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薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事餐饮管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 1、45岁以下,身体健康; 2、十年以上大型餐饮厨房从业经验,五年以上大型餐饮店厨师长岗位工作经验; 3、有较强的菜品开发能力以及出品质量控制能力,熟悉酒店厨房各个环节的运营管理; 4、在过往就职企业有优秀的历史经营业绩; 5、善于沟通协调,具备高度的责任心、执行力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

应聘要求:1、专科及以上学历;2、熟悉各类基层岗位员工的招聘渠道和招聘方法,能快速补充人员;3、熟练使用office相关软件,能快速通过文字、图表、ppt等形式进行数据分析,以及制作审核薪酬与绩效的能力;4、熟悉相关法律法规,当地社保工伤处理流程。能处理简单的问题以及劳动风险的规避;5、具备员工活动组织统筹能力

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

 1.负责餐厅的全面运营管理及行政事务工作<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>2.具备丰富的餐厅营销策划,推广经验3.领导全体员工完成每月的各项任务和经营指标4.收集客户的反馈意见要求,维护老客户和挖掘新客户5.定期对员工进行服务意识和销售技巧培训6.品行端正,有责任心,有担当7.有相关经验三年以上

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在X星级饭店工作不得少于5年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行西餐厅主管的工作指令,并向其报告工作。2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领员工按西餐服务程序和质量要求做好接待服务。3.负责餐厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。4.带领全体员工做好西餐服务工作。5.记录宾客意见反馈及投诉,定时向西餐主管汇报。6.掌握西餐菜式品种及简单制作方式。7.做好班组交接工作,并做好记录。8.了解各国风俗习惯及生活忌讳。9.每日检查西餐厅的卫生及摆台状况。10.关心全体员工生活,抓好班组文明建设。岗位要求1.具有一年以上五星级酒店餐饮服务工作经验;2.思维敏捷,能够独立完成上级交待的工作;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在规定时间内做好区域卫生,检查吧台所有设备运行是否正常。2.开班前检查头天营业所剩酒水的数目,并根据所需及时补充货源。3.熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味,懂得其储藏方式,饮用方式以及鸡尾酒的调制方法。4.随时注意吧台内所有用具的清洁卫生,必须保证干净、无破损、无污点。5.出品时要保证快速、准确、高质量。6.前吧应于顾客积极交流并保持好良好的关系,尽量了解熟悉顾客的姓名喜好等个人信息以便更周到的为客人服务。7.严格执行见单出货的要求,杜绝酒水出货时的的差错。8.前吧人员须确保花式调酒的高质量,以达到提升经营氛围的效果。9.下班前认真清点当日营业所剩酒水的数目并做好记录(盘点存货),根据经营预测提出第二天的酒水申购数量,并将吧台内清洁做干净,一切恢复正常后方可下班。岗位要求1.具有良好的沟通能力、亲和力、语言表达能力强;2.具有一定的酒水、咖啡调制技能;3.形象好,能够按酒店规定的服务程序与标准,为宾客提供优质的服务。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 岗位要求 1中专学历或同等学历,有从事餐饮服务X年以上的工作经历。 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 4.身体健康,仪表端正。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行西餐厅主管的工作指令,并向其报告工作。2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领员工按西餐服务程序和质量要求做好接待服务。3.负责餐厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。4.带领全体员工做好西餐服务工作。5.记录宾客意见反馈及投诉,定时向西餐主管汇报。6.掌握西餐菜式品种及简单制作方式。7.做好班组交接工作,并做好记录。8.了解各国风俗习惯及生活忌讳。9.每日检查西餐厅的卫生及摆台状况。10.关心全体员工生活,抓好班组文明建设。岗位要求1.具有一年以上五星级酒店餐饮服务工作经验;2.思维敏捷,能够独立完成上级交待的工作;3.有一定英文基础。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 9.如有英语德语技能,薪资再议,优先考虑。 岗位要求 1.愿意学习的人,敢于尝试的人 2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 4.身体健康,仪表端正。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-苏州 食宿:提供吃

岗位职责1.贯彻酒店各项管理制度,并监督各部门员工遵守及执行情况,向总经理汇报;2.负责每天领导会议记录和跟进总经理传达指令的执行情况及结果,并向总经理汇报;3.根据人力发展部要求,对分店人事工作进行日常管理,达到人力资源合理化利用与开发的目的4.在公司规定的正餐时间内对各经营部门进行巡查,发现工作中的问题及时上报以期提高服务质量;5.熟悉并掌握服务规程。了解重要客人、熟客的习惯特点,见咯档案以便有针对性的服务。6.了解餐厅供应的品种及味型,合理为客人搭配菜品及培训下属;7.负责对酒店所发公文的保管、收发工作,做到有据可查;8.负责对分店各部门进行经营自查,并将结果如实汇报总经理,以期达到经营目标9.如遇总经理休假、开会等离场时,经授权行使总经理权力;10.完成总经理安排的其他工作任务;11.晋升空间大。五险岗位要求1.熟悉餐饮管理知识,掌握前堂、后堂的工作程序和各岗位职责。2.熟悉与餐饮相关的法律,法规。3.有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能同各部门做好协调和配合工作,有较高的管理水平和业务水平。4.善于处理客人投诉,有较强的应变能力、语言表达能力和交际能力,善于处置各类突发事件。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

