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工作地点:
列表 明细
薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:浙江-温州 食宿:提供吃

1. 在餐饮连锁企业担任店长职务2年以上。2. 具有辅导、培训员工及管理组经验。3. 熟悉五大模块行政工作。4. 有意愿学习基层岗位和接受新的系统培训。5. 能吃苦耐劳,敢于担当责任和接受挑战。6. 转正前要通过门店所有岗位操作技能考核。7. 转正前要通过门店独立值班评估和考核。8. 转正前要通过训练稽核和品控、营运稽核的考核评估。二、岗位要求:1、 年龄25-40岁,性别不限,大专以上学历,餐饮或酒店管理相关专业可优先考虑2、 较强的组织协调管理能力,服务意识强;3、 善于与人沟通,责任心强,善于团结互助分析营运状况;4、 至少3-5年以上餐饮管理经验,有星巴克、鼎泰丰 肯德基  麦当劳等品牌餐饮管理工作经验者优先考虑;  

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司现已在浙江、江苏多地城市开设分店20多家。因公司发展需要,招:绍兴、杭州、宁波、江苏南通地区分店餐厅经理、副经理(主管)、领班、储备经理多名。餐厅经理岗位职责:1、全面负责餐厅的经营管理工作,贯彻执行公司制度,宣传公司的文化和思想,吸引优秀人才,提高用人水平。2、检查下属各岗位人员的服务态度及服务程序,保证食品质量,促使相关部门做好卫生清洁工作。3、严格执行、维护、优化公司的菜品操作标准,服务标准,各岗位的操作说明等。6、与人力资源部配合招聘、选拔、奖惩、晋升、调动等事项;并负责组织餐厅员工的业务和卫生的培训工作。7、负责餐厅的安全防范管理工作,确保人财物的安全作业。合理制定并执行营业额目标并对最终营业目标、毛利目标、管理目标的达成负责。8、了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的顺利完成。9、经常性对前厅、厨房巡视监督,保证各项工作运作正常,督促服务区服务质量,处理顾客投诉和意见。10、负责出品区、服务区、生产区营业中的值班管理并把关生产区出品质量,盘存、订货监督。11

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司现已在浙江、江苏多个城市开设分店十多家,因10.1前即将新开分店5家,需各岗位人才。工作地点:温州地区、杭州地区、绍兴地区、台州地区、宁波地区、江苏,能适应工作调动,可尽量根据个人意愿安排。领班岗位职责:1、协助餐厅管理组做好餐厅的营运工作,并完成餐厅管理组布置的任务。2、办理餐厅人员的入职离职手续、制作员工花名册,每月进行人员统计,分析人员流失率。3、对餐厅基层员工的招聘、包括工服管理、健康证办理等。4、根据餐厅营业预估情况对餐厅人员的排班、工休进行检查与核对,对各区域人员岗位合理安排,从而提高人员效率。5、平时监督员工考勤的执行情况,每月底协助二级出纳进行考勤的汇总制作。6、定期抽检训练员对新老员工的带训情况,人员岗位技能掌握情况,给予训练员及时指导和总结。7、做好班前检查,确保顺利开餐,做好员工沟通,激励工作激情。8、必要时处理一定的客诉。9、对餐厅的设备维护和报损情况及时向上级反馈并合理得到解决。10、高峰时进行区域的管理或值班管理工作,在值班过程中督促标准的执行,协调好各工作站工作。11、完成上级交办的其它工作任务。任职要求:

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司已在浙江、江苏多地城市开设分店20多家,因公司发展需要招:各下属门店财务助理多名工作地点:绍兴、苏州、南通,根据个人意愿安排工作地点。财务助理工作职责:1、负责菜品验收,严格把好菜品质量关。2、按规定做好货品进出库验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。3、定期对仓库进行盘点,随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率。4、定期对仓库进行清理,保持仓库的整齐美观,使物料分类排齐,数量准确。5、搞好仓库的安全管理工作,检查仓库防火防盗等安全设施。6、对门店的营业额高度保密并及时将营业额存入财务指定的帐户且不得挪用。7、负责审核门店各类单据,并及时报销相关费用。8、负责门店水费、电费等各类费用的缴纳工作。9、负责门店现金管理、兑换零钱工作。10、当天结业后对吧台酒水盘点并与收银员进行现金交接。11、门店员工考勤与工资的核算。12、监督餐厅餐具盘点工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

本公司现已在浙江、江苏多地城市开设分店20多家,因公司发展需要招储备经理多名。工作地点:温州地区、台州地区、宁波地区、杭州地区、绍兴地区、江苏南通。储备经理需适应工作调动,公司尽量根据个人意愿安排。欢迎各大专院校毕业生前来应试,专业不限。岗位职责1、入职后进行基层多岗位实训学习1-3个月,后晋升考核,考核通过晋升为领班。实训期工资:3000+提成+奖金。晋升后享受领班岗位工资标准。晋升通道:储备经理-领班-副经理-店长岗位要求1.思想积极上进,性格开朗;2..具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用Office办公软件;3.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;4.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,具备一定抗压力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

