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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、负责宴会厅员工的管理与调度,完成餐饮总监布置的各项工作。2、负责制定、修订宴会厅的工作程序和标准,负责按照工作程序与标准,督导下属员工的工作。3、参加餐饮部例会,主持宴会厅班前会,布置工作任务,完成上传下达工作。4、了解宴会厅的经营情况和服务质量状况。5、处理好客人投诉,并经常与客人沟通,征询客人意见和建议,改进宴会、包厢服务,提高客人对酒店服务的满意度。6、负责部门员工的的人事安排及绩效评估,配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用的工作。7、督导、检查并组织培训,提高宴会厅服务员的业务技能和服务质量。8、做好与其他部门的沟通与合作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.有3年以上的酒店管理经验(粤菜),掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。2.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。3.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、负责餐厅日常运作及行政事务工作;2、制订餐厅日常工作计划;3、餐厅人员招聘、培训工作,对员工工作进行指导,提高生产效率;4、餐厅所在商圈维护;5、妥善处理客户投诉等问题。岗位要求:1、25-45岁,男女不限,酒店管理专业毕业者优先;2、有餐饮工作经验5年以上,同等职位工作经验3年以上;3、能适应分店间调动,接受出差、异地派遣工作者优先。公司福利1、试用期内即购买五险一金、缴存公积金;2、投保商业雇主责任保险;3、提供免费工作餐(休息日也可享用);4、可享有月度加餐及生日祝福等特殊福利;5、可享有QSCI奖、达标奖、盈利奖等不同岗位的奖励机制;6、可享有10天/年的带薪年休假;7、公司每月准时发放工资8、可参加公司每年统一组织的旅游活动;9、可享受公司多模块系统专业培训课程及广阔的职业发展机会;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 1. 参与制订全年营收利润目标的经营计划,每月会报目标与实际的表现;2.配合店长完成餐厅的日常经营管理工作,保证餐厅的正常营运;3. 科学合理调配人力,实行程序化的规范服务,保持高效的服务水准,保持餐厅环境、设施、客用品完好整洁;4. 制定员工业务培训、销售技巧培训、储备干部培养计划,报公司董事会批准。负责实施所属员工的岗位业务培训,不断提高业务素质和服务技能。为公司培养储备人才;编制培训内容及培训计划、实施,培训记录要有员工签字、培训时间记录,定期上报给公司。5. 负责餐厅设备、财产的管理,控制物料消耗以及食品、饮料的申购、验收、储藏,防止浪费和质量事故,重视内部核算,不断降低成本;6. 建立良好的横向协作关系,做好与厨房及其他部门的沟通协调工作;7. 坚持服务现场管理,带头并督导员工严格按照服务程序和质量标准做好各项工作,确保安全、优质、高效;8. 妥善处理客人的投诉,与客人建立良好的关系,并将客人对食品质量的意见转告行政总厨,以利改进工作;                                         9.配合店长定期汇报营业状况、管理状况及员工总体的工作表现;             10.制定和执行员工工作考核机制,并对所有员工的工作进行监督并考核;         11.开源: 开发新产品, 思考新流程, 策划各类销售方案针对不同节庆与季节性的需求;12.节流: (人/机/料) 用数据管理成本, 优化流程, 减少食材浪费, 合理安排人力来降低人事成本, 随时查询较贵重食材的市场价格, 确保不买贵, 还要懂得安排用量;13、及时了解和掌握同行竞争者及餐饮行业的最新动态和进展;14. 关注员工思想动态,传输具有正能量的思想和行为给员工。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:澳门特别行政区-澳门特别行政区 食宿:提供食宿

要求:1.男女不限、男身高170以上、女身高160以上,高中以上學歷。2.要有四至五星級酒店或同類的工作經驗優先、讀酒店方面而無經驗者亦可3.流利國語言、粵語、要有相關的英語優先,五官端正、待人熱情有禮、有團隊精神。4.有餐飲營運管理經驗,諳熟餐飲各部門的崗位職責和工作程式者優先。待遇:月薪8000(MOP),包食宿 上班地点:澳門上班(本公司直招,无需中介费)

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

年龄25-40岁,大专以上学历,形象良好,熟悉餐厅日常运作,3年以上餐饮行业工作管理经验,具备良好的服务意识和沟通协调能力,较强的责任心,有连锁餐厅或同类餐厅管理经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、积极负责的做好带训工作。2、确保带训过的每一个员工都能通过考核,实际顶岗。3、定期参与训练员会议。4、及时与训练经理沟通,了解门店所需要带训人员人数和岗位。5、遇到客人投诉,要表示友善的态度,并立即通知值班经理。任职资格:1、中专及以上学历2、2年以上相关工作经验3、熟练的门店管理和服务方面的知识

