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薪资: 7.5千-7.5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.负责新员工的入职培训工作。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、督导培训、培训师培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.协助及督促酒店各部门日常培训需求分析及落实情况。8.策划及执行酒店员工活动,能组织及主持员工年会活动。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照公司经营发展对人才的需要,制订总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责培训师资、场地的选择、调研,以及洽谈、签约;2、负责企业中高端管理岗位培训体系建设及课件开发;;3、培训效果调研与评估;4、编写受训员工的教材,因岗施教,了解学员心理,改进施教方法;5、组织实施各类公司活动;6、不断调查新的培训资源,提出新的培训计划;7、掌握本行业前沿信息,做到不断更新培训内容;8、针对各项内训工作的实施进行监督,组织完成年度培训规划;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理或相关专业;2、从事培训管理工作5年以上,有酒店,餐饮行业背景为佳;3、熟悉培训流程、控制课堂互动能力、文字编辑能力,受过现代人力资源培训技术、劳动法规、企业管理、领导艺术、心理学、基本财务知识等方面的教育;4、知识素养高,知识面广,有较强的讲解、授课能力、良好的口才、善于沟通、具备领导素质。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位要求:大专以上学历,有餐饮、酒店培训经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.具有良好的沟通能力和协调能力;3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划;4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 6千-1万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 牛排家,存在只为等待有梦想、有进取精神的你!高工资、高福利、高标准,只为招募能吃苦、努力奋斗的你!在牛排家,不仅能让你获得面包,更重要的是让你获得知识和经验,在这 能迅速充实、完善自我,最终获得思维和精神上的提升!在这 能不断提升个人技能和能力,明确职业规划,让自己的职业生涯得到迅速发展!福利待遇:包吃、包住、五险薪资:高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资假期:每月四天带薪休假+法定节假日+带薪年假+各种福利假期任职要求:性别:女年龄:25-35岁,身体健康身高:160以上为人品行正派,做事认真踏实,有耐心,细心熟练操作电脑、使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT毕业于人力资源专业或拥有五年以上人力资源管理经验者了解人事部六大模块有兴趣欢迎咨询!

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职责描述:1、开展培训需求调查和分析,制定培训计划;2、完善门店培训体系,明确各岗位技能、素质要求及相应培训要求;3、负责组织编写和积累内部培训教材;4、培训活动的开展执行,监督指导培训计划落实,提升员工技能、素质,满足员工发展需求;5、培训效果评估与反馈,不断提升培训效果;6、选拔、培养内部培训师,并进行相应的管理;7、培训稽核工作,及时反馈结果。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、二年及以上餐饮行业训练管理工作经验;3、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能;4、具有良好的分析能力、沟通能力、执行能力及较强抗压能力。公司福利:1、朝九晚七+国家法定节假日+有薪病假+节日福利;2、入职购买社会保险+商业险(六险)和住房公积金;3、到公司线下所有餐饮分店消费享68折;4、表现优异者每年有一次国内/外旅游机会,部门每月每人有50元团建费;5、本岗位晋升空间:经理-部门负责人(将由执行者升为决策领导者);6、企业上市计划A轮已融资1.2亿,广纳贤才,期待您的加入。 

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

Job Responsibilities:Develops and implements Training policies, systems and programs that would assist in building the culture, competencies, efficiencies of the employees.Prepares training plan & budget, Conducts training classes based on training plan.Develops system to identify employee training needs.Develops trainer and trainer evaluation.In Charge trainee recruitment and manage.Conducts and organizes appropriate class for new hires and trainees.Criteria:Above 3 years of training management experience with strong organizational skill.Good team player, highly responsible with a positive working attitude.Fluent in both English & Chinese with good oral & written abilities.Proficient in MS Office software.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求1.负责管理公司的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套公司培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对公司员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保公司拥有和任用高素质的人力资源。2.分析公司整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,制定培训业务计划书。3.监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。4.保存公司全部的培训记录。5.与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。6.拥有高级或专业培训人才资源。7.确保部门负责人遵守自己的岗位职责为员工提供有关部门规范程序的培训。8.及时更新培训资源和资料。9.向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。10.具有较强的组织协调能力及责任心。11.中文、英文、粤语口语交流及书写能力。12.5年以上相关工作经验。备注:薪资待遇信息为税后金额

