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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作职责1. 了解酒店行业薪资信息,以供人力资源总监根据市场行情确定酒店用工成本。2. 与劳动局,公安局及其他政府主管部门联系办理外籍员工工作许可,暂住证及签证。3. 追踪并跟进外籍员工所有证件的更新及延期。4. 每月收集各部门员工考勤,送达人力资源部总监批准。5. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。6. 员工社保和住房公积金相关工作办理。7. 负责申报员工工伤。8. 向当地劳动主管部门上交当月政府报表。9. 参与,协调劳动年检。10. 积极参与组织各项员工活动,包括员工大会等。11. 参与员工意见调查并为改善管理提供建议。12. 负责员工福利的发放,并了解员工反馈信息,及时向部门总监汇报。13. 档案管理。14. 负责分析酒店的劳动力用工成本状况,以供人力资源部总监最大程度上有效利用劳动力成本,提高劳动生产率。任职要求1. 人力资源、劳动与社会保障相关专业优先。2. 具有1年以上薪酬福利相关工作经验优先。3. 具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程。4. 熟悉企业薪酬福利相关规定,按照规定制定员工工资报表。5. 具备良好的沟通交流能力数据统计分析能力。6. 具有保密意识和服务意识,工作认真负责。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 任职要求:1、全日制本科学历,人力资源管理相关专业,1年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉办公软件操作,掌握基本数据统计分析应用能力,有人力资源相关实践经历;3、个性开朗,勇于创新,善于观察和分析,责任心强,具有优秀的人际沟通能力;4、良好的中英文书写能力及表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店人力资源政策、制度。2.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。3.制定酒店人力资源规划,并组织实施4.建立和谐的劳资关系。5.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作1年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4.2千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求:一、具有良好的职业道德,树立服务观念,提高服务质量,尽力给用车同志提供方便。二、自觉遵守交通规则,服从有关检查,确保行车安全。三、爱护车辆,熟悉车辆构造、性能,做到勤检查、勤保养,及时排除一般性故障。保持车辆良好状态,车容整洁。回校后,车辆应入库停放。四、养成勤俭节约的良好习惯,注意节约用油,爱护并保管好车辆的各种备件、配件。五、自觉遵守集团用车制度,严格执行派车规定。无派车手续或不经有关领导批准不得私自出车。六、车辆破损或交通事故,要及时申报原因。需要进厂修理,要提前申报,造出计划,经审批后实施。七、协助办公室做好零星物品的采购工作、接待工作。八、完成领导交给的其他任务。九、B2驾照以上

薪资: 4.2千-6千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配公司的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立公司人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解公司员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘策略和招聘计划;2、负责实施招聘工作,包括营运人员招聘、校园招聘等,维护人才储备库;3、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试;4、负责协调组织初试、安排复试、录用确定等工作;5、管理和完善现有招聘渠道,选择和岗位合适的招聘渠道,开拓新的招聘渠道;6、负责各项招聘相关数据的统计;7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,男女不限,22-30岁之间;2、具有1年以上的人力资源招聘岗位工作经验;3、熟悉人力资源六大版块,特别是招聘与配置版块;4、良好的沟通协调能力、逻辑思维能力;5、熟练使用办公软件。

薪资: 5千-5.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供住

 七叶香山为您提供:1.公司员工享有五项社会保险,带薪年假等国家规定福利;2.每年免费体检,为祖国健康工作六十年;3.每月生日party,生日礼物;4.公司设立文化书吧,天高海阔鸟鱼同翔,精神食粮你我共享;5.入职培训-更快融入我们的大家庭;6.企业文化-快乐大提升(团队建设-气氛活跃,阳光向上);7.重要的是!!!提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障;8.上下班不用愁,班车安全护送,成功躲避瑟瑟寒风;我们需要您:1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7.负责协助各部门定期组织绩效面谈工作开展。8.定期组织对当前的绩效考核体系进行分析、评估,提出改进意见。9.绩效考核资料的整理与归档。10.负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。11.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1.年龄:25-35岁。2.人力资源或相关专业大专以上学历。3.三年以上人力资源工作经验,有绩效体系建设,有绩效成功实施案例,掌握绩效管理方法和工具。4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。6.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源专业,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理2.办理酒店员工的住宿、体检。3.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。4.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,优先录取。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

Call for interview/Interview. 面试邀请Maintain Recruitment Statistics on daily basis. 每日维护招聘统计Documents filling. 文件归档Job vacancy post. 发布空缺职位Search candidate online. 网上搜索候选人Assist recruiment procedure. 协助完成招聘流New employee's check in & information input system 员工入职手续办理和信息录入系统Employee's check out 离职手续办理Check expenses claim 检查各类费用报销HR Admin work. 人力资源部行政支持工作Other tasks assigned by HRD. 人力资源总监布置的其他任务