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:面议

 岗位职责:负责餐厅的区域性管理工作;负责区域性客户关系维护;对整个餐厅运营成本负责;对整个区域的运营负责;任职资格:1、抗压性强,心理素质好,灵活应变;2、有餐饮行业相关工作经验,有酒店管理或大型酒楼管理经验,懂排班,懂餐厅运营;3、有良好的成本控制意识,对运营成本负责;4、大专及以上学历,有一定的文书表达能力;懂基本的电脑知识,能收发邮件、略懂Excel、Word等Office软件;5、懂客诉处理,擅长沟通;协调性好,能合理安排员工工作,能与其他部门及同事做良性的配合协调性工作;有良好的食品卫生安全意识;工作时间:5天8小时工作制,节假日休假;工作地点:深圳南山科技园工作待遇:10000元/月,包食宿

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

年龄25-40岁,大专以上学历,形象良好,熟悉餐厅日常运作,3年以上餐饮行业工作管理经验,具备良好的服务意识和沟通协调能力、较强的责任心,有连锁餐厅或同类餐厅管理经验者优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员工

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1、高中以上学历,男女不限;2、具备2年以上餐饮连锁管理工作经验;3、性格开朗,能吃苦耐劳,服从安排、听从指挥;4、对餐厅营运“QSC”、五常、培训、排班等管理熟悉;5、能独立当班并协助店长处理好日常餐厅一切事务。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:咖啡厅
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2.按工作程序做好关系,及时对部门间争议提出界定要求。 3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。 4.制订服务领班,咖啡店员岗位描述,界定其工作范围。 5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。 6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。 7.根据工作需要调配服务领班和员工作岗位,报经理批准执行。 8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。 9.搞好客人关系,处理顾客投诉 10.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。 11.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求 1.西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历; 2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3.具备相关的管理经验和管理能力; 4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训; 5.热爱酒店行业,有工作责任心。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:上海 食宿:食宿情况

一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员工

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专或以上学历,有同行同岗管理工作经验3年以上,有新店开业筹备优先考虑。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐粤菜及宴席服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责,抗压力强。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

1. Responsible for the service quality, insuring that all standards and processes are consistently followed by all team members according to standards set by GM. 管理餐厅的服务质量,确保所有团队成员始终贯彻执行总经理制定的标准要求和规范流程2. Be the face of the restaurant; creating a contact with every tables and guests, insuring that they are delighted by the experience. 能够与客人建立良好关系,让客人感到宾至如归3. Deal with issues or complains, taking the appropriate action, insuring that guests are satisfied when departing the restaurant.  处理客人问题及投诉,采取适当解决方式,确保客人离店时的满意度4. Create, maintain and develop a close working relationship with Assistant Manager and Head Waiters to insure trust and efficiency of the team as well as a good team spirit 与餐厅副经理及领班建立、保持和发展紧密的共事关系,以确保团队间的信任和高效率,发扬良好的团队精神5. Create, maintain and develop a team spirit and a working environment where respect, passion, hard work, dedication, personal satisfaction and development are the key words 创立、保持和发展以尊重、激情、勤劳、奉献、个人满意和自我发展为中心的团队精神和工作环境6. Overseeing of the preparation (mise en place – MEP) thru Assistant Manager and Head waiter, insuring that standards, procedures and timings are respected; as well as been fully checked before service 与餐厅副经理和领班监督餐厅营业前的准备工作,确保各项标准和规范流程得到遵守7. Insuring that the restaurant is perfectly set and both waiters and commis’ duties are checked and ready on time for service. 确保服务员和厨工的职责检查无误,得以按时提供服务8.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:面议

岗位职责1.带领员工为客人提供专业、周到的服务2.时刻带领团队执行最高的服务标准3.熟知餐厅的产品以及服务流程4.深入理解餐厅的理念,并对员工进行培训5.熟练地掌握收银系统6.与供应商保持良好的沟通,做好采购和控制成本的工作7.与财务部协作做好月度盘点岗位要求1.通晓西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.协助总厨做好厨房日常安全生产及人员组织管理工作;2.根据总厨要求,制订年度培训、促销等工作计划;3.负责厨房人员的调配,合理安排员工的作息时间;4.负责厨房员工培训计划的制定与实施,负责对属下进行考核评估;5.负责制订西餐菜单,对菜品的出品质量进行现场指导把关,严格按照食品制作标准流程高质量的完成出品;6.负责指导厨房各部门主管的工作,搞好班组间的沟通协调工作,解决工作中出现的问题。10.每日向上级主管汇报厨房的工作情况,做好厨房的工作计划;12.负责厨房食材物料的申购、备货、报表、盘存、出库、入库、验收管理工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 服务员培训,会所管理

