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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店各项管理规定。2、贯彻、落实营销的各项工作指示。3、负责酒店市场调研及招租工作,及时将同行信息汇报营销经理。4、不断拜访客户、开发市场,并及时反馈客户信息。5、收集客人对酒店服务质量的反馈。6、做好客户管理及客户档案的管理工作。7、每日向营销部经理汇报当日工作情况及重要客情。8、与酒店各部门协调、联系、配合,保持酒店经营工作的顺畅。9、参与营销部酒店经营分析和市场分析工作。10、及时参加部门的各种会议。11、提合理化建议,协助营销经理落实和完成酒店经营计划。12、完成客户拜访量并定期对客户进行回访。13、努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责:1         负责公寓所有房间的销售工作2         定期进行市场调研,随时掌握市场变化情况3         密切与公司行政,房屋代理及订房中心等各种渠道的合作关系,及时向其传递公寓的一些促销政策4        

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1.制定销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2. 研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,做好促销计划。3.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。4.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。5.有从事酒店销售工作2年以上,有突出销售成绩,熟悉东莞长安镇市场优先考虑。6. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.贯彻公司各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报;2.负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并想总经理汇报;3.根据人力发展部要求,对人事工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的;4.负责对分店员工证件的办理,以期达到经营合法化的目的;5.在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量;6.熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点,见咯档案以便有针对性的服务。7.了解餐厅供应的品种及味型,合理为客人搭配菜品及培训下属;8.负责对公司所发公文的保管、收发工作,做到有据可查9.完成总经理安排的其他工作任务。岗位要求1.熟悉餐饮管理知识,掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。2.熟悉与餐饮相关的法律,法规。3.有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。4.善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专毕业或同等学历。2.有较好的文字和语言表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 岗位职责:1、管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;2、监控餐厅的预估,达到资源的合理利用,控制餐厅成本;3、领导餐厅员工积极完成各项运营指标和任务,努力提高餐厅销售收入;4、确保餐厅设施设备的保养和现场的卫生、安全工作;5、月底分析本月度餐厅的经营状况并及时向上级领导汇报。6、确保餐厅有足够的的人员参与餐厅的营运,并且做好突发事件的应急准备;7、负责餐厅人员招聘与工作站的分配,做到人员的合理配置;8、负责餐厅员工的培训和及绩效评估;9、负责餐厅团队建设。10、接待政府及相关部门的检查;11、与物业保持良好的沟通;12、与相关部门的沟通任职要求:1、热爱餐饮行业,诚恳敬业,具备强烈的事业心与责任感;2、具有3年以上餐饮连锁企业工作经历,至少2年以上管理经历,能够独立负责店内日常营运工作,具有较强的业务实施和管理能力。有肯德基、麦当劳、德克士、海底捞、外婆家、西贝等连锁餐饮工作经验优先;3、具备突出的员工招募和训练技能;4、能够熟练操作各类办公应用软件、餐饮操作系统;5、具有强烈的团队意识,喜欢团队协作,良好的沟通意识和能力,对团队有很好的带领和管理能力;6、身体健康,无重大或慢性疾病,或任何不适宜餐厅营运工作的其他疾病或病史,精力充沛,具备很强的职业操守。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 1、根据公司业务发展目标,梳理人员招聘需求,制定招聘计划;    2、匹配线下门店开店节奏,完成每阶段的招聘工作,并对招聘效果负责;3、负责甄选人才、面试流程和工具的优化与应用,持续提升招聘有效性和质量;    4、拓展招聘渠道,拓宽招聘资源;    5、对部门招聘提供前瞻性战略意见,做好人才储备工作;6、实施总部途牛学院和大区的基础类、产品类、技能类、业务类培训等; 7、内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理;8、根据公司人才培养机制,制定相应的阶梯式人才培训课程体系及培训计划;9、开发和维护各类培训机构和讲师资源,建立供应商、讲师和课程资源库,建设知识 管理体系,以确保公司的培训和发展需求;10、支持公司企业文化的建设、推进和发展,组织各类文化活动和项目。    岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑;2、3年以上招聘经验,3年以上招聘团队管理经验,有猎头、互联网企业、线下零售终端企业招聘经验者优先;3、有丰富的招聘渠道和资源者优先考虑;    4、有过企业人才核心团队打造、高端人才组建的成功案例;5、优秀的沟通能力,协调能力,分析判断能力;6、普通话标准,勤奋,目标感强,抗压能力强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责开餐前的传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。    2. 迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。3. 熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向宾客推荐各种食品及饮料。4. 清洁并擦亮所有器皿。 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。6. 负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。7. 从仓库内领取物品。根据餐厅的规定来摆放餐桌。8. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务,和宾客交谈,回答宾客提出的问题。9. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,向宾客推销。10. 向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。11. 记住所有宾客和常客的姓名,接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧。岗位要求1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位任职要求1.女性、160cm以上,中专以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.装饰西餐的表面,根据要求切好或整形,在餐点表面摆盘。2.根据菜谱准备厨房各部门所需的餐点。3.准备各种制作西餐所需材料5.制作开餐时所需的各种餐点。6.负责控制出菜的温度和时间。7.搞好并保持工作区域和各种机器设备的清洁工作。岗位要求1. 大专以上学历,有在星级酒店或西餐厅从事西餐制作工作经验3年以上2. 熟悉西餐的相关知识及礼仪。3. 熟练西餐制作工艺及高超技能。

薪资: 5.8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

主要工作职责: 1 根据公司用人要求制定招聘计划,建立公司合理有效的招聘提醒,满足部门的用人需求;2 负责对招聘渠道进行维护与评估并监控对其实施过程,对招聘效果进行评估;3 建设公司人才库,为公司储备人才。并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;4 根据公司的总体制度建立培训体系;5 根据门店需要,制定详细、高效、灵活的培训计划;6 根据公司的经营方针和门店在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,制定门店年度培训规划和月度培训计划并针对不同地域、不同层次人员,制定详细有效的培训方案;7 建立并完善门店二级培训体系,并监督指导各项门店开展的培训;8 统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部培训;9 完成其他临时交办的任务;主要能力素质:l 具备优秀的职业道德及个人诚信;2 可以有条理性的开展工作;3 具备良好的书面及口头的沟通能力;4 具备积极主动性和团队合作精神;5 具备管理能力;

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.大专学历或同等学历,有从事餐饮服务3年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。岗位要求1.中专以上文化程度。1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点3.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。4.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.女性,身高163cm以上,大专以上学历或同等文化程度,良好的个人形象;2.有3年以上中高端餐饮行业管理工作经验。掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.以大专上学历,3年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位任职要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符销售行业要求。3.热爱白酒行业或在快消品3年以上销售管理经验,从事过白酒品牌销售经营者优先;有较强的管理沟通协调能力,较强的谈判能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

岗位职责1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。9.搞好客人关系,处理顾客投诉。10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。岗位要求1.西餐厅、咖啡厅行业从业经历;2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解;3.具备相关的管理经验和管理能力;4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训;5.热爱酒店行业,有工作责任心。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。

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