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职位分类:
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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,有谈判大客户经验,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、熟悉企事业单位、政府机构的招投标流程,能独立开展其招投标工作。8、熟悉客户管理流程(开发机制、维护机制、流转机制、定价机制、接待标准、风控标准等)任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、有3年以上酒店销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历,年龄40岁以下,有5年以上商业地产招商部门,租赁部门的工作经历;2. 熟悉商业店铺租赁的商业条款及运作模式;3. 有连锁品牌加盟操作经验者优先考虑;4. 对前期开发项目具有科学调研的技能;5. 组织执行能力强;6. 善于汇报文件的编写。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、依据公司整体战略,负责公司市场销售体系的业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2、根据市场及同业情况协同总经办,市场部对公司品牌管理,新品规划,并协同制订公司产品及新产品市场价格,并执行。 3、协助总经理建立调整公司销售组织,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络。4、参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标、年度销售计划和方案,年度销售预算计划和方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。5、规划公司销售系统的整体运营,建立销售部门渠道和终端业务操作流程,操作标准,标准销售话术、推动公司销售系统管理的规范化。6、负责销售团队管理和建设,定期对销售人员进行培训、指导和考核,提高推销技巧,以适应市场的变化。7、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策,消费者促销政策,活动方案;并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。8、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同,协议给以指导,审核和签批。9、定期和不定期拜访各渠道重点客户,及时了解和处理问题。任职要求:1.学历要求:大专以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业优先;2.工作经验:具有五年以上从事销售总监管理工作的经验;3.个人技能:了解互联网线上线下推广,电子办公软件熟练使用;4.工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;5.团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;基本薪资10-15K+提成

薪资: 5万-8万 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:北京-通州区 食宿:食宿情况

有意着请随时来电预约面试,好职位不等人!薪资待遇:1、一经录用待遇从优,具体薪资请来电详谈;2、公司提供住宿和免费班车;3、公司为员工缴交五险;4、公司文化氛围很好,工作舒心;5、员工生日会有到意外的礼物,不定期组织员工出国游;岗位职责:1、负责团队整体业绩的监督和把控;2、负责制定和分解项目招商指标,监督并配合完成;3、负责大客户的跟踪和谈判;4、负责考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力,全面提升业务员的综合素质及业务能力;5、负责对团队内各阶段工作的总结与计划安排,协助项目总完成集团设定的最高目标。任职要求:1、团队管理经验丰富者优先录取;2、从事过餐饮招商加盟工作者优先录取;3、从事过销售行业业绩突出者优先录取;4、给自己打开一扇门,塞纳送您一片天,让我们并肩携手一起成长,期待您的加入。工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00工作地址: 通州区物资学院附近金融街园中园塞纳印象大厦

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、部门年度工作计划、部门岗位职责、按本部门制度执行品牌店拓展;2、年度开店计划、方案与预算制定,开店初步决策;3、项目收购配合:配合收购项目的信息收集、初期谈判、价值评估、收购跟进;4、单店收购及合作加盟;5、开店的市场考察,初期物业沟通,开店的基本条件满足任职要求:1、大专以上学历,工程及市场相关专业优先考虑;2、三年以上工作经验,一年以上相关管理工作经验;3、认真、负责、沟通能力强4、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓能力,懂互联网营销思维;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,具有很好的人际资源和开发人际资源能力;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:咖啡厅
地区:上海-虹口区 食宿:食宿情况

 A.Primary purpose of role: 1.Work with the Head of Product for Costa China to implement Costa China’s beverage strategy, to build customer and brand perceptions within China, through beverage portfolio management 2.Lead the development of local beverages which drives consumer preference and delivers competitive advantage in the China market 3.Lead the localisation of global beverages which drives consumer preference and delivers competitive advantage in China. Through continuous communication with the global product innovation team, plan the execution of gate 3 beverage innovation into the China market, once gate 3 innovation has been approved by the China Management team4.Work with relevant teams to ensure all beverages launched meet legal, NSF and brand standards 5.Drive the beverage EPD and NPD processes from start to finish and work cross functionally to ensure all products / ingredients are launched on time and are maintained during the promotion / campaign window6.Support the marketing team with photoshoot of beverage products for campaigns 7.Support NSF to deal with quality issues pertaining to beverage only ingredients / products 8.Deliver beverage related projects as commission by Costa China 9.Ensure relevant analysis is readily available to support the successful delivery of the beverage implementation plan 10.Share full campaign product information with the Costa Beijing team to support beverage consistency across China 11.1 direct report - manage the beverage development executive to deliver beverage objectives Key Accountabilities:BEVERAGE DEVELOPMENT Management of beverage development / innovation projects and range within the China market.•Responsible for the development of

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供吃

1、负责店铺(新零售+餐饮)的运营管理工作;2、负责日常店面整体的运营、人员及物资管理;整体经营,达成销售业绩目标,对利润负责;3、配合公司整体市场推广方案的实施,推动门店的市场推广工作;4、负责门店运营及日常管理工作,包括门店人员管理、货品管理以及资产管理等;5、根据公司政策,有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍,完善营运流程;6、负责门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调,确保营运工作开展流畅;任职要求:1、专科及以上学历 ,至少5年以上大型集团企业,或行业领军企业线下连锁企业运营综合管理经验,具有O2O模式成功经验;2、有新店开业经验,特别是零售或服务行业,有独立搭建品牌经验;3、有较强的事业心,具备一定的领导能力,良好的沟通能力和商务谈判能力;4、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力;5、具有敏锐的市场意识,资源整合能力突出,善于整合并优化各类市场资源;

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