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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助客服主管落实客服服务要求2、配合客服主管做好年度物业费收缴及财务数据的工作;3、做好业主接待反映问题的记录汇总工作,形成案例库,向相关部门提供可参考的意见或建议4、根据部门绩效目标,制订并实施客服工作目标和工作计划;5、协调内、外部之间的关系。6、组织社区文化活动,增进小区业主之间的互动联系。任职资格:1、女性,18-35岁,身高160以上,有相关工作经验者优先;2、较强的客户服务意识,有耐心且具备分析能力, 有较强责任心和组织纪律性;3、具有良好的亲和力并有较强处理问题的技巧,能妥善处理与业主之间的矛盾,有团队精神;工作时间:8:30-17:00 单双休 月休6天 有年终奖、季度奖等优厚福利薪资待遇:4100元/月

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;2、遵行主管之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。任职资格:1、18—35周岁,身高175CM以上,此项不满足者请勿扰!!!!!!!!,身体健康,容貌端正;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;3、良好的亲和力,沟通能力强4、退伍军人,要提供退伍证。请在简历中写明此点,或是近段时间工作有做过保安一年以上,此项不满足者请勿扰。工作时间:两班倒,做六休一。薪资5500,包吃住。员工可享受定期体检,节假日福利、年度旅游、优秀员工奖金等福利因为近期为招聘旺季,有些投了简历的应聘者未能及时联系,有意向的可直接致电招聘热线

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客服部辖区的日常工作,监督检查客服、前台、楼层管家等各管区执行服务规范、工作流程的质量,不断改进和提高工作质量和工作效率。2.负责制定客服部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作,做好本部门成本控制工作。3.负责客户投诉和突发事件处理,协调各相关部门,信息资料整理归档建库,报上级领导。4.负责客服部员工的专业技能培训。5.定期收集业主及访客的意见,及时向相关部门反映。6.建立完善的客户档案,做好客人信息的维护及后续工作。7.积极完成上级领导交办的任务。岗位要求1.能力:诚信正直,有耐心和责任心;良好的沟通和表达能力,良好的心理素质,能应付各种突发事件,能承受较大的工作压力;沉稳,热爱客户服务工作,有良好的服务意识和有很强的团队合作精神。2.专业要求:酒店管理等相关专业。3.必要工作经验:3年以上相关岗位从业经验,其中具有二年以上的客户管理团队经验。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责门店的日常营运管理;2.负责门店的团队建设;3.完成公司的各项指标;4.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.具有大型连锁餐饮餐饮管理经验;2.具有较强的应变能力及沟通能力;3.熟练使用计算机。联系电话:0574-82821144

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责厨房菜品质量;2.负责厨房团队管理;3.负责把控菜肴毛利;4.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.具有大型连锁厨房管理经验;2.具有数据分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责区域员工排班管理;2.负责区域客诉处理;3.负责区域的QSC等考核指标完成;4.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.具有较强的抗压能力;2.具有较强的沟通及协调能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

1.负责区域员工管理;2.负责区域菜品质量;3.按公司要求达成目标。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助店长负责前厅营运正常;2.协助店长负责前厅团队的管理;3.协助店长达成公司目标。任职资格:1.具有大型连锁餐饮工作经验;2.有较强的应变及沟通能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、负责门店营运管理工作;2、制订培训计划及监督培训和考核;3、监管菜肴品质、提升品牌质量;  岗位要求:1、有两年以上四星级以上酒店或高端餐厅的管理经验;2、具有较强的管理能力和执行力,具备全局掌控意识;3、具有与门店相关政府部门、物业部门协调工作的能力;与顾客建立良好的关系;