冷菜师工作地点:温州、瑞安、乐清、杭州、绍兴、台州、宁波、江苏海门 各分店,可根据个人意愿安排。岗位职责1.负责蒸制各种菜品及各种半制成品。2.按要求、比例配制食品,控制食品成本。3.及时向厨师长汇报食品储存量,协助制订食材采购计划。4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好个人及本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。5.当日所剩制品按要求放入冰箱或指定地点,切勿生熟不分。6、遵守公司及餐厅各项管理制度。7、积极参加部门组织的培训。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有工作经验优先。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

烧烤厨师工作地点:温州、瑞安、乐清、杭州、绍兴、台州、宁波、江苏海门 各分店,可根据个人意愿安排。岗位职责1、 严格遵守企业的各项规章制度,遵纪守法,服从各级领导的工作安排。2、 熟悉本岗卫生制度,自觉遵守“食品卫生法”,保证个人卫生干净、整齐。 3、 做好开业前各项准备工作,炉具、灶具提前预热达到一定温度,烧烤的原料备胚、解冻,确保能及时烧烤。  4、 负责对各种原料的开生、打气、挂糖、晾胚和存放,做到推陈储新,保证原料不变质。  5、 烤制原料成品,必须达到色、香、味的要求,片制的原料要整齐划一,装盘美观大方。 6、 每日做好营业后的收尾工作,接受主管厨师长的检查。7、 虚心学习业务技术,主动与其它岗位相互协调。8、 注意节水、节能、节气,不断增强安全防火意识。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.厨房烧烤工作经验优先。3.身体健康,吃苦耐劳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

冷菜师工作地点:温州、瑞安、乐清、杭州、绍兴、台州、宁波、江苏海门 各分店,可根据个人意愿安排。岗位职责1、做好开餐前的准备工作。2、负责卤水、冷菜以及水果盘的制作,严格把好菜品质量关,贯彻食品卫生制度。3、每天检查冷菜间所有的设备、冷藏柜、电冰箱等设备运转是否正常,发现问题及时上报。4、每天检查冰箱内的食品质量,应做到当天制作当天售,变质食品绝对不能烹制拼盘出售,生熟食品分开存放,每天对砧板、刀具及其它工具进行清洁及消毒。5、根据每天任务的大小,提前一天开出食品原料、水果、调料等日用品数量,上交厨师长订购或领料。6、负责做好冷菜间的卫生清洁工作。7、检查原材料质量,对原材料及调味品进行妥善保管与使用,在生产过程中尽可能降低用料消耗,控制成本。8、认真贯彻执行“食品卫生法”及公司各项规章制度,把好食品卫生关。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

厨师学徒/打荷工作地点:温州、瑞安、乐清、杭州、绍兴、台州、宁波、江苏苏州、南通 各分店,可根据个人意愿安排。1、做好开餐前的准备工作。2、根据客情及菜肴的特色备齐开餐时所需要的各类菜肴器皿。3、根据经营情况,准备好当天所需的调味品与小料以及各类装盘饰品,并负责给炉台师傅烹制的菜肴提供合适的装盘餐具。 4、负责需要将预先加工的菜肴进行预热加工或将炉台师傅烹制出锅的菜肴进行后续加工。5、充分了解菜肴标准,了解各炉台老师的分工及出菜程序,及时传送切配以及烹制的原料和菜肴,并根据不同的菜肴再分配至各炉台老师,保证菜肴顺利出品。6、与传菜员保持良好的配合关系,做到出菜及时准确,对更换或催加菜品及时告知炉台老师,速做速上。7、依据菜肴盘饰及规格要求,迅速快捷的为各类出品菜肴进行清洁和装饰美化,保证菜肴整洁美观并及时送到出菜口。8、严格遵守食品卫生制度,把好菜品质量关,杜绝出现变质菜肴。9、做好营业后的小料、调味料的清洁、存放与保管工作,防止交叉污染与浪费。10、妥善保管好所用物品,当餐结业后做好所负责区域

薪资:30001-50000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

我公司故乡情品牌现已在浙江、江苏多个城市开设分店20家,因公司发展需要招以下管理岗位:餐厅经理、副经理、助理、储备干部。工作地点:杭州、绍兴、宁波、江苏如皋、苏州、常州 储备干部要求大专及以上学历,不限专业及经验。入职后实训培养1-3个月后考核,通过即晋升。培养期工资:3000+提成+奖金+包食宿+其他福利。晋升后享受对应管理岗位福利待遇。晋升通道:储备干部-助理-副经理-店长—区域督导—更高职位本公司发展快,平台好,岗位晋升快! 个人努力的话一般2年升到店长是没问题的欢迎各大专院校生加入!专业不限!经验不限!男女不限!要对餐饮行业感兴趣。

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