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐饮总监进行酒店管理工作,完成店面所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助餐饮总监制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助餐饮总监协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。4.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。5.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,高中以上文化程度。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:食宿情况

汇报至:餐厅总经理 下属:餐厅所有员工 概要:餐厅副经理负责监督餐厅的营运一切正常;包括监督食物质量、客户服务、产品一致性、以及餐厅清洁度,同时还要协助部门领班做好日常管理工作以及负责本部门的员工培训,控制好部门员工的离职率以及本部门新员工的招聘 职位目标/业绩:(具体目标由高级管理者界定)餐厅营运收入食物质量服务水平(员工人性化的服务,微笑,菜单知识的掌握)卫生清洁损耗,成本的控制员工留用  职责尽一切可能给所有员工在工作上提供支持。至少每周一次部门员工例会(除了休息的员工不参加),聆听员工的反馈并确定下周工作重点和目标,并且讨论近几周的活动/事宜。每月一次跟本部门员工之间面对面的沟通。沟通记录汇报给餐厅总经理参加每周餐厅经理例会,在例会上提出自己的观点协调设备经理的工作,保证设备适时维修保养。保证所有餐厅顺利运行,并且实施公司相关标准。监督客户服务水平,保证最高服务水平,时刻以最佳仪态代表新元素面对客人和社会。保持新元素新鲜、口味、及品质一致性的高标准。检查生产制作是否严格遵守配方。每日的5种报表,确认对于不够好的地方正在采取措施改进。负责本部门员工的食品安全培训,具体可根据食品安全操作手册熟悉所有菜单产品,包括装盘、配料、和制作方法。时刻准备回答来自员工,或者客人的问题。监督培训项目,保证所有员工都按照公司标准进行培训。(公司规定是部门经理需要对员工进行测试并要签名),保持与新员工有良好的双向沟通,确认双方都能有愉悦的培训经历。人事:保证本部门员工的充足。负责本部门员工的面试。尽一切可能提高食物质量/服务水平,节约成本,改进营运。监督员工在运营时产生不必要的浪费,为了更加的控制好人事成本,所以在日常管理时需要灵活运用警告单有责任做好餐厅员工的仪容仪表每位成员有义务保护餐厅的公共财产每周的QSAC 中的问题应该如何去改正确保每次加银行时要保管好现金对与餐厅每比报销的费用需要严格审查方可报销作为整个新元素管理团队的一员,在尽到日常职责以外,还要响应公司发展规划。每位餐厅副经理要积极地配合餐厅总经理布置的工作任务外卖部门经理:每月需做外卖客户服务的调查,并与每月底将调查结果汇报至公司运营总监 技能要求a.技术能力至少3年的西餐餐厅工作经验,其中至少1年餐厅管理经验。必须包括厨房管理和服务运作管理。管理才能,包括工作优先级划分和任务指派。餐厅卫生与清洁知识。对食品安全卫生知识的掌握易变质产品的库存管理对提升顾客满意度有独到的理解团队领导力:管理团队业绩方面经验丰富,能够对员工做出评估并采取相应措施。在管理员工时采取“对事不对人”的管理方式b.个人能力普通话和英语非常流利性格外向,能够积极与顾客和员工进行互动对高品质及顾客满意度不懈追求诚实,正直对餐饮行业充满热情 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:食宿情况