      要求您做事认真热情,负责任,有爱心。配合上层把工作做好。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.做好班次交接工作,每班结束,编制《收银员收入明细表》等内部帐表。8.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。岗位要求1.高中以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、兑换、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  1. 负责餐厅包厢及大厅的日常服务工作,   2. 对茶艺有一定了解的优先。   3. 形象较好,综合素质良好者待遇从优。

薪资:100001-999999 经验:5年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责/任职资格:1、根据公司整体策略,规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程,完成经营任务。2、建立、健全公司各项规章制度及流程,推动店面运转管理的规范化、科学化。3、建设和管理高素质的店面服务管理团队,指导其完成公司计划及经营任务。4

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责/任职要求:1、随时了解本区域就餐宾客的需求及就餐状况,合理安排调动服务员的工作,督促服务员做好随手清洁和餐、酒具的准备工作;2、随时保持与厨房进行沟通,确保出餐速度及加菜,退菜等环节准确无误;3、对区域的环境卫生、餐具卫生、设备器皿卫生、摆标准、备品准备等方面最后检查;年龄要求:18岁-35岁职位月薪:3000—4000元/月薪资结构:基本工资+满勤+奖金+工龄奖+年终奖福利待遇:提供每日两顿工作餐;社会保险(五险);结婚礼金、生育礼金;年底酒店聚餐、抽奖,年终奖以及其它员工文娱活动等。工作时间:10:00-14:00,16:30-21:30(含工作两餐时间)每天8小时,每月4天休息。如遇节假日另外增加计算。工作地址:(1)中山路18号德基广场二期八楼——鸿霖(2)建邺区楠溪江东街83号缤润汇二楼——楼上(港式锅物料理)(3)建邺区楠溪江东街83号缤润汇三楼——鱼四季

薪资:面议 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责/任职要求:1、餐前准备/接待工作、餐中服务工作、餐后的收尾工作,确保正常营业。2、按照程序提供各种服务,及时收撤餐具,勤换古碟、烟缸。工作时间:周一至周五(18:00-21:00)周六、周日(全天)薪资:18元-20元/时,150元/天工作地址:1、建邺区楠溪江东街83号缤润汇二楼——楼上(港式锅               物料理);          2、建邺区楠溪江东街83号缤润汇三楼——鱼四季;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责/任职要求:1、随时了解本区域就餐宾客的需求及就餐状况,合理安排调动服务员的工作,督促服务员做好随手清洁和餐、酒具的准备工作;2、随时保持与厨房进行沟通,确保出餐速度及加菜,退菜等环节准确无误;3、对区域的环境卫生、餐具卫生、设备器皿卫生、摆标准、备品准备等方面最后检查;年龄要求:18岁-35岁职位月薪:3000—4000元/月薪资结构:基本工资+满勤+奖金+工龄奖+年终奖

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、负责厨房的环境卫生,食材的粗加工;2、身体健康、能吃苦耐劳,爱岗敬业;3、有上进心,用心学习新知识;4、服从领导安排。二、任职资格:1、工作踏实,手脚麻利,工作态度认真;2、责任心强,能按照标准操作;3、从事后厨粗加工工作经验者优先;4.寒假期间愿意从事厨房工作,或者短期学徒即可。年龄要求: 20岁-50岁福利待遇:1、职位月薪:3000—3200元/月薪资结构:基本工资+满勤+奖金+工龄奖+年终奖2、提供每日两顿工作餐;社会保险(五险);结婚礼金、生育礼金;年底酒店聚餐、抽奖,年终奖以及其它员工文娱活动等。工作时间:10:00-14:00,16:30-21:30(含工作两餐时间)每天8小时,每月4天休息。如遇节假日另外增加计算。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有3年以上合资饭店各项物品的采购经验。2.有日料店至少3年以上工作经验 。3.对采购程序,采购合同的订立比较精通。4.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。5.有一定渠道及市场业务。6.有驾驶证。7.如条件比较优越者,薪资方面可以面议。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮单体
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

运营总监职位描述/岗位职责:1、建立各店的经营管理方针,发展方向,拟定各店战略发展计划及年度经营计划。2、具有强烈的责任心,对运营总监职位有3-5年以上大型餐饮管理工作经验;3、受过管理学,经济学、运营管理等知识培训。有较高的专业技术,了解和熟悉各方面的知识4、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强;5、对各店领导进行监督、指导和培训6、发展工作计划,负责各店日常管理工作。并对各级管理人员的工作其进行考核、评估。7、主持召开每周工作例会8

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