薪资: 3.8千-5千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:在餐厅提供顺畅、有效的服务,确保这些服务达到标准要求。根据顺序和程序为客人安排座位,点单并服务食物和饮料。努力使我们的客人满意,让他们能经常光顾餐厅。掌握关于餐厅菜单和酒单的知识。促销菜单并说服客人选择价格较高的食物以增加总收入向上级报告任何困难或问题,以便于找到解决方法或是下一步的行动。保持所有的设备和客人需求是同等的。确保摆台是根据要求以及运作的需要。确保所有的桌子都是干净的并在每桌吃完后重新收拾。听从且协助上级领导的安排和管理,支持餐厅的日常运营工作。时刻注意自身的仪容仪表。任职要求:勤劳、正直、有责任心、虚心学习、态度端正相关西、日、韩餐饮行业工作经验一年以上,具有星级酒店工作经验者优先具有基本英语沟通能力,或掌握日语、韩语者优先,晋升空间大男女不限,女士优先考虑,年龄20-35左右,学历高中以上,具体情况具体考虑

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  我们希望你是:  勤劳正直、善良勇敢、有责任心、态度谦虚、努力上进  我们希望你能:  跟随餐厅一起成长、不断进步、以餐厅为自己的事业  如果你没有相关经验,没有关系,我们乐于分享  只要你愿意学习,我们会为你提供成长的平台 、晋升的空间

薪资: 3.6千-5.1千 经验:不限 企业类型:小吃饮品
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 工作职责:- 协助餐厅经理执行日常订货、排班等营运管理- 确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度- 配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准 职位要求:- 22-35周岁,身体健康,性格开朗,充满热情和自信- 有良好的服务意识和责任心、团队合作精神- 能适应长期早晚班和高速快捷的工作环境- 了解连锁型快消行业的经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设- 有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神 职业成长道路:完善的进阶培训课程见习助理——助理——资深助理——副理——店经理——区经理——营运经理 福利待遇:杭州地区:基本薪资4000--5200元/月+五险一金+全勤奖+超营业额奖+达成奖金+年终奖+节假日福利+带薪年假工作地址浙江省宁波市江北区大庆南路99号来福士广场B150号商铺

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、按照安排认真做好桌椅、门店卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供服务,4、善于向顾客介绍本店饮品及特色菜点;5、配合工作,服从领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,能吃苦。2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工作时间:做六休一,每天8小时 ,包工作餐,工资:3500-4000联系方式

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、协助店经理对店铺日常事务进行有效控制与管理;  岗位要求1、高中以上学历;2、有2年以上高端餐厅管理工作经验,有星级酒店工作经验折优先考虑;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备及餐后检查,确保形象达到公司标准;  岗位要求:1、中专以上学历;形象气质佳;2、有两年以上餐饮管理工作经验;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、做好宾客的迎、送接待工作,详细做好宾客等位排号记录,及时安排顾客入座;  岗位要求1、年龄18-28岁,身材匀称,五官端正,女性身高1.6米以上,男性身高1.70米以上;2、具有星级酒店前台工作经验者优先;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责门店酒水饮料的销售、制作及申领、补充、保管工作;2、负责门店酒水的日常盘点工作,填写每日酒水销售报表; 岗位要求:1、高中以上学历,男女不限,形象良好;2、有酒店吧台工作经验优先录用;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:遵照工作流程认真做好服务,确保营业进行; 岗位要求:1 、年龄18-35岁,形象气质佳,女性身高1.6米以上,男性身高1.7米以上,能吃苦耐劳;2、品行端正,初中以上学历;3、有高端餐饮或火锅从业经验优先录用;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店人事管理工作;2、负责行政工作及外联工作,督导公司日常行政事务工作开展;3、人力资源的招聘、使用、管理、开发,人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常工作;在保证合理编制内的人员储备,控制工资总额;4、制定劳动保护、福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作; 岗位要求:1、28-40岁,大专以上学历,人力资源管理或工商管理专业;2、3年以上人事和行政从业经验,3年以上同岗位工作经验,善于团队管理与建设;酒店行业人事经验优先考虑; 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

  1、协助配合经理的部门工作,负责公司采购工作。包括询\比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 更新、完善、创新采购工作和流程。2.采购订单的跟进与验收工作。3.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。4.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。5.监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理。6.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司最大利润。

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