概要:餐厅副经理负责监督餐厅的营运一切正常;包括监督食物质量、客户服务、产品一致性、以及餐厅清洁度,同时还要协助部门领班做好日常管理工作以及负责本部门的员工培训,控制好部门员工的离职率以及本部门新员工的招聘 职位目标/业绩:(具体目标由高级管理者界定)餐厅营运收入食物质量服务水平(员工人性化的服务,微笑,菜单知识的掌握)卫生清洁损耗,成本的控制员工留用  职责尽一切可能给所有员工在工作上提供支持。至少每周一次部门员工例会(除了休息的员工不参加),聆听员工的反馈并确定下周工作重点和目标,并且讨论近几周的活动/事宜。每月一次跟本部门员工之间面对面的沟通。沟通记录汇报给餐厅总经理参加每周餐厅经理例会,在例会上提出自己的观点协调设备经理的工作,保证设备适时维修保养。保证所有餐厅顺利运行,并且实施公司相关标准。监督客户服务水平,保证最高服务水平,时刻以最佳仪态代表新元素面对客人和社会。保持新元素新鲜、口味、及品质一致性的高标准。检查生产制作是否严格遵守配方。每日的5种报表,确认对于不够好的地方正在采取措施改进。负责本部门员工的食品安全培训,具体可根据食品安全操作手册熟悉所有菜单产品,包括装盘、配料、和制作方法。时刻准备回答来自员工,或者客人的问题。监督培训项目,保证所有员工都按照公司标准进行培训。(公司规定是部门经理需要对员工进行测试并要签名),保持与新员工有良好的双向沟通,确认双方都能有愉悦的培训经历。人事:保证本部门员工的充足。负责本部门员工的面试。尽一切可能提高食物质量/服务水平,节约成本,改进营运。监督员工在运营时产生不必要的浪费,为了更加的控制好人事成本,所以在日常管理时需要灵活运用警告单有责任做好餐厅员工的仪容仪表每位成员有义务保护餐厅的公共财产每周的QSAC 中的问题应该如何去改正确保每次加银行时要保管好现金对与餐厅每比报销的费用需要严格审查方可报销作为整个新元素管理团队的一员,在尽到日常职责以外,还要响应公司发展规划。每位餐厅副经理要积极地配合餐厅总经理布置的工作任务外卖部门经理:每月需做外卖客户服务的调查,并与每月底将调查结果汇报至公司运营总监 技能要求a.技术能力至少3年的西餐餐厅工作经验,其中至少1年餐厅管理经验。必须包括厨房管理和服务运作管理。管理才能,包括工作优先级划分和任务指派。餐厅卫生与清洁知识。对食品安全卫生知识的掌握易变质产品的库存管理对提升顾客满意度有独到的理解团队领导力:管理团队业绩方面经验丰富,能够对员工做出评估并采取相应措施。在管理员工时采取“对事不对人”的管理方式b.个人能力普通话和英语非常流利性格外向,能够积极与顾客和员工进行互动对高品质及顾客满意度不懈追求诚实,正直对餐饮行业充满热情  注:新元素餐厅每周营业7天,每天至少16小时。所有员工应充分了解这个情况,而且由于行业要求,员工工作时间会根据排班表灵活变化。另外,餐厅属于服务行业,因此氛围必须时刻保持友好热情。备注:餐厅经理在工作时间不可以在餐厅内吸烟

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历,年龄45岁以下,女性,有3-5年店铺销售经验,能够熟练使用电商平台;2. 熟练运用Word,Excel等办公软件;3. 良好的语言表达及协调组织能力,较强的适应能力;4. 有处理及应对投诉的能力,负责处理客户咨询、投诉及突发事件等,必要时能同时处理各种工作任务;5. 负责客户回访制度的建立,包括产品及服务意见收集,并监督实施定期做分析報告并提出有效改善方案。6. 较强的员工培训及管理技巧,负责店铺的团队建设,内部培训及监督考核工作;7. 定期對部門工作進行檢討反應并提出可行性工作方法及工作流程等改进建议。8. 负责店铺(實體店與微商鋪)日常营运标准和流程的制定,规范部门服务行为。9. 合理规划及管理店铺库存,密切關注各項財務數據,如費用及盈虧數據等。10.根據集團的推廣方向落實推廣計劃,并進行必要的市场调研工作。11.定期向上级述职,按时完成各项报表(周报,月销售报表,月度总结表,及其他统计分析报表)。12.定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。 13.按时完成上级交办的其他工作。14.具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作。备注:以上薪资范围为税后金额

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供吃

工作地点:浦东东新区和闵行区就近分配岗位职责 1)协助区域经理,高效地管理项目点,以适当的技能激励和培训团队。2)以服务顾客为目标,用合理的财政指标达到公司和客户的需要。3)为客户提供优质的服务,确保餐饮合同或项目点顺利地运营。4)进行成本控制并完成相关业务报表。 任职要求:1)男女不限;2)大专及以上学历,英语口语良好,有海外留学经历更好;3)酒店管理,工商管理及相关专业优先考虑;4)有3年左右酒店或餐饮业门店管理经验;5)良好的团队管理、协调能力,对餐饮服务业有热情。工作时间:做五休二、周末双休、寒暑假可提供班车

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况;5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;6、接待重要客人,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;7、检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备;8、做好餐厅安全和防火工作;9、协助餐厅经理对属下的培训工作。 任职要求:1、高中以上学历25岁以上,外形良好,有5年以上餐厅管理工作经验;2、熟悉餐厅的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、有较强的管理能力和责任心。福利:五险一金、带薪年假、通话补贴、绩效奖金、年度旅游、专业培训。工作地点:合肥、芜湖、南京、无锡、常州可选择。

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