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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、大专以上文化程度,形象气质佳,两年以上同岗位工作经验为佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向总经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向总经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到酒楼规定的标准。岗位要求1.有同岗位工作经验3年以上。2.有一定的潮粤菜菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、向宾客提供主动、热情、礼貌、周到的用餐服务; 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;3、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格:1、年龄20-30岁,男女不限,服务意识好,五官端正,性格开朗; 2、有餐饮服务管理工作经验者优先考虑。3、包吃包住(空调、热水器、电视室)4、提供行业富有竞争力的薪资待遇,宽广的晋升发展空间;5、免费提供系统化的培训、年度游、月度生日会、员工关爱项目等;宽广的晋升发展空间,只要你用心工作,你的才能都能得到发挥!非诚勿扰!面试时间:周一至周日上午9:00-12:00 下午14:00-17:00乘车路线:1:地铁站会展中心站E或A1出口至大中华大厦东座北门负1楼人事部 2:公交站大中华国际交易广场站下车 至大中华大厦东座北门负1楼人事部

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、负责餐厅日常运作及行政事务工作;2、制订餐厅日常工作计划3、餐厅人员招聘、培训工作,对员工工作进行指导,提高生产效率;4、餐厅所在商圈维护;5、妥善处理客户投诉等问题。岗位要求:1、25-45岁,男女不限,酒店管理专业毕业者优先;2、有餐饮工作经验2年以上,同等职位工作经验1年以上公司福利1、试用期内即购买五险一金、缴存公积金;2、投保商业雇主责任保险;3、提供免费工作餐(休息日也可享用);4、可享有月度加餐及生日祝福等特殊福利;5、可享有QSCI奖、达标奖、盈利奖等不同岗位的奖励机制;6、可享有10天/年的带薪年休假;7、公司每月准时发放工资8、可参加公司每年统一组织的旅游活动;9、可享受公司多模块系统专业培训课程及广阔的职业发展机会;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责督导完成本楼层的日常经营工作,根据楼面部长性格、特长、将工作合理分配,每日定期检查;2、负责编制员工排休、排班表,检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生;3、熟悉菜单、酒水及相关的出品,价格、原料、品味、烹调时间,制作过程和每天供应的品种;4、每天认识两位新客户,及记录客人档案上交预定部;5、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略上报大堂经理同意后,并组织实施;6、每周不少于与2名员工做沟通,了解员工思想状况,并有详细记录。(为VIP客人亲自点菜、服务,全程跟踪客人满意度);7、妥善处理客人投诉,事后做好记录和分析,将情况及时向上级反映;8、负责餐厅服务员日常培训工作。岗位要求:1、身体健康,仪表端庄,气质高雅,性格温和,情绪稳定;2、协调沟通能力强,语言及文字表达能力强,擅长培训。有亲和力;有较强的执行力,富有激情;3、熟悉餐饮各岗位操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励;4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养;5、能够督导服务员按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求;了解餐饮服务程序和特殊服务程序,熟记菜单、酒水单的全部内容。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:重庆 食宿:食宿情况

 1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求:1、熟悉餐饮服务流程;2、沟通、协调能力佳;3、有同等工作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:上海 食宿:提供食宿

         岗位职责:1.参加火锅分店楼面部部门例会,提出工作建议,并落实店总布置的相关工作并反馈结果;全面掌握楼面预订和重要接待活动,主持召开有关会议。2.制定火锅分店楼面部的年度、月度经营管理计划,领导下属积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅销售收入;分析和报告餐厅年度、月度经营管理情况。3.巡视火锅分店楼面部楼面的营业和服务情况,检查下属的工作和餐厅的服务质量,抓好楼面设施设备的保养和卫生、安全工作。4.控制餐厅低值易耗品成本,抓好成本核算、节能控制,加强物品原材料的管理,降低成本费用,增加盈利。5. 发展良好的客户关系,亲自参加服务或参与重要接待活动,积极征求宾客意见和建议,妥善处理客人投诉。监督建立并完善客户接待档案。6.

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求1.5年以上同岗位工作经验,有一定的团队管理能力及责任心。2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5.身体健康,仪表端庄。 

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、在分管副总的领导下,全面负责对所有楼层餐厅的经营管理工作。2、负责制订服务标准程序和操作规程,根据员工的技术专长和业务水准,合理安排工作岗位,为客人提供满意服务。3、与人事部配合招聘、挑选、调动、考勤、奖罚、晋升员工的管理工作,并负责组织员工的业务知识培训工作。4、熟悉和掌握各楼层餐厅每日的经营销售情况,亲自组织安排大型团体和重要宴会。负责VIP客人的迎送,处理客人重要投诉。检查各种大型宴会和重要宾客的服务工作,并不断征求下属的合理化建议。5、加强对酒店财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗并建立台帐,检查督促。6、负责各楼层餐厅设备卫生工作,督导部下正确掌握安全卫生知识,经常性地进行安全教育,执行食品卫生制度,确保餐厅的环境清洁。7、与厨房保持密切联系和合作,掌握市场原材料进价,及时安排推销、估清,提出有关销售建议,及时将客人需求反馈给厨师长,为原材料的采购与厨房出菜提供根据,共同向客人提供优质的服务。8、主持日常和定期的餐饮部会议,经常检查业务状况,及时调整完善经营措施,建立客房档案,反馈管理意见,同时认真听取下属的合理化建议并及时给予意见回复,参加酒店部门经理会议,协调与其他部门的工作及关系。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮单体
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位要求:做好前厅经理的助手,负责门店的服务管理工作,带领服务员按照服务规范的要求向宾客提供热情周到、高效的服务。具体职责:1、 发挥一线管理人员的带头作用,对自己严格要求,对上级分配的任务要保质、保量、按时完成。对下属热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待服务。2、 熟悉菜牌、酒水牌的内容及每天供应的品种(包括特别推介、沽清等)。3、 掌握客人的就餐情况,做好补位服务,尽量记住客人姓名及特殊要求或习惯,与宾客建立良好关系。4、 及时纠正不规范的服务,现场处理客人投诉,不能解决的问题及时向上级报告,并不断积累经验。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。2.及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息.了解客情,亲自为重要客人服务。3.妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。4.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。5.督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。4.曾在酒店业负责大型宴会,及培训者5.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。6.身体健康,仪表端庄。 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.对楼面销售收费情况进行监督,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员解决客人的查询等问题。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看每日所有的帐单,确定每日营业额金额的正确。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以提高收银效率。岗位要求1.高中以上学历,英语口语流利者优先录取。2.2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

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