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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 提供工作餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:41
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 18:18
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责办理普通员工的考勤、入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 2.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 3.负责各部门人员编制的审核工作。 4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.本科学历,应届毕业生优先考虑。 2.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.具备英文口语和书写能力
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-23
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 4、生日会及其他员工活动的照像工作。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、协助员工入离职、调动手续办理。 7、计划安排好酒店员工工作餐。 8、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 9、办理酒店员工的暂住证、体检证。 10、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 11、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:52
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    • 投递简历
    As a Service Associate - Human Resources, we rely on you to * Under the general guidance and supervision of the Service Manager - HR to achieve SLPU goals and objectives. * To implement systems and programs in the areas of administration and HR functions, performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: * Communicates and writes with fluency in English * Pleasant and friendly * Good in interpersonal relationship * Able to take ownership and initiative * Has high attention to details * Willing to work on extended duty hours If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:43
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    • 投递简历
    1.人力资源相关专业优先 2.熟练使用办公软件 3.有一定的人际沟通,组织协调能力 4.负责考勤核对及酒店部门加班调休审核 5.该岗位提供转正留用机会
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责人事行政类的Paper Work及文件打印工作。 2、负责酒店外聘人员入职住宿、体检等。 3、负责办理入离职填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡,并且实时更新人员明细。 4、负责人事类基层工作,如劳动劳动合同到期,试用期到期及健康证到期的跟进等。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、协助完成生日会及其他员工活动。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 上海-黄浦区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 集团内调
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责本部门文件的打印、传递工作。 2、为部门做文书工作。 3、按照领导指示配合部门行政工作。 4、管理员工更衣室,以及部门固定资产。 5、管理员工档案及劳动合同签收。 6、部门办公用品采购及部门报销流程 7、协助管理各部门用印文件 岗位要求 1.大专以上学历,人力资源专业或酒店管理专业优先考虑。 2.男生优先考虑。 3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4.熟练掌握办公自动化技能。为人踏实,工作责任心强,有耐心。
  • 人事专员

    5千-5.5千
    上海-静安区 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:12
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    • 投递简历
    位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 上海-虹口区 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】: 1、协助日常招聘的渠道发布、简历筛选、等工作; 2、协助员工关系、培训项目的宣传设计和执行,组织和实施培训; 3、协助员工入转调离等日常手续办理; 4、协助公司员工劳动合同等档案资料管理; 5、其他临时事务性工作。 【职位要求】 1、有过相关实习经验、致力于在HR领域长期发展者优先; 2、具备较强的沟通能力以及抗压能力。 3、靠谱踏实,勤于思考,执行力强;有亲和力、有责任心。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:26
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    • 投递简历
    岗位职责 1、严格执行公司人事管理和培训制度,培训计划的整理、培训准备和保障工作; 2、严格按公司人事管理制度监督各部门培训情况,按公司质检制度执行质量监察; 3、协助人事主管完成日常工作; 4、培训报表制作及培训档案管理; 5、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、大专以上学历,人力资源或酒店管理相关专业,应届实习生可考虑。 2、五官端正、形象气质良好,具有良好的沟通与表达能力、较高的沟通技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助人事相关事宜,整理员工档案及人事相关资料。 2.耐心解答应聘者问题,及时回应应聘者,协助应聘者按照要求填写申请表 3.熟悉铂金系统及人力资源系统,录入相关员工资料,负责本部门考勤。 5.协助其他人力资源的协调工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行英文打字及沟通。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.态度良好,热情有礼,五官端正。 5.有国际品牌酒店人力资源实习经验的优先考虑。 只接收实习期至少半年的全职实习生
  • 西宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    负责员工内外部招聘工作。 a.岗位信息的确认及发布(内部流程审批) b.招聘渠道的对接及现场对接组 c.简历的收集与筛选 d.面试的预约 e.录用通知书的发放 f.人才库的搭建
  • 榆林 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责各部门文件的传递工作。 2、负责员工入离职手续的办理。 3、负责各部门每月考勤和打卡记录的审核。 5、各部门员工假期的统计并登记。 6、社保业务的办理。 7、协助举办员工活动。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 9、员工档案的管理。 【岗位要求】 1大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。 5、工作地点:西安
  • 人事助理

