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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1、严格遵守酒店各项管理规定。2、贯彻、落实营销的各项工作指示。3、负责酒店市场调研及招租工作,及时将同行信息汇报营销经理。4、不断拜访客户、开发市场,并及时反馈客户信息。5、收集客人对酒店服务质量的反馈。6、做好客户管理及客户档案的管理工作。7、每日向营销部经理汇报当日工作情况及重要客情。8、与酒店各部门协调、联系、配合,保持酒店经营工作的顺畅。9、参与营销部酒店经营分析和市场分析工作。10、及时参加部门的各种会议。11、提合理化建议,协助营销经理落实和完成酒店经营计划。12、完成客户拜访量并定期对客户进行回访。13、努力学习,熟悉业务,不断提高业务水平,保证完成本部门所担负的工作任务。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责:1         负责公寓所有房间的销售工作2         定期进行市场调研,随时掌握市场变化情况3         密切与公司行政,房屋代理及订房中心等各种渠道的合作关系,及时向其传递公寓的一些促销政策4        

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1.制定销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2. 研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,做好促销计划。3.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。4.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。5.有从事酒店销售工作2年以上,有突出销售成绩,熟悉东莞长安镇市场优先考虑。6. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 负责后厨整理、清洁,学烹饪技术

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 1、掌握西式点心的制作工艺、常用装饰品等; 2、熟悉烘焙理论及相关产品制作工艺,可以按照所定食谱熟练制作面包、糕点、慕斯、饼干; 3、熟练掌握面点工作流程及制作方法,有熟练的操作技术,能正确使用厨房内各种设备; 4、熟练各种面点制作工艺发酵、蒸制时间,严格执行质量标准,保证面点质量并及时供应; 5、熟悉面点制作设备的安全使用规程,做好机械设备的维护保养; 6、依据厨师长所定食谱精心加工、制作西点; 7、依据厨师长的要求和安排,做好厨房工具及原材料的管理工作; 8、认真钻研业务,不断提高西点制作的技术水平; 9、严格执行国家颁布的卫生法,保证厨房食品卫生、厨具整洁,以确保客人饮食安全;愿意长期在该行业发展的学徒也可以

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向店长负责,并能不断向门店菜品指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单及特殊菜单。岗位要求1高中以上学历,同岗位工作经验8年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.有国外工作者优先考虑6.社会餐饮厨师长有限考虑

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-嘉兴 食宿:面议

 1、全面负责火锅项目筹备开业工作。2、熟悉和了解整个项目筹备流程,并根据新项目的具体情况,制定合理的前期筹备方案、确定各项工作进展的时间节点,确保新项目如期顺利开展。 3、负责项目后期营运管理,制定经营管理计划和方案,并组织实施。4、负责建立健全的管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的营运体系。5、负责营运业绩分析,协调各相关部门制订并落实改进措施。6、协调各项营运相关职能工作,统筹安排工作重点与落实进度,设置阶段性目标与要求。7、负责建设和发展营运团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作。8、根据市场行情及品牌的实际情况,组织制定和执行品牌整体营销计划,完成既定销售目标。9、负责日常管理工作

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 6.参与门店的相关制度制定7.根据门店实际情况,制定人员绩效激励岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.5年以上4星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

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