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:不提供食宿

 MAIN RESPONSIBILITIES AND TASKS® Be responsible for recruiting, collect Personnel Requisitions submitted by Dept. Heads and makes appropriate recommendation by checking with manning budget;® Focus on Job Analysis according to needs of each dept. Finish Job Specification and Organization Chart. Choose proper recruiting channels and methods, Keep high quality of received resumes;® Forecast training needs, make Training Systems and annual training budget;® Select training organization for comparison and negotiate the whole training process. Make training feedback to strengthen internal management;® Follow up the procedure and prepare training agreement;® Orientation training program development;® Proceed Local and Foreign Employment procedure. Such as Employment License, Working Visa, Health Check, Employment Permit and Residence Permit etc. Issue all kinds of invitation letter for employees;® Organize big events for company, such as Annual Party, Outing or other important meetings;® Employee promotion, transfer, on board, exit procedure follow up;® Assist HR Manager finish other issues.lCOMPETENCIES AND QUALIFICATIONS® Major in Human Resource.® Personal integrity and high ethical standards. Sense of responsibility, discipline, continuous improvement mind-set.® Good communication and presentation skills. Empathy and service mind.® Strong multicultural awareness and preference for working and networking internationally.® Fluent English and Chinese (Mandarin) required.® Good analytical skills, computer literacy. Good in handling large databases.® Attention to detail, high level of accuracy in his/her work.

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:上海-徐汇区 食宿:提供住

 岗位职责1、办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;2、公司各类证照的办理、年检、变更等手续;3、公司外籍员工/乐队证照申办;4、外籍员工宿舍管理. 5、校企合作实习生招聘及管理. (包含实习生宿舍管理)6、成员工活动的组织等;7、公司的日常行政相关事务;8、完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。任职资格1、专科毕业,行政管理、人力资源管理、法学相关专业毕业;2、应届生可,有过行政工作经验优先;3、良好的组织协调能力,具备服务精神;4、做事细心,责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:不提供食宿

1、作为下属餐饮独立法人公司人事专员,认真执行总部人事管理目标2、结合管理实际,完善与优化公司人力资源管理制度,3、推行公司各类规章制度4、开拓招聘渠道,优化招聘流程。开展各类人员招聘。5、依法处理员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等人力资源工作6、维护员工关系,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续7、行政、总务工作的执行任职资格:1、三年以上餐饮行业人力资源管理工作经验2、具有员工招聘、员工关系、社会福利保险管理的实际操作经验3、熟悉员工入职、离职、社会保险、劳动法等4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力6、能熟练操作计算机以及熟练使用各种办公软件联系人:孙小姐电   话:17721237011工作地址上海市静安区北京西路605弄57号嘉发大厦B栋15楼F室 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1. 负责公司日常招聘工作2. 负责劳动合同的签订与管理3. 负责办理员工入职、离职、转正、转岗手续4. 负责员工商业保险的操作5. 负责员工休假的审核、考勤核对和处理考勤异常情况6. 负责通知通告拟稿,整理、分类、归档资料文件7. 负责协助人事行政主管办理公司所需各项证照的年审8. 负责协助人事行政主管组织策划企业娱乐活动,如员工生日会等;9. 负责公司人事行政文件的递批和发放10. 完成其他上级交代的工作岗位要求1. 人力资源专业,大专或以上学历;2. 有两年以上工作经验,有餐饮工作经验优先;3. 熟悉国家相关劳动法律、法规4. 工作细致认真,原则性强,有良好的执行能力和职业素养;5. 有较强的应变能力和沟通能力6. 熟练操作office办公软件

薪资: 4.2千-6千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1、全面负责后勤部门的管理工作(宿舍、食堂、车队);2、离职人员退宿时,要严格检查携带物品,确保公司财物不流失;3、负责宿舍楼的安全管理、规划工作;4、负责后勤费用的各项使用情况的报支工作;5、负责审核厨师队伍、宿舍管理、保洁、车队人员排班审核监督工作;6、负责审核宿舍管理员、仓库管理员、保洁员、水电工、驾驶员排班审核监督工作;7、安排公司内部接待;8、完成上级领导安排的其他临时性工作