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、岗位隶属集团总部立法建制系统2、负责组织重点制度流程文件宣导活动,跟进宣导结果;3、推动制度流程有效落地,解答有关制度流程的疑问;4、跟进各部门年度建制计划完成情况及本部门立项相关节点;5、领导交办的其他事项任职资格:1、本科及以上学历,管理类、法学类、师范类专业优先;2、熟练掌握office办公软件,能独立制作课件、组织培训活动;3、熟悉流程管理、项目管理运作模式;4、较强的沟通能力,良好的服务意识。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  岗位职责:1. 依据公司发展建立培训发展体系,包括内部培训师体系,课程管理体系,晋升培训体系2. 组织并实施适合业务发展的人才培养与发展计划,并协助实施3. 建立并实施适合业务发展的人才晋升制度。4. 帮助业务部门建立起后继人员团队,建立内部人才流动的长效机制5. 企业文化及价值观的推导及宣传,让企业文化根植于各级员工任职资格:1. 教育或管理类相关专业毕业,大专以上学历,形象气质佳2. 5年以上培训工作经验,其中2年以上同等岗位培训管理工作经验3. 能够快速搭建企业内部培养体系,为公司快速的发展培养人才。4. 对内部讲师培养及管理,课程开发和课程讲授,培训体系建设管理等方面有丰富经验及成功案例5. 亲和力强,演讲极富感染力,具备良好的团队建设能力,具有良好的沟通协调、规划、执行能力6. 具有集团公司或企业大学培训管理工作经验者优先考虑

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

工作地点:苏州常熟工作时间:9:00-17:00 (周日休) 岗位职责:1、分析公司各部门的培训需求,建立健全酒店各项培训政策、制度与程序,以满足公司人力培养和公司发展需求;2、负责建立一整套培训课程体系和培训教材,同时建立有效的评估培训体系。3、确保培训计划落实到位,有效实施;做好培训记录,并进行总结反馈,不断完善,确保培训目标的实现。4、通过有效的培训,调动员工在的工作积极性,打造富有激情的团队。岗位要求:1、大专以上学历,有餐饮公司培训经验;2、性格热情,有感染力;3、熟悉餐饮培训体系。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:提供吃

 岗位职责:1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度、季度培训计划;2、定期了解集团及各门店培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团及门店内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格:1、大专以上学历,需要6年以上中高端餐饮行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;2、具有课程规划和课程开发能力;3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;4、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全公司各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全公司员工的行业素质意识及规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新公司行业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照企业经营发展对人才的需要,制订总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及餐饮管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  1、熟悉电脑办公软件的操作  2、有连锁酒店或者连锁餐饮培训工作经验  3、熟悉餐饮企业培训体系的建立  4、有较强的组织能力和沟通能力  5、具有良好的文字综合能力和口头表达能力 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

岗位职责:1、  制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,定期召开培训例会,布置培训工作;2、  配合培训总监负责店内员工的入职培训、岗前培训、在岗培训和晋升培训,根据公司年度、月度的工作重点制定、组织、实施各项培训工作;3、  讲授培训课程,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果,组织其进行参观、学习及考察,以增长见识,加强培训力量;4、  负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作; 任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,2年以上人力资源培训管理工作经验,有餐饮行业经验2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验;3、熟练制作培训规划及课程教案,熟练使用现代培训理念和工具;4、具备培训管理体系搭建相关知识,熟悉企业内部培训和外部培训流程;工作地址: 三元桥京顺路五号院曙光大厦查看职位地图

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

【岗位职责】 1.在人力资源开发部总监领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和公司各级管理人员、员工的培训工作。 3.根据公司经营方针和公司在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定公司年度培训规划和月度培训计划和组织,协调工作和组织主持重要的培训活动。 4.负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作,以及年度培训预算并组织实施。 5.负责按期向人力资源开发部总监、总经理、总部反馈酒店培训实施结果。。 6.完成人力资源总监临时委派的其它工作任务。 【任职资格】 1.专科以上学历,有相同岗位工作经验

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