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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责督导完成水吧的日常经营工作;2、负责编制员工排休、排班表,检查员工的出勤状况,仪表及个人卫生;3、负责制定水吧员工服务规范、程序和推销策略并组织实施;4、妥善处理客人投诉,事后做好记录和分析,将情况及时向上级反映;5、负责水吧服务员日常培训工作。岗位要求:1、两年以上同等岗位工作经验;2、熟悉饮品操作技能及工作流程,有较强领导力与执行力,善于团队建设与激励;4、具有强烈的事业心和责任感、高尚的职业道德、良好的纪律素养;5、能够督导水吧员工按服务标准进行工作,反应灵敏、机智灵活,善于满足不同类型客人的个性化需求。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:天津-和平区 食宿:面议

? 1.负责综合协调和管理店内各工作站工作,督导伙伴实际工作. 保证正确的服务标准及方法。 2.巡视营业及服务情况,指导、督促日常经营管理。 3.主持并参加伙伴例会,提出合理化建议及工作指标。 4.监督各级主管制定排班表、考勤表、订货表、设备维护表、培训流程、进销存采购、毛利表、损益表。实施伙伴在职培训及绩效考核工作,实施有效激励手段. 5.发展良好的客户关系,维护和开发潜在的目标客户资源;拓展营运绩效。 6.承担营运部分配的工作职责,执行公司各项规章制度,解决营运实效问题. 7.负责公司连锁实体店运营的统筹工作,参与制定;提交实体店年度、季度、月度整体运营计划. 8.掌握主要目标市场及竞争对手,了解目标客户群体需求,有针对性提供满足顾客的服务。 9.加强对物流配送验收、储存、报损、盘点、出入库管理、标准化操作培训的管理,控制并有效降低营运成本。 10.负责执行、督导营运部新产品的推广及信息反馈,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书. 11.负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实. 12.负责所管辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的营运环境、食品卫生, 给伙伴提供安全的工作环境,负责督导伙伴对设施设备进行维护保养管理。 13.公司交办的其他工作

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:上海-徐汇区 食宿:提供食宿

岗位职责:(1)对主管负责,执行其下达的指令,向其汇报工作,并接受其检查与考核。(2)负责检查吧台服务态度,服务质量,出勤情况。(3)核对吧台酒水进出情况的准确性。(4)检查负责区域内的卫生情况,服务用具和设备设施的完好性。(5)精通业务,规范操作,严格控制成本,严防浪与失窃。(6)根据分析销售报表,制定酒品,饮料的采购计划及物料用品的采购计划。(7)负责酒吧排班、考勤及培训工作。(8)参加部门例会做好上传下达工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1.对经理负责,具体实施对客服的销售和日常营运管理工作。2.负责制定客服部工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持每日例会;参加每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与经理联系,确保客服部的成本得到有效控制。16.与其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行各项设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,餐品知识,流利英语沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责分店日常运营管理工作;2、在公司相关部门的支持下,负责分店的全面的人员管理工作;3、按照规范标准,对分店运作进行管理,保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求;4、 负责对违规员工应进行批评教育,并有权建议公司对员工进行奖励、处罚、降职、辞退的建议权限;5、 参与制定并审核每周菜谱,加强食堂成本核算,掌握盈亏情况,降低成本,随时掌握食堂的卫生、安全、饭菜质量等情况;6、 供餐时负责饭、菜的合理搭配及安排人力的调配,全力保证供餐的正常有序的进行;7、负责食堂与客户的日常沟通工作并参加客户组织的协调会议。负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题组织整改;8、负责落实食堂内的设备设施等的责任人以及组织日常的检查工作,发现问题及时安排维修,保证食堂工作的正常运转;任职要求:1、高中以上学历,专业不限;2、具有丰富的服务管理经验;3、有较强的沟通、协调与组织能力,能妥善分配、协调下属工作;4、能独立处理食堂各种常规及各项突发事件;工作地址: 广州市天河区黄埔大道中207号伟诚商务大厦1101-1102房

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