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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1. 协助准备和完成年度培训计划。 2. 协助培训经理确保各部门培训计划的实施跟进。 3. 监督和控制酒店培训设施的使用。 4. 保存全面的培训记录,在部门培训保持高效的关系和及时提供    运营报告。 5. 良好的英语技能。 6. 良好的文件归档能力。 7. 专业的培训技能。 8. 良好的沟通和演讲技巧。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责门店伙伴日常实操理论培训和公司企业文化、相关制度培训;2、根据公司需求,建立并完善培训管理制度体系,优化培训工作流程;3、负责完善门店培训机制、开发培训课件,提供专业指导和咨询,并监督其培训项目的贯彻执行;4、负责员工培训效果的评估及督导考核,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案;5、提供人才培养等方面的建议,做好关键员工的职业规划和人才梯队管理工作,为公司的人才决策提供支持并致力于提高培训管理水平。任职要求:1、具有2年以上餐饮培训经理工作经验;2、中专及以上学历;3、熟悉培训模块相关流程,能够独立开发培训课件,有TTT培训经验者优先;4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟练制作各类培训课件;5、有丰富的授课经验,有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.负责管理公司的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套公司培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对公司员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保公司拥有和任用高素质的人力资源。2.分析公司整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,制定培训业务计划书。3.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。4.保存公司全部的培训记录。5.与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。6.拥有高级或专业培训人才资源。7.确保部门负责人遵守自己的岗位职责为员工提供有关部门规范程序的培训。8.及时更新培训资源和资料。9.向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。10.具有较强的组织协调能力及责任心。11.中文、英文、粤语口语交流及书写能力。12.5年以上相关工作经验。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2、建立和优化运营培训标准,组织编写培训教材;3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;4、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;5、讲授培训课程,解答疑难问题等;6、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;7、负责加盟店店长、店员的培训;8、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格:1、专科以上学历;2、三年以上餐饮业培训授课经验;3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位描述:1. 根据公司发展战略规划制定人力资源计划;2. 负责参与公司重大人事决策讨论;3.负责制订和督导部门按周期上交相关报表,为决策提供信息支持;4. 负责协助上司组织、制订公司各项规章管理制度及工作流程,指导实施并优化完善;5.负责协助相关部门进行内部人力资源调配、监督人员按计划和规范执行;6. 负责督导落实公司的招聘工作,并参与相应职位的面试筛选;7.

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责培训师资、场地的选择、调研,以及洽谈、签约;2、负责企业中高端管理岗位培训体系建设及课件开发;;3、培训效果调研与评估;4、编写受训员工的教材,因岗施教,了解学员心理,改进施教方法;5、组织实施各类公司活动;6、不断调查新的培训资源,提出新的培训计划;7、掌握本行业前沿信息,做到不断更新培训内容;8、针对各项内训工作的实施进行监督,组织完成年度培训规划;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理或相关专业;2、从事培训管理工作5年以上,有酒店,餐饮行业背景为佳;3、熟悉培训流程、控制课堂互动能力、文字编辑能力,受过现代人力资源培训技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、基本财务知识等方面的教育;4、知识素养高,知识面广,有较强的讲解、授课能力、良好的口才、善于沟通、具备领导素质。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  1、熟悉电脑办公软件的操作  2、有连锁酒店或者连锁餐饮培训工作经验  3、熟悉餐饮企业培训体系的建立  4、有较强的组织能力和沟通能力  5、具有良好的文字综合能力和口头表达能力 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

  主要岗位职责:        1、协助培训经理完成培训计划的拟定和实施;        2、根据培训经理的工作安排独立完成培训工作;        3、协助培训经理进行餐厅服务质量的考评、考核工作; 岗位要求:       1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历;       2、相关工作经历3年以上。       3、能独立完成培训工作。       4、思路清晰,语言表达能力较强,有较好的文字功底。              

