工作职责:
1、负责门店人才梯队建设,人才培养输送工作;
2、负责门店KPI考核分解、落地、促成工作;
3、负责门店年度预算、分解、落地工作;
4、负责门店日常管理制度建立,流程优化工作,确保门店良性运作,可复制;
岗位要求:
1、同岗同司5年以上工作经验;
2、运营同规模门店3年以上经验;3年以上知名餐饮工作经历;
3、突发事件处理、危机公关能力;
4、大宗业务VIP接待培训操盘能力;
5、具有丰富的市场营销组织策划操盘能力;具备优质大客户接待维稳及拓展能力;
6、籍贯:湖北省内
福利:
五险+月休4+法定节假(调休)+绩效奖金+股权激励+超额奖金+生日福利+节日福利+带薪年假+工龄工资+婚丧生育+大病体检+服装补贴+出国学习机会+免费升级培训…