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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;5.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;6.拓展合作院校;7.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;3.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德;4.有拓展实习合作院校经验者优先。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。3.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训工作。4.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,一年以上同等工作经验者优先考虑。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

岗位职责1.负责员工的招聘及其他文职工作岗位要求1.喜欢交流2.应届毕业生也可以,只要勤快,愿意学习3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:上海 食宿:提供吃

 岗位职责:1、负责各部门的招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理;3、负责招聘网站维护更新,以及招聘网站的信息沟通;4、搜集简历,对简历进行分类筛选,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、组织完成新员工入职及接引流程;6、总结招聘工作中存在的问题,提出合理化建议; 任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业等优先考虑;2、熟练使用各类办公软件,具有一定的人力资源管理理论经验。;3、有较强责任心和事业心,办事认真,有原则;4、具有良好的沟通能力、适应能力强,工作细心、主动、效率高;5、优秀的组织协调能力及沟通能力,富于亲和力;6、学习能力强,善于挖掘、整合资源,较好的洞察力及分析能力; 薪资待遇:实习期3000+食宿,朝九晚五、做五休二,职位发展空间大。 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责周例会、月度会议,年度会议内容的编辑工作,并形成会议纪要与发放工作;2、负责办公室的后勤保障工作包括:办公用品的领用、打印机的维护、复印等日常生活用品的采购及领用;3、负责接待来宾、接听或转接外部电话;4、负责与工作内容相关的各类文件的归档整理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、负责公司办公室员工的考勤管理,并整理汇报人事经理;7、协助公司各部门人才需求的招聘、筛选、通知面试、准备面试资料等;8、负责招聘网站的刷新维护工作;9、负责每个季度社保补贴的申报工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.根据门店员工的考勤,做好工资3.做好日常工作及管理好门店后台区域环境卫生工作。4.办理门店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:北京 食宿:食宿情况

 MAIN RESPONSIBILITIES AND TASKS1. Be responsible for recruiting, collect Personnel Requisitions submitted by Dept. Heads and makes appropriate recommendation by checking with manning budget;2. Focus on Job Analysis according to needs of each dept. Finish Job Specification and Organization Chart. Choose proper recruiting channels and methods, Keep high quality of received resumes;3. Forecast training needs, make Training Systems and annual training budget;4. Select training organization for comparison and negotiate the whole training process. Make training feedback to strengthen internal management;5. Follow up the procedure and prepare training agreement;6. Orientation training program development;7. Proceed Local and Foreign Employment procedure. Such as Employment License, Working Visa, Health Check, Employment Permit and Residence Permit etc. Issue all kinds of invitation letter for employees;8. Organize big events for company, such as Annual Party, Outing or other important meetings;9. Employee promotion, transfer, on board, exit procedure follow up;10. Assist HR Manager finish other issues.COMPETENCIES AND QUALIFICATIONS1. A minimum of 2 years of recruiting, training and employee relationship experience.2. Personal integrity and high ethical standards.

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:北京 食宿:提供食宿

1.负责公司日常的费用报销2.负责日常现金收入支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入4.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符5.负责向银行换取备用的收银零钱,以备收银员换零

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

Keyresponsibilities                                   主要职责    Attend     the PVG meeting, and be sure inform all related people corectly in a     timely and effective way参加PVG

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:天津-和平区 食宿:提供吃

岗位职责:    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;任职要求:1、熟悉人力资源管理工作2、有实际工作经验3、性格沉稳,爱岗敬业,忠厚勤勉。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.男,年龄23-40周岁,人力资源专业或管理类大专以上学历;2.具连锁酒店或餐饮业同岗三年以上工作经验。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 牛排家是一家全国连锁的中高端餐饮品牌,主要经营法式西餐,特色京菜,锅物料理。欧式奢华的工作环境,量身定做的员工服饰。以人为本的管理模式,确实的以员工出发打造最好的工作氛围,愉悦的上班心情。减少以往社会餐饮的全天的工作时长。打破传统的工作模式,让员工在身心健康的工作环境下,得到利益与技能的提升。也为我们的分店培养储备人才。诚邀各界有餐饮梦想的有志之士参加,无论你是毕业生,是迷茫不知方向正在寻找工作的人,只要你有梦,我们定会许你一个未来。所有招聘岗位,学历本科,外语流利者优先录取。岗位职责:任职资格:1.年龄18-35周岁,学历高中以上人员优先。2.能吃苦耐劳,形象好,气质佳。有敬业奉献精神,热爱餐饮行业。3.身体状况符合国家餐饮行业标准(健康证干满半年可报销)福利待遇:1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地址的硬座火车票或汽车票。2.工作满一年可享受8天地带薪年假,并报销家庭地址到工作地址的硬座火车票或汽车票。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.协助行政人事经理进行日常人事管理工作2.负责公司的所有会议记录,员工工作情况汇报的撰写和编辑3.协助工程部公司所有活动的前期策划及准备,以及善后事宜4.公司办公软件处理OA系统的日常管理和维护,文件的发放推送

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

主要职责:依照公司人力资源需求计划,制定多渠道招聘战略,组织各种形式招聘工作负责求职者的面试与筛选工作负责劳动合同的签订与管理工作,进行劳动关系管理人事档案管理员工福利与赔偿管理员工绩效管理负责员工薪酬方案的制定,实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控制定员工激励机制

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责公司的日常行政工作。 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.负责员工人事档案的管理。4.协助建立酒管公司人事管理制度、员工保险及福利政策。5.及时进行信息更新和输入。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上有限考虑。2.了解社会餐饮员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:天津 食宿:提供住

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:上海 食宿:提供吃

我司是一家外商独资企业,现招募一名人力资源实习生,男女不限,想在人力资源长期发展的同学欢迎投递,你需要做的工作有: 岗位职责: 1、协助部门主管招募工作50%:打招聘电话、筛选简历、做好招募记录 2、社保公积金的缴纳工作20%:每月做好门店社保公积金明细表、台账,到社保中心缴纳(涉及外勤),不要漏缴,做好付款凭证 3、员工入离职手续工作20%:跟进员工入离职手续工作,及时与店长做沟通,做好资料存放 4、行政工作10%:办公室用品定期采买,员工出国签证办理 任职要求: 1、愿意从事人力资源、行政工作 2、男女不限,欢迎实习生,应届毕业生 3、吃苦耐劳,接受一定的加班 4、会英语优先考虑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:北京 食宿:提供吃

根据企业人力资源部岗位需求开展工作。人力资源专业尤佳,有行业经验优先考虑,想学习或长期从事人力资源岗位,想在行业内全面发展的可适当放低条件考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:北京 食宿:面议

  1.工作地点:廊坊  2.有较好的沟通表达能力及服务意识,有工作经验者优先考虑;  3.工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;  4.具备基本的网络知识;电脑操作及办公软件,  5.熟悉掌握知识及工作流程,  6.工作仔细认真、责任心强、为人正直。  7.有意者直接电话联系。李总:18611717117

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部日常各类行政工作。2.协助人力资源部进行日常招聘及入职工作。3.协助人力资源部筹办举行各类员工活动。4. 协助进行公司每月考勤工作。岗位要求1.大专及以上学历。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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