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供吃

 岗位职责:1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度、季度培训计划;2、定期了解集团及各门店培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团及门店内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格:1、大专以上学历,需要8年以上酒店、餐饮行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;2、具有课程规划和课程开发能力;3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;4、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 依据公司发展建立培训发展体系,包括内部培训师体系,课程管理体系,晋升培训体系2. 组织并实施适合业务发展的人才培养与发展计划,并协助实施3. 建立并实施适合业务发展的人才晋升制度。4. 帮助业务部门建立起后继人员团队,建立内部人才流动的长效机制5. 企业文化及价值观的推导及宣传,让企业文化根植于各级员工任职资格:1. 教育或管理类相关专业毕业,大专以上学历,形象气质佳2. 5年以上培训工作经验,其中2年以上同等岗位培训管理工作经验3. 能够快速搭建企业内部培养体系,为公司快速的发展培养人才。4. 对内部讲师培养及管理,课程开发和课程讲授,培训体系建设管理等方面有丰富经验及成功案例5. 亲和力强,演讲极富感染力,具备良好的团队建设能力,具有良好的沟通协调、规划、执行能力6. 具有集团公司或企业大学培训管理工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、  制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,定期召开培训例会,布置培训工作;2、  配合培训总监负责店内员工的入职培训、岗前培训、在岗培训和晋升培训,根据公司年度、月度的工作重点制定、组织、实施各项培训工作;3、  讲授培训课程,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果,组织其进行参观、学习及考察,以增长见识,加强培训力量;4、  负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作; 任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,2年以上人力资源培训管理工作经验,有餐饮行业经验2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验;3、熟练制作培训规划及课程教案,熟练使用现代培训理念和工具;4、具备培训管理体系搭建相关知识,熟悉企业内部培训和外部培训流程;工作地址: 三元桥京顺路五号院曙光大厦查看职位地图

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:上海-闸北区 食宿:食宿情况

一、轻餐饮同行业1年以上类似工作经验1)一年以上轻餐饮行业培训管理工作,有星巴克、肯德基、烘焙行业经验者优先;2)工作态度积极,责任心强,认真、细致、有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;3)有行业经验,熟悉食品卫生管理,解答客户提出的营运需求,单店营销活动策划;4)熟悉终端店运营,有终端店运营经验二、岗位职责1)辅助实施项目专项培训计划;2)配合项目负责人,定期对项目工作人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;3)做好培训记录并跟踪培训后的工作效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;4)能适应短期出差工作地址: 闸北区共和新路3088弄祥腾财富广场1号楼105

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-西城区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据公司略规划,搭建教育培训管理体系,制定年度、季度、月度的教育培训计划;2、根据公司发战展规划,起草、修改和完善教育培训相关管理制度、流程,建立完善的教育培训体系;3、负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成部分管理类课程的开发及培训;4、负责建立培训管理评估体系,规划并建立健全公司教育培训管理机制;5、负责监控教育培训进度与培训动态,确保培训实施的及时完成率与覆盖率;6、整合公司各项资源,全面提升主任、主管级别以上人员的综合素质与技术技能;7、负责调研、评估加盟商、直营店、公司内部员工培训需求;8、协助招商部门做好大型招商会、终端沙龙会、大型培训会,传播企业文化;9、负责教育培训团队的组建和管理工作;10、负责培养储备教育培训管理干部,做好部门内人才梯队建设;11、负责直营体系和加盟体系人员教育培训工作,传播企业文化;12、负责定期做好下属人员绩效考核工作;13、协助人力资源部、运营部做好直营体系人员晋升考核工作;负责部门之间的沟通协调,向公司运营部门提供合理的培训意见和建议。任职资格:1.30-40岁,大专以上学历。2.餐饮行业5年以上培训管理工作经验,同等职位3年以上工作经验。3.性格开朗,人品端正,积极上进,精益求精,良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神及企业使命感;4.丰富的语言表达能力及超强的引导力,具备丰富的教育培训能力和中医养生专业知识,能独立开展各层级管理岗位能力提升5.熟练掌握行业动态及各项专业知识,能根据市场动态独立开发、设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。6.优秀的团队管理及培训能力,擅长团队激励及团队训练技术。工作地址: 西什库大街31号查看职位地图

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

【岗位职责】 1.在人力资源开发部总监领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和公司各级管理人员、员工的培训工作。 3.根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定公司年度培训规划和月度培训计划和组织,协调工作和组织主持重要的培训活动。 4.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作,以及年度培训预算并组织实施。 5.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。。 6.完成人力资源总监临时委派的其它工作任务。 【任职资格】 1.专科以上学历,有相同岗位工作经验

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 负责通过各种方式渠道收集整理培训需求;2.负责制订年度培训计划,年度培训费用预算;3.负责整理编制员工培训考核课件资料;4.负责按计划组织落实员工培训;5.负责培训讲师团组建、训练、考核,指导监督讲师团成员的成长与进步;6. 负责培训结果评估,跟踪员工培训效果;7.负责员工晋级晋升培训考核评估;8.协助行政总监完善部门管理工作;

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