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职位分类:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

 有两年以上五星级酒店前厅经理管理经验者有限考虑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责/任职要求:1、协助店长管理、督导前厅的日常工作,保证前厅高质量的工作水准,并制定和实施各项餐饮推广计划。2、指挥前厅各部门的操作标准以确保前厅正常运转,及时发现服务过程中出现的问题,餐后给予沟通指导。3、主持前厅管理干部会议,检查前厅各部门工作并积极向总部汇报反映,交换意思,检讨并布置新一轮工作。4、做好来客数及营业额的预估,以便合理安排人力和物料。5、监督检查前厅各区域卫生.餐具.备品等方面的完成速度和完成质量,餐期前的全面准备工作。6、了解客人需求和用餐的满意度,带领管理组干部与客人互动,作好VIP客人的资料收集,建立客户档案。7、加强对客人服务意识,保持与客人之间关系建立与维护。  年龄要求:20-35岁职位月薪:5000—7000元/月薪资结构:基本工资+满勤+业绩奖金+年终奖+津贴福利待遇:

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:餐饮单体
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工资5000任职资格:1、性别要求:165cm以上,中专以上学历,气质形象佳;2、有前厅服务2年以上工作经验,灵敏、快速、高效的工作思路及行动能力;3、熟悉餐饮行业,一年以上同岗位工作经验;4、有大型酒店、高档会所前厅主管工作经验者优先。 岗位职责:1、服从餐厅经理的督导,指导餐厅日常工作,编制餐厅排班表,分派组织工作任务,对其所辖员工进行检测、评估、培训;2、 每餐巡视检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展;3、 每餐开餐前做好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按照开餐服务程序和质量标准  提供优质服务,处理特殊情况;4、安排客人定餐、定座和宴会预定落实,亲自参与VIP客人的服务,处理客人投诉;5、协调厨房关系,了解当日缺菜,不断解决问题,提高服务效率与质量;6、负责对餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理,定期盘点;7、处理员工遇到的困难,对其进行心态引导,主动与员工交流,帮其想办法解决问题;8、上级领导临时安排的工作任务。若您对本职位有兴趣,请投递简历,我们会主动联系您。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实公司与部门规章制度;任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;身高163以上,女2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:餐饮总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

责任心强,对工作认真负责,不推卸责任,对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

? 1、负责前厅客户接待及客诉处理,做好客户满意度。 2、负责餐厅服务员的职业培训工作。 3、负责包厢接待、组织安排。 4、懂餐饮酒店礼仪,有高级服务员证书的优先考虑。 5、同岗位经验要求3年以上。 6、要求女,形象气质可佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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