指导和总结。7、做好班前检查,确保顺利开餐,做好员工沟通,激励工作激情。8、必要时处理一定的客诉。9、对餐厅的设备维护和报损情况及时向上级反馈并合理得到解决。10、高峰时进行区域的管理或值班管理工作,在值班过程中督促标准的执行,协调好各工作站工作。11、完成上级交办的其它工作任务。任职要求:

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司已在浙江、江苏多地城市开设分店20多家,因公司发展需要招:各下属门店财务助理多名工作地点:绍兴、苏州、南通,根据个人意愿安排工作地点。财务助理工作职责:1、负责菜品验收,严格把好菜品质量关。2、按规定做好货品进出库验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。3、定期对仓库进行盘点,随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率。4、定期对仓库进行清理,保持仓库的整齐美观,使物料分类排齐,数量准确。5、搞好仓库的安全管理工作,检查仓库防火防盗等安全设施。6、对门店的营业额高度保密并及时将营业额存入财务指定的帐户且不得挪用。7、负责审核门店各类单据,并及时报销相关费用。8、负责门店水费、电费等各类费用的缴纳工作。9、负责门店现金管理、兑换零钱工作。10、当天结业后对吧台酒水盘点并与收银员进行现金交接。11、门店员工考勤与工资的核算。12、监督餐厅餐具盘点工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司现已在浙江、江苏多地城市开设分店20多家,因公司发展需要招储备经理多名。工作地点:温州地区、台州地区、宁波地区、杭州地区、绍兴地区、江苏南通。储备经理需适应工作调动,公司尽量根据个人意愿安排。欢迎各大专院校毕业生前来应试,专业不限。岗位职责1、入职后进行基层多岗位实训学习1-3个月,后晋升考核,考核通过晋升为领班。实训期工资:3000+提成+奖金。晋升后享受领班岗位工资标准。晋升通道:储备经理-领班-副经理-店长岗位要求1.思想积极上进,性格开朗;2..具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用Office办公软件;3.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;4.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,具备一定抗压力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责网络招聘信息的发布、更新及人员招聘的预约与初选。2、负责公司员工劳动合同的签订,以及员工入、离职、异动等手续的办理及分店相关工作的把关。3、负责各种文件、人事档案的建立、整理并及时更新。4、负责公司总部员工考勤的核查、统计及工资册制作。5、负责员工每月出勤、奖惩等各项统计与汇总。6、根据公司考勤制度,薪酬等各类标准进行各分店提供的工资资料审核,保证薪酬按时、准确计发,并对工资信息进行完整储备。7、协助人事主管实施员工绩效管理及薪酬福利管理。8、协助人事主管进行人力数据统计与分析。9、负责来访接待及会议室管理。10、负责部门各类文字处理、打印、复印。11、按照有关规定为员工办理各种保险。12、负责行政办公会议记录。13、负责办公用品申购与管理。14、

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

烧烤厨师工作地点:温州、瑞安、乐清、杭州、绍兴、台州、宁波、江苏海门 各分店,可根据个人意愿安排。岗位职责1、 严格遵守企业的各项规章制度,遵纪守法,服从各级领导的工作安排。2、 熟悉本岗卫生制度,自觉遵守“食品卫生法”,保证个人卫生干净、整齐。 3、 做好开业前各项准备工作,炉具、灶具提前预热达到一定温度,烧烤的原料备胚、解冻,确保能及时烧烤。  4、 负责对各种原料的开生、打气、挂糖、晾胚和存放,做到推陈储新,保证原料不变质。  5、 烤制原料成品,必须达到色、香、味的要求,片制的原料要整齐划一,装盘美观大方。 6、 每日做好营业后的收尾工作,接受主管厨师长的检查。7、 虚心学习业务技术,主动与其它岗位相互协调。8、 注意节水、节能、节气,不断增强安全防火意识。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.厨房烧烤工作经验优先。3.身体健康,吃苦耐劳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

厨师学徒/打荷工作地点:温州、瑞安、乐清、杭州、绍兴、台州、宁波、江苏苏州、南通 各分店,可根据个人意愿安排。1、做好开餐前的准备工作。2、根据客情及菜肴的特色备齐开餐时所需要的各类菜肴器皿。3、根据经营情况,准备好当天所需的调味品与小料以及各类装盘饰品,并负责给炉台师傅烹制的菜肴提供合适的装盘餐具。 4、负责需要将预先加工的菜肴进行预热加工或将炉台师傅烹制出锅的菜肴进行后续加工。5、充分了解菜肴标准,了解各炉台老师的分工及出菜程序,及时传送切配以及烹制的原料和菜肴,并根据不同的菜肴再分配至各炉台老师,保证菜肴顺利出品。6、与传菜员保持良好的配合关系,做到出菜及时准确,对更换或催加菜品及时告知炉台老师,速做速上。7、依据菜肴盘饰及规格要求,迅速快捷的为各类出品菜肴进行清洁和装饰美化,保证菜肴整洁美观并及时送到出菜口。8、严格遵守食品卫生制度,把好菜品质量关,杜绝出现变质菜肴。9、做好营业后的小料、调味料的清洁、存放与保管工作,防止交叉污染与浪费。10、妥善保管好所用物品,当餐结业后做好所负责区域

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

我公司故乡情品牌现已在浙江、江苏多个城市开设分店20家,因公司发展需要招储备干部。工作地点:杭州、绍兴、温州、宁波、江苏如皋、苏州 储备干部要求大专及以上学历,不限专业及经验。入职后实训培养1-3个月后考核,通过即晋升。培养期工资:3000+提成+奖金+包食宿+其他福利。晋升后享受对应管理岗位福利待遇。晋升通道:储备干部-助理-副经理-店长—区域督导—更高职位本公司发展快,平台好,岗位晋升快! 个人努力的话一般2年升到店长是没问题的欢迎各大专院校生加入!专业不限!经验不限!男女不限!要对餐饮行业感兴趣。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有火锅的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.XX以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织厨师长、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

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