    4千-5千
    珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    集中式长租公寓 | 50-99人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工入离职、调动手续办理。 2、负责员工更衣室、宿舍分配及日常管理。 3、负责员工人事档案管理。 4、协助完成招聘工作。 5、负责编写每周会议纪要。 6、计划安排好员工工作餐用餐人数。 7、协助完成其他人事相关工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握公文、档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 备注:(本岗位需派武汉出差)
  • 人事专员

    4千-5.8千
    舟山 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 环境好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1、根据招聘需求实施招聘计划,发布招聘信息,及时维护各大招聘平台上的发布信息; 2、负责建立的收集、筛选、电话邀约,组织用人部门对求职者进行面试; 3、熟悉面试流程、接待并做好相关面试记录; 4、协助做好校园招聘、现场招聘、展位招聘。 任职要求: 1.本科及以上学历,优秀者可适当放宽,接受优秀应届毕业生; 2.人力资源管理、工商管理等相关专业,具有相关证书优先考虑;  3.具备良好工作态度及学习意识,对待工作内容有一定的保密意识及风险防范意识; 4.诚信敬业、为人正直,具有良好的逻辑思维能力和沟通协调水平。
  • 郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责办公室日常行政工作,如:日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理等。 2、负责组织办理酒店人员健康证、居住证等。 3、负责生日会及其他员工活动组织工作。 4、负责员工宿舍住宿安排,宿舍管理等工作。 5、上级安排的其它工作。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、懂得电脑操作,能较熟练地运用办公软件。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 西安 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 03-14
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    • 投递简历
    1.进行酒店人员编制标准及薪资标准修订/制定,实施并监控酒店人力资源成本的变化; 2.负责酒店招聘,为酒店招募及储备人才; 3.制定并实施各项培训; 4.酒店全体员工考勤、薪资等制作提报; 5.负责组织员工活动,强化团队文化; 6.负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案,并进行落实行动方案并评估效果; 7.负责处理酒店员工相关劳动及社会保障事宜; 8.酒店员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理; 9.酒店人事档案管理; 10.负责对接外包单位相关事宜; 11.领导安排的其他事项。 资格要求: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业; 2.熟悉招聘流程、人力资源培训,擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选,熟悉劳动法等法律规定; 3.熟悉薪资制作及职工社保公积金办理流程; 4.2年以上人力资源专员工作或拥有2年以上酒店行业经验者优先; 5.有集团公司或大型国企从业经验者优先; 6.具有较强的沟通协调能力、公文写作能力,能熟练使用微软办公软件。
  • 人事专员

    3千-4千
    琼海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
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    • 管理规范
    • 待遇丰厚
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
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    • 住宿补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,并报上级审核; 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 海口 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    岗位要求 1、大专以上学历,酒店管理、市场营销等专业。接受酒店餐饮行业,有意向在酒店餐饮行业发展; 2、形象气质佳,男身高172以上,女身高160以上; 3、逻辑思维强,优秀的沟通及表达能力; 4、办公软件熟练,有一定的文字功底; 5、接受轮岗培养,应届毕业生或毕业时间一年内; 6、要求学业优秀,在校是学生干部或获奖学金者优先考虑。 说明:培养方向:运营岗           培养路径:运营专员-运营主管-运营经理           培养主要方式:轮岗(基层运营岗)、挂职。
  • 成都 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
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    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 03-21
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、协助部门经理处理日常人力资源工作任务,诸如员工考勤、工资发放、福利监管; 2、协助员工培训和发展规划; 3、协助员工招聘; 4、执行人力资源部经理交办的其他工作事宜。 任职要求: 1、良好的服务意识,性格外向; 2、工作主动积极性; 3、良好的中英文沟通能力; 4、较强的工作抗压力。
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