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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店各项管理规定。2、贯彻、落实营销的各项工作指示。3、负责酒店市场调研及招租工作,及时将同行信息汇报营销经理。4、不断拜访客户、开发市场,并及时反馈客户信息。5、收集客人对酒店服务质量的反馈。6、做好客户管理及客户档案的管理工作。7、每日向营销部经理汇报当日工作情况及重要客情。8、与酒店各部门协调、联系、配合,保持酒店经营工作的顺畅。9、参与营销部酒店经营分析和市场分析工作。10、及时参加部门的各种会议。11、提合理化建议,协助营销经理落实和完成酒店经营计划。12、完成客户拜访量并定期对客户进行回访。13、努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1.制定销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2. 研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,做好促销计划。3.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。4.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。5.有从事酒店销售工作2年以上,有突出销售成绩,熟悉东莞长安镇市场优先考虑。6. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 1. 懂得管理阶层设立的概念和服务标准,熟悉中餐服务程序及各类会议服务程序;2. 服从分配到不同岗位及轮班工作;3. 保持良好的个人仪容及卫生,礼貌的语言及微笑接待每一个顾客;4. 按照实际营业需要,做好餐前、会前的各项准备工作和餐后收尾工作;5. 按照上级人员指示,负责定期对家私及座位摆设、卫生保洁、物品保养随时保持餐厅环境卫生及物品,餐具摆放整齐;6. 熟悉当日厨房沽清,厨师特别介绍和急销菜式,了解菜牌、酒水牌及价格以便向顾客推销菜式,并了解会议场地的接待情况,以便随时回答客人的相关问题;7. 按照规格及顾客所订菜式填写菜单;8. 盛情款待及注意顾客的需求;9. 随时保持餐台的整洁,并确保食物和饮料准确无误送至顾客餐台,菜品及饮品上桌时必须配备相应物品,如干锅配干锅架、鼎汤配备汤勺、刺身类食品配备芥末及生抽、菊花茶配备糖枸杞搅拌等;10. 及时将客人意见或投诉报告上级;11. 向顾客介绍会所其他服务设施;12. 做好送客服务,及时清理台面并检查是否有遗留物品;13. 负责餐厅所有器具、布草、酒水及杂项的替换补充及保管,收发干净及脏布草到相应地点,负责定期财产盘存;14. 通过参加培训,不断提高服务素质;15. 与同事保持良好的合作关系,负责餐台服务及传菜工作,协助厨房择菜工作;16. 须服从上述服务及职责范围各条款外合理任务指令。 

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、男女不限,大专以上学历,体健貌端,5年以上五星级酒店管理经验或高端社会餐饮管理经验,3年以上同岗位工作经验;2、熟悉餐厅、餐饮服务的运作和管理,具有丰富的现场组织、指挥大型宴会和重要接待工作的经验;3、熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场、效益意识,较强的组织、管理协调能力;4、掌握餐饮部的岗位职责和工作程序,能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动,并具有酒店预算管理知识,能编制餐饮部预算。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、负责宴会厅员工的管理与调度,完成餐饮总监布置的各项工作。2、负责制定、修订宴会厅的工作程序和标准,负责按照工作程序与标准,督导下属员工的工作。3、参加餐饮部例会,主持宴会厅班前会,布置工作任务,完成上传下达工作。4、了解宴会厅的经营情况和服务质量状况。5、处理好客人投诉,并经常与客人沟通,征询客人意见和建议,改进宴会、包厢服务,提高客人对酒店服务的满意度。6、负责部门员工的的人事安排及绩效评估,配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用的工作。7、督导、检查并组织培训,提高宴会厅服务员的业务技能和服务质量。8、做好与其他部门的沟通与合作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 餐厅领班,指在餐饮部经理领导下,负责带领中,西餐厅迎宾员(hostess),餐厅服务员K waiter and waitress),传菜员(busboy and bus girl)等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。其主要任务有:加强班组的日常管理,主要包括参加部门例会,了解每日接待、预订情况,召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接;协调沟通中、西餐厅厨房的工作,保证正常经营,及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本。做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立。 组织员工接待工作,主要包括带领员工完成每日餐厅清洁、餐前摆台、客人的接待和餐品酒水销售工作;督导服务员工作。发现问题及时纠正;全面掌握客人用餐情况.及时处理客人投诉,并亲自做好特殊客人.重要客人的重点服务。加强班组人员管理,主要包括协助中、西餐厅经理做好服务员的考勤、绩效评估、奖惩工作。及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,并有针对性地开展相关的业务培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式快餐
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.员工档案的管理及工资的核算。3.做好每日的营业收入及银行账现金账的管理。4.办理员工的暂住证、健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.负责好日常的报销单据.8.核算出每日的成本及毛利。岗位要求1.初中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式快餐
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.中级韩日语水平;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式快餐
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织厨师长、厨师、助理等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对进店宾客的电话号码及姓氏,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与宴会部门保持良好沟通,随时迎关宾客到包厢或大厅。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验X年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、熟悉酒店市场,10年以上相关工作经验,5年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务,具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力;富有较强的团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

  岗位要求:年龄55岁以下,男女不限,性格温和,责任心强,懂基本的宿舍管理者优先,工资面议。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、开餐前宴会厅的摆台、卫生检查,宴会厅用具供应及装备的检查。2、开餐期间督导服务员的工作,发挥带头作用,搞好现场培训。3、协调、沟通好与传菜部和厨房的工作。4、关注客人的用餐情况,能及时处理特殊情况,及时处理客人投诉,并加以妥善解决5、落实宴会厅内卫生工作,定时检查,保持厅内干净整洁。6、负责对下属员工进行技能评估,并有计划的组织岗位培训。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

  具有较强的文字功底和企业策化能力,熟悉中餐酒店操作流程和基本的酒店礼仪知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.一年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

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