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:山西-太原 食宿:提供食宿

要求:女性,大专以上学历,有工作经验(薪酬工作经验)优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.学习掌握公司有关人事、档案的各项政策;根据公司相关政策,负责员工档案的收集、管理;2.负责门店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每周统计门店人员变动情况上报公司人力资源管理中心;3.协助员工劳动合同签订及管理工作及员工培训工作。4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求:1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先考虑;2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,有较好的文字组织能力和语言表达能力;3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规,掌握文书档案管理等知识;4.工作主动、热情、认真,责任心强;5.熟练掌握办公自动化技能。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.学习掌握公司有关人事、档案的各项政策;根据公司相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责公司所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计分店人员变动情况上报公司人力资源管理中心。3.负责公司人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作分店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报公司及店长。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 协助人事主管实施酒店的招聘工作,筛选简历、邀约面试、基层岗位初试及录用审批工作;2. 负责员工入职、转正、晋升、调岗、合同续签、离职等手续的办理;3. 对接总部人事,协助做好员工社保、公积金的相关工作;4. 员工人事档案的建立和管理;5. 员工关系的管理,丰富员工文化生活,保持与员工的有效沟通和协调;6. 协助人事主管实施绩效考核方案;7. 负责公司行政管理制度的落实;8. 其他行政工作,如考勤制作、5S管理、行政报销、健康证管理等;9. 领导安排的其他工作。任职资格:1. 大专(含)以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业;2. 年龄22-40岁之间,有亲和力;3. 需要高度的责任心和自觉性,有良好的执行力;4. 具有一定的书面、口头表达能力及沟通能力;5. 熟悉使用常用办公软件;6. 有二年以上人事行政相关经验,有酒店餐饮行业经验优先考虑。

薪资: 5.8千-6.5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1 .协助处理会籍申请,进行会籍统计,保管会员档案等会员关系维护工作。2. 相关文件的收发、流转、存档等工作。3. 使用及协助维护远古系统、,客户服务系统等IT操作系统。3. 根据业务需要,使用中英文草拟稿件、打印、编号及发送至内外有关部门、单位或客户。4. 负责会所会议安排及记录。5. 跟进部门负责人的其他工作安排。  岗位要求:1.大专以上学历,英语水平良好,专业四级以上优先考虑。2.有较强的的文字功底,熟悉电脑操作。3.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、负责招聘简历筛选、面试通知及新员工入离职手续办理;2、负责员工宿舍日常管理事务、员工活动策划与组织等后勤工作;3、负责跟进部门合同与付款、每月内外部帮工费用结算等其他行政事务;4、协助其他人事及行政文书类工作;任职要求:1.大专以上学历,英语口语及文书能力优秀者优先考虑;2.有较强的组织能力、沟通协调能力及一定的文笔能力;3.对安全认识、劳动保护及后勤管理有一定的了解;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、全面负责公司广州地区分店的人才招聘工作;2、对招聘渠道实施规划、开发,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试;4、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;5、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;6、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。7、其他人事行政工作的办理、协助。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业;2、应届生优先;3、工作态度端正,有上进心;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 全面管理人力资源相关系统,确保各项日常系统功能的操作和功能迭代更新。2、 评估现有人力资源系统和人力资源业务需求,及时提供系统升级、扩展和改进建议3、 负责收集人力系统资源与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。4、 保持现有人力资源过程数据的完整性,建立相关统计报表分析并输出报告,以提供决策支持。5、建立人力资源信息的报表体系,对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。任职要求:1、大专及以上学历,计算机相关或人力资源管理相关专业2、计算机操作熟练,计算机二级及以上水平3、熟悉数据库结构、统计基础等相关知识4、有相关人力资源系统管理和筹备经验者优先

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.协助部门负责人人力资源各项管理制度的落地执行与监督实施;2.负责公司薪酬福利工作的管控及薪酬方案的推行工作;3.负责公司员工考勤管理、工资的核算及跟进发放工作,保证薪酬发放准确准时;4.负责公司入转调离等员工关系事务的管控,负责员工关系维护、协调及处理劳资纠纷;5.协助公司企业文化建设,组织公司员工活动;6.人力资源部员工关系及日常工作流程的梳理及简化;7.负责起草、完善人力资源部分方案及管理制度,并推行实施;8.负责员工社保及公积金缴交及数据处理工作;9.参与行业薪酬福利调研,为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。任职要求:1.本科以上学历,人力资源、财务管理、统计学、数学相关专业优先2. 1-2年薪资核算经验,熟练操作办公软件,对数据敏感,具备较强的数据处理及分析能力3.了解国家及地方劳动法,熟练掌握社保及公积金办理相关工作流程4.良好的职业道德与操守,具有出色的逻辑思维能力和沟通表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;任职资格:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:14:00-22